企業(yè)的愛崗敬業(yè)主題演講稿5篇_第1頁
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文檔簡介

1、第 PAGE11 頁 共 NUMPAGES11 頁企業(yè)的愛崗敬業(yè)主題演講稿5篇 企業(yè)的愛崗敬業(yè)主題演講稿篇1 各位領(lǐng)導(dǎo)們、同事們: 大家好! 轉(zhuǎn)眼之間,我來到_公司已經(jīng)九個月了,從_城市廣場各項工程有條不紊地展開,到現(xiàn)在的_商業(yè)街一個個商鋪的成功交付,我不斷地從_企業(yè)文化中攝取營養(yǎng),摒棄自身缺點和糟粕,取其精華,提升自我。期間,給我印象最深的就是_的學(xué)習(xí)氛圍,公司不但組織了多項專業(yè)知識的培訓(xùn),而且還有情商心態(tài)等方面的培訓(xùn)。這些豐富多采的培訓(xùn),簡捷實用,讓我受益匪淺。 記得第一次參加公司為我們舉辦集體生日會,領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的掌聲和摯誠的祝福,令我久久難忘!生日,對每個人來說,都是意義深遠的日子

2、,公司非常用心而認真地為我們舉辦慶祝會,足以證明對員工的重視和關(guān)愛。在這樣的團隊中,我找到了家的溫馨,集體的溫暖。 同事們無微不致的關(guān)心,領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo),讓我在工作中如魚得水,左右逢源。_的企業(yè)文化造就了和諧的氛圍,這種氛圍催人奮進,令人斗志昂揚。公司倡導(dǎo)誠信、恭謙、創(chuàng)新、敬業(yè)核心價值觀,為我們指引了職業(yè)的發(fā)展方向和做人做事的準則;公司推動建立的公平高效的績效文化,又為員工提供了提升的空間和平臺。 精細化的管理,人性化的關(guān)愛。顯示_深厚的文化底蘊。_的管理理念不但適用工作,同樣也融入了我的生活。隨著時間的流逝,一種潛移默化的親切感和歸屬感,在內(nèi)心蔓延生長。在這樣有潛力有活力的公司發(fā)展,值得我們

3、盡情地揮灑青春的汗水。 今年四月十五日,公司又組織了_國花園一日游,同事們能夠在緊張工作之余小聚,這種情誼顯得彌足珍貴,同事間輕松愉快的交流,不但增進了了解,也消除了隔閡。公司心系員工,為員工提供了寬松的環(huán)境,組織了多彩的業(yè)余活動,中秋的薄餅活動,年終的新年晚會,洋溢著青春的激情,澎湃著陽光的活力。 在_短短的幾個月,我實現(xiàn)了職場的初步雕琢,在成長的過程中,總免除不了錯誤與不足,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事對我的教導(dǎo)與諍言,以后我會更加努力地學(xué)習(xí),認真地工作。_目前正處在大發(fā)展,大跨越時期,展未來,看今朝,我信心十足,因為我相信,_未來會更美好! 企業(yè)的愛崗敬業(yè)主題演講稿篇2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事

4、: 大家好! 愛崗敬業(yè),不但是一種優(yōu)秀的品德,同時也是一種責任,一種我們應(yīng)該做到的事情,而且也是可以更好的提升我們自身能力的。 要做到愛崗敬業(yè)其實并不難,平時少聊一會天,多想一些工作的事情,平時工作時候多思考如何做好,少想什么時候下班,熱愛自己的崗位,做自己喜歡的事情,好好的把工作去給做好,這是我們必須要有的一個職業(yè)修養(yǎng),同時也是可以磨練我們,讓我們得到更大的一個成長的。可能有人說,工作又辛苦,又不是自己喜歡做的事情,怎么能做到愛崗敬業(yè),的確這是不容易的,但是其實如果我們堅持做下去,把一件事情做到專一,做到優(yōu)秀,那么就不可能做不到的。而且一件自己不喜歡的事情都能做好的人,那么當他去做自己愛做的

5、事情的時候,那不是做得更好,得到的成就不是會更高嘛。 積極投入是愛崗敬業(yè)必須的,每一份工作其實都是有它精彩的地方,只要你用心的去發(fā)現(xiàn),好好的去努力,把自己的工作去干好,那么你會發(fā)現(xiàn),你自己進步了,成長了,同時也是會得到應(yīng)有的收獲。在自己的崗位上去認真的做好,每一件事情都愿意積極的去投入進去,那么你不但是會做好工作,同時也是會在工作中收獲特別的多,自己的工作經(jīng)驗也是得到更快更好的增長。 渾渾噩噩的去工作,那樣的話其實很容易被淘汰掉,我們的社會是高速發(fā)展的,如果不愿意學(xué)習(xí),那么也是沒有鐵飯碗的,更是會被別人超越,所以愛崗敬業(yè)不但是一種奉獻的精神,好的品德,更是我們能繼續(xù)前進,不被淘汰的必要。熱愛自

