大學生就業(yè)期末考試2014年

1、一. 單選題 （共10題,共20分）.一份有專業(yè)水準的畢業(yè)生簡歷應該始終包含在一頁紙的篇幅內。（ B） （2分） A.正確 B.錯誤 8. 你的個人愛好還應該始終能反應出和所申請工作的協(xié)調或相關性。（B） （2分） A.正確 B.錯誤 10. 你的教育信息應該始終包括（A） A.學校名稱和畢業(yè)時間，以及主修專業(yè)和輔修專業(yè) B.主修專業(yè)及課程成績 C.所有的主修和輔修課程，學校的名字 D.畢業(yè)時間、學校名稱和完整地址 1. 簡歷寫作最重要的因素之一是你應該避免任何的字詞和語法錯誤。（A） （2分）A.正確B.錯誤2. 我國就業(yè)制度改革的歷程分為幾個階段，下列選項哪個是正確的？（D） （2分）A.

2、供需見面、雙向選擇、自主擇業(yè)B.統(tǒng)一分配、供需見面、學校推薦C.供需見面、雙向選擇、學校推薦D.統(tǒng)籌安排、供需見面、雙向選擇、自主擇業(yè)4. 李同學來自山西省大同地區(qū)，王同學來自河北省廊坊地區(qū)，這兩位同學在校期間均未簽定就業(yè)協(xié)議書，那么他們畢業(yè)后將分別去哪里報到？（C） （2分）A.大同市人事局，廊坊市人事局B.大同市人事局，河北省畢分辦C.山西省畢分辦，廊坊市人事局D.山西省畢分辦，河北省畢分辦6. 不在簡歷上寫下自己的出生日期是正確的做法（B） （2分）A.正確 B.錯誤7.在勞動爭議中“當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決之日起十五日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決即發(fā)生法律效力。

3、”這是哪一部法律、法規(guī)規(guī)定的？（C）A.民事訴訟法B.勞動法C.企業(yè)勞動爭議處理條例D.勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則9. 你應該提到你的最低薪資期望，以免以后獲得太低的待遇（B） （2分）A.正確 B.錯誤10. 以下情況下簽訂的就業(yè)協(xié)議書有效的情況是（D） （2分）A.未經所在高校簽證認可的B.一方以欺詐、脅迫等手段訂立的，損害國家利益的就業(yè)協(xié)議C.惡意串通，損害國家、集體或第三人利益的就業(yè)協(xié)議D.單位以人事代理的方式與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書1. 企業(yè)勞動爭議處理條例規(guī)定，當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起多少天內，可以向人民法院起訴？（B ） （2分）A.10天B.15天C.30天D.

4、7天2. 畢業(yè)生的簡歷始終應該包含課程成績。（D） （2分）A.只有當課程成績非常突出時才列出B.始終應該列出C.不應該列出D.只列出主要課程或與應聘職位相關課程的成績3. 在簡歷中陳述過去經歷的最好方式是（A） （2分）A.用要點方式按照年代遞減的順序陳述，重點敘述與應聘職位相關的工作經歷B.用段落方式按照年代遞減的順序敘述C.除非與要應聘的工作有關系，否則不要提及D.用要點方式按照難帶遞增順序陳述 4. 新勞動法規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面合同的，視為（A ） （2分）A.用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同B.用人單位與勞動者已訂立固定期限勞動合同C.自動解除勞

5、動關系D.自糾正之日雙方協(xié)商簽定勞動合同5. 關于報到派遣，下列說法哪個是正確的？（A ） （2分）A.報到證分藍、白兩部分，藍色的部分自帶到單位或到指定的省（市）畢分辦報到，白色的部分要放入個人檔案里。B.報到證分藍、白兩部分，白色的部分自帶到單位或到指定的?。ㄊ校┊叿洲k報到。C.報到證分藍、白兩部分，白色的部分自帶到單位或到指定的?。ㄊ校┊叿洲k報到，藍色的部分要放入個人檔案里。D.報到證分藍、白兩部分，藍色的部分要放入個人檔案里。6. 某沿海城市企業(yè)在招聘外地農民工的招聘簡單中這樣寫道：“工資標準：每月180元+午餐+住宿+勞保用品”。這個招聘簡章明顯違反了什么規(guī)定？（A） （2分）A.有

