2022年人員安全管理制度

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年人員安全管理制度主要包括：(1)安全教育培訓(xùn)制度應(yīng)包括：生產(chǎn)經(jīng)營單位各級領(lǐng)導(dǎo)人員安全管理知識培訓(xùn)、新員工三級教育培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);新材料新工藝新設(shè)備使用培訓(xùn);特種作業(yè)人員培訓(xùn);崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn);應(yīng)急培訓(xùn)等內(nèi)容。還應(yīng)明確各項(xiàng)培訓(xùn)的對象、內(nèi)容、時(shí)間及考核標(biāo)準(zhǔn)等。(2)勞動防護(hù)用品發(fā)放使用和管理制度應(yīng)包括：生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動防護(hù)用品的種類、適用范圍、領(lǐng)取程序、使用前檢查標(biāo)準(zhǔn);用品壽命周期等內(nèi)容。(3)安全工器具的使用管理制度應(yīng)包括：生產(chǎn)經(jīng)營單位安全工器具的種類、使用前檢查標(biāo)準(zhǔn)、定期檢驗(yàn)、用品壽命周期等內(nèi)容。(4)特種作業(yè)及特殊作業(yè)管理制度應(yīng)包括：生產(chǎn)經(jīng)營

2、單位特種作業(yè)的崗位、人員，作業(yè)的一般安全措施要求等。特殊作業(yè)是指危險(xiǎn)性較大的作業(yè)，應(yīng)包括作業(yè)的組織程序，保障安全的組織措施、技術(shù)措施的制定及執(zhí)行等內(nèi)容。(5)崗位安全規(guī)范應(yīng)包括：生產(chǎn)經(jīng)營單位除特種作業(yè)崗位外，其他作業(yè)崗位保障人身安全、健康，預(yù)防火災(zāi)、爆炸等事故的一般安全要求。(6)職業(yè)健康檢查制度應(yīng)包括：生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)禁忌的崗位名稱、職業(yè)禁忌癥，定期健康檢查的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等，女工保護(hù)，以及按照職業(yè)病防治法要求的相關(guān)內(nèi)容等。(7)現(xiàn)場作業(yè)安全管理制度應(yīng)包括：現(xiàn)場作業(yè)的組織管理制度，如工作聯(lián)系單、工作票、操作票制度，以及作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)分析與控制制度、反違章管理制度等內(nèi)容。(1)三同時(shí)制度應(yīng)包括：生產(chǎn)經(jīng)

3、營單位新建、改建、擴(kuò)建工程“三同時(shí)”的組織、執(zhí)行程序;上報(bào)、備案的執(zhí)行程序等。(2)定期巡視檢查制度應(yīng)包括：生產(chǎn)經(jīng)營單位所有設(shè)備、設(shè)施的種類、名稱、數(shù)量，以及日常檢查的責(zé)任人員，檢查的周期、標(biāo)準(zhǔn)、線路，發(fā)現(xiàn)問題的處置等內(nèi)容。(3)定期維護(hù)檢修制度應(yīng)包括：生產(chǎn)經(jīng)營單位所有設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)周期、維護(hù)范圍、維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。(4)定期檢測、檢驗(yàn)制度應(yīng)包括：生產(chǎn)經(jīng)營單位須進(jìn)行定期檢測的設(shè)備種類、名稱、數(shù)量;有權(quán)進(jìn)行檢測的部門或人員;檢測的標(biāo)準(zhǔn)及檢測結(jié)果管理;安全使用證或者安全標(biāo)志的取得和管理等內(nèi)容。(5)安全操作規(guī)程應(yīng)包括：生產(chǎn)經(jīng)營單位涉及的電氣、起重設(shè)備、鍋爐壓力容器、內(nèi)部機(jī)動車輛、建筑施工維護(hù)、機(jī)加

4、工等對人身安全健康、生產(chǎn)工藝流程及周圍環(huán)境有較大影響的設(shè)備、裝置的安全操作規(guī)程。環(huán)境安全管理制度主要包括：(1)安全標(biāo)志管理制度應(yīng)包括：生產(chǎn)經(jīng)營單位現(xiàn)場安全標(biāo)志的種類、名稱、數(shù)量;安全標(biāo)志的定期檢查、維護(hù)等內(nèi)容。(2)作業(yè)環(huán)境管理制度應(yīng)包括：生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)經(jīng)營場所的通道、照明、通風(fēng)等管理標(biāo)準(zhǔn);以及人員緊急疏散方向、標(biāo)志的管理等內(nèi)容。(3)工業(yè)衛(wèi)生管理制度應(yīng)包括：生產(chǎn)經(jīng)營單位塵、毒、噪聲、輻射等涉及職業(yè)健康因素的種類、場所;定期檢查、檢驗(yàn)及控制等管理內(nèi)容。當(dāng)然，生產(chǎn)經(jīng)營單位的所有制形式、組織形式、生產(chǎn)過程存在的危險(xiǎn)有害因素各不相同，這里所指的安全規(guī)章制度是原則性和指導(dǎo)性的，其中每個(gè)制度又可以分

