2022年三基培訓(xùn)及考核制度

1、第PAGE19頁共NUMPAGES19頁2022年三基培訓(xùn)及考核制度為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級衛(wèi)生行政部門的要求，對醫(yī)務(wù)人員進行基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能的訓(xùn)練與考核，把嚴格要求、嚴密_、嚴謹態(tài)度落實到各項工作中，特制定本培訓(xùn)與考核制度。一、培訓(xùn)及考核目的1、提高臨床臨床醫(yī)(技)師的基本理論及基礎(chǔ)知識2、規(guī)范臨床醫(yī)(技)師的基本操作流程3、強化臨床醫(yī)(技)師的基本操作技能二、培訓(xùn)和考核對象注冊在醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，包括住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師和晉升主任醫(yī)師職稱三年內(nèi)的主任醫(yī)師、輔助科室的醫(yī)技人員。三、

2、培訓(xùn)形式1、以科室集中學(xué)習(xí)和醫(yī)院集中輔導(dǎo)相結(jié)合的方式。2、各科室成立以科主任、護士長為主體的三基三嚴訓(xùn)練管理小組。科室應(yīng)根據(jù)專業(yè)特點，明確本專業(yè)三基訓(xùn)練內(nèi)容，特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況，年初制定適合本專業(yè)的年度實施計劃，由科室_實施。年末由醫(yī)務(wù)科、護理部進行基礎(chǔ)理論、基本知識考試及技能考核；3、醫(yī)院每年_全院醫(yī)務(wù)人員進行三基知識學(xué)習(xí)，及操作培訓(xùn)，學(xué)習(xí)情況及考勤進行登記。四、培訓(xùn)內(nèi)容(各級、各專業(yè))1、臨床基本技能病歷書寫與全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、氣管插管術(shù)、機械通氣、心肺復(fù)蘇、心電圖檢查、醫(yī)學(xué)影像學(xué)閱讀、超聲診斷學(xué)、臨床核醫(yī)學(xué)等。2、臨床基本理論

3、和基礎(chǔ)知識各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥物的合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗相關(guān)基礎(chǔ)知識等。3、衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。強化教育培訓(xùn)。以落實醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度、診療技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程以及醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度為重點，針對各級各類醫(yī)務(wù)人員的崗位需要，_開展相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、基礎(chǔ)理論、基本知識的全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。4、醫(yī)院規(guī)章制度5、醫(yī)技人員的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)以本專業(yè)為主。醫(yī)師崗位訓(xùn)練的內(nèi)容。(1)臨床醫(yī)師(含內(nèi)、外、婦產(chǎn)、兒科、耳鼻喉、眼科等專業(yè))。病史采集、體格檢查和疾病診斷、治療的基礎(chǔ)理論、基本知識；病歷書寫；醫(yī)療(教學(xué))查房，病例討論；各種檢驗檢查報告的判讀和電解質(zhì)代謝紊亂及

4、酸堿平衡的調(diào)節(jié)；醫(yī)患溝通技巧、知情同意等。氣管插管，呼吸機、除顫儀的使用，開放性傷口的止血，脊柱損傷搬運，手術(shù)區(qū)消毒、鋪巾，穿脫手術(shù)衣，戴無菌手套，穿脫隔離衣，換藥術(shù)，吸氧術(shù)，吸痰術(shù)，插胃管術(shù)，導(dǎo)尿術(shù)，胸腔穿刺術(shù)、腹腔穿刺術(shù)、腰椎穿刺術(shù)、骨髓穿刺術(shù)等基本技能。(2)急診專業(yè)醫(yī)師。獨立處理各種急癥(如高熱、胸痛、呼吸困難、咯血、休克、急腹癥、消化道大出血、黃疸、血尿、抽搐、暈厥、頭痛等)的初步診斷和處理原則；掌握下列心臟病和心律失常心電圖診斷：室顫、寬qrs心動過速、房室傳導(dǎo)阻滯、嚴重的心動過緩等；掌握創(chuàng)傷的初步診斷、處理原則和基本技能；掌握急性中毒的診斷和救治原則；掌握未明確診斷急危重癥的搶救