6、關最低工資標準的規(guī)定B.有關最低工資標準和國家關于勞動物品發(fā)放的規(guī)定C.有關最低工資標準與勞動法有關工資支付形式的規(guī)定D.有關最低工資標準和非法使用外地農民工的規(guī)定7. 失業(yè)保險金自（B） （2分）A.終止或解除勞動關系之日起計算B.辦理失業(yè)登記之日起計算C.辦理求職登記之日起計算D.參加職業(yè)培訓之日起計算8. 你沒有工作經歷。為了給對方一個積極而深刻的印象，其他哪些因素可以用來代替工作經歷？（D） （2分）A.學術成就B.校園課外活動的成就C.能夠轉換成任職能力的個人才能D.以上全部9. 下面關于試用期限說法不正確的是（B） （2分）A.勞動合同期限三個月以下的，不能約定試用期B.三個月以上

7、不滿一年為：不超過一個月C.一年以上兩年以下的：不超過兩個月D.三年以上的：不超過六個月。無固定期限勞動合同的為：不超過六個月10. 你是個畢業(yè)生而且你希望申請盡可能多的職業(yè)機會，以便自己能夠盡早開始工作。你很清楚自己需要寫一份令人印象深刻的簡歷。就你自己的意見，什么樣的簡歷才可以讓人目光一掃即留下深刻的印象？（A） （2分）A.非常簡潔且明確集中的求職目標B.能夠讓雇主停下其他事情來給予關注的幽默圖片C.列在開始位置的五句專業(yè)水準的內容概述D.以上全部1. 雇主第一次的簡歷篩選只需要20秒鐘即可完成。為了確保你的簡歷通過首次篩選，你需要（D） （2分） A.準確的列出你所具備的和應聘工作相匹

8、配的技能 B.以遞減的時間順序列出你的經歷，陳述的內容盡可能匹配應聘工作的要求 C.強調你的學術及個人成就 D.以上全部 2. 報到證丟失之后必須進行登報聲明，對報紙的要求是C （2分） A.省一級的報紙即可 B.必須是廊坊日報 C.必須是河北日報 D.地級市以上的報紙即可 2三方協(xié)議書丟失之后必須進行登報聲明，對報紙的要求是（B ） （2分） A.省一級的報紙即可 B.必須是廊坊日報 C.必須是河北日報 D.地級市以上的報紙即可 3. 吸引雇主注意力的最好方法是用顏色明亮的紙張打印你的簡歷。（B） （2分） A.正確 B.錯誤 6. 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議明確三方的權利和義務，具有（A ） （2分）

9、 A.法律約束力 B.道德約束力 C.行為約束力 D.刑法約束力 7. 你在一份報紙上同時發(fā)現(xiàn)了你感興趣的5家公司的招聘廣告，你很激動的想要全部應征他們的職位。為了盡可能多的獲得機會，你應該（B ） （2分） A.立刻寄給他們你的標準版本簡歷和標準版本的求職信 B.針對不同的公司的企業(yè)文化和應聘職位的要求，修改標準的簡歷和標準的求職信，然后寄出，因此，所寄出的簡歷與標準版本相比，基本內容相同，但更有針對性 C.理科寄給他們你的標準版本簡歷和為每一家公司專門撰寫的求職信（最多用兩個段落強調并匹配你的技能和對方的要求） D.突出標準版本簡歷和用顏色明亮的紙張打印并能讓你的申請顯得非常突出的求職信

