2022年度車間工作計(jì)劃10篇

1、第 PAGE34 頁 共 NUMPAGES34 頁2022年度車間工作方案10篇2022年度車間工作方案120-年是我們公司謀求開展的關(guān)鍵一年，也是我們公司的效益年、質(zhì)量年。20-年，在公司各部門的大力支持幫助下，通過分公司上下不懈的努力，在質(zhì)量、平安、消費(fèi)管理等方面都有了很大的改觀。預(yù)計(jì)20-年焊接行業(yè)形勢(shì)將逐漸轉(zhuǎn)暖，我們將抓住這個(gè)有利時(shí)機(jī)，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，加強(qiáng)質(zhì)量、消費(fèi)和設(shè)備管理，杜絕浪費(fèi)、杜絕平安事故，開節(jié)流、降本增效，力爭在消費(fèi)管理上獲得新的打破。為實(shí)現(xiàn)這些目的，我們將認(rèn)真做好以下幾項(xiàng)工作。一不斷加強(qiáng)平安管理工作我們將在認(rèn)真汲取事故教訓(xùn)的根底上，把平安消費(fèi)作為公司管理工作的重中之重來抓，

2、采取多種措施保障平安消費(fèi)無事故。一是堅(jiān)持開展平安培訓(xùn)工作。將平安用電、各工種及設(shè)備的操作規(guī)程和應(yīng)急搶救知識(shí)作為培訓(xùn)重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化意識(shí)平安。二是突出平安重點(diǎn)，抓好平安薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。加強(qiáng)中夜班現(xiàn)場(chǎng)管理，堅(jiān)持車間管理人員跟班作業(yè);重點(diǎn)抓好要害部位的管理工作。三是堅(jiān)持平安常規(guī)管理，對(duì)平安工作常抓不懈。健全車間平安消費(fèi)會(huì)議、巡回檢查、設(shè)備檢修、交接等記錄，將整個(gè)消費(fèi)過程記錄在案，便于分析p 查找問題。二進(jìn)步員工的質(zhì)量意識(shí)，加大質(zhì)量管理力度，進(jìn)步成品一次合格率應(yīng)對(duì)20-在質(zhì)量管理上存在的一系列問題，我們將在20-年采取以下措施來保證產(chǎn)品質(zhì)量，進(jìn)步成品一次合格率。一是加強(qiáng)消費(fèi)操作人員質(zhì)量培訓(xùn)，強(qiáng)化員工

3、質(zhì)量意識(shí)。我們將與質(zhì)檢部門合作，對(duì)操作員進(jìn)展定期的培訓(xùn)，使員工理解質(zhì)量工作的重要性，并對(duì)ISO9000質(zhì)量管理體系有初步的認(rèn)識(shí)，且在平時(shí)消費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)中對(duì)員工的質(zhì)量意識(shí)不斷強(qiáng)化，使其熟知本工位可能產(chǎn)生的質(zhì)量問題和防止方法。二是加強(qiáng)檢驗(yàn)員的質(zhì)量巡檢工作，防止重大質(zhì)量事故的發(fā)生，并要求其對(duì)當(dāng)班質(zhì)量情況記錄在案，使我們有跡可循，便于質(zhì)量管理與研究。三是建立合理的獎(jiǎng)懲制度，在考核機(jī)制中參加質(zhì)量考核，與員工的收入掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。通過以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率。三開節(jié)流，降本增效節(jié)能降耗是公司長期開展的重要工作，節(jié)能降耗就意味著增效，只有增效我們的企業(yè)才會(huì)有更美妙的明天。20-年我們將在以下幾方面開展工作，

4、以期進(jìn)一步降低原輔材料和能消耗，為企業(yè)節(jié)省沒一分錢。一是合理安排人員，對(duì)現(xiàn)有的崗位人員進(jìn)展梳理，以產(chǎn)定員，盡量減少公司的勞動(dòng)力本錢;二是合理安排工作時(shí)間，盡量連續(xù)消費(fèi)，防止能浪費(fèi)，合理安排用電時(shí)間，大用電量的設(shè)備盡量在晚上開啟，并在消費(fèi)間隙關(guān)閉水電氣，節(jié)約每一度能;三是對(duì)原輔材料進(jìn)展精細(xì)管理，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生，將原輔材料的消耗控制在0.1%之內(nèi);四是將消耗與員工的收益掛鉤，有獎(jiǎng)有罰。四保證工藝貫徹率在20-年，我們將加強(qiáng)員工的消費(fèi)工藝培訓(xùn)，增加員工對(duì)本工位的工藝熟知度，加強(qiáng)員工的技能程度，保證工藝的貫徹率到達(dá)98%。五加強(qiáng)設(shè)備管理在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部的指導(dǎo)下，針對(duì)車間設(shè)備管理現(xiàn)狀，制定方法加強(qiáng)設(shè)備保

5、養(yǎng)及管理，不斷進(jìn)步設(shè)備保養(yǎng)技能，有力的保證了消費(fèi)效率的進(jìn)步和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定：一是制訂設(shè)備保養(yǎng)及管理方法：對(duì)設(shè)備的日保、周保、月保制度化，定期檢查，施行各種鼓勵(lì)手段，引導(dǎo)員工運(yùn)用正確的方法進(jìn)展設(shè)備保養(yǎng)。二要加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)技能交流、培訓(xùn)，定期召開設(shè)備管理睬議：主要是糾正不良設(shè)備使用和保養(yǎng)行為，交流工作技能。上述措施有效的保證了設(shè)備的高效、穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，為按時(shí)保質(zhì)交貨提供了強(qiáng)有力的支持。六加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，推進(jìn)5S管理制度在20-年，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)消費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)消費(fèi)方案，消費(fèi)組織，人員、設(shè)備、物料調(diào)配等不斷優(yōu)化，保持消費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)的整潔有序，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化消費(fèi)，推進(jìn)5S管理制度，力爭在20-年消費(fèi)管理工作不斷進(jìn)步，

6、走上新臺(tái)階?？傊?，為實(shí)現(xiàn)20-預(yù)計(jì)目的，我們將知難奮進(jìn)、開拓進(jìn)取，發(fā)揚(yáng)特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神，從點(diǎn)滴小事做起，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，內(nèi)強(qiáng)管理，外樹形象，力爭通過扎實(shí)有效的工作，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營指標(biāo)。2022年度車間工作方案220-年，工廠將實(shí)現(xiàn)跨越式的開展，面臨著5#新型-機(jī)工程建成投產(chǎn)、設(shè)備年度大修等重大而艱巨的消費(fèi)工作任務(wù)。車間平安環(huán)保工作緊緊圍繞工廠消費(fèi)開展的主旋律，本著不斷標(biāo)準(zhǔn)、深化的要求，進(jìn)一步表達(dá)“以人為本、平安第一”、“本質(zhì)平安、超前預(yù)防”的理念，抓住重點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，采取頭把關(guān)、全過程控制措施，立足防范，強(qiáng)化監(jiān)視?，F(xiàn)結(jié)合國家有關(guān)平安環(huán)保法律法規(guī)要求，特對(duì)20-年度平安工作作如下

