2022年勞防用品制度

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年勞防用品制度白鶴鎮(zhèn)安管中心編制_市_公司勞防用品發(fā)放、使用和管理制度根據(jù)國家有關(guān)法律和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為避免和防止勞動者在生產(chǎn)過程中的傷害和職業(yè)病危險特制定本制度。1.根據(jù)生產(chǎn)管理規(guī)定有關(guān)條款，為加強勞動防護用品管理，做到合理使用，減少損耗，特制定本細則。2.員工勞動防護用品依據(jù)不同產(chǎn)品制造工藝、作業(yè)條件(空氣中氧含量、濃度勞動條件，環(huán)境等)分別制定不同車間、不同工種的發(fā)放和使用標(biāo)準(zhǔn)。并建立檢查，保管，檢驗，維護，定期檢查，登記臺帳等制度。3.制造工人勞動防護用品的發(fā)放，由生產(chǎn)部門報審批。公司職員勞動防護用品發(fā)放，由人事部門報批，安全管理部門監(jiān)督匯總報

2、總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。3.1發(fā)放勞動防護用品必須填好出庫單，注明領(lǐng)用人工作崗位、發(fā)放品種和使用時間，并符合本細則有關(guān)條款。否則，不予發(fā)放。3.2出庫單手續(xù)必須齊全。出庫經(jīng)手人、倉庫保管人和審批人均要簽字，出庫單要一式三份，領(lǐng)用部、財務(wù)部、銷售部各存一份。3.3在審批發(fā)放勞動防護用品時，領(lǐng)用各部門必須填寫勞動防護用品發(fā)放使用明細表，列明具體使用人和發(fā)放數(shù)量、發(fā)放時間、使用期限。明細表一式兩份，由領(lǐng)用部門和倉庫保管員各存一份，以備總經(jīng)理隨時抽查和有關(guān)部門定期檢查。3.4工人在臨時變動工作崗位時，已領(lǐng)用的勞動防護用品使用沒有到期的，必須繼續(xù)使用，不得重復(fù)發(fā)放。如果變換特殊工作崗位，則必須重新領(lǐng)用所需崗位勞

3、動防護用品。白鶴鎮(zhèn)安管中心編制3.5耐用勞動防護用品，如。防毒口罩、防塵口罩、防塵帽、橡膠手套、防護鏡及殺菌劑廠使用的工作服、工作帽等，發(fā)放后由個人保管。年度生產(chǎn)周期過后及時交回車間入庫。到到期不交者，從個人當(dāng)月薪水中按原價扣回。3.6短期使用的勞動防護用品，如。線手套、尼龍手套、乳膠手袋、口罩、毛巾、防塵紙、活性炭等必須以舊換新。不交舊的，按勞保用品購入價從領(lǐng)用人當(dāng)月薪水中扣回。因個人花錢而不領(lǐng)用勞動防護用品者，令其下崗。3.7從業(yè)幾天就辭職的工人，領(lǐng)用的勞保用品不回收，按原價從薪水中扣回，薪水不夠時，由中介人支付。3.8以舊換新的具體要求是，必須按公司發(fā)放的原樣物品上交。否則，按不上交舊品

4、處理。3.9回收的勞動防護用品由使用部門負責(zé)人和倉庫保管員共同認真查驗、清點，不同物品分別存放保管。3.10對回收的勞動防護用品，有利用價值的要清洗、修補后以備再用。沒有利用價值的，由有關(guān)部門核準(zhǔn)后定期銷毀。4.發(fā)放的勞動防護用品上崗時必須使用。如防塵、毒、噪音、高溫、靜電、電擊、墜落等，否則，按公司有關(guān)管理規(guī)定給予處罰。5.為保障勞動者健康安全而應(yīng)發(fā)放有關(guān)保健品作為勞動防護的必要補充。2022年勞防用品制度（二）為了貫徹國家安全生產(chǎn)方針和勞動保護政策，加強勞動防護用品管理，切實做到合理有效的發(fā)放和使用，確保職工在生產(chǎn)過程中的人身安全與健康，根據(jù)勞動法、國家安監(jiān)_號勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定、國