10、8. 登記失業(yè)并自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，如自籌資金不足，可申請（B）小額擔保貸款。 （2分） A.3萬元 B.5萬元 C.7萬元 D.10萬元 5. 勞動合同的解除是指（C ） （2分） A.勞動合同的期限屆滿 B.雙方約定的解除條件出現(xiàn) C.勞動合同訂立后，尚未全部履行前，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為 D.即對未履行的部分發(fā)生競爭力，同時也涉及已履行的部分 6. 勞動法規(guī)定，法定假日安排勞動者工作時，支付的工資不低于原工資的（C） （2分） A.150% B.200% C.300% D.400% 7. 搞好同事間的工作協(xié)作應掌握一些主要原則，下列哪些原則不

11、予考慮？（D ） A.堅持目標一致 B.互相配合行動 C.堅持求同存異 D.及時匯報工作情況 8. 畢業(yè)生的簡歷始終應該包含兩個證明人（B） （2分） A.正確 B.錯誤 10. 制作一份令人印象深刻的簡歷，你需要（：B ） （2分） A.使用具有較高水準的語句 B.非常簡潔的表達，使用要點并包含工作相關的關鍵詞 C.對收集到的成就和經歷做深入的敘述 D.使用色彩明亮的紙張來打印簡歷 4. 畢業(yè)生簡歷上最為關鍵的因素是什么？（D） （2分） A.任職能力 B.課程成績 C.相關經歷 D.如何恰當?shù)年愂錾鲜鰞热?9. 以下不屬于就業(yè)協(xié)議的解除類型的是（D） （2分） A.單方擅自解除 B.單方依

12、法或依協(xié)議解除 C.三方解除 D.學校解除 10. 關于三方協(xié)議的說法，下列正確的是（ C） （2分） A.三方協(xié)議可以申請多份； B.三方協(xié)議只能一人一份，部委高校單獨印制，省屬高校統(tǒng)一發(fā)放。 C.三方協(xié)議是沒有有效期的。 1. 勞動爭議發(fā)生后，當事人的哪一行動合法？（A） （2分） A.應當向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成方可申請仲裁 B.對仲裁裁決不服的，不可向人民法院提起訴訟 C.對于勞動爭議仲裁委員會做出不予受理的通知或決定，裁決不服的，應當乍接到通知六十日后，再行申訴 D.對不予受理的通知不服，可向人民法院起訴，人民法院應予受理 3. 在簡歷中列出你的志愿者工作是明智的

13、做法。（A ） （2分） A.正確 B.錯誤 二. 多選題 （共5題,共15分）4. 以下哪種情況屬于不誠實勞動（A,C,D ） （3分） A.出工不出力 B.炒股票 C.制造假冒偽劣產品 D.盜版 4. 以下關于就業(yè)的說法不正確的是（A,B ） （3分） A.寧要東部一張床，不要西部一套房 B.錢多事少離家近，睡覺睡到自然醒 C.先就業(yè)后擇業(yè) D.通過家庭和個人社會關系找到工作是一個便捷的途徑 2. 應聘面試時，在著裝上以下哪種情況可取（C,D ） （3分） A.著裝花哨、艷麗 B.標新立異，與眾不同 C.款式、色調得體大方 D.不穿太暴露或太短的服裝 3. 就業(yè)協(xié)議書簽訂的步驟（ABCD）

14、 A.畢業(yè)生簽訂個人基本信息 B.用人單位填寫基本信息 C.用人單位上級主管部門批準并蓋章 D.學校審核蓋章并將協(xié)議書反饋給用人單位 2. 就業(yè)協(xié)議的解除分為（ABC） （3分）A.單方擅自解除B.單方依法或依協(xié)議解除C.三方解除D.學校解除4. 畢業(yè)生在離校后，其戶口、檔案可以（ABC） （3分）A.放在人才市場B.遷往正式單位C.遷回生源所在地D.拿在自己手里5. 關于報到證的說法，下列正確的是（CD） （3分）A.報到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證，如果沒有找到合適的單位就不會有報到證；B.如果需要改派，報到證可自行涂改；C.報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。D