5、治療技能；掌握心肺腦復(fù)蘇術(shù)，氣道開放技術(shù)，電除顫，溶栓術(shù)，動、靜脈穿刺置管術(shù)，心、胸、腹腔穿刺術(shù)，腰椎穿刺術(shù)，胸腔閉式引流術(shù)，三腔管放置術(shù)等；熟練使用呼吸機，多種生理監(jiān)護儀，快速床旁檢驗(poct)技術(shù)、血糖、血氣快速檢測和分析等。(3)醫(yī)學(xué)影像專業(yè)醫(yī)師。放射醫(yī)學(xué)影像學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)超聲影像學(xué)基礎(chǔ)和相關(guān)設(shè)備操作、閱讀(審閱)影像、報告單書寫、告知義務(wù)的履行等。(4)麻醉專業(yè)醫(yī)師。氣管插管、呼吸機和麻醉機使用、不同麻醉方式操作等基本技能，麻醉前準(zhǔn)備、全身麻醉、區(qū)域神經(jīng)阻滯和椎管內(nèi)麻醉、麻醉恢復(fù)期間的監(jiān)測和術(shù)后鎮(zhèn)痛等基礎(chǔ)理論、基本知識。(5)病理專業(yè)醫(yī)師。與本專業(yè)相關(guān)的基本理論、基本知識，病理切片、各

6、種染色的基本原理及操作，常見病、多發(fā)病的病理診斷及各種診斷報告書寫。(6)精神專業(yè)醫(yī)師。與本專業(yè)相關(guān)的基本理論、基本知識，徒手心肺復(fù)蘇等。(7)口腔專業(yè)醫(yī)師。與本專業(yè)相關(guān)的基本理論、基本知識，病歷書寫、疾病分析問診的方法，主訴、病史采集；口腔檢查的內(nèi)容、順序、方法、(包括口腔內(nèi)科、外科和修復(fù)科的基本情況檢查)；輔助檢查方法的正確選擇(合理規(guī)范填寫影像申請單、化驗項目等)；診斷、鑒別診斷與治療原則。2、藥學(xué)人員崗位訓(xùn)練的內(nèi)容。藥品調(diào)劑、采購、入出庫管理，臨床藥師查房、藥物治療方案設(shè)計、藥歷書寫等。3、技術(shù)人員崗位訓(xùn)練的內(nèi)容。各醫(yī)療機構(gòu)要根據(jù)業(yè)務(wù)開展情況，_專家研究確定各級各類技術(shù)人員如影像、檢驗

7、、病理等專業(yè)技術(shù)人員的基本技能崗位訓(xùn)練等內(nèi)容，切實加強崗位訓(xùn)練。五、考核內(nèi)容臨床住院醫(yī)師1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度2、臨床基本知識3、臨床基本技能病歷書寫及全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、臨床常用操作技術(shù)、徒手心肺復(fù)蘇、心電圖、醫(yī)學(xué)影像、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項目其余項目每個考核周期抽考_項臨床主治醫(yī)師1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度2、臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識、診療指南3、臨床基本技能病歷書寫及全身體格檢查、心肺復(fù)蘇、臨床常用操作技術(shù)、心電圖、影像讀片、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項目，其余項目每個考核周期抽考_項臨床副主任及晉升三年之內(nèi)主任醫(yī)師1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制