5、家工信委國工信安全_號勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)、gb11651-89勞動防護用品選用規(guī)則等有關(guān)規(guī)定，為增強全體職工安全防范意識，特制定本制度。一、勞動防護用品配置按照國家、行業(yè)或地方配備標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員配發(fā)勞動防護用品，所配發(fā)的勞動防護用品的安全防護性能符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1、認真落實項目部勞動防護用品配置所需的人力、物力和資金。負責(zé)勞動防護用品中供應(yīng)商的資格評審，確定合格供應(yīng)商。2、各單位生產(chǎn)車間根據(jù)勞動防護用品的需求計劃，申報到人力資源科，由安全科按公司有關(guān)物資采購辦法，進行統(tǒng)一購置和發(fā)放，并建立發(fā)放登記臺帳；人力資源管支付專業(yè)工程公司配置的勞動防護用品所需要的費用；由各使用單位統(tǒng)一計劃

6、與領(lǐng)取，費用由財務(wù)科從領(lǐng)用單位扣除。各使用單位應(yīng)建立個人勞動防護用品登記臺帳，并交安全科備案。二、做好勞防用品的教育指導(dǎo)工作切實加強對從業(yè)人員佩戴和使用勞動防護用品的教育培訓(xùn)，不斷提高各單位的安全生產(chǎn)管理水平和從業(yè)人員的自我保護意識。1、各生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)定期對職工進行勞動防護用品有關(guān)知識進行教育培訓(xùn)并做好記錄工作。2、教育職工按規(guī)定合理、正確使用勞動防護用品，并建立登記臺帳。教育、監(jiān)督從業(yè)人員正確佩帶、使用勞動防護用品。三、勞防用品的管理方面各生產(chǎn)經(jīng)營單位建立勞動防護用品專項經(jīng)費管理制度及勞動防護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度。1、各生產(chǎn)經(jīng)營單位在購置勞防用品時，必須執(zhí)

7、行公司物資采購制度。防止使用假冒偽劣勞防用品和無安全標(biāo)志的特種勞防用品。2、勞動防護用品的綜合管理，必須接受上級安全管理部門的監(jiān)督和檢查；安全科負責(zé)勞動防護用品使用前的教育培訓(xùn)，對勞動防護用品的發(fā)放、管理進行監(jiān)督和檢查。3、根據(jù)不同工種、不同條件，發(fā)放不同品種的勞動防護用品，對于保證安全生產(chǎn)、防止職業(yè)傷害將起到一定的作用。4、特殊勞防用品在使用前必須檢查，發(fā)現(xiàn)失去安全效能的要立即報廢，停止使用。常年在現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)或直接與工人在同樣條件下進行勞動的生產(chǎn)管理、技術(shù)、設(shè)備人員，發(fā)給與工人相同的勞動防護用品。凡未按規(guī)定穿戴防護用品進入工作現(xiàn)場的，各部門負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)進行處罰。5、特殊勞動

8、防護用品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)，購買有安全標(biāo)志的合格產(chǎn)品。使用時應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求進行檢驗、測試，達不到規(guī)定防護性能的不得發(fā)放使用。6、在施工過程中，安全管理部、專業(yè)工程處安環(huán)員，實施現(xiàn)場勞動防護用品使用的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的不符合項督促整改和處理。四、使用勞動防護用品的原則要求1、使用勞動防護用品必須根據(jù)勞動條件，需要保護的部位和要求，科學(xué)合理地進行選型。2、使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。3、勞動防護用品，必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用，或使用不符合安全要求的護具，禁止違章使用或擅自代用。4、特殊防護用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實際操作考核合格。5、職工進入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品，并正確使用勞動防護用品，否則，按違章論處。6、不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、_、燒灼及有靜電發(fā)生的場所，明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式佯，應(yīng)當(dāng)以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。7、勞動