7、安排：1、利用各種形式和渠道、媒體，加強(qiáng)對(duì)國家有關(guān)平安消費(fèi)法律、法規(guī)、條例的宣傳和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)公司、工廠各項(xiàng)平安消費(fèi)規(guī)章制度的宣傳和學(xué)習(xí)，進(jìn)步員工平安意識(shí)和素質(zhì)，為全年平安消費(fèi)打下良好的根底。2、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)轉(zhuǎn)崗人員及新來員工平安教育工作。3、認(rèn)真執(zhí)行廠部開展的“反三違”、“平安活動(dòng)月”、“戰(zhàn)高溫、保平安、促消費(fèi)”等活動(dòng)，做到有措施、有落實(shí)、有記錄。4、按照公司、廠部要求做好節(jié)假日的平安部署、落實(shí)工作。每周班組進(jìn)展一次平安學(xué)習(xí)。5、每月末進(jìn)展一次結(jié)合平安檢查，對(duì)查出的平安隱患等情況進(jìn)展整改，落實(shí)責(zé)任人，規(guī)定整改期限。6、根據(jù)廠部平安目的，制定車間全年工亡、重傷及多人中毒事故為“零”;重大設(shè)備、操

8、作事故為“零”;重大火災(zāi)、交通事故為“零”;重大環(huán)境污染事故為“零”;工業(yè)水復(fù)用率80。并層層分解，最終落實(shí)到班組，落實(shí)到每位員工。7、根據(jù)國家和江西省及公司、工廠的有關(guān)要求，繼續(xù)推進(jìn)車間危險(xiǎn)化學(xué)品消費(fèi)、儲(chǔ)存的平安標(biāo)準(zhǔn)化工作。8、針對(duì)新30萬噸-工程建成投產(chǎn)，著力抓好投入前后新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)的崗位培訓(xùn)和平安教育，完善制定崗位平安操作規(guī)程，為5#制氧機(jī)全面達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)保駕護(hù)航。9、嚴(yán)格“三級(jí)”平安教育和轉(zhuǎn)崗平安教育，使其理解現(xiàn)場(chǎng)存在的危險(xiǎn)因素，熟知崗位平安操作規(guī)程;班前會(huì)必須提醒、交待作業(yè)平安考前須知;班中嚴(yán)密巡查、監(jiān)視其作業(yè)行為;結(jié)合崗位實(shí)際，認(rèn)真開展每周班組平安活動(dòng)，不斷進(jìn)步全員的平安防范

9、意識(shí)。10、全力以赴，打好年修攻堅(jiān)戰(zhàn)。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)平安工作，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工、用電、氣瓶、電焊氣割、電器等平安使用進(jìn)展檢查，確保平安。堅(jiān)持“保平安、保質(zhì)量、保環(huán)保、保進(jìn)度”的原那么，強(qiáng)化年修人員尤其是外協(xié)人員的平安環(huán)保意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)視檢查。加強(qiáng)對(duì)平安消費(fèi)關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位的管理。針對(duì)年度大修和月、定修的工程進(jìn)展有重點(diǎn)的管理，編制好檢修方案，并經(jīng)審批才能施工。做到準(zhǔn)備充分、組織到位、措施得力、責(zé)任到人。11、教育好車間全員做好交通平安和消防工作。加強(qiáng)消防檢查;強(qiáng)化交通平安意識(shí)。12、加強(qiáng)動(dòng)火作業(yè)管理，對(duì)車間區(qū)域內(nèi)的動(dòng)火必須實(shí)行100動(dòng)火證制度。13、加強(qiáng)對(duì)充裝液氧的管理。充裝車輛必須證件齊全，充裝時(shí)

10、必須做好平安措施，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)展充裝。加強(qiáng)對(duì)氣瓶充裝的管理。運(yùn)輸充裝車輛必須證件齊全，充裝前必須做好平安措施，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)展檢查和充裝。加強(qiáng)對(duì)?；返钠桨补芾?。對(duì)氧氣消費(fèi)、液氧貯存，液氧、氣氧的充裝等環(huán)節(jié)進(jìn)展平安管理。14、做好安環(huán)保工作。按照安環(huán)科的要求，采取實(shí)在可行的措施將清潔化消費(fèi)工作落到實(shí)處，并做好“xS”工作。15、做好青安崗工作。加強(qiáng)平安隱患的整改工作。按照要求對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的平安隱患認(rèn)真進(jìn)展整改，并做好記錄，對(duì)無法整改的平安隱患制定出整改方案。16、加強(qiáng)平安考核工作。嚴(yán)格按照廠部、車間等制度進(jìn)展考核，以進(jìn)步各班組的平安責(zé)任意識(shí)。2022年度車間工作方案3一、平安教育與培

11、訓(xùn)：平安教育與培訓(xùn)是今年班組工作的重點(diǎn)，根據(jù)班組實(shí)際情況及特點(diǎn)，采取不同的方式進(jìn)展培訓(xùn) .1. 加大宣傳力度：通過平安會(huì)、平安消費(fèi)月等形式做好宣傳，盡可能地讓職工時(shí)時(shí)刻刻心中有平安意識(shí)，讓“高快樂興上班，平平安安回家”這句話落到實(shí)處。2. 自身的學(xué)習(xí)與修養(yǎng)：加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)與進(jìn)步，除了一起學(xué)習(xí)平安制度、平安文件外，多方面查找平安消費(fèi)資料，與同事們互相學(xué)習(xí)，充實(shí)自己。針對(duì)影響平安消費(fèi)的設(shè)備事故制定相關(guān)事故預(yù)案，并進(jìn)展事故演練，防止發(fā)惹事故時(shí)盲目作業(yè)使事故擴(kuò)-，盡最大努力縮短事故處理時(shí)間，縮小事故對(duì)高爐消費(fèi)的影響。二、隱患整改1. 定期不定期進(jìn)展安生消費(fèi)自查，查找平安隱患、糾正現(xiàn)場(chǎng)違紀(jì)現(xiàn)象、改善工作

