2022年會(huì)計(jì)繼續(xù)教育題說(shuō)課材料

1、此文檔來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除考試課：?jiǎn)雾?xiàng)題：1. 審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的運(yùn)算公式正確選項(xiàng)：重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn) * 檢查風(fēng)險(xiǎn)2. 依據(jù)被審計(jì)單位供應(yīng)的對(duì)某一會(huì)計(jì)要素確認(rèn)計(jì)量的方法重新運(yùn)算,以確認(rèn)相 應(yīng)數(shù)量、金額 是否正確；3. 對(duì)企業(yè)目標(biāo)進(jìn)行的審計(jì)是：戰(zhàn)略審計(jì)4. 檢查人員在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督被審計(jì)單位存貨等資產(chǎn)的盤點(diǎn) 檢查結(jié)果證明： 資產(chǎn)是否存在、賬實(shí)是否相符 5. 實(shí)地勘察主要運(yùn)用于： 工程項(xiàng)目檢查, 并進(jìn)行適當(dāng)?shù)某椴? 依據(jù)6. 審查和翻閱會(huì)計(jì)憑證、賬簿和報(bào)表等書面資料,借以查明書面資料及其反映的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性的方法指的是：檢查7. 檢查風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源于：審計(jì)人員自身8. 作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員,除了需要具備良

2、好的專業(yè)技能,更重要的是擁有：職業(yè)道德9. 專業(yè)職業(yè)是相對(duì)以下哪點(diǎn)而言的：商業(yè)性投機(jī)10. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師的生命是： 獨(dú)立性11. 在以下各項(xiàng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德中,能夠保證會(huì)計(jì)人員客觀公平地處理投資者、債權(quán)人、政府、員工等之間利益關(guān)系的是：堅(jiān)持準(zhǔn)就12. 在以下各項(xiàng)中,由政治利益動(dòng)機(jī)導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的是：本地企業(yè)享有的稅收優(yōu)惠多于外地企業(yè)13. 在以下各項(xiàng)中, 無(wú)法提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的是：提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能14. 建立于組織內(nèi)部、 服務(wù)于董事會(huì)和治理部門的一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和詢問(wèn)活動(dòng)指的是： 內(nèi)部審計(jì) 15. 審計(jì)建議： 應(yīng)當(dāng)充分表達(dá)內(nèi)部審計(jì)的詢問(wèn)作用,內(nèi)部審計(jì)要充當(dāng)“ 企業(yè)內(nèi)部 的外腦”1

3、6. 內(nèi)部審計(jì)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域不包括：勞動(dòng)關(guān)系假如17. 會(huì)計(jì)人員在處理睬計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),可能會(huì)在利益沖突中面對(duì)各方面的壓力,沒(méi)有職業(yè)道德為基礎(chǔ)： 可能會(huì)供應(yīng)誤導(dǎo)性的會(huì)計(jì)信息 18. 在以下各項(xiàng)中, 不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的可能緣由是：會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能較差 19. 會(huì)計(jì)人員做好本職工作的首要條件是：愛(ài)崗敬業(yè) 20. 在較早時(shí)期我國(guó)上市公司更傾向于花費(fèi)高價(jià)聘請(qǐng)四大會(huì)計(jì)事務(wù)所而非本土事務(wù)所,這主要說(shuō)明白：職業(yè)道德所造就的聲譽(yù)對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)至關(guān)重要21. 以下關(guān)于內(nèi)部掌握特點(diǎn)的論述,不正確選項(xiàng)：制定了嚴(yán)格的內(nèi)部掌握制度,只供學(xué)習(xí)溝通用此文檔來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除就能確保一個(gè)企業(yè)必定勝利22. COSO