8、度2、臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識、診療指南3、徒手心肺復(fù)蘇技能輔助科室的醫(yī)技人員1、本專業(yè)的專業(yè)知識和技能2、徒手心肺復(fù)蘇技能八、考核結(jié)果認定1.臨床醫(yī)師專業(yè)知識和技能考核以滿分_分計分中醫(yī)科、康復(fù)科、口腔科的醫(yī)師考核達_分以上，其余學(xué)科的醫(yī)師考核達_分以上則視為考核合格。2.輔助科室的醫(yī)師專業(yè)知識和技能考核、徒手心肺復(fù)蘇技能考核均達_分以上、技師達_分以上則視為業(yè)務(wù)考核合格有一項不合格者則視為業(yè)務(wù)考核不合格3.考核不合格者在考核周期內(nèi)給予一次補考機會補考合格者則視為本考核周期業(yè)務(wù)考核合格補考仍不合格者則視作本考核周期內(nèi)業(yè)務(wù)考核不合格。5.無正當(dāng)理由擅自不參加考核者則視作本考核周期業(yè)務(wù)考核不合格

9、。6.臨床各級醫(yī)師和輔助科室醫(yī)技人員在專業(yè)知識和技能考核中，連續(xù)三年專項考核均達_分以上者，該專項則可免試兩年。7.三基考核結(jié)果直接與醫(yī)師定期考核中年度考核、職稱晉升和崗位聘用等掛鉤。九、考核管理1、各科室按照要求，根據(jù)各專業(yè)特點，堅持立足崗位，采取自主學(xué)習(xí)、崗位訓(xùn)練、專題講座、示范教學(xué)、短期培訓(xùn)、觀摩指導(dǎo)等多種形式，有計劃、分步驟地抓好本科室人員的學(xué)習(xí)，確保全員參與。2、院內(nèi)培訓(xùn)，要求全體醫(yī)務(wù)人員參加。1)、_培訓(xùn)相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)；2)、_培訓(xùn)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度、各級各類醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)；3)、_培訓(xùn)基本理論和技能。3、開展崗位基本技能競賽，基本技能競賽分理論考試、技能考核兩輪進

10、行。并參加省市舉辦的競賽和考試，每個專業(yè)參賽人數(shù)為_人，內(nèi)、外科從不同專業(yè)抽取相關(guān)人員參加理論考試。參賽人員_由上級從我院_歲以下人員中隨機抽取。4、由醫(yī)務(wù)處_成立院內(nèi)業(yè)務(wù)考核專家小組并組建題庫負責(zé)對臨床醫(yī)師進行業(yè)務(wù)水平測試。5、每項考核工作結(jié)束后由醫(yī)務(wù)處通過院周會形式對考核結(jié)果進行公示。6、醫(yī)務(wù)處負責(zé)將考核結(jié)果如_入醫(yī)師個人醫(yī)療檔案作為職稱晉升、崗位聘用的依據(jù)。7、醫(yī)院把三基三嚴訓(xùn)練工作納入基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，與科室質(zhì)控掛鉤；對三基訓(xùn)練工作做得好的給予表彰，對成效突出的科室和個人給予獎勵；對不重視三基訓(xùn)練工作，教育培訓(xùn)管理混亂，缺乏規(guī)范的原始記錄，三基考試考核不合格者，給予通報批評、限期整改，

11、根據(jù)情節(jié)輕重，扣罰科室質(zhì)控分及個人績效工資。2022年三基培訓(xùn)及考核制度（二）為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級衛(wèi)生行政部門的要求，對醫(yī)務(wù)人員進行基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能的訓(xùn)練與考核，把嚴格要求、嚴密_、嚴謹態(tài)度落實到各項工作中，特制定本培訓(xùn)與考核制度。一、培訓(xùn)及考核目的1、提高臨床臨床醫(yī)(技)師的基本理論及基礎(chǔ)知識2、規(guī)范臨床醫(yī)(技)師的基本操作流程3、強化臨床醫(yī)(技)師的基本操作技能二、培訓(xùn)和考核對象注冊在醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，包括住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師和晉升主任醫(yī)師職稱三年內(nèi)的主任醫(yī)師、輔助科室的醫(yī)技