5、解成若干個(gè)制度制定。但是，只要每個(gè)制度能夠做到目的明確、流程清晰、責(zé)任明確、標(biāo)準(zhǔn)明確，就能夠用于規(guī)范管理或作業(yè)行為，就是一個(gè)好的安全規(guī)章制度。每個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營單位，都應(yīng)認(rèn)真策劃，建立起嚴(yán)密、完整、有效的安全規(guī)章制度體系，并按照體系的運(yùn)行管理生產(chǎn)、經(jīng)營過程的安全工作，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作就有了基本保障。2022年人員安全管理制度（二）1、人員定位監(jiān)控人員實(shí)行_小時(shí)值班制度，分8、4、0三班值班上崗。2、值班必須堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁空崗、脫崗、提前離崗，否則每次罰款_元，若因此而造成人員定位系統(tǒng)事故，將嚴(yán)格按照公司、礦有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，并給予嚴(yán)肅處理。3、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，交班人員要把當(dāng)班情

6、況及故障登記情況與下班人員交接清楚，記錄填寫清楚，筆跡要工整，交接不清不準(zhǔn)下班。4、人員定位維修工在指定地點(diǎn)待命，當(dāng)接到中心站及值班人員通知后，立即趕往現(xiàn)場，并及時(shí)向中心站及值班人員匯報(bào)現(xiàn)場處理情況。5、監(jiān)控人員及維修工嚴(yán)禁班中喝酒，違者按“三違”處理，因此影響工作或造成惡劣影響的，一律給予降崗處分。6、要嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，認(rèn)清自身責(zé)任，保證礦井安全生產(chǎn)。人員定位中心站交接班制度1、中心站值班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行礦勞動紀(jì)律。2、中心站工作人員必須提前一小時(shí)到崗。3、交接班人員未到崗，不允許離崗。4、交接班時(shí)要將值班記錄、系統(tǒng)運(yùn)行情況交接清楚并簽字。5、交接不清不允許離崗。2022年人員安全

7、管理制度（三）一、接班人員必須提前十分鐘到達(dá)崗位，認(rèn)真檢查崗位記錄報(bào)表及運(yùn)行情況，對于上一班未處理的事項(xiàng)要特別交代清楚，交接班人員在交接班記錄上簽名后完成交接工作。二、值班人員必須按調(diào)度時(shí)規(guī)定的_輪流上崗，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自替班和調(diào)換。當(dāng)班人員因離開崗位或遲到時(shí)，必須有專人替崗并辦理交接手續(xù)后方可。嚴(yán)禁不辦理交接手續(xù)而離崗，嚴(yán)禁用電話等通訊方式交接班。三、交接手續(xù)履行之前，崗位一切工作由當(dāng)班(交班)人員負(fù)責(zé)，交接完成后，崗位一切工作由接班人員負(fù)責(zé)，因交接班手續(xù)履行不認(rèn)真造成工作失誤，由接班人員負(fù)責(zé)，由于遺漏事項(xiàng)未交待清楚由交班人員負(fù)責(zé)。兩方都未交接清楚工作，由雙方負(fù)責(zé)。四、作業(yè)人員必須

8、持證上崗，著裝整潔，語言文明，嚴(yán)格管理。五、交接班主要內(nèi)容1、檢查系統(tǒng)是否正常，信號傳輸是否正常，電腦運(yùn)行終端是否正常；2、檢查網(wǎng)絡(luò)通訊傳輸、反饋是否正常，安全措施是否到位；3、檢查監(jiān)控臺、辦公室是否整潔，設(shè)備、用品是否按規(guī)定擺放；4、檢查各種記錄報(bào)表是否齊全、正確、無誤，填寫準(zhǔn)確；5、其他未完成的工作是否移交完善。六、接班主要內(nèi)容1、交接人員共同檢查上述_至_條必須正常，清楚。2、當(dāng)前系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)尚未完成工作和注意事項(xiàng)。3、設(shè)備檢修、運(yùn)行異常及事故處理情況。4、各種記錄、報(bào)表、圖紙及有關(guān)工具保存齊全、完整。煤礦人員定位系統(tǒng)調(diào)度值班制度1、負(fù)責(zé)公司人員定位系統(tǒng)的運(yùn)行情況，實(shí)行_小時(shí)值班制，嚴(yán)格

9、按上級有關(guān)規(guī)定管理系統(tǒng)運(yùn)行。2、精通業(yè)務(wù)，堅(jiān)守崗位，精心操作，遵章運(yùn)行。3、及時(shí)填報(bào)人員定位系統(tǒng)的記錄報(bào)表，對數(shù)據(jù)信息異常情況要及時(shí)作出正確分析判斷、處理和匯報(bào)。4、負(fù)責(zé)人員出入井情況的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。5、負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)中的違法行為記錄、匯報(bào)有關(guān)單位進(jìn)行處理。6、保持完整的原始記錄，認(rèn)真填寫值班日志和運(yùn)行情況記錄表。所有資料、記錄定期存檔保管。7、認(rèn)真做好人員定位故障信息收集反饋工作，對上級部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指示要及時(shí)督察貫徹落實(shí)。8、保證和上級中心站網(wǎng)絡(luò)通暢，傳遞信息準(zhǔn)確及時(shí)，因數(shù)據(jù)不能正常傳遞信息時(shí)，要用電話及時(shí)與上級聯(lián)系并迅速檢查排除故障。9、嚴(yán)格按交接班制度，履行交接班手續(xù)，不得脫崗、上崗和