12、環(huán)境和職工勞動(dòng)條件，消除平安隱患。通過現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，通過現(xiàn)場(chǎng)教育，向職工說明其可能會(huì)造成的危害，減少作業(yè)中的平安隱患。2. 一些隱患隨季節(jié)發(fā)生變化，根據(jù)這個(gè)特點(diǎn)，按季節(jié)變化進(jìn)展相應(yīng)防范。比方：根據(jù)冬季天氣冷、大雪天氣多的特點(diǎn)，以平安會(huì)、班前會(huì)等方式提醒職工注意保暖、防滑，及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的積雪，減少及預(yù)防設(shè)備。2022年度車間工作方案4為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中華人民共和國平安消費(fèi)法等法律、法規(guī)和公司的年度方案，強(qiáng)化平安消費(fèi)，落實(shí)平安消費(fèi)主體責(zé)任，保障各項(xiàng)平安消費(fèi)工作落實(shí)到位，創(chuàng)造平安穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)開展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)平安消費(fèi)責(zé)任目的，特?cái)M定20-年度維修車間平安消費(fèi)工作方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持貫徹落實(shí)“平

13、安第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，進(jìn)一步強(qiáng)化平安消費(fèi)管理，完善平安規(guī)章制度，完善責(zé)任體系，夯實(shí)管理根底，推開工作創(chuàng)新，突出平安消費(fèi)監(jiān)視檢查，強(qiáng)化隱患排查整治，確保平安消費(fèi)持續(xù)穩(wěn)定、安康開展。二、目的1、平安、環(huán)保、職業(yè)安康平安零事故。2、杜絕因維修質(zhì)量和機(jī)械故障造成的車輛事故;3、車輛維修返修率 %;4、維修質(zhì)量顧客滿意度100%;5、按方案參加培訓(xùn)率達(dá)90%。6、按方案參加班組活動(dòng)率達(dá)90%。7、平安設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)100%。8、日常巡護(hù)、平安檢查有效率100%。9、平安教育培訓(xùn)方案完成率100%。三、工作方案及詳細(xì)要求1、嚴(yán)格遵守國家及各級(jí)政府、主管部門制定的平安消費(fèi)法律、法規(guī)并自覺承受監(jiān)

14、視;2、認(rèn)真貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的平安消費(fèi)方針，深化平安消費(fèi)的“雙基”工作;3、實(shí)在落實(shí)車間管理各項(xiàng)工作，在操作作業(yè)中嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的平安規(guī)章制度和消費(fèi)操作規(guī)程;4、正確佩帶勞保用品，正確使用消防器材;5、加強(qiáng)對(duì)特種設(shè)備、特種作業(yè)人員的管理，確保平安消費(fèi);6、認(rèn)真開展崗位自查、自糾工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決;7、積極參加公司組織的各類平安培訓(xùn)、教育活動(dòng);8、在工作過程中注意向相關(guān)方施加平安消費(fèi)方面的影響;9、積極協(xié)助做好平安、環(huán)保、職業(yè)安康工作;10、積極參加班組平安活動(dòng);11、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，精通業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，不斷進(jìn)步工作程度;12、工作過程中互相配合，互相提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯

15、報(bào);13、作為事故應(yīng)急小組成員的，應(yīng)明確職責(zé)，實(shí)在履行。2022年度車間工作方案520-年是公司開展壯大的關(guān)鍵一年，公司由工程建立階段轉(zhuǎn)向正常消費(fèi)經(jīng)營階段?！氨Ｙ|(zhì)保量供水供汽，為兩大化工裝置的正常消費(fèi)和公司消費(fèi)經(jīng)營都良性開展提供強(qiáng)有力都保障”成為動(dòng)力車間20-年度的工作重點(diǎn)和任務(wù)目的。為確保這一工作重點(diǎn)和任務(wù)目的的圓滿實(shí)現(xiàn)，動(dòng)力車間將以公司“夯實(shí)根底、科學(xué)管理、完善配套、綜合提升”這一方針為指導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整工作思路和方法，進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)管理，以真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，盡心盡職地開展工作。為實(shí)在保證分廠全年各項(xiàng)工作的順利完成，分廠決心通過扎實(shí)有效的措施，以以下幾方面為立足

16、點(diǎn)、著手點(diǎn)開展工作：一、加強(qiáng)職工政治思想教育，為公司的開展壯大提供強(qiáng)有力的動(dòng)力及時(shí)傳達(dá)公司各項(xiàng)會(huì)議、文件、通知精神，積極開展形勢(shì)教育任務(wù)，將職工的思想統(tǒng)一到公司消費(fèi)經(jīng)營開展的要求上來。引導(dǎo)職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)決信心，實(shí)在增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和機(jī)遇意識(shí)，為順利完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的思想根底。加大公司及分廠各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行力度，嚴(yán)格按照公司要求，對(duì)職工進(jìn)展檢查、考核。進(jìn)步職工工作的積極性、主動(dòng)性，進(jìn)步職工思想技術(shù)業(yè)務(wù)程度，努力打造一支遵章守紀(jì)、特別能吃苦特別能戰(zhàn)斗的員工隊(duì)伍。二、落實(shí)平安管理責(zé)任，夯實(shí)平安工作根底在平安管理工作方面認(rèn)真貫徹落實(shí)公司平安管理規(guī)定，夯實(shí)平安消費(fèi)根底管理

17、，健全平安消費(fèi)長效管理機(jī)制。將20-年年度平安目的逐級(jí)分解、層層落實(shí)，實(shí)在做到職責(zé)明確、落實(shí)到人。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)平安管理規(guī)定，繼續(xù)完善平安消費(fèi)各項(xiàng)管理制度，確保平安消費(fèi)工作嚴(yán)謹(jǐn)、標(biāo)準(zhǔn)。是積極開展隱患排查和治理力度，消除設(shè)備缺陷和隱患，進(jìn)步設(shè)備的平安、環(huán)保、可靠和經(jīng)濟(jì)性，保持長周期、零非停的平安消費(fèi)目的。加大平安管理的獎(jiǎng)懲考核力度，確保不發(fā)生平安事故;。完善各類平安臺(tái)帳，抓好危險(xiǎn)、危險(xiǎn)點(diǎn)的管理，做好危險(xiǎn)點(diǎn)分析p 和控制，防治誤操作事故的發(fā)生，通過開展經(jīng)常性的平安演練和完善應(yīng)急預(yù)案，確保應(yīng)急搶險(xiǎn)的有效保障;高度重視防火、防汛，確保不發(fā)生責(zé)任事故。三、加強(qiáng)消費(fèi)工藝管理，確保消費(fèi)平安經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和各項(xiàng)工藝指