12、人員。三、培訓(xùn)形式1、以科室集中學(xué)習(xí)和醫(yī)院集中輔導(dǎo)相結(jié)合的方式。2、各科室成立以科主任、護士長為主體的“三基三嚴”訓(xùn)練管理小組?？剖覒?yīng)根據(jù)專業(yè)特點，明確本專業(yè)“三基”訓(xùn)練內(nèi)容，特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況，年初制定適合本專業(yè)的年度實施計劃，由科室_實施。年末由醫(yī)務(wù)科、護理部進行基礎(chǔ)理論、基本知識考試及技能考核；3、醫(yī)院每月兩次_全院醫(yī)務(wù)人員進行“三基”知識學(xué)習(xí)，及操作培訓(xùn)，學(xué)習(xí)情況及考勤進行登記。四、培訓(xùn)內(nèi)容(各級、各專業(yè))1、臨床基本技能病歷書寫與全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、氣管插管術(shù)、機械通氣、心肺復(fù)蘇、心電圖檢查、醫(yī)學(xué)影像學(xué)閱讀、超聲診斷學(xué)、臨床

13、核醫(yī)學(xué)等。2、臨床基本理論和基礎(chǔ)知識各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥物的合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗相關(guān)基礎(chǔ)知識等。3、衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。4、醫(yī)院規(guī)章制度5、醫(yī)技人員的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)以本專業(yè)為主。五、考核內(nèi)容臨床住院醫(yī)師1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度2、臨床基本知識3、臨床基本技能病歷書寫及全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、臨床常用操作技術(shù)、徒手心肺復(fù)蘇、心電圖、醫(yī)學(xué)影像、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項目其余項目每個考核周期抽考_項臨床主治醫(yī)師1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度2、臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識、診療指南3、臨床基本技能病歷書寫及全身體格檢查、心肺復(fù)蘇、臨床常用操作技術(shù)、心電圖

14、、影像讀片、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項目，其余項目每個考核周期抽考_項臨床副主任及晉升三年之內(nèi)主任醫(yī)師2022年三基培訓(xùn)及考核制度（三）基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能的培訓(xùn)是發(fā)展醫(yī)學(xué)的基礎(chǔ)和提高醫(yī)護質(zhì)量的重要保證，是提高醫(yī)療服務(wù)安全性和有效性的重要措施，對醫(yī)護人員強化三基訓(xùn)練，培養(yǎng)嚴格要求、嚴密_、嚴謹態(tài)度的三嚴作風(fēng)，是提高醫(yī)護人員整體素質(zhì)的有效途徑，為此特制定“三基三嚴”培訓(xùn)考核制度。一、全體醫(yī)護人員參入討論制定各級醫(yī)護人員分級培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)計劃及考核制度。二、各科室負責(zé)人和質(zhì)量控制小組_實施對各級醫(yī)護人員的分級培訓(xùn)及考核。三、三基三嚴培訓(xùn)教材以三基訓(xùn)練護理分冊、三基訓(xùn)練醫(yī)師分冊為基礎(chǔ)

15、。四、培訓(xùn)形式以自學(xué)、函授、專題講座、個案護理查房等形式進行。五、考核以理論知識筆試、實際操作等形式進行定期或不定期抽查考試。六、培訓(xùn)內(nèi)容包括。規(guī)范化培訓(xùn)、在職繼續(xù)教育培訓(xùn)、急救知識、應(yīng)急預(yù)案、相關(guān)法律法規(guī)、核心制度及技能培訓(xùn)。七、對學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容、培訓(xùn)和受培訓(xùn)者、考試成績進行詳細記錄，對考試、考核成績不理想的進行重新強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，直至掌握，考試合格。2022年三基培訓(xùn)及考核制度（四）三基即“基本理論、基本知識、基本技能”，三嚴“嚴格要求、嚴密_、嚴謹態(tài)度”。加強護理人員三基三嚴的培訓(xùn)是提高護理質(zhì)量、保障護理安全的重要保證，也是提高護理隊伍整體素質(zhì)的有效途徑，為此特制定本院“三基三嚴”培訓(xùn)制

