2022年中學(xué)實(shí)施“升降國(guó)旗”制度

1、第PAGE4頁(yè)共NUMPAGES4頁(yè)2022年中學(xué)實(shí)施“升降國(guó)旗”制度為嚴(yán)格執(zhí)行中華人民共和國(guó)國(guó)旗法，使全校師生通過(guò)“升降國(guó)旗”這一具有教育意義的儀式受到深刻的愛(ài)國(guó)主義教育，學(xué)校制訂以下幾項(xiàng)制度：一、每周星期一早晨舉行升旗儀式(除寒暑假及遇有惡劣天氣外)。重大節(jié)日或紀(jì)念日同樣舉行升旗儀式。二、舉行升旗儀式時(shí)，在校的全體師生參加，整齊列隊(duì)，面向國(guó)旗，肅立致敬。三、升旗儀式程序是：(1)出旗。(旗手持旗，護(hù)旗在旗手兩側(cè)，齊步走向旗桿，在場(chǎng)的全體師生立正站立。旗手：女，_名；護(hù)旗手：男，_名。)(2)升旗：(奏國(guó)歌，全體師生行注目禮，少先隊(duì)員佩戴紅領(lǐng)巾，行隊(duì)禮。)(3)師生齊聲高唱國(guó)歌。(4)學(xué)校負(fù)

2、責(zé)人在國(guó)旗下講話。四、降旗。每日傍晚靜堂前，由旗手和護(hù)旗手降旗(降旗時(shí)，應(yīng)先將國(guó)旗升到桿頂，然后再降下，降旗時(shí)不得使國(guó)旗落地)。五、每日升降旗時(shí)，凡經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的師生員工都應(yīng)面向國(guó)旗。自覺(jué)肅立，待國(guó)旗升降完畢后，方可自由行動(dòng)。六、旗手、護(hù)旗手由各班推薦代表輪流擔(dān)任，并經(jīng)嚴(yán)格訓(xùn)練后方可執(zhí)行升降旗任務(wù)。2022年中學(xué)實(shí)施“升降國(guó)旗”制度（二）一、指導(dǎo)思想根據(jù)溫甌教政_號(hào)文件精神，認(rèn)真落實(shí)甌海區(qū)教育局_實(shí)施中小學(xué)教職工績(jī)效工資制度_。更好地調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，不斷增強(qiáng)辦學(xué)活力，全面提高辦學(xué)質(zhì)量，努力辦好讓人民滿意的教育。二、基本原則

3、1、堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正的原則2、建立在嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持適當(dāng)拉開(kāi)距離，優(yōu)職優(yōu)酬的原則，不搞平均主義。三、實(shí)施對(duì)象為本校全體公辦在編在職教職工。四、分配辦法(一)嚴(yán)格控制總量。教職工績(jī)效工資的總額，應(yīng)控制在教育局、財(cái)政局預(yù)算核定下達(dá)的績(jī)效工資額度內(nèi)，不得突破。(二)適度拉開(kāi)檔次。教職工績(jī)效工資不能平均分配，以教職工學(xué)期和學(xué)年度履職考核為主要內(nèi)容的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，并將考核結(jié)果作為績(jī)效工資分配的主要依據(jù)，分等次發(fā)放。績(jī)效工資的比例系數(shù)為：考核等次比例系數(shù)備注優(yōu)職1.31.校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核等次以區(qū)教育局考核結(jié)果為依據(jù)，其他人員以學(xué)校考核結(jié)果為依據(jù)；2.退養(yǎng)、經(jīng)同意借用人員和考核合格的試用期教師均按比例

4、系數(shù)為1的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。稱職前_%1.1后_%1基本稱職0.5不稱職0(三)突出工作績(jī)效。教職工績(jī)效工資的分配要與教職工教育教學(xué)工作業(yè)績(jī)、工作量大小、出勤情況、班主任工作及師德師風(fēng)等綜合實(shí)績(jī)掛鉤，要充分利用績(jī)效工資激發(fā)教職工的工作積極性，強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理。(四)幾類特殊人員的處理。1.下列人員，可以全額或部分享受績(jī)效工資：(1)經(jīng)區(qū)教育局批準(zhǔn)離崗?fù)损B(yǎng)人員的績(jī)效工資全額發(fā)放。(2)經(jīng)區(qū)教育局同意借用到本區(qū)黨政部門和其他單位人員全額發(fā)放。(3)當(dāng)年到齡退休、正常流動(dòng)人員的績(jī)效工資按實(shí)際工作月發(fā)放。2.下列人員，不享受績(jī)效工資：(1)經(jīng)區(qū)教育局批準(zhǔn)或備案的勤工儉學(xué)人員。(2)未經(jīng)區(qū)教育局同意借用到其他單

5、位的人員。(3)受黨紀(jì)、行政處分期間的人員。(4)學(xué)期、學(xué)年度履職考核不合格或沒(méi)有考核結(jié)果的人員。(5)其他規(guī)定應(yīng)不享受的人員。3.下列人員，按如下規(guī)定處理：(1)曠工_節(jié)扣發(fā)當(dāng)月_元績(jī)效工資，曠工_天扣發(fā)當(dāng)月_元績(jī)效工資；連續(xù)曠工_天或累計(jì)曠工_天的，停發(fā)學(xué)期績(jī)效工資。(2)事假_天扣發(fā)當(dāng)月_元績(jī)效工資，事假累計(jì)超過(guò)_天不發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資；連續(xù)事假_個(gè)月的，停發(fā)學(xué)期績(jī)效工資。(3)病假累計(jì)_天以上每超過(guò)_天扣發(fā)當(dāng)月_元績(jī)效工資，病假累計(jì)超過(guò)_天不發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資；連續(xù)病假_個(gè)月的，停發(fā)學(xué)期績(jī)效工資。(4)身患嚴(yán)重疾病，經(jīng)區(qū)教育局批準(zhǔn)辦理病假手續(xù)的人員，可按照績(jī)效工資的_發(fā)放。(5)國(guó)家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)假期間的績(jī)效工資照發(fā)；哺乳假期間的績(jī)效工資按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；妊娠假按病假處理；探親假在工作期間的停發(fā)，寒暑假期間的照發(fā)。4、下列人員，按如下規(guī)定執(zhí)行：。(1)、參加本區(qū)交流任教教師，按現(xiàn)任教學(xué)校同等次人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。(2)參加省、市支教教師，按原任教學(xué)校同等次人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。五、說(shuō)