2022年雇傭保姆勞動合同范本

1、第 PAGE8 頁 共 NUMPAGES8 頁2022年雇傭保姆勞動合同范本家庭保姆用工合同樣本甲方：身份證號碼：聯(lián)絡(luò) ：乙方：身份證號碼：聯(lián)絡(luò) ：現(xiàn)應(yīng)甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政效勞。為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：一、雙方約定事項：1、乙方的權(quán)利與義務(wù)責任：1)乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡為主，口味不可太重，食物不可過于辛辣或難以消化)，以及甲方老人家中的日常家務(wù)(買菜，做飯，洗碗，清掃室內(nèi)衛(wèi)生,老人衣物的清洗和住院期間的日常護理)。甲方不得給乙方隨意增加規(guī)定以外的效勞內(nèi)容和工作量。2)根據(jù)市有關(guān)規(guī)定，乙方必須持有身份證，保證身份清楚、

2、手續(xù)完備、身體安康、無不良社會記錄，且將身份證復(fù)印件一份交甲方留存。3)尊重和維護甲方合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家政效勞工程，熱誠效勞。4)享有按月、按時得到勞務(wù)工資的權(quán)利。5)有權(quán)回絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護自己的人身財產(chǎn)權(quán)利不受進犯。6)安心做好家政效勞工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù)。乙方不得擅自不辭而別，否那么，甲方將追究其違約責任。2、甲方的權(quán)利和責任：1)及時按月付給乙方足額的勞務(wù)工資元整。2)甲方向乙方提供免費正常食宿。并做到平等待人、不岐視、不虐待。3)發(fā)現(xiàn)乙方患有傳染性疾病等不能勝任家政效勞的疾

3、病，或因身體突發(fā)意外事件，即自動解除勞動合同，甲方不負任何責任。二、薪金：甲方每月25日前支付給乙方人民幣元。三、其他責任：1、如遇甲方老人突然病故，本合同將自動終止，乙方自動分開甲方家，乙方不承當任何責任，也不涉及任何財產(chǎn)分割問題。2、合同期未滿，單方要求解除合同，應(yīng)提早30天通知對方。四、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復(fù)印件后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：年月日關(guān)于家庭保姆用工合同閱讀甲方(雇主)：乙方(雇員)：身份證號：根據(jù)中華人民共和國合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原那么就乙方為甲方提供保姆效勞有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、效勞

4、內(nèi)容1.接送、看護小孩子;2.家務(wù)：搞衛(wèi)生、洗衣服、做晚飯(包括買菜)二、效勞時間1.每天小時。(時分至時分。)2.乙方單休，法定節(jié)假日休息，過年帶薪休息共10天，其他詳細休息時間有變動，雙方另行商定。3.乙方因個人原因請假，需按日平均工資扣除。三、效勞費用1.效勞費用為元/月，其中元為根本工資，元為績效工資。根本工資甲方于每月日前支付給乙方，績效工資甲方每月與下月工資一起支付給乙方。2.乙方開場效勞半年內(nèi)，效勞費用不做調(diào)整;半年后，效勞薪酬每年調(diào)整一次，調(diào)整幅度按市場平均程度。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，年底給予一定的獎金予以鼓勵。超過一年的給予一個月工資，超過半年不滿一年的給予半個月工資，

5、不到半年的給予四分之一個月工資。獎金分兩次平均發(fā)放，年前和最后一個月工資一起發(fā)放一半，年后回來和第一個月工資發(fā)另一半。4.乙方不再享受其他節(jié)假日約定的福利。四、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述內(nèi)容提供效勞;2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不合適繼續(xù)看護小孩子的情形，有權(quán)隨時解除合同;3.甲方有義務(wù)按時支付效勞費用;4.有權(quán)要求和安排乙方進展體檢，假如體檢不合格，費用乙方承當，反之，由甲方承當;5.有權(quán)回絕乙方將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)回絕乙方使用家中長途 。6.甲方如欲解除合同，那么需提早15天通知乙方。并按實際天數(shù)支付乙方相關(guān)效勞費用及績效工資。五、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按時

6、支付效勞費用;2.乙方有權(quán)要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;3.乙方需自覺履行上述效勞工程，細心照顧孩子;4.乙方不得隨意將別人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將依法移送公安機關(guān)處理;5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時分開時，應(yīng)征得甲方同意;6.乙方工作期間，如因過失責任造成甲方極其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責任;7.乙方如欲解除合同，那么需提早15天通知甲方。乙方不得擅自不辭而別，否那么，甲方有權(quán)拘留上月績效工資，并將追究其違約責任;8.未經(jīng)甲方同意，乙方不得在看護小孩子的過程中擅自將孩子帶回乙方或別人家里;9.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)

7、所發(fā)生的交通事故或人身損傷，由其自己解決，甲方不承當任何責任。在甲方家里工作滿一年后，甲方為乙方購置人身意外傷病保險。10.不得參與甲方家庭及鄰里糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所效勞對象。六、其他約定七、合同的生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字后生效。甲方：乙方：年月日年月日保姆勞動合同范本參考甲方(雇主)：身份證號：地址： ：乙方(家政效勞員)：戶名：地址： ：賬號：開戶行：根據(jù)甲方的愿望，乙方(家政效勞員)自愿為甲方提供家政效勞，雙方達成如下協(xié)議：1、效勞內(nèi)容為：(效勞的家庭人口數(shù)人)一般家務(wù)(做飯、洗衣、清掃衛(wèi)生等)帶養(yǎng)小孩(輔食制作、洗澡撫觸等)醫(yī)院陪護其它：2、甲方向

8、乙方商定的效勞費為元/月，休息日：2天/月。甲方必須保證每月對應(yīng)日前一天將效勞費劃入乙方指定賬戶。3、如協(xié)議期乙方獲得甲方同意離任，需提早半個月(15天)進展口頭通知，效勞費支付至工作完畢當日。如家政效勞員離任時未提早通知甲方，甲方可以以其擅自離任為由拒付未通知緩沖期(即半個月15天)的效勞費。實際效勞時間未滿1個月，效勞費用按實際效勞天數(shù)計算。4、甲方對家政效勞員的工作不滿意，可以提早三天向其提出辭退要求，效勞費用按實際效勞天數(shù)計算。5、甲方向家政效勞員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不*、保證家政效勞員效勞期間人身財產(chǎn)的平安。6、甲方有權(quán)要求和安排乙方進展體檢，假如體檢不合格，費用由乙方承當，反之，由甲方承當。另外，甲乙雙方不得隱瞞各自病史。7、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對于乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得進犯其人身權(quán)益。8、各方如需延長協(xié)議期限，應(yīng)在協(xié)議期滿前7日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。9、本協(xié)議效勞期限為