16、度如下：1.新上崗人員護理部要嚴格按照崗前培訓(xùn)制度進行培訓(xùn)與考核，合格者方可上崗。2.進院一年內(nèi)護士，按照護理部制定的培訓(xùn)手冊的要求，完成各項培訓(xùn)內(nèi)容且考核合格。3.科室內(nèi)制定詳細的培訓(xùn)方案并落實每月工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一次業(yè)務(wù)查房及疑難病歷討論和護理會議工作。4.護理部每年制定詳細的“三基三嚴”培訓(xùn)計劃并_落實。5.“三基三嚴”培訓(xùn)內(nèi)容以三基訓(xùn)練護理分冊為基礎(chǔ)，考核實行人機對話考試，成績發(fā)院信息公布，對成績差者給予一定的經(jīng)濟處罰。6.培訓(xùn)形式以自學(xué)、函授、專題講座、個案護理查房等形式進行。7.考核方式以理論考試，晨會提問、技術(shù)比武等形式進行定期或不定期抽查考試。8.每次培訓(xùn)_通知、時間、地點、內(nèi)

17、容、受訓(xùn)者簽名并有考試成績總結(jié)。9.理論考試_分及格，技術(shù)操作_分及格。2022年三基培訓(xùn)及考核制度（五）為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級衛(wèi)生行政部門的要求，對醫(yī)務(wù)人員進行基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能的訓(xùn)練與考核，把嚴格要求、嚴密_、嚴謹態(tài)度落實到各項工作中，特制定本培訓(xùn)與考核制度。一、培訓(xùn)及考核目的1、提高臨床臨床醫(yī)(技)師的基本理論及基礎(chǔ)知識2、規(guī)范臨床醫(yī)(技)師的基本操作流程3、強化臨床醫(yī)(技)師的基本操作技能二、培訓(xùn)和考核對象注冊在醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，包括住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師和晉升主任醫(yī)師職稱三年

18、內(nèi)的主任醫(yī)師、輔助科室的醫(yī)技人員。三、培訓(xùn)形式1、以科室集中學(xué)習(xí)和醫(yī)院集中輔導(dǎo)相結(jié)合的方式。2、各科室成立以科主任、護士長為主體的三基三嚴訓(xùn)練管理小組?？剖覒?yīng)根據(jù)專業(yè)特點，明確本專業(yè)三基訓(xùn)練內(nèi)容，特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況，年初制定適合本專業(yè)的年度實施計劃，由科室_實施。年末由醫(yī)務(wù)科、護理部進行基礎(chǔ)理論、基本知識考試及技能考核；3、醫(yī)院每月兩次_全院醫(yī)務(wù)人員進行三基知識學(xué)習(xí)，及操作培訓(xùn)，學(xué)習(xí)情況及考勤進行登記。四、培訓(xùn)內(nèi)容(各級、各專業(yè))1、臨床基本技能。病歷書寫與全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、氣管插管術(shù)、機械通氣、心肺復(fù)蘇、心電圖檢查、醫(yī)學(xué)影像學(xué)閱讀

19、、超聲診斷學(xué)、臨床核醫(yī)學(xué)等。2、臨床基本理論和基礎(chǔ)知識，各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥物的合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗相關(guān)基礎(chǔ)知識等。3、衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。4、醫(yī)院規(guī)章制度：5、醫(yī)技人員的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)以本專業(yè)為主。五、考核內(nèi)容：臨床住院醫(yī)師：1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度2、臨床基本知識3、臨床基本技能：病歷書寫及全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、臨床常用操作技術(shù)、徒手心肺復(fù)蘇、心電圖、醫(yī)學(xué)影像、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項目：其余項目每個考核周期抽_項：臨床主治醫(yī)師：1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度2、臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識、診療指南3、臨床基本技能：病歷書寫及全身體格檢查、

