2022年安全培訓費用管理制度

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年安全培訓費用管理制度為規(guī)范安全培訓費用管理，動態(tài)把握培訓費用流向，成立以安監(jiān)處處長為組長，以安監(jiān)處副處長、安培中心人員為成員的領(lǐng)導小組，有效控制費用消耗，加大安全培訓的投入力度，特制定本辦法。一、外培費用管理：1、外出培訓：培訓費、住宿費、路費等差旅費財務(wù)報銷。2、安培中心負責外出培訓費用報銷的初審工作。3、凡在計劃內(nèi)外出參加培訓的人員，應(yīng)于培訓結(jié)束后一周內(nèi)，帶上有關(guān)培訓證明資料到安培中心辦理初審手續(xù)；超過規(guī)定時間，或在礦計劃外擅自外出參加培訓的，安培中心將不予辦理審查手續(xù)。4、外出參加培訓的人員，因考試不合格未能取得資格證的，費用自付；已辦理報銷

2、手續(xù)未取得合格證明的，經(jīng)安培中心出具扣款單，由礦財務(wù)科按其培訓報銷費用額，從下月工資中扣還。二、內(nèi)培費用管理：1、對于各區(qū)隊、各外包隊的新入礦職工、轉(zhuǎn)崗職工等的崗前培訓和其他專項培訓，本礦目前按國家有關(guān)規(guī)定，實行義務(wù)培訓制度；2、安培中心負責落實礦制定的各項培訓計劃，舉辦各類培訓班和組織各類考試任務(wù)。3、參加內(nèi)培的學員，初次考試不及格的，安培中心將組織舉辦補考，參加補考的，應(yīng)到礦財務(wù)科繳納補考費_元。4、經(jīng)培訓后達不到合格，需要參加復訓的，復訓期內(nèi)，每天到財務(wù)科繳納_元復訓費。三、其他費用管理：1、各類培訓原則上不給學員發(fā)放紙筆，確需發(fā)放的，安培中心應(yīng)另行編制采購計劃報礦領(lǐng)導批準后執(zhí)行。2、凡

3、資格證原件在安培中心保管的，安培中心統(tǒng)一發(fā)放加蓋紅章的復印件作為代用證；代用證丟失后，需要補辦的，應(yīng)到礦財務(wù)科繳納材料消耗費和經(jīng)辦費，_元/個。3、全員輪訓發(fā)放的合格證，由礦統(tǒng)一采辦，安培中心負責編報計劃和印發(fā)。4、其他專項培訓印發(fā)的合格證，應(yīng)到礦財務(wù)科繳納工本費_元/證。5、安培中心作出的各類教學紀律違紀處罰，應(yīng)由違紀者持教學紀律處罰單，在當日內(nèi)到礦財務(wù)科繳納罰款；否則，每拖一天加一倍處罰。6、安培中心每季度完成培訓教學管理任務(wù)，經(jīng)上級檢查、評估達到優(yōu)秀，獎勵領(lǐng)導小組每人_元，否則處罰小組成員每人_元。7、安培中心與財務(wù)科，每季核對一次培訓費用發(fā)生情況。2022年安全培訓費用管理制度（二）一

4、、目的為提高從業(yè)人員上崗所必備的安全能力和素質(zhì)，確保從業(yè)人員培訓教育能滿足公司安全標準化體系運行的要求，促進公司安全培訓持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。二、適用范圍適用于公司全體員工及外來人員的安全培訓。三、職責安全部負責公司安全培訓的過程管理，建立培訓檔案;人事部負責公司安全培訓的知識教育;部門及車間協(xié)助配合公司安全培訓過程的管理。四、內(nèi)容：一、安全培訓教學管理1、培訓前人事部根據(jù)上一年度的培訓計劃實施情況，結(jié)合當年安全培訓需求制定培訓計劃表，由公司分管領(lǐng)導批準后提交安全部。安全部根據(jù)安全部培訓計劃表組織實施培訓，負責發(fā)布培訓通知、組織參培員工、布置會場等工作。人事部負責選定培訓老師和設(shè)計培訓課程等工作。2、

5、培訓中(1)培訓開始前，參培員工需在培訓簽到評價表上簽到。(2)培訓過程中，培訓老師按照設(shè)計好的安全培訓課程進行培訓，安全部負責做好員工的培訓考勤記錄。(3)培訓結(jié)束前，人事部組織員工代表對本次培訓的整個過程進行評價。(4)培訓結(jié)束后對員工進行筆試或面試考核。3、培訓后(1)培訓老師對考試試卷進行批閱打分并匯總成績，交給安全部存檔。(2)人事部反饋評價意見和考試結(jié)果員工對整個培訓過程進行的評價，及時向授課老師或相關(guān)部門反饋，對存在的問題提出整改建議。培訓老師對培訓教學工作提出的意見、問題等，及時歸納、總結(jié)、處理，并反饋人事部實施整改和改進。及時向員工反饋培訓與考試結(jié)果。(3)安全部對培訓的組織和紀律、老師的授課效果及員工的學習情況等做全面總結(jié)，找出存在的問題，擬定改進措施。(4)培訓資料歸檔。安全部在培訓結(jié)束一周內(nèi)將培訓資料整理歸檔，資料包括：培訓通知、教學計劃(課程表)、員工培訓簽到評價表、員工考勤記錄、考試試卷及成績匯總表、培訓總結(jié)等。二、安全培訓員工管理1、員工根據(jù)培訓通知，準時參加培訓，不得遲到或早退。2、員工須嚴格遵守安全培訓過程的管理規(guī)定，按時參加培訓課程。3、員工培訓結(jié)束后進行考試或面試