4、聞名的內(nèi)部掌握整合框架是在 掌握進(jìn)展歷程中的一座重要里程碑；1992 年發(fā)布的,該報(bào)告是內(nèi)部23. 建立和實(shí)施內(nèi)部掌握的核心理念是：相互制衡24. 企業(yè)制定的內(nèi)掌握度的流程與內(nèi)掌握度有出入,合： 適應(yīng)性原就但是依舊合理的緣由是其符25. 明確全部的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)如銷售、選購(gòu)、生產(chǎn)等需要多少資源以及如何獲得 和使用這些資源的方案是：經(jīng)營(yíng)預(yù)算 26. 以下不屬于合同掌握措施的是：預(yù)算掌握 27. 在萬(wàn)達(dá)集團(tuán)的案例中,公司實(shí)行每年一審計(jì),并且出具三種看法,其中不包 括的是： 內(nèi)部公示 28. 在以下原就中,強(qiáng)調(diào)內(nèi)部掌握應(yīng)當(dāng)貫穿決策、執(zhí)行和監(jiān)督全過(guò)程,掩蓋企業(yè) 及其所屬單位的各種業(yè)務(wù)和事項(xiàng)的是：全面性原

5、就29. 以下關(guān)于內(nèi)部掌握特點(diǎn)的論述,不正確選項(xiàng)：就能確保一個(gè)企業(yè)必定勝利制定了嚴(yán)格的內(nèi)部掌握制度,30. 內(nèi)控手冊(cè)中對(duì)業(yè)務(wù)流程的重要補(bǔ)充,并且指出了關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及相應(yīng)掌握目標(biāo)和計(jì)策的是： 掌握矩陣31. “ 并不毀滅風(fēng)險(xiǎn)源,只是風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)主體發(fā)生轉(zhuǎn)變” 的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)計(jì)策略是：風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移32. 對(duì)內(nèi)部掌握無(wú)效性懂得錯(cuò)誤選項(xiàng)： 因設(shè)計(jì)和執(zhí)行內(nèi)部掌握的成本過(guò)高而無(wú)法實(shí)施33. 審計(jì)人員未能通過(guò)審計(jì)測(cè)試發(fā)覺(jué)重大差異或缺陷的可能性是：檢查風(fēng)險(xiǎn)34. 依據(jù)已查明的事實(shí)對(duì)被審計(jì)單位業(yè)務(wù)活動(dòng)、指的是： 審計(jì)結(jié)論內(nèi)部掌握和風(fēng)險(xiǎn)治理所作的評(píng)判35. 對(duì)被審計(jì)單位業(yè)務(wù)活動(dòng)、 內(nèi)部掌握和風(fēng)險(xiǎn)治理實(shí)施審計(jì)過(guò)程中所發(fā)覺(jué)的主要 問(wèn)

6、題的事實(shí)指的是： 審計(jì)發(fā)覺(jué)36. 審查和翻閱會(huì)計(jì)憑證、 賬簿和報(bào)表等書面資料, 借以查明書面資料及其反映 的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性的方法指的是：檢查37. 在以下各項(xiàng)提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的措施中,會(huì)法律屬于強(qiáng)制履行措施的： 完善社38. 一夫多妻在以下哪個(gè)社會(huì)時(shí)期被認(rèn)為是道德的：封建社會(huì)39. 以下屬于法律范疇的大事是：拋棄小孩40. 在以下各項(xiàng)提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的措施中,職能的是： 完善公司治理制度41. 在以下各項(xiàng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失緣由的分析中,只供學(xué)習(xí)溝通用屬于深化體制改革、 轉(zhuǎn)換政府屬于體制論的是：“ 大躍進(jìn)”此文檔來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除的“ 浮夸風(fēng)” 遺留 42. 守信是指：

7、 遵守自己所作出的承諾,講信用判定題：1. 民間審計(jì)是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系中的主導(dǎo)力氣；（ ）2. 內(nèi)部審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程中,不局限于在被審計(jì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行檢查,延長(zhǎng)至 其他相關(guān)單位調(diào)查明白、核實(shí)相關(guān)信息；（）3. 內(nèi)部審計(jì)師要有健康的身體、充足的精力、良好的心態(tài),在表達(dá)才能方面沒(méi) 有要求；（ ）4. 審計(jì)建議,即針對(duì)審計(jì)發(fā)覺(jué)的主要問(wèn)題所提出的處理看法；（ ）5. 現(xiàn)代審計(jì)是“ 內(nèi)部掌握審計(jì)” ；（）6. 審計(jì)是一個(gè)客觀地獵取和評(píng)判與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的認(rèn)定有關(guān)的證據(jù),以確認(rèn)這些認(rèn)定與既定標(biāo)準(zhǔn)之間的符合程度,戶的系統(tǒng)過(guò)程；（）并把審計(jì)結(jié)果傳達(dá)給有利害關(guān)系的用7. 只要具備扎實(shí)的專業(yè)技能,就能夠成