18、標(biāo)都正常嚴(yán)格執(zhí)行和控制各項(xiàng)工藝指標(biāo)，為兩個(gè)化工系統(tǒng)的平安平穩(wěn)運(yùn)行和化工產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量的進(jìn)步提供實(shí)在保障。加大員工技術(shù)教育培訓(xùn)力度，通過各種有效途徑，全面提升職工平安操作技能。在運(yùn)行管理中進(jìn)步運(yùn)行人員的分析p 和處理異常狀況的才能，完善各種技術(shù)措施和反事故措施，力爭實(shí)現(xiàn)各系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。通過開展指標(biāo)競(jìng)賽、鼓勵(lì)運(yùn)行人員的勤檢查、勤調(diào)整，進(jìn)一步進(jìn)步設(shè)備的平安、環(huán)保和經(jīng)濟(jì)性。加強(qiáng)工藝紀(jì)律的檢查，對(duì)各類工藝指標(biāo)超標(biāo)現(xiàn)象及時(shí)進(jìn)展糾正和整改。對(duì)責(zé)任人員按照效績考核方案進(jìn)展考核。四、抓好設(shè)備管理，保證設(shè)備平安高效運(yùn)行嚴(yán)格落實(shí)設(shè)備管理制度，精心編制設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)方案，加強(qiáng)設(shè)備光滑管理，催促職工定期進(jìn)展設(shè)備光滑。大力

19、推進(jìn)職工培訓(xùn)，使設(shè)備操作者到三好(管好、用好、維修好設(shè)備)。四會(huì)(會(huì)使用、全保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障)。嚴(yán)格執(zhí)行使用設(shè)備的“四項(xiàng)要求”(設(shè)備整齊、清潔、光滑、平安)和“五項(xiàng)紀(jì)律”(憑證使用設(shè)備，遵守全安操作規(guī)程。保持設(shè)備清潔，按規(guī)定加油。遵守設(shè)備交接班制度。管理好工具附件)。做好設(shè)備日常維護(hù)工作，減少設(shè)備故障率。做好應(yīng)急工作，在設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，積極組織專業(yè)人員進(jìn)展維修，盡最大力量減少對(duì)消費(fèi)進(jìn)度的影響。加大對(duì)設(shè)備檢查力度，發(fā)現(xiàn)不認(rèn)真維護(hù)或檢查不合理的設(shè)備，及時(shí)進(jìn)展糾正整改，對(duì)責(zé)任人員進(jìn)展考核。五、扎實(shí)推進(jìn)環(huán)保和節(jié)能減排工作積極落實(shí)環(huán)保部門和司關(guān)于對(duì)環(huán)保工作的有關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)保管理，將抓好環(huán)

20、保工作上升到關(guān)系到公司生死存亡的政治高度，不斷強(qiáng)化措施，認(rèn)真抓好污水處理和鍋爐煙氣脫硫兩大環(huán)保工程。利用污水處理設(shè)計(jì)和調(diào)試廠家人員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)的有利時(shí)機(jī)，搞好系統(tǒng)的調(diào)試和人員培訓(xùn)，實(shí)在保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行達(dá)產(chǎn)達(dá)效，保證系統(tǒng)出水水質(zhì)指標(biāo)符合環(huán)保要求。做好污泥的馴養(yǎng)工作和水質(zhì)監(jiān)測(cè)工作，進(jìn)一步完善工藝流程，實(shí)在保證在任何非正常情況下，均能實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放。進(jìn)一步加強(qiáng)污水處理水站操作規(guī)程及各項(xiàng)規(guī)章制度的完善，做好各項(xiàng)軟硬件建立，保證系統(tǒng)的平穩(wěn)運(yùn)行。積極推進(jìn)脫硫工程建立，力爭-x月份建成開工并投產(chǎn)達(dá)效，并認(rèn)真做好脫硫設(shè)施的調(diào)試與運(yùn)行管理，確保發(fā)揮脫硫設(shè)施作用。在節(jié)能減排工作中，深化開展節(jié)煤、節(jié)水、節(jié)電及污染物排放

21、指標(biāo)的管理。積極做好節(jié)能降耗工作，抓好入廠煤、油的質(zhì)量和數(shù)量的管理，做好班組經(jīng)濟(jì)核算，努力降低消費(fèi)本錢。進(jìn)一步完善污染物排放在線監(jiān)控系統(tǒng)，進(jìn)步環(huán)保設(shè)施的可靠性和投運(yùn)率，努力實(shí)現(xiàn)各系統(tǒng)節(jié)約、清潔運(yùn)行，為創(chuàng)立綠色化工基地做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。六、抓好外部協(xié)調(diào)工作，為公司的開展提供有力都外部環(huán)境加強(qiáng)同水務(wù)局、 然氣公司的聯(lián)絡(luò)溝通工作，保證外供水、外供天然氣保質(zhì)保量足夠供給，為公司的正常消費(fèi)提供保障。做好同環(huán)保局的協(xié)調(diào)，防止發(fā)生因環(huán)保問題影響公司消費(fèi)，防止因環(huán)保問題導(dǎo)致的環(huán)保罰款。七、加強(qiáng)黨建工作、創(chuàng)立和諧分廠在黨建工作中，圍繞公司中心工作，以高度負(fù)責(zé)的使命感、責(zé)任感，下大力氣，積極探究新形勢(shì)下開展在黨建工

22、作的方式方法。充分發(fā)揮黨員和入黨積極分子的模范帶頭和戰(zhàn)斗堡壘作用。積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情了;關(guān)系職工疾苦，對(duì)困難職工進(jìn)展幫扶，增強(qiáng)職工的企業(yè)歸屬感和責(zé)任心，為順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)營造一個(gè)和諧穩(wěn)定的環(huán)境。動(dòng)力車間20-年工作任務(wù)繁重而艱巨，在全年工作中，分廠一定認(rèn)真落實(shí)公司的工作部署、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、艱辛奮斗的工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取，積極主動(dòng)地做好各項(xiàng)工作，為全面完成20-年各項(xiàng)任務(wù)、目的，促進(jìn)企業(yè)又好有快發(fā)開展而努力奮斗。2022年度車間工作方案6在經(jīng)理的正確指導(dǎo)下,在同事們的積極支持和大力幫助下,我可以嚴(yán)格要求自己，較好的履行一名督導(dǎo)的職責(zé),較好的完成工作任務(wù)，對(duì)于

23、一年的工作，我有幾點(diǎn)感觸同時(shí)也是-年的一個(gè)方案：其一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。因?yàn)楣窘?jīng)營不是個(gè)人行為，一個(gè)人的才能必竟有限，假如大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對(duì)工作的責(zé)任感、良好的品德這一根底上，否那么團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話。那么如何主動(dòng)的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神呢?詳細(xì)到各個(gè)員工，假如你努力的工作，業(yè)績被指導(dǎo)認(rèn)可，勢(shì)必會(huì)影響到你周圍的同事，大家以你為典范，你的進(jìn)步無形的帶動(dòng)了大家共同進(jìn)步。反之，別人獲得的成績也會(huì)成為你不斷進(jìn)取的動(dòng)力，如此產(chǎn)生連鎖反響的良性循環(huán)。其二是要學(xué)會(huì)與部門、指導(dǎo)、員工之間的溝通。公司的機(jī)構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個(gè)部門看似獨(dú)立，實(shí)際上它們之間