20、心肺復(fù)蘇、臨床常用操作技術(shù)、心電圖、影像讀片、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項目，其余項目每個考核周期抽考_項：臨床副主任及晉升三年之內(nèi)主任醫(yī)師1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度2、臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識、診療指南3、徒手心肺復(fù)蘇技能輔助科室的醫(yī)技人員1、本專業(yè)的專業(yè)知識和技能2、徒手心肺復(fù)蘇技能八、考核結(jié)果認定1.臨床醫(yī)師專業(yè)知識和技能考核以滿分_分計分，中醫(yī)科、康復(fù)科、口腔科的醫(yī)師考核達_分以上，其余學(xué)科的醫(yī)師考核達_分以上則視為考核合格。2.輔助科室的醫(yī)師專業(yè)知識和技能考核、徒手心肺復(fù)蘇技能考核均達_分以上、技師達_分以上則視為業(yè)務(wù)考核合格，有一項不合格者則視為業(yè)務(wù)考核不合格。3.考核

21、不合格者在考核周期內(nèi)給予一次補考機會，補考合格者則視為本考核周期業(yè)務(wù)考核合格，補考仍不合格者則視作本考核周期內(nèi)業(yè)務(wù)考核不合格。4.無正當(dāng)理由擅自不參加考核者，則視作本考核周期業(yè)務(wù)考核不合格。5.臨床各級醫(yī)師和輔助科室醫(yī)技人員在專業(yè)知識和技能考核中，連續(xù)三年專項考核均達_分以上者，該專項則可免試兩年。6.“三基”考核結(jié)果直接與醫(yī)師定期考核中年度考核、職稱晉升和崗位聘用等掛鉤。九、考核管理1、由醫(yī)務(wù)處_成立院內(nèi)業(yè)務(wù)考核專家小組，并組建題庫，負責(zé)對臨床醫(yī)師進行業(yè)務(wù)水平測試。2、每項考核工作結(jié)束后，由醫(yī)務(wù)處通過院周會形式對考核結(jié)果進行公示。3、醫(yī)務(wù)處負責(zé)將考核結(jié)果如_入醫(yī)師個人醫(yī)療檔案，作為職稱晉升、

22、崗位聘用的依據(jù)。4、醫(yī)院把三基三嚴訓(xùn)練工作納入基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，與科室質(zhì)控掛鉤；對三基訓(xùn)練工作做得好的給予表彰，對成效突出的科室和個人給予獎勵；對不重視三基訓(xùn)練工作，教育培訓(xùn)管理混亂，缺乏規(guī)范的原始記錄，三基考試考核不合格者，給予通報批評、限期整改，根據(jù)情節(jié)輕重，扣罰科室質(zhì)控分及個人績效工資。2022年三基培訓(xùn)及考核制度（六）為加強基層、基礎(chǔ)和基本技能管理，完善安全監(jiān)督與管理機制，穩(wěn)固安全生產(chǎn)形式，提升區(qū)隊管理新水平，經(jīng)工區(qū)研究，制定“三基”建設(shè)考核制度如下：一、成立“三基”建設(shè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長：張茂珂胡方建成員：魏鳳金王正龍胡珍_蘇長征韓典春二、考核分工：1、隊長張茂珂負責(zé)對各項制度的建立健

23、全、區(qū)務(wù)會、三基例會、三基自檢和班子建設(shè)的考核。2、書記胡方建負責(zé)對宣傳教育、安全法規(guī)學(xué)習(xí)、安全日活動、外出學(xué)習(xí)、“三違”人員思想教育進行考核。3、技術(shù)員魏鳳金負責(zé)對崗位知識學(xué)習(xí)、規(guī)程措施的傳達貫徹、隱患排查、工程質(zhì)量驗收、質(zhì)檢員學(xué)習(xí)、雙創(chuàng)管理和基本技能培訓(xùn)進行考核。4、安全副區(qū)長胡珍負責(zé)對“三違”處罰幫教、安全互保聯(lián)保、事故分析進行考核。5、群監(jiān)組長蘇長征、青安崗長張洪濤負責(zé)對群監(jiān)員活動、青安崗活動、安全宣傳教育以及現(xiàn)場監(jiān)督檢查進行考核。6、值班人員負責(zé)對二十四小時值班，并做好班前會安全教育，隱患排查自查自究的落實等考核。7、“三基”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員對所考核項目每月月末進行自檢，并將自檢情況

