2014級文明單位測評體系

1、 2014 年度市級文明單位測評體系檔案資料和實地考核(80 分)考核內容得分每年定期研究精神文明建設工作至少 1 次，有會議記錄。（2 分）有精神文明建設組織領導機構和專、兼職工作人員任 查閱檔案資料命的文件。（1 分）片和錄像資料開展道德模范、身邊好人評議活動，設立善行義舉榜，實地考察、查閱開展法治建設專題宣傳教育活動（2 分)；結合業(yè)務工作,開展學法用法活動（2 分）。有優(yōu)質服務承諾并在明顯位置公示（2 分）；結合單位實際開展文明優(yōu)質服務主題活動（2 分）。 單位注冊志愿者人數(shù)占職工總數(shù)的 30以上(1 分 ）；活動（2 分)；開辦有傳播正能量的網站、官方微博等網絡宣傳平臺并正常運轉（4

2、 分）.11、開展勤 有開展勤儉節(jié)約活動的制度、措施（1 分）;儉節(jié)約和文 有開展勤儉節(jié)約宣傳教育和實踐活動（2 分）；明餐桌行動 有文明用餐的具體規(guī)定（1 分）；情況(5 分） 在職工食堂設置文明用餐提示牌（1 分）。分)愛心活動（1 分）。有能夠滿足員工文化體育活動需求的場所(1 分)；利用傳統(tǒng)節(jié)日開展群眾性文化體育活動1（分）。干凈：全天保潔、無衛(wèi)生死角(2 分 ）；15、內外環(huán) 整齊：無亂寫亂畫、亂擺亂放、亂搭亂建（2 分）；注：查閱資料為 2013 年以來的創(chuàng)建檔案資料，所有資料均為原始件，組織開展的創(chuàng)建活動要求圖文并茂，做到有文字材料、有圖片、有錄像資料，相互印證。 2015年度市

3、級文明單位測評體系（檔案資料和實地考核 80分)考核項目考核內容考核辦法得分每年至少召開一次精神文明建設專題會議 ;（2分）領導班子每年至少 2次研究精神文明建設工作；(1 分)有精神文明建設組織領導機構和專、 兼職工作人員，有明確的職責分工；（1 分）查閱文字、圖片和錄像資料查閱檔案資料建立有創(chuàng)建工作臺帳 ,有創(chuàng)建活動簡報（每月至少 1期)。（2分）（5分）實地考察、查閱檔案資料辦道德講堂或文化講堂 6次以上（. 3分）5、法治建設開展學法用法主題實踐活動；(1分）結合業(yè)務工作，制定有推進依法行政、依法辦事的規(guī)章制度。（1分）6、誠信建設單位和個人無不良信用信息記錄。(1分）實地考察查閱文字

4、、圖片或錄像資料征求有關部門意見或實地暗訪7、服務型機關（單位）建設情況(4 分) 有職工文明守則或文明行為規(guī)范；（1分)舉辦文明禮儀知識講座；（1 分)有“做文明人、辦文明事 、遵德守禮的文化氛圍 ;（1 分） 實地考察職工無不文明言行舉止現(xiàn)象發(fā)生。（1分）實地暗訪9、開展文明查閱檔案資料有創(chuàng)建活動方案；（1 分）行業(yè)（系統(tǒng)）創(chuàng)建情況(4分）有具體考評辦法；(1 分）開展有行業(yè)（系統(tǒng)）特色的創(chuàng)評活動。（2分）（1 分）查閱文字、圖片或錄像資料每年組織開展志愿服務活動 6次以上.（6分）查閱文字、圖片或錄像資料實地考察（3分）游、文明餐桌、文明交通行動情況（6分）有文明用餐的具體規(guī)定，設置有文

5、明用餐提示牌 ;（1分）單位干部職工無不文明旅游行為記錄、車輛遵守交通法規(guī) 征求有關部門率達到95以上。（2分）意見查閱檔案資料實地考察開辦有傳播正能量的網站、官方微博、微信等并正常運轉。（2分）每年開展文明單位幫扶活動 2次以上，有幫扶內容、有幫扶實效；(2分）查閱文字、圖片或錄像資料有能夠滿足職工文化體育活動需求的場所，定期組織文化體實地考察、查育活動（; 2分） 利 用傳統(tǒng)節(jié)日和重大紀念日開展“我們的節(jié)日”主題活動。( 2分）查閱文字、圖片或錄像資料15、 業(yè) 務工作 和 規(guī) 章 制業(yè)務工作在本行業(yè)、本系統(tǒng)處于領先水平、工作實績顯著；(2分）16、 內 外 環(huán) 整齊：無亂寫亂畫、亂擺亂放、亂搭亂建；（2分）境面貌（8分)有序:單位文明祥和，秩序井然