15、.報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業(yè)生檔案的證明；1. 以下情況中簽訂的就業(yè)協(xié)議書無效的是（A,B,C,D ） （3分）A.未經所在高校簽證認可的B.一方以欺詐、脅迫等手段訂立的，損害國家利益的就業(yè)協(xié)議C.惡意串通，損害國家、集體或第三人利益的就業(yè)協(xié)議D.以合法形式掩蓋非法目的的就業(yè)協(xié)議 2. 作為一個初始工作的“新人”，下面哪些說法可取（A,B,D ） （3分）A.互相配合、盡快融入集體B.不斷學習，提高業(yè)務水平C.走自己的路，干自己的活D.少說多做，謙虛謹慎3. 以下說法中不正確的是（A,B,C,D ）A.薪水高的工作就是好工作B.熱門的職業(yè)就是好工作C.付出少回報高的工

16、作就是好工作。D.能解決戶口和人事關系的工作就是好工作。4. 以下因素中哪些對大學生就業(yè)存在影響（A,B,C,D ） （3分）A.高等學校專業(yè)設置的問題B.經濟增長速度下降會影響就業(yè)的增長空間C.學生的職業(yè)生涯規(guī)劃缺乏D.用人單位的一些誤區(qū)導致對應屆畢業(yè)生不利5. 編寫簡歷的原則是（A,D ） （3分）A.簡潔精練B.洋洋灑灑C.格式盡可能花哨D.簡歷用語要得體1. 大學生就業(yè)困難的原因應該從以下幾個方面分析（A,B,C ） （3分） A.高校教育層面的原因； B.社會和國家的層面 C.大學生自身的原因 D.父母的原因 2. 就業(yè)協(xié)議書包含的內容（ABC） （3分） A.畢業(yè)生、用人單位及學校

17、的基本信息 B.三方管理部門的意見 C.履約責任及其他補充協(xié)議 D.福利待遇等 3. 當前的畢業(yè)生就業(yè)問題面臨的新難題是（A,B,C,D ） （3分） A.社會需求量明顯萎縮，簽約率大幅下降 B.預期薪酬明顯下降 C.結構性矛盾突出 D.定位城市，不愿去西部、下基層 1. 進行大學生就業(yè)指導的意義（A,B,C,D ） （3分） A.促進大學生順利就業(yè) B.有利于學生進行擇業(yè) C.有利于心理調整 D.促進學生學習和自我提高 2. 大學生擇業(yè)心理問題產生的原因（A,B,C,D） （3分） A.不能正確認識自我 B.不能正確認識社會 C.缺乏就業(yè)技巧 D.缺乏積極的職業(yè)生涯規(guī)劃意識 4. 維護企業(yè)信

18、譽必須做到（A,B,D ） A.樹立產品質量意識 B.重視服務質量，樹立服務意識 C.保守企業(yè)的一切秘密 D.妥善處理顧客對企業(yè)的投訴 5. 簡歷的類型共有幾種（A,B,C,D ） A.表格式簡歷 B.時間順序式簡歷 C.個性化簡歷 D.學習工作式簡歷 1. 以下說法中不正確的是（ABD） （3分） A.別人說好的工作就是好工作 B.自己喜歡的工作才是好工作 C.適合自己的工作就是好工作。 D.只有達到自己的所有要求才算是好工作。 5. 用人單位選材的誤區(qū)有哪些（A,B,C,D ） （3分） A.過分關注文憑 B.存在性別歧視 C.生源地域歧視 D.過分看重工作經驗 2. 就業(yè)協(xié)議簽訂的原則（