24、存在著必然的聯(lián)絡(luò)。就拿現(xiàn)場(chǎng)部來說，日常業(yè)務(wù)和每個(gè)部門都要打交道。與部門保持聯(lián)絡(luò)，要他們的互相配合，從中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)視職能，二來能及時(shí)的把信息反響到指導(dǎo)層，把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。其三是要有一顆永攀頂峰的進(jìn)取之心。這就給我們基層管理人員提出了更高的要求逆水行舟，不進(jìn)那么退。假如想在事業(yè)上有所開展，就必需武裝自己的頭腦，來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭環(huán)境?？傊谂ν瓯惧X職工作之余，學(xué)習(xí)更多有關(guān)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)方面的知識(shí)，以提升自己專業(yè)學(xué)識(shí)。積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn)，有效進(jìn)步對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析p 。人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動(dòng)，用自

25、己的勤勞與智慧描繪將來的藍(lán)圖。2022年度車間工作方案7一、建標(biāo)，制定20-年工作目的(一)、車間奮斗目的：平安環(huán)保無事故，創(chuàng)先爭優(yōu)建和諧.。(二)、主要目的:1、主要指標(biāo)：一是硫磺包裝量年方案20.00萬噸;二是新穎水、電量、能耗等指標(biāo)(略)。2、硫磺成型、包裝、發(fā)運(yùn)總量100%完成年方案任務(wù);硫磺發(fā)運(yùn)出廠合格率、上級(jí)抽查合格率100%;設(shè)備完好率為99.99%，設(shè)備事故為零;平安環(huán)保消費(fèi)消滅上報(bào)事故，實(shí)現(xiàn)“三零三率”。3、全力以赴確保12萬噸/年硫磺成型包裝裝置(第二期)平安環(huán)保經(jīng)濟(jì)開工成功，實(shí)現(xiàn)食品添加劑硫磺消費(fèi)規(guī)模達(dá)22萬噸/年，成為全國第一大食品添加劑硫磺消費(fèi)企業(yè)。4、加強(qiáng)員工思想管

26、理和技術(shù)培訓(xùn)，不斷進(jìn)步隊(duì)伍整體素質(zhì)，創(chuàng)先爭優(yōu)，比學(xué)趕超，事爭爭第一，建立和諧。二、追標(biāo)，實(shí)現(xiàn)奮斗目的的總體方案1、抓班子帶隊(duì)伍鼓勵(lì)斗志。一是在指導(dǎo)班子建立方面。我們以建立“四好班子”為目的，通過與時(shí)俱進(jìn)增強(qiáng)班子成員的事業(yè)心、責(zé)任感、創(chuàng)新力，把車間指導(dǎo)班子培養(yǎng)成為管理精、才能強(qiáng)、奉獻(xiàn)大的班子，帶著職工趕超中國石化同類裝置先進(jìn)程度。二是在職工隊(duì)伍建立方面。我們通過抓好平安意識(shí)、效益意識(shí)、開展意識(shí)、大局意識(shí)與和諧意識(shí)教育，在加強(qiáng)全民工教育管理的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)工的教育管理，進(jìn)一步激發(fā)職工隊(duì)伍“比學(xué)趕超，事爭第一”的斗志，帶出一支能保平安、能保穩(wěn)定、敢超先進(jìn)、敢當(dāng)模范的職工隊(duì)伍，確保車間奮斗目的的實(shí)現(xiàn)

27、。2、抓平安樹環(huán)保確保達(dá)標(biāo)。一是加強(qiáng)平安環(huán)保教育。進(jìn)一步進(jìn)步職工的平安意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)和保護(hù)環(huán)境意識(shí)，努力打造全國第一大食品添加劑硫磺消費(fèi)基地，為公司平安環(huán)保建立作出奉獻(xiàn)。二是抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)，特別是交接班和巡檢制度，抓好裝置平安平穩(wěn)消費(fèi)。組織開展“班組義務(wù)平安員”活動(dòng)，廣泛發(fā)動(dòng)職工開展hse觀察，從職工自身的“低、老、壞”現(xiàn)象入手，認(rèn)真查找和糾正身邊的“三違”行為，徹底消除自身的習(xí)慣性違章行為，樹立“我要平安”、“人人都平安員，人人都平安第一責(zé)任人”的理念。三是抓好隱患排查和整改。每個(gè)班組每月上報(bào)一項(xiàng)隱患，車間組織評(píng)估，特別是消費(fèi)設(shè)備方面存在的隱患，由專業(yè)組和班組共同排查。四是抓好重大作

28、業(yè)環(huán)節(jié)的作業(yè)管理，按照“四特一態(tài)”管理要求，嚴(yán)格執(zhí)行指導(dǎo)干部帶班制，確保特殊和緊急狀態(tài)下的平安消費(fèi)。五是堅(jiān)持做好車間的“月檢”和班組崗位的班(天)檢查，努力促進(jìn)qhse職責(zé)的落實(shí)。車間將圍繞平安消費(fèi)為中心，把各崗位平安消費(fèi)職責(zé)落實(shí)到日常消費(fèi)管理工作中去，確?！耙粛徱回?zé)制”落到實(shí)處，把勞務(wù)工納入同全民工一樣在平安消費(fèi)工作中享受同等教育培訓(xùn)、同等管理考核、同等獎(jiǎng)勵(lì)處分的權(quán)利與義務(wù)，營造平安消費(fèi)全員參與、全員共管的良好場(chǎng)面。六是抓好直接作業(yè)環(huán)節(jié)的平安管理和承包商管理，確保每個(gè)作業(yè)環(huán)節(jié)的施工平安。3、抓管理細(xì)考核實(shí)現(xiàn)目的。一是建立完善追標(biāo)管理工作制度。為落實(shí)車間制訂的 “追標(biāo)”措施，車間結(jié)合當(dāng)前的管理