6、己所在的崗位,把一件小事情做到最好,那么也是能做好大事的,同時通過一件件小事的積累,會讓我們獲得更多的工作經(jīng)驗,但有機會來臨的時候,只要我們抓住,那么就能獲得更多的收獲,而不敬業(yè)的人,即使有機會來了,由于工作不認真,沒有經(jīng)驗,也很難抓住機會。 愛崗敬業(yè)不僅僅是為了公司好,更是為了我們自己好,能讓我們變得更加的優(yōu)秀,能讓我們的工作經(jīng)驗積累更加的豐富。希望我們都能愛崗敬業(yè),把事情都做得更加的好,積累我們的工作經(jīng)驗,當有機會來臨的時候,我們也是能抓住,能在我們的崗位上去作出貢獻,獲得成就。 企業(yè)的愛崗敬業(yè)主題演講稿篇3 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的各位同事: 大家上午好!我是來自辦公室的孫剛,今天我要演講

7、的題目是我與企業(yè)同發(fā)展。 記得聽過這樣一個故事:一名剛畢業(yè)的年輕護士跟隨一名德高望重的醫(yī)生實習(xí)。在一次手術(shù)中,醫(yī)生做完了手術(shù),準備縫合傷口,年輕的護士說:“老師,還差一塊紗布。剛才用了12塊,現(xiàn)在只收回11塊。還有一塊一定在病人的腹中。”老師好像若無其事地說:“哎,算了,紗布沒什么影響,我們必須立即縫合傷口?!弊o士大聲地說道:“不行!我們要對病人負責!”這時,醫(yī)生笑了,他挪開腳,露出踩在腳下的那塊紗布,十分欣慰地對年輕的護士說:“你將成為一名優(yōu)秀的護士!”這個故事,讓我感悟到一句話:責任重于泰山!奉獻、敬業(yè)、忠誠、責任,這四個詞在人的一生中占有多重要的位置呢? 一支樂隊,需要全體成員的齊心協(xié)力

8、,否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章;一枝玫瑰,需要根莖的無私奉獻,否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香;一座橋梁,需要橋墩的支撐,否則難以負載千車萬人的流通;而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展,同樣需要每一位員工的腳踏實地,真抓實干,需要每個員工的愛崗敬業(yè)。 就在20_年那個寒冷的的冬天,我走進了青島路惠通實有限公司,成為其中的一員。由學(xué)生到企業(yè)職工的蛻變總是需要一個過程,我也深深的感受其中。新環(huán)境的陌生感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。 日子一天天過去,一路走來,一路成長,一路收獲。揮汗如雨,那是盛夏勞動的果實;與同事們說說笑笑,我了解到另一種生命的體驗,看到周圍同事們一

9、張張笑臉,終于明白原來平凡的崗位也可以產(chǎn)生無數(shù)喜悅,的確,對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說,都是默默無聞的普通人,沒有驚人的業(yè)績,沒有耀眼的光環(huán),平時也許不善言辭,不說大話,從不認為自己能做出突出貢獻,按時上下班,遵章守紀,努力工作,非常的平凡,也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大,歸根結(jié)底是要靠這些人的,他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候,就匯集成了整個企業(yè)的責任,使企業(yè)的發(fā)展順利,穩(wěn)定。 愛崗敬業(yè)是一種精神,是一種態(tài)度,更是一種境界。有句廣告說得好:思想有多遠,我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業(yè)當作人

10、生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責任,少一些懶惰,多一些上進心;有了這種境界,我們就會倍加珍惜自己 的工作,并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度,把工作做得盡善盡美,從而贏得別人的尊重,取得崗位上的競爭優(yōu)勢。 朋友們,愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌,不只是在緊急危難時的高揚,它更應(yīng)該是一種默默的奉獻,一種高尚的理想,一種強勁的精神力量。愛崗敬業(yè),誓言無聲。 企業(yè)的愛崗敬業(yè)主題演講稿篇4 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事: 大家好! 今天我演講的題目是我的企業(yè)我做主。 有人說:“位不在高,愛崗則名;資不在深,敬業(yè)就行?!彼^“愛崗”就是熱愛本職工作,所謂“敬業(yè)”就是忠于

11、職守,盡心盡責。 我從19_年踏進的大門,在我心底深處涌動著強烈的歸屬感,這兒,將是我的另一個家;這兒,將是我人生的另一道起跑線!從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員,在每一個崗位上我腳踏實地的工作著,學(xué)習(xí)著,掌握了基本的寫作知識,熟練了計算機辦公自動化的應(yīng)用,從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩(wěn)重的辦公人員,和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。雖然,所做的工作都很普通,很平凡,在工作中,也遇到過一些挫折和失敗,經(jīng)歷過一些迷惘和失落,但在這十年的工作實踐中,我真實地體驗到了我是公司的一員,我的企業(yè)我做主這一神圣的理念。 我們每位員工都要熱愛自已的家,熱愛自已的企