24、報組長，由組長匯總上報“三基”辦。8、各成員對所負責(zé)考核項目認真、詳實的進行考核，不準(zhǔn)出現(xiàn)弄虛作假、湊乎應(yīng)付現(xiàn)象，否則，沒發(fā)現(xiàn)一次罰考核人員_元，組長_元。培訓(xùn)考核制度基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能的培訓(xùn)是發(fā)展醫(yī)學(xué)的基礎(chǔ)和提高醫(yī)護質(zhì)量的重要保證，是提高醫(yī)療服務(wù)安全性和有效性的重要措施，對醫(yī)護人員強化三基訓(xùn)練，培養(yǎng)嚴格要求、嚴密_、嚴謹態(tài)度的三嚴作風(fēng)，是提高醫(yī)護人員整體素質(zhì)的有效途徑，為此特制定“三基三嚴”培訓(xùn)考核制度。一、全體醫(yī)護人員參入討論制定各級醫(yī)護人員分級培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)計劃及考核制度。二、各科室負責(zé)人和質(zhì)量控制小組_實施對各級醫(yī)護人員的分級培訓(xùn)及考核。三、三基三嚴培訓(xùn)教材以三基訓(xùn)練護理分冊

25、、三基訓(xùn)練醫(yī)師分冊為基礎(chǔ)。四、培訓(xùn)形式以自學(xué)、函授、專題講座、個案護理查房等形式進行。五、考核以理論知識筆試、實際操作等形式進行定期或不定期抽查考試。六、培訓(xùn)內(nèi)容包括。規(guī)范化培訓(xùn)、在職繼續(xù)教育培訓(xùn)、急救知識、應(yīng)急預(yù)案、相關(guān)法律法規(guī)、核心制度及技能培訓(xùn)。七、對學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容、培訓(xùn)和受培訓(xùn)者、考試成績進行詳細記錄，對考試、考核成績不理想的進行重新強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，直至掌握，考試合格。培訓(xùn)考核制度三基即“基本理論、基本知識、基本技能”，三嚴“嚴格要求、嚴密_、嚴謹態(tài)度”。加強護理人員三基三嚴的培訓(xùn)是提高護理質(zhì)量、保障護理安全的重要保證，也是提高護理隊伍整體素質(zhì)的有效途徑，為此特制定本院“三基三嚴”培訓(xùn)

26、制度如下：1.新上崗人員護理部要嚴格按照崗前培訓(xùn)制度進行培訓(xùn)與考核，合格者方可上崗。2.進院一年內(nèi)護士，按照護理部制定的培訓(xùn)手冊的要求，完成各項培訓(xùn)內(nèi)容且考核合格。3.科室內(nèi)制定詳細的培訓(xùn)方案并落實每月工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一次業(yè)務(wù)查房及疑難病歷討論和護理會議工作。4.護理部每年制定詳細的“三基三嚴”培訓(xùn)計劃并_落實。5.“三基三嚴”培訓(xùn)內(nèi)容以三基訓(xùn)練護理分冊為基礎(chǔ)，考核實行人機對話考試，成績發(fā)院信息公布，對成績差者給予一定的經(jīng)濟處罰。6.培訓(xùn)形式以自學(xué)、函授、專題講座、個案護理查房等形式進行。7.考核方式以理論考試，晨會提問、技術(shù)比武等形式進行定期或不定期抽查考試。8.每次培訓(xùn)_通知、時間、地點、