8、為一名好的會(huì)計(jì)從業(yè)人員；（ ）8. 道德是人主觀自生的, 其本質(zhì)是由肯定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所打算的社會(huì)意識(shí)形狀； （ ）9. 或有收費(fèi)原就適用于全部商品；（ ）10. 企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員在執(zhí)行監(jiān)督職能時(shí),仍應(yīng)當(dāng)主動(dòng)幫忙企業(yè)解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上的一些難題、為企業(yè)治理建言獻(xiàn)策,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)；（）11. 依據(jù)成本效益論的觀點(diǎn),加大對(duì)會(huì)計(jì)造假的懲戒力度,提高造假成本,可以有效遏制會(huì)計(jì)道德缺失的發(fā)生；（）12. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律是以會(huì)計(jì)職業(yè)良心為核心的,會(huì)計(jì)職業(yè)良心是對(duì)職業(yè)責(zé)任的自覺(jué)意識(shí),是職業(yè)會(huì)計(jì)人熟悉、 情感和信念在職業(yè)會(huì)計(jì)人意識(shí)中的統(tǒng)一； （ ）13. 審計(jì)報(bào)告的附件應(yīng)當(dāng)包括對(duì)審計(jì)過(guò)程、審計(jì)中發(fā)覺(jué)問(wèn)題所作出的具

9、體說(shuō)明以及被審計(jì)單位的反饋看法等內(nèi)容；（）14. 分析性復(fù)核只能供應(yīng)線索,仍需要進(jìn)一步核實(shí)、查證；（）15. 內(nèi)部審計(jì)實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立性, 是一種內(nèi)心狀態(tài), 使注冊(cè)會(huì)計(jì)師在提出結(jié)論時(shí)不 受損害職業(yè)判定的因素影響, 誠(chéng)信行事, 遵循客觀和公平原就, 保持職業(yè)懷疑態(tài)度；（ ）16. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠供應(yīng)不能勝任的專業(yè)服務(wù)；（ ）17. 專業(yè)職業(yè)作為一個(gè)整體承擔(dān)肯定的社會(huì)責(zé)任,18. 道德和法律均可以戒惡揚(yáng)善；（ ）同時(shí)擁有特別的權(quán)益；（ ）19. 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部掌握,有助于企業(yè)提升自身治理水平、提高風(fēng)險(xiǎn)防備才能、維護(hù)社會(huì)公眾利益,最終服務(wù)于企業(yè)價(jià)值制造的終極目標(biāo)；（）20. 內(nèi)部掌握制度在促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)進(jìn)展

10、戰(zhàn)略方面具有肯定的作用,但內(nèi)部掌握僅僅為目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)供應(yīng)合理保證,而不是肯定保證；（）只供學(xué)習(xí)溝通用此文檔來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除21. 內(nèi)部掌握建設(shè)和實(shí)施中貫徹適應(yīng)性原就有利于企業(yè)獲得與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)展；（ ）22. 授權(quán)的依據(jù)是依事不依人；授權(quán)的界限是不行越權(quán)授權(quán)；（）23. 企業(yè)在充分利用信息技術(shù)的同時(shí)也應(yīng)當(dāng)留意防范信息技術(shù)所帶來(lái)的特有風(fēng) 險(xiǎn)；（ ）24. 合同掌握就是企業(yè)在梳理合同治理的整個(gè)流程中,分析其中的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),實(shí)行肯定的措施,將合同風(fēng)險(xiǎn)掌握在企業(yè)可接受范疇以內(nèi)的整個(gè)過(guò)程；（）25. 制度設(shè)計(jì)必需建立在不信任任何人的基礎(chǔ)上,以防范風(fēng)險(xiǎn)；（）26. 分項(xiàng)審核不僅可用于業(yè)務(wù)合同