19、A,B,C,D ） （3分） A.主體合法原則 B.平等協(xié)商原則 C.誠實信用原則 D.學校鑒定原則 3. 勞動合同與就業(yè)協(xié)議書的區(qū)別（A,B,C,D） （3分） A.主體不同 B.內容不同 C.訂立時間不同 D.適用法律不同 3. 報到證不慎遺失，補辦的程序包括（A,B,C,D ） （3分） A.畢業(yè)生本人提出申請，所在系加蓋公章； B.招生就業(yè)處出具證明； C.在省級以上公開發(fā)行的報紙上刊登報到證遺失聲明； D.憑招生就業(yè)處出具的證明和畢業(yè)證書原件及登報聲明到河北省人事廳畢分辦公室補辦。 1. 大學畢業(yè)生應該樹立的正確的擇業(yè)觀念是（A,B,C,D ） （3分） A.樹立“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀

20、念 B.看重事業(yè)發(fā)展，注重工作前景 C.憑實力說話 D.提高自主創(chuàng)業(yè)的意識 2. 關于報到證，以下說法中正確的是（B,C ） （3分） A.報到證是高校自主派發(fā)的。 B.報到證是畢業(yè)生到用人單位（有用人自主權）的唯一憑證。 C.報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業(yè)生檔案的證明。 D.沒有落實用人單位的高校畢業(yè)生沒有報到證。 3. 大學生擇業(yè)心理矛盾體現(xiàn)（A,B,C,D ） （3分） A.有遠大的理想，但往往不能正視現(xiàn)實 B.想做一番事業(yè)，但缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的心理準備 C.有較強的自我觀念，但缺乏把握自我的能力 D.渴望競爭，但缺乏競爭的勇氣 5. 當今大學生顯現(xiàn)出來的新的擇業(yè)特點（

21、A,B,C,D ） （3分） A.自主擇業(yè)的意識明顯增強 B.重視自我發(fā)展和職業(yè)前途 C.追求工作的安逸平穩(wěn) D.隱性就業(yè)逐漸增多 . 按照中華人民共和國勞動法，在下列什么情況下，用人單位不得解除勞動合同（ABCD） （3分） A.女工在哺乳期間 B.勞動合同尚未期滿 C.職工患病住院 D.職工為達到法定退休年齡 4. 大學畢業(yè)生就業(yè)觀念的特點（ A,B,C,D） （3分） A.對工作期望值過高，自我存在“精英意識”； B.仍然存在傳統(tǒng)的就業(yè)觀念 C.不能正確的認識和面對激烈的就業(yè)競爭 D.存在“等靠要”的依賴心理 4. 影響大學生順利就業(yè)的有代表性的因素有哪些（A,B,C,D） （3分） A

22、.誠信問題 B.就業(yè)能力不強 C.人際關系不暢 D.求職途徑單調 5在校生了解就業(yè)信息的主要途徑有（A,B,C,D ） （3分） A.各種招聘廣告 B.學校就業(yè)部門 C.親朋好友介紹 D.正規(guī)人才市場 1. 社會保險中最基本的“三險”是指（ABD） （3分） A.養(yǎng)老保險 B.醫(yī)療保險 C.工傷保險 D.失業(yè)保險 三. 填空題 （共5題,共20分）3. 大學畢業(yè)生的畢業(yè)證書由學院的教務處頒發(fā)，戶口遷移證由戶籍科按照報到證地址統(tǒng)一交與燕郊行政審批大廳統(tǒng)一派發(fā)，就業(yè)報到證由學院的招生就業(yè)處上報河北省人事廳畢業(yè)生庫統(tǒng)一派發(fā)2. 面對求職困難，畢業(yè)生應該主動了解國家促進就業(yè)的相關政策，努力爭取支持，主