29、實(shí)際，修訂新的管理工作制度：專業(yè)組每周集中向車間指導(dǎo)匯報(bào)指標(biāo)完成進(jìn)度、分析p 存在問題、講明下周管理措施;車間主任每周對(duì)專業(yè)組的“追標(biāo)”管理情況進(jìn)展詳細(xì)點(diǎn)評(píng)，并向各專業(yè)組和全體管理人員提出詳細(xì)的指導(dǎo)意見;每月召開一次班組長以上干部的節(jié)能增效管理分析p 會(huì)議，每月組織一次綜合大檢查，對(duì)車間及班組落實(shí)車間“追標(biāo)”情況進(jìn)展細(xì)點(diǎn)評(píng)，確保追標(biāo)工作落實(shí)到位。二是充分發(fā)揮各項(xiàng)考核制度的作用。車間在認(rèn)真總結(jié)今年各項(xiàng)管理工作的根底上，以崗位職責(zé)為主要內(nèi)容，圍繞車間的本錢奮斗目的，修訂車間各項(xiàng)管理制度，重點(diǎn)是對(duì)消費(fèi)管理過程經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)提升和員工隊(duì)伍建立等進(jìn)展細(xì)檢查、細(xì)考核，并加大考核力度，親密與各專業(yè)配合、溝通，

30、實(shí)行本錢消耗跟蹤控制，發(fā)現(xiàn)異常，立即糾正，努力做到降本減費(fèi)。充分調(diào)動(dòng)全體員工平安環(huán)保、優(yōu)化操作、做大產(chǎn)量、節(jié)能降耗、節(jié)水減排、準(zhǔn)確發(fā)運(yùn)的積極性，確保車間各工程標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三、奪標(biāo)，實(shí)現(xiàn)奮斗目的的詳細(xì)措施1、加強(qiáng)消費(fèi)工藝管理。主要措施有：一是針對(duì)成型機(jī)冷卻水管線腐蝕嚴(yán)重(主要表現(xiàn)為垢下腐蝕)，優(yōu)化工藝流程和操作，減少冷卻水管內(nèi)水垢的產(chǎn)生，降低設(shè)備的腐蝕;二是繼續(xù)做好節(jié)水、節(jié)電工作，進(jìn)一步加強(qiáng)兩套硫磺成型包裝循環(huán)冷卻水水質(zhì)的變化，在既能保證水質(zhì)要求，又能滿足產(chǎn)品質(zhì)量的條件下，使新穎水控制在 500噸/月以下;三是做好二期工程的工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作法修改工作及開工方案的編寫工作;四是做好2#硫磺成型

31、裝置二期工程相關(guān)人員的培訓(xùn)和開工準(zhǔn)備工作，確保一次平安環(huán)保經(jīng)濟(jì)高效成功;五是繼續(xù)組織好比學(xué)趕幫超及小指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng);六是堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，優(yōu)化兩套硫磺成型包裝操作，調(diào)發(fā)動(dòng)工積極性，做大產(chǎn)量，降低三劑耗量。2、細(xì)化現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理。主要措施有：一是深化tnpm管理,降低設(shè)備故障率,創(chuàng)造一流的環(huán)境,為員工創(chuàng)造良好的工作條件。保證設(shè)備平安經(jīng)濟(jì)運(yùn)行;二是細(xì)化班組現(xiàn)場(chǎng)管理，改善環(huán)境，開展“一平二凈三見四無五不缺”檢查評(píng)比考核活動(dòng);三是開展提合理化建議活動(dòng)，組織對(duì)1套裝置成型機(jī)增加接力風(fēng)機(jī)，解決抽風(fēng)不暢影響環(huán)境的的問題，2套成型機(jī)抽風(fēng)增加除塵裝置;四是開展技術(shù)攻關(guān)和消費(fèi)工藝、設(shè)備改造，對(duì)粒狀成型機(jī)鋼帶容易開裂、

32、二套包裝機(jī)下料不暢通影響計(jì)量和產(chǎn)量和冷卻水管線垢下腐蝕等影響消費(fèi)和平安的問題進(jìn)展技術(shù)攻關(guān)、改造。3、優(yōu)化消費(fèi)，做大包裝總量，多產(chǎn)附加值高的產(chǎn)品。一是優(yōu)化消費(fèi)合理安排。套硫磺成型包裝以片狀成型機(jī)最大負(fù)荷為原那么，多開片狀成型機(jī)，少開粒狀成型機(jī)，節(jié)約防粘劑的使用量。少開電耗大的設(shè)備，節(jié)約用電。二是在液硫處理量較大的情況下，盡可能不停造粒機(jī)交班;三是套硫磺成型包裝裝置(新硫磺)根據(jù)市場(chǎng)的需求消費(fèi)工業(yè)級(jí)和食品添加劑硫磺。4、套硫磺成型包裝裝置重點(diǎn)做好：一是“硫磺包裝新增加熱熔器”和“在新硫磺包裝線增設(shè)硫磺產(chǎn)品金屬檢測(cè)器”;二是在套硫磺成型包裝(新硫磺)二期工程中，液硫管線拌熱蒸汽高空疏水閥疏水排凝凝及

33、液硫管副線閥，增加操作平臺(tái);三是在套硫磺成型包裝(新硫磺)二期工程中，增加液硫大循環(huán)線，即成型機(jī)前到結(jié)合三硫坑的返回線，降低停成型機(jī)后對(duì)液硫管線的影響;5、抓好硫磺包裝計(jì)量管理工作。一是對(duì)包裝電子稱計(jì)量誤差大的情況下，進(jìn)展人工加、減包裝量校正，并細(xì)化考核細(xì)那么，加大車間的抽檢和考核力度;二是加強(qiáng)對(duì)發(fā)運(yùn)班、消費(fèi)班組的袋子收發(fā)的管理;三是開展消費(fèi)班組的質(zhì)量計(jì)量競(jìng)賽活動(dòng);四是對(duì)車間員工進(jìn)展質(zhì)量計(jì)量工作理念的培訓(xùn)，讓每位員工樹立質(zhì)量計(jì)量理念，讓職工自覺遵守，實(shí)現(xiàn)自主管理，實(shí)現(xiàn)硫磺包裝準(zhǔn)確重量為 50.15kg/包， 產(chǎn)品出廠合格率為兩個(gè)100%。6、抓好節(jié)能降耗工作。一是1#、2#硫磺裝置的普通照明燈

34、全部更換led照明燈。1#、2#硫磺2套裝置全部使用白熾燈照明的總功率分別為 26.4kwh、35.2kwh，全部更換成led燈，按15%的節(jié)電效果，每天可以節(jié)電9.5kwh，降低裝置能耗。二是優(yōu)化2#硫磺倉庫照明。優(yōu)化 2#硫磺成型包裝用電，硫磺倉庫照明燈實(shí)行分段分區(qū)管理，到達(dá)優(yōu)化節(jié)電。三是回收利用蒸汽冷凝水。在1#硫磺成型裝置的硫磺包裝廠房北面管帶接一條 dg100的管線到液硫罐區(qū)的蒸汽冷凝水回收泵，直接回收管帶伴熱蒸汽的冷凝水和成型機(jī)機(jī)加熱的蒸汽的冷凝水。四是進(jìn)步疏水器的使用效率。進(jìn)步疏水器有效利用率。五是發(fā)揚(yáng)包裝車間“撿芝麻”精神，掌控好車間各項(xiàng)本錢消耗的每一項(xiàng)物品數(shù)量、金額，合理、正