11、,也適用于其他合同；（）27. 為了實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)高效率完成, 在制作內(nèi)部手冊(cè)指引的時(shí)候應(yīng)確保一個(gè)部門能更 快更全面的實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的完成；（ ）28. 財(cái)政部和國(guó)資委 2022 年 5 月聯(lián)合下發(fā)關(guān)于加快構(gòu)建中心企業(yè)內(nèi)部掌握體 系有關(guān)事項(xiàng)的通知；（ ）29. 萬(wàn)達(dá)制度設(shè)計(jì)留意堵漏洞,不給員工犯錯(cuò)機(jī)會(huì),而不是事后懲罰；（）30. 內(nèi)部掌握的目標(biāo)是彼此孤立的,并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的聯(lián)系；（ ）31. 審計(jì)概況,包括審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范疇、審計(jì)內(nèi)容及重點(diǎn)、審計(jì)方法、審計(jì)程 序及審計(jì)時(shí)間等；（）32. 在提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的措施中,二者相互交融、互為條件；（33. ）自我履行和強(qiáng)制履行措施是對(duì)立統(tǒng)一的,注冊(cè)會(huì)計(jì)師不能因介

12、紹他人產(chǎn)品或服務(wù)而收受傭金,這會(huì)導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師客觀和公平性地丟失；（ ）34. 會(huì)計(jì)專業(yè)同學(xué)的培育目標(biāo),是德才兼?zhèn)?以才為先；（ ）35. 一個(gè)公司違反職業(yè)道德的行為不會(huì)對(duì)公司的聲譽(yù)以及整個(gè)行業(yè)的進(jìn)展產(chǎn)生負(fù)面影響；（ ）36. 法律的作用范疇比道德寬泛；（ ）只供學(xué)習(xí)溝通用此文檔來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除考察：?jiǎn)雾?xiàng)：1. 運(yùn)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的方法與流程和手工會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的方法與流程的 關(guān)系是：方法與流程都不完全相同 2. 實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后,提高了工作效率,財(cái)會(huì)人員需要投入更多時(shí)間和精力的 工作重點(diǎn)是：進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,參加經(jīng)營(yíng)治理3. 以下子系統(tǒng)不屬于會(huì)計(jì)核算軟件的是：生產(chǎn)方案治理系統(tǒng)

13、4. 關(guān)于會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)分析的數(shù)據(jù)流程圖法,以下說(shuō)法錯(cuò)誤選項(xiàng)：源點(diǎn)和終點(diǎn),用菱形框表示,表示數(shù)據(jù)的外部來(lái)源或去處 5. 以下不屬于生命周期法開(kāi)發(fā)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的系統(tǒng)分析階段工作的是：指定經(jīng)費(fèi)預(yù)算和開(kāi)支方案 6. 以下不屬于原型法開(kāi)發(fā)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的步驟的是：系統(tǒng)運(yùn)行和保護(hù) 7. 以下不屬于數(shù)據(jù)字典中文件條目的是：數(shù)據(jù)流名 8. 憑證治理的內(nèi)容不包括：憑證文件的設(shè)計(jì) 9. 科目編碼的設(shè)置屬于：總賬子系統(tǒng)的初始設(shè)置 10. 編碼方案是指各級(jí)科目的編碼：位長(zhǎng)、位數(shù) 11. 以下不屬于賬務(wù)處理系統(tǒng)具體設(shè)計(jì)內(nèi)容的是：產(chǎn)品代碼設(shè)計(jì) 12. 錯(cuò)誤憑證的有痕跡修改針對(duì)的是：已經(jīng)記賬的錯(cuò)誤憑證13. 應(yīng)收業(yè)務(wù)流程不包