27、內(nèi)容、受訓(xùn)者簽名并有考試成績總結(jié)。9.理論考試_分及格，技術(shù)操作_分及格。2022年三基培訓(xùn)及考核制度（七）為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級衛(wèi)生行政部門的要求，對醫(yī)務(wù)人員進行基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能的訓(xùn)練與考核，把嚴格要求、嚴密_、嚴謹態(tài)度落實到各項工作中，特制定本培訓(xùn)與考核制度。一、培訓(xùn)及考核目的1、提高臨床臨床醫(yī)(技)師的基本理論及基礎(chǔ)知識2、規(guī)范臨床醫(yī)(技)師的基本操作流程3、強化臨床醫(yī)(技)師的基本操作技能二、培訓(xùn)和考核對象注冊在醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，包括住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師和晉升主任醫(yī)師職稱三

28、年內(nèi)的主任醫(yī)師、輔助科室的醫(yī)技人員。三、培訓(xùn)形式1、以科室集中學(xué)習(xí)和醫(yī)院集中輔導(dǎo)相結(jié)合的方式。2、各科室成立以科主任、護士長為主體的三基三嚴訓(xùn)練管理小組。科室應(yīng)根據(jù)專業(yè)特點，明確本專業(yè)三基訓(xùn)練內(nèi)容，特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況，年初制定適合本專業(yè)的年度實施計劃，由科室_實施。年末由醫(yī)務(wù)科、護理部進行基礎(chǔ)理論、基本知識考試及技能考核；3、醫(yī)院每月兩次_全院醫(yī)務(wù)人員進行三基知識學(xué)習(xí)，及操作培訓(xùn)，學(xué)習(xí)情況及考勤進行登記。四、培訓(xùn)內(nèi)容(各級、各專業(yè))1、臨床基本技能。病歷書寫與全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、氣管插管術(shù)、機械通氣、心肺復(fù)蘇、心電圖檢查、醫(yī)學(xué)影像學(xué)閱

29、讀、超聲診斷學(xué)、臨床核醫(yī)學(xué)等。2、臨床基本理論和基礎(chǔ)知識，各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥物的合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗相關(guān)基礎(chǔ)知識等。3、衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。4、醫(yī)院規(guī)章制度：5、醫(yī)技人員的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)以本專業(yè)為主。五、考核內(nèi)容：臨床住院醫(yī)師：1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度2、臨床基本知識3、臨床基本技能：病歷書寫及全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、臨床常用操作技術(shù)、徒手心肺復(fù)蘇、心電圖、醫(yī)學(xué)影像、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項目：其余項目每個考核周期抽_項：臨床主治醫(yī)師：1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度2、臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識、診療指南3、臨床基本技能：病歷書寫及全身體格檢查

30、、心肺復(fù)蘇、臨床常用操作技術(shù)、心電圖、影像讀片、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項目，其余項目每個考核周期抽考_項：臨床副主任及晉升三年之內(nèi)主任醫(yī)師1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度2、臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識、診療指南3、徒手心肺復(fù)蘇技能輔助科室的醫(yī)技人員1、本專業(yè)的專業(yè)知識和技能2、徒手心肺復(fù)蘇技能八、考核結(jié)果認定1.臨床醫(yī)師專業(yè)知識和技能考核以滿分_分計分，中醫(yī)科、康復(fù)科、口腔科的醫(yī)師考核達_分以上，其余學(xué)科的醫(yī)師考核達_分以上則視為考核合格。2.輔助科室的醫(yī)師專業(yè)知識和技能考核、徒手心肺復(fù)蘇技能考核均達_分以上、技師達_分以上則視為業(yè)務(wù)考核合格，有一項不合格者則視為業(yè)務(wù)考核不合格。3.考核不合格者在考核周期內(nèi)給予一次補考機會，補考合格者則視為本考核周期業(yè)務(wù)考核合格，補考仍不合格者則視作本考核周期內(nèi)業(yè)務(wù)考核不合格。4.無正當(dāng)理由擅自不參加考核者，則視作本考核周期業(yè)務(wù)考核不合格。5.臨床各級醫(yī)師和輔助科室醫(yī)技人員在專業(yè)知識和技能考核中，連續(xù)三年專項考核均達_分