12、業(yè),每個部門都有很多這樣的員工,無論從事什么樣的崗位,都始終抱著一種認認真真、扎扎實實的態(tài)度來對待;不管環(huán)境多么惡劣,條件多么艱苦,始終把“質(zhì)量是企業(yè)的生命”作為人生追求的目標,把“保證用藥者的生命安全”當做已任,一直以來,把的興旺和發(fā)展作為重中之重。就說我所在的行政部吧,它是集公司行政、人力資源、食堂、保安、文印、檔案于一體,日常事務(wù)繁雜,為了把工作做的更好,完善各類管理制度,落實執(zhí)行各項文件精神,改善員工就餐質(zhì)量,關(guān)心員工的社保問題,組織成立工會,想員工之所想,急員工之所急,切實維護好員工的長遠利益和具體利益,真正發(fā)揮好承上啟下的橋梁和紐帶作用,為順利前進保駕護航,為公司的有序管理奠定了良

13、好的基礎(chǔ);車間一線的員工,起早貪黑,不辭辛勞,不怕麻煩,克難奮進,通過技術(shù)攻關(guān),改進工藝,生產(chǎn)出一批又一批合格的藥支,不僅為公司節(jié)約了成本,而且締造了的業(yè)務(wù)精英,譜寫了制藥行業(yè)新的篇章;質(zhì)量部門嚴格控制各項藥品參數(shù),精確檢驗出各種數(shù)據(jù),為藥品的合格出廠提供“放行證”。 一天又一天,一年又一年,他們就這樣努力著,與企業(yè)共渡難關(guān),用智慧重塑企業(yè)輝煌,正是他們這種立足本職、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)愛崗精神,在平凡的崗位上以不平凡的工作業(yè)績贏得了大家的稱頌和學(xué)習(xí)。他們每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩,把握著屬于自己的每一分鐘,爭取著在崗位上作更多的貢獻。 最后希望我們的企業(yè)越做越好,各位同事身體

14、健康,家庭幸福。 企業(yè)的愛崗敬業(yè)主題演講稿篇5 尊敬的各位位領(lǐng)導(dǎo),各位評委: 上午好! 今日我能參加這次活動,深感榮幸,也很自豪。我演講的題目是:我驕傲,我是煙草人。 自我參加煙草工作以來,便深深愛上了愛上了這個行業(yè)和我們這個生機勃勃,充滿溫暖的集體。在這個集體里我所領(lǐng)略的是領(lǐng)導(dǎo)的超前意識,創(chuàng)新的管理模式以及對市場的準確把握,奠定了我們工作成功的基礎(chǔ),引導(dǎo)了我們事業(yè)的發(fā)展;同志們的愛崗敬業(yè),無私奉獻更催開了今日的勝利之花。在這樣的集體里,我有的只是對工作的熱情,對事業(yè)的追求。 煙草行業(yè)的工作性質(zhì)是很特殊的,它有張有弛,閑時求秩,忙時求序;閑時練兵,忙時拼殺。今年的作風(fēng)紀律建設(shè)活動,使每一位職工

15、在認真對待自己工作的同時,都有一種危急感,壓力感,緊迫感,在不斷進取的同時,來準確定位自己,發(fā)展自己,充實自己,營造出了素質(zhì)更高形象更好的職工隊伍。充滿了凝聚力與戰(zhàn)斗力。 我們煙葉科擔負著全縣煙葉的倉貯管理、等級純化、對外調(diào)拔以及貨款的回攏工作,我們都始終抱著一種認認真真,扎扎實實的態(tài)度來對待自己的本職工作。保管員個個吃苦耐勞,從第一車煙進廠他們就開始了每個貨位之間的度量,有的煙站小,貯量少,如果不及時調(diào)運就會影響正常收購,為了協(xié)調(diào)十七個煙站的順利收購,他們在貨位有限,倉貯條件差的現(xiàn)實面前,較盡腦汁,想盡一切辦法來增大貯存量,有時白天驗收,晚上加班外調(diào),來解決倉貯的燃眉之急。早叫早到,晚叫晚起

16、,已成了他們的工作準則,甚至有時要放下正在吃著的飯碗,丟下熟睡的孩子,可他們從來沒有因為私事而影響煙葉的調(diào)運,幾個月下來,十幾萬擔煙葉在他們那兒進進了出,他們的工作量我們是可想而知的,可他們總是忙而有序,心細如微,對此他們從來不叫苦,不喊累。生產(chǎn)骨干更是以身作則,每天穿梭在兩個生產(chǎn)車間,不時地進行著等級指導(dǎo),生怕利益受到損失,誰也說不清他們每天要跑上多少路程,可他們總是任勞任怨,盡自己最大努力地使煙葉等級純度達到更高;后勤人員為了能使煙葉順利調(diào)出,總是夜里加班加點,后期,也就進入了天寒地凍的季節(jié),只要一個調(diào)煙的電話過去,他們馬上會離開熱乎乎的被窩,迅速趕到自己的崗位。業(yè)務(wù)員們更是沒有說的,舍小家顧各位已成為他們的的家長便飯,特別是黃小林同志,去年父親重病住院,家里還有年少的孩子,當時他正在新鄭出差,一個電話打去,他心急如焚,理應(yīng)回家照看,可晚上正是他和煙廠談判的最好時機,如果這一走可能會影響幾萬擔煙葉的調(diào)拔計

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