35、確用好每一分錢，節(jié)支減費(fèi)，確保每月的進(jìn)度指標(biāo)不超標(biāo)。7、加大產(chǎn)品外運(yùn)的監(jiān)視管理工作。一是要細(xì)化產(chǎn)品外運(yùn)的管理制度，確保在“三方”監(jiān)管準(zhǔn)確發(fā)運(yùn);二是細(xì)化硫磺裝車管理制度與現(xiàn)場(chǎng)明示，進(jìn)步窗口的效勞質(zhì)量;三是繼續(xù)標(biāo)準(zhǔn)疊包和堆放方式，實(shí)行裝車確認(rèn)制，確保外運(yùn)準(zhǔn)確率，實(shí)現(xiàn)出廠破包率為零;四是做好硫磺產(chǎn)品裝汽車實(shí)行過磅的管理工作;五是以市場(chǎng)需求和效益為導(dǎo)向，適應(yīng)銷售市場(chǎng)快速變化來隨時(shí)改變食品級(jí)硫磺和工業(yè)級(jí)硫磺的消費(fèi)和發(fā)運(yùn)。8、全力以赴確保12萬噸/年硫磺成型、包裝裝置(第二期)平安環(huán)保經(jīng)濟(jì)開工成功。一是成立新裝置開工籌備指導(dǎo)小組，由車間主任當(dāng)組長，全面負(fù)責(zé)新裝置投產(chǎn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保各項(xiàng)準(zhǔn)備工作按方案

36、進(jìn)度完成好;二是借鑒現(xiàn)有的10萬噸/年硫磺成型包裝裝置(第一期)在開工建立及投產(chǎn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作中獲得的成功經(jīng)歷，重點(diǎn)抓好設(shè)計(jì)圖紙審查、設(shè)備選型、人員培訓(xùn)、開工方案、技術(shù)規(guī)程、操作法等技術(shù)資料的編寫;三是根據(jù)車間目前的消費(fèi)情況和員工構(gòu)成實(shí)際，爭取新增崗位人員早日到位或者給予政策支持，確保新裝置新崗位新人員能按方案進(jìn)度進(jìn)展上崗培訓(xùn);四是加強(qiáng)培訓(xùn)。培訓(xùn)方式分為根底理論知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、對(duì)口裝置培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)練兵、叉車培訓(xùn)等，這些培訓(xùn)中包括相關(guān)的平安、消防、氣防、環(huán)保知識(shí)和根本技能的培訓(xùn)。其中現(xiàn)場(chǎng)練兵還包括崗位操作法學(xué)習(xí)、試車方案學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)熟悉裝置、現(xiàn)場(chǎng)模擬操作、反事故演習(xí)等內(nèi)容。9、做好隊(duì)伍

37、穩(wěn)定思想政治工作。落實(shí)各崗位職工思想政治工作責(zé)任制，把隊(duì)伍穩(wěn)定思想政治工作做到消費(fèi)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、做到員工家庭、做到員工心坎。要關(guān)心員工生活，解決實(shí)際困難，做好勞務(wù)工標(biāo)準(zhǔn)管理思想政治工作，確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，營造和諧車間氣氛，努力形成最大的工作合力，為全面實(shí)現(xiàn)車間奮斗目的共同奮斗。2022年度車間工作方案820-年是公司班組建立夯實(shí)根底，提升管理程度，深化開展之年。為進(jìn)一步穩(wěn)固公司班組建立工作成效，著力打造特色班組文化，推動(dòng)品牌班組建立，在努力完善和健全公司各班組根底工作上，帶動(dòng)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的進(jìn)步?，F(xiàn)制訂公司20-年班組建立工作方案，各基層工會(huì)按照有關(guān)要求認(rèn)真貫徹施行。一、目的要求1、穩(wěn)固與夯實(shí)

38、公司六好六型班組建立工作形式根底，深化班組建立開展，豐富班組建立內(nèi)容。2、著力建立品牌班組。3、進(jìn)一步突顯公司各類班組建立工作的特色與活力，穩(wěn)步推進(jìn)建立和開展公司特色班組文化。二、工作主題20-年公司班組建立的主題：夯實(shí)根底、提升程度、深化開展、創(chuàng)立品牌。三、工作內(nèi)容1、四月份制訂公司20-年班組建立工作方案和修改完善20-年公司班組評(píng)比考核標(biāo)準(zhǔn);建立和完善公司全年班組建立工作的年度目的要求及工作任務(wù)。2、五月份在全司組織開展一次班組長專題培訓(xùn)工作;進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)班組長的班組管理意識(shí)和管理程度的教育培訓(xùn)，推進(jìn)班組文化建立。3、六月份在全司組織開展一次公司班組建立經(jīng)歷交流會(huì);營造公司班組建立工作濃

39、重氣氛，形成班組建立的品牌示范效應(yīng)，推動(dòng)班組建立以點(diǎn)帶面工作格局，促進(jìn)公司各班組建立工作的交流，推進(jìn)班組管理程度提升。4、全年組織開展一次班組建立特色主題活動(dòng);各單位(各基層工會(huì))結(jié)合工作實(shí)際，以推動(dòng)平安、質(zhì)量、效益、節(jié)能減排等工作為目的，以推進(jìn)六好六型班組建立工作，提升班組管理程度為特點(diǎn)，組織開展好一次班組建立特色主題活動(dòng)。5、十一月份組織開展公司班組建立評(píng)比申報(bào)工作;根據(jù)公司班組建立考核達(dá)標(biāo)要求開展自評(píng)，組織開展好六好六型班組的申報(bào)工作。6、十二月份組織開展公司班組建立評(píng)定工作;根據(jù)公司班組建立考核達(dá)標(biāo)要求，組織開展好六好六型班組的評(píng)定工作。7、年底組織開展公司班組建立表彰工作。根據(jù)六好六