23、要包括：三支一扶政策；農村教師特設崗位計劃和農村教育碩士計劃 ；大學生村官政策；西部志愿者服務計劃和地方欠發(fā)達地區(qū)志愿者服務計劃；社區(qū)大學生工作者服務計劃 ；大學畢業(yè)生應征入伍。 （4分）1. 畢業(yè)生離校前落實用人單位（該單位有人事任免權）的，報到證的地址為 用人單位 ，沒有落實用人單位的，報到證的地址為 生源地 。 （4分）1. 高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役，具有高職（高專）學歷的，退役后免試入讀成人本科；或經過一定考核，入讀普通本科 。 （4分）2. 簽訂就業(yè)協(xié)議書的原則是 A.主體合法原則 B.平等協(xié)商原則 C.誠實信用原則 D.學校鑒定原則 。 （4分）3. 就業(yè)協(xié)議一式三份，由畢業(yè)生

24、、用人單位和學校共同簽訂。 （4分）4. 畢業(yè)生離校時應自帶的材料主要包括： 畢業(yè)證 、報到證 、戶口遷移證 。 （4分）1. 選聘高校畢業(yè)生到村任職的工作期限一般為2年。 （4分）2. 三支一扶政策指的是：支農支教支醫(yī)，扶貧（4分）3. 我國勞動合同的期限可以分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限等三種。 （4分）4. 應征入伍高校畢業(yè)生的年齡條件是：高職（專科）畢業(yè)生當年為 18-23 歲，本科以上學歷的可以放寬到當年 24 歲。 （4分）5. 勞動合同期限三個月以上不超過一年的，試用期不超過1個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不超過2個月；三年以上固定期限和無固定期限

25、的勞動合同，試用期不超過個6 月。 （4分）1. 我國的就業(yè)制度共經歷了4個階段，分別為.統(tǒng)籌安排、供需見面、雙向選擇、自主擇業(yè) 。 （4分）2. 就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和三方解除 。 （4分） 4. 未落實單位的畢業(yè)生，可等落實單位后辦理落戶手續(xù)，也可在未落實單位前先去報到地的 人才交流中心 辦妥 人事代理手續(xù)，委托管理本人檔案及戶口等關系。 （4分） 5. 求職材料一般有求職信、簡歷.畢業(yè)生推薦表、成績單、證書。 （4分） 2. 簽訂一式三份就業(yè)協(xié)議書的程序是 A.畢業(yè)生簽訂個人基本信息 B.用人單位填寫基本信息 C.用人單位上級主管部門批準并蓋章 D.學校審核蓋章并將協(xié)議書反饋給用人

26、單位 。 （4分）3.勞動合同的基本內容有哪些？ 1用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;2勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;3勞動合同期限4工作內容和工作地點;5工作時間和休息休假6勞動報酬;7社會保險;8勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;9法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。1. 應征入伍高校畢業(yè)生在退役后報考碩士研究生初試總分加10分；榮立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。 （4分） 3. 報到證分為兩聯(lián)，分別是 藍聯(lián) 和白聯(lián) ，作用放在單位或到指定的?。ㄊ校┊叿洲k和 個人檔案 。 （4分） 4. 高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役在選取士官、

27、考軍校、安排技術崗位到等方面優(yōu)先。 （4分） 2. 全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以被稱為就業(yè)協(xié)議書”或者“三方協(xié)議，分別代表了 畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學校。 （4分） 4. 勞動法規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的 200% 工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的 300%工資報酬。 （4分） 2. 高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役，由政府補償學費，代償國家助學貸款 。 （4分）4. 報到證的報到期限為省內及正式派遣24月，省外及未就業(yè)派遣2 月。 （4分）4. 畢業(yè)時戶口遷移證的

28、地址與遷移證、就業(yè)報到證的地址一致。 （4分）1、我國的社會保險制度主要包括哪幾個方面?8分社會保險費征繳制度基本養(yǎng)老保險制度醫(yī)療保險制度失業(yè)保險制度工傷保險制度生育保險制度2、現(xiàn)行的高校畢業(yè)生就業(yè)政策的要點有哪些?8分高校畢業(yè)生就業(yè)新政要點： (1)鼓勵和引導高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè) (2)鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè) (3)鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè) (4)鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè) (5)強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務和就業(yè)指導 (6)提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力 (7)強化對困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助3、簡述畢業(yè)生就業(yè)報到證的作用?8分到接收單位報到的憑證;