14、括：出納付款與供應(yīng)商往來(lái)核銷 14. 企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略的治理循環(huán)中不包括：戰(zhàn)略分解 15. 以下各項(xiàng)中,屬于宏觀環(huán)境分析中經(jīng)濟(jì)因素的內(nèi)容是：社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu) 16. 能夠提高供應(yīng)商量?jī)r(jià)才能的方法主要是：產(chǎn)品的專用性 17. 企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略挑選的標(biāo)準(zhǔn)不包括：盈利性標(biāo)準(zhǔn) 18. 企業(yè)的根本性質(zhì)和存在理由是：使命 19. 以下不屬于會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)的是：輸出設(shè)計(jì) 20. 以下各項(xiàng)中,不屬于銷售治理流程中涉及單據(jù)的是：付款單21. 傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算模式的缺陷不包括：影響了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性 22. IT 環(huán)境和手工環(huán)境下賬務(wù)處理流程相同的是：數(shù)據(jù)輸入內(nèi)容 23. 以下不屬于數(shù)據(jù)字典中處理?xiàng)l目的是：取值范疇 24.

15、 以下不屬于有形資源的是：企業(yè)制度 25. 企業(yè)年度預(yù)算的核心是：營(yíng)業(yè)收入 26. 德隆系失敗主要是由于其進(jìn)展戰(zhàn)略目標(biāo)：過(guò)于多元化 27. 基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略不包括：多元化戰(zhàn)略28. 企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略挑選的標(biāo)準(zhǔn)不包括：盈利性標(biāo)準(zhǔn)只供學(xué)習(xí)溝通用此文檔來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除判定：1. 1954 年,美國(guó)通用電器公司首次利用運(yùn)算機(jī)運(yùn)算工人工資；（）2. 在手工會(huì)計(jì)核算中,需要依據(jù)企業(yè)規(guī)模、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)繁簡(jiǎn)程度,挑選不同的賬 務(wù)處理程序,而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后,就不存在此問(wèn)題；（）3. 會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是一個(gè)面對(duì)價(jià)值信息的信息系統(tǒng),即利用信息技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)信息 進(jìn)行采集、儲(chǔ)備和處理,完成會(huì)計(jì)核算任務(wù),并能供應(yīng)為進(jìn)行

16、會(huì)計(jì)治理、分 析、決策使用的幫助信息的系統(tǒng)；（）4. 生命周期法開(kāi)發(fā)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段的主要任務(wù)是進(jìn)行總體設(shè)計(jì)和 具體設(shè)計(jì)；（）5. 數(shù)據(jù)流程圖法下, 數(shù)據(jù)項(xiàng)條目包括數(shù)據(jù)項(xiàng)名、 別名、類型、長(zhǎng)度、取值范疇、注釋等；（ ）6. 會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)分析的方法包括數(shù)據(jù)流程圖和數(shù)據(jù)字典；（）7. 數(shù)據(jù)流“ 領(lǐng)料單” 條目,審批人簽名才有效；（）8. 幫助治理是選購(gòu)和銷售子系統(tǒng)的功能,總賬子系統(tǒng)沒(méi)有這項(xiàng)功能；（ ）9. IT 環(huán)境下,賬務(wù)處理后形成賬簿,將賬簿與銀行對(duì)賬單核對(duì)無(wú)誤后,編制報(bào) 表；（ ）10. 憑證文件的設(shè)計(jì)不屬于賬務(wù)處理系統(tǒng)具體設(shè)計(jì)范疇；（ ）11. 財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化核算模式下流程得到優(yōu)化；（）12. 選購(gòu)與付款系統(tǒng)的功能有初始設(shè)置、 業(yè)務(wù)處理、應(yīng)對(duì)款處理和賬表處理；（ ）13. 企業(yè)的進(jìn)展目標(biāo)不宜過(guò)多,并且應(yīng)盡量具體；（）14. “ 女人和孩子的錢最好賺” 指的是消費(fèi)者心理對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的影響” ；（）15. 智能手機(jī)屬于照相機(jī)的替代品；（）16. 差異化戰(zhàn)略的前提是產(chǎn)品能夠充分的實(shí)現(xiàn)差異化,并且被顧客所認(rèn)可；（ ）17. 進(jìn)展戰(zhàn)略的