40、型班組的評(píng)定工作結(jié)果，組織做好公司優(yōu)秀班組的評(píng)比表彰工作四、綜合考評(píng)為實(shí)在做好今年的六好六型班組建立的評(píng)定工作，進(jìn)一步深化班組建立工作。公司設(shè)立六好六型班組建立考評(píng)組(4個(gè)部門)，由工會(huì)、組織宣傳部(黨辦)、運(yùn)輸消費(fèi)管理部、市場(chǎng)營銷管理部等部門組成，年底開展班組建立綜合考評(píng)工作。2022年度車間工作方案9通過目前對(duì)消費(fèi)情況，從消費(fèi)管理的角度，對(duì)車間消費(fèi)有以下幾點(diǎn)想法或方案：1. 加強(qiáng)消費(fèi)流程管理目前公司消費(fèi)人員根本上都是新員工，再加上消費(fèi)任務(wù)重，很多時(shí)候要分成兩組或三組同時(shí)進(jìn)展作業(yè)，新員工多就容易造成管理混亂，再加上空間受限，消費(fèi)和庫房在一起，原料和成品在一起，流程不清楚混亂作業(yè)，就容易造成失

41、誤影響消費(fèi)甚至產(chǎn)生質(zhì)量和平安問題。A 確定早消費(fèi)例會(huì)制度。每日上班前開消費(fèi)會(huì)議(時(shí)間控制在10分鐘內(nèi))，指出上階段消費(fèi)問題，安排當(dāng)日消費(fèi)任務(wù)及相關(guān)質(zhì)量、平安等問題B 按照接收消費(fèi)任務(wù)書/消費(fèi)配方通知單領(lǐng)取包裝物領(lǐng)取原料按照配方配比各批次原料投料混合原料(包裝前由質(zhì)檢人員檢測(cè))包裝稱重(每批次產(chǎn)品抽查不少于三個(gè)產(chǎn)品重量)碼垛清點(diǎn)入庫(負(fù)責(zé)人同庫管共同清點(diǎn)入庫簽字)的流程。嚴(yán)格執(zhí)行各流程的要求，如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知負(fù)責(zé)人解決，不可隱瞞，否那么計(jì)入個(gè)人考評(píng)，視情況予以處分。C 標(biāo)準(zhǔn)管理，流程中包裝物核心料等請(qǐng)領(lǐng)需當(dāng)時(shí)簽字，配料人員需對(duì)每批料配比簽字同時(shí)由質(zhì)檢部門復(fù)稱后確認(rèn)簽字，防止遺漏。消費(fèi)任務(wù)單、配

42、料通知書等文件消費(fèi)完畢后統(tǒng)一歸檔，如實(shí)填寫消費(fèi)日?qǐng)?bào)，及時(shí)歸納原材料使用及損耗情況，改良工藝解決問題把損耗控制在合理范圍。2. 加強(qiáng)人才隊(duì)伍建立和管理A 對(duì)主要崗位和關(guān)鍵崗位實(shí)現(xiàn)定人定崗，并盡可能實(shí)現(xiàn)雙崗制(即每個(gè)關(guān)鍵崗位或消費(fèi)關(guān)鍵環(huán)節(jié)保證有兩名人員可到達(dá)純熟勝任程度)定人定崗可使操作人員熟悉流程進(jìn)步效率，雙崗制防止人員流動(dòng)或其他原因影響消費(fèi)的正常進(jìn)展，保證消費(fèi)效率，便于人員統(tǒng)籌安排，合理作業(yè)進(jìn)步效率。B 在車間方案任命大班長一名(對(duì)詳細(xì)消費(fèi)及工藝過程負(fù)責(zé)，協(xié)助管理)，班長23名(作為消費(fèi)骨干培養(yǎng)，平時(shí)作為小組負(fù)責(zé)人，協(xié)助大班長展開消費(fèi)工作)，公司內(nèi)部員工中培訓(xùn)叉車司機(jī)一名，這樣保證了消費(fèi)中按照

43、層次可以分層管理，便于任務(wù)分解進(jìn)步效率，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，同時(shí)防止員工流失時(shí)缺少骨干影響消費(fèi)連續(xù)性。對(duì)大班長班長等公司是否考慮實(shí)行崗位工資，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。C 建立個(gè)人考評(píng)，根據(jù)其出勤情況、加班情況、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等確定其考評(píng)得分，與獎(jiǎng)金掛鉤。實(shí)現(xiàn)多勞多得，對(duì)消極怠工、影響別人、不服從管理的考評(píng)差的予以教育，無效的予以辭退。3. 加強(qiáng)質(zhì)量管理所有產(chǎn)品按照配方嚴(yán)格消費(fèi)，成品進(jìn)展檢測(cè)合格前方可入庫，對(duì)于有問題產(chǎn)品分類放置，查找原因，及時(shí)與研發(fā)人員溝通盡量回料，減少損耗浪費(fèi)。消費(fèi)中配料人員實(shí)現(xiàn)批次簽字，以便于查找原因區(qū)分責(zé)任。對(duì)于每包裝產(chǎn)品進(jìn)展不定量抽檢，保證足夠包裝量，維護(hù)產(chǎn)品信譽(yù)。4. 加強(qiáng)設(shè)備管

44、理建立各設(shè)備的日常保養(yǎng)制度，建立維保檔案和保養(yǎng)記錄，實(shí)現(xiàn)專人負(fù)責(zé)，出現(xiàn)問題及時(shí)處理，保證消費(fèi)平安和人身平安5. 做好庫房維護(hù)工作。由于消費(fèi)庫房在一起和公司消費(fèi)的實(shí)際情況，對(duì)原料取放、消費(fèi)用具的取放、定單產(chǎn)品出庫后的多余成品、不合格產(chǎn)品及消費(fèi)尾料實(shí)現(xiàn)定位擺放，實(shí)現(xiàn)消費(fèi)及庫房管理的有序化，進(jìn)步消費(fèi)效率防止產(chǎn)品問題出現(xiàn)2022年度車間工作方案1020-年我部門在公司總部的指導(dǎo)下，完美地完成了全年的工作任務(wù)。在20-年內(nèi)，我將帶著消費(fèi)系統(tǒng)的全體員工繼續(xù)努力，務(wù)必完成公司給我們提出的考核目的，使公司的業(yè)績更上一層樓。1、整體工作思路：20-年消費(fèi)系統(tǒng)的整體工作思路是：以結(jié)果為導(dǎo)向，以流程為方法，以規(guī)章為考核，努力做到人人有事做，做事有流程，流程有標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)有制度。2、做為消費(fèi)管理干部，主要任務(wù)就是公司內(nèi)部的消費(fèi)管理，我覺得要做好一名合格的消費(fèi)管理干部必須做好以下幾點(diǎn)：1、人員崗位職責(zé)的配訓(xùn)，主要針對(duì)以目的為導(dǎo)向的培訓(xùn)，要讓所有人員都有一種不達(dá)目的誓不罷休的工作態(tài)度;2、負(fù)責(zé)消費(fèi)任務(wù)的跟進(jìn)，按時(shí)保質(zhì)完成銷售訂單;3