10、做與本崗無關(guān)的事情。衛(wèi)星定位監(jiān)控值班制度1.衛(wèi)星定位系統(tǒng)監(jiān)控室實(shí)行專人值班制；2.值班人員在值班期間，須堅(jiān)守值班崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)，嚴(yán)禁擅離職守、脫崗、遛崗或在崗不履行職責(zé)；3.值班期間嚴(yán)禁帶非單位工作人員進(jìn)入監(jiān)控室，嚴(yán)禁在值班中做與值班無關(guān)的事務(wù)，嚴(yán)禁在值班過程中酗酒、打牌等活動；4.值班期間的突發(fā)情況，及車輛報(bào)警要及時(shí)進(jìn)行處理，并做好相應(yīng)記錄。如遇重大突發(fā)情況，要第一時(shí)間向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，嚴(yán)禁瞞報(bào)、漏報(bào)或隱情不報(bào)，由此造成失誤的，將予以追責(zé)；5.值班時(shí)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自向他人提供車輛運(yùn)行相關(guān)信息；6.按時(shí)交接班，不得遲到早退，認(rèn)真履行交接班手續(xù)，上班未處理完的失誤，須向接班人交接清

11、楚，保持值班期間失誤處理的完整性。監(jiān)控室值班人員值班制度為加強(qiáng)閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)操作室的管理，確保系統(tǒng)正常使用和安全運(yùn)作，充分發(fā)揮其作用，特制定本制度：一、值班人員要具有高度的責(zé)任心，熟練掌握監(jiān)控技術(shù)和各種監(jiān)控信息，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)通知安全巡邏人員及領(lǐng)導(dǎo)。二、愛護(hù)和管理好監(jiān)控室的各種設(shè)備，嚴(yán)格操作規(guī)程。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得進(jìn)入系統(tǒng)設(shè)置狀態(tài)。三、對火災(zāi)、監(jiān)控及相關(guān)有價(jià)值的錄像要做好保留備用。四、嚴(yán)禁利用監(jiān)控設(shè)備，進(jìn)行一切娛樂活動。五、監(jiān)控室內(nèi)要保持清潔，嚴(yán)禁存放易燃、_、易揮發(fā)性物質(zhì)及其它雜物。六、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，非值班人員不得進(jìn)入監(jiān)控室。七、保守_，不得在監(jiān)控室以外的場所議論監(jiān)控錄像內(nèi)容。八、嚴(yán)禁

12、擅自離開工作崗位，按時(shí)交接班，并做好監(jiān)控室設(shè)備運(yùn)行和監(jiān)控內(nèi)容的登記、交接。九、嚴(yán)禁在監(jiān)控室內(nèi)吸煙、飲酒或酒后值班，工作時(shí)間不準(zhǔn)打盹、睡覺、看書、看報(bào)等一切與工作無關(guān)的活動。十、堅(jiān)持對監(jiān)控設(shè)備的日常保養(yǎng)、維護(hù)，保持設(shè)備的清潔、防潮工作等，使設(shè)備始終處在良好的工作狀態(tài)。第五篇。值班加班制度、值班人員職責(zé)為了更好地完成工作，保證工作正常有序地進(jìn)行，在休假日與國定假日做好與施工單位的聯(lián)系，特制定本值班、加班制度。1、逢休假日與國定假日，辦公室中層以上干部實(shí)行輪流值班制度，每天一人，時(shí)間與工作日一致，值班表由綜合協(xié)調(diào)組編制，如有個(gè)別情況可作適當(dāng)調(diào)整。2、值班人員加強(qiáng)值班檢查，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)處理匯報(bào)，并做好值班記錄。3、除工作時(shí)間外，因?qū)嶋H工作需要，由各工作組負(fù)責(zé)人安排加班時(shí)間與人員。4、加班人員應(yīng)填寫加班單，由工作組負(fù)責(zé)人簽字后交綜合協(xié)調(diào)組匯總。調(diào)休的應(yīng)在調(diào)休日的當(dāng)月由各部門統(tǒng)一交綜合協(xié)調(diào)組核銷。5、值班、加班過程中，確實(shí)需要外出，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明，經(jīng)同意后方可。附：值班人員職責(zé)值班人員職責(zé)(工程現(xiàn)場)一、值班人員應(yīng)做好與_和施工單位的聯(lián)系，施工單位因施工需要我方解決的問題，應(yīng)及時(shí)處理、匯報(bào)。二、在施工期間，值班人員應(yīng)協(xié)助施工單位注意施工安全，防止意外。三、發(fā)現(xiàn)緊急情況時(shí)應(yīng)視危險(xiǎn)程度采取各種應(yīng)急措施