29、證明持證畢業(yè)生屬納入國家統(tǒng)一招生計劃的學生;憑報到證轉移畢業(yè)生的人事檔案，戶口關系4、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么?8分 就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現(xiàn)形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學校列入派遣計劃的重要依據(jù)，由學校發(fā)給畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據(jù)。 簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴肅性，為維護畢業(yè)生、用人單位和學校的合法權益而采取的一項必要措施。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書每人僅有一份，必須

30、認真妥善保管，不得丟失，如丟失需公開登報申明，并由公安機關出具證明方能補辦。5、簡述畢業(yè)生就業(yè)報到證、戶籍關系遺失后的補辦程序?8分 畢業(yè)生就業(yè)報到證遺失的，須由本人提出申請，在省級報刊上刊登“遺失聲明”，同時由畢業(yè)生就業(yè)主管部門(或用人單位)和學校出具遺失證明。在擇業(yè)期內，由學校統(tǒng)一辦理，重新補發(fā)新證，并在備注欄里注明“遺失補發(fā)”;超過擇業(yè)期的，不再補發(fā)新證，只開具遺失證明。戶籍關系丟失的補辦程序1.本人寫出書面申請，寫清證件丟失的原因，證件遷出和遷往的地點及編號，申請補辦。2.由遷往所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍關系管理部門及縣以上戶籍關系管理部門出具未入戶的證明。3.到學校戶籍關系管理部門申請補辦，并填

31、寫戶籍關系補發(fā)審批表。4.由戶籍關系遷出部門依據(jù)遷出原始材料，核對無誤，給予審批補發(fā)，并在補發(fā)證件上注明原號碼的證件作廢。6、根據(jù)下述案例，從調整畢業(yè)生就業(yè)心理角度來談一下自己的看法?(任選兩題)12分案例1：有科學家做過這樣一個試驗，把一只跳蚤放進一個罐子里。第一天，跳蚤每次跳起來都撞在蓋子上，然后落下，然后再跳;第二天，科學家發(fā)現(xiàn)跳蚤跳起來時不再撞蓋子了，因為它已經給了自己一個定位罐子的高度;第三天，把蓋子拿掉后，跳蚤依然在罐子里跳，并沒有跳出，雖然它完全有那樣的能力，這是因為跳蚤給自己定下了一個既定的高度。案例2：王某，北京某知名企業(yè)中層管理人員。剛畢業(yè)時曾到不少知名企業(yè)應聘，但最終都未

32、能如愿，最后他進了一家僅有20名員工的小公司。通過幾年的努力，他逐漸積累了不少管理、銷售經驗，當其再次“出擊”應聘知名企業(yè)時，終于成功。作為一個剛畢業(yè)的大學生在求職過程中除了需要一定的抱負，一定激情外，一顆不服輸，不低頭的心同樣重要，一次失敗并不可怕，最為重要的是如何能在失敗中找到自己的不足與欠缺，同時能不斷的充實自己的實力，因為機會永遠給予有準備的人。案例3：小陳，畢業(yè)于某校企業(yè)管理專業(yè)，由于很喜歡自己的專業(yè)，他非常希望日后能夠從事管理工作。但聰明的小陳知道自己缺乏工作經驗，于是他調整了原本一步到位的想法，來到一家大型IT企業(yè)做銷售。在這之后一年中，公司漸漸發(fā)現(xiàn)了他的業(yè)務能力和管理才華，于是

33、逐步提升他為銷售部助理、經理，最終小陳走上了管理崗位，達成了自己的心愿。案例4：李某畢業(yè)后，希望從事法律工作，但由于所學并非法律專業(yè)，所以畢業(yè)后他先到一家公司做銷售，在學習為人處世、銷售管理的同時，通過自己努力取得了中國人民大學法律專業(yè)本科自考文憑，并順利通過了國家司法考試。終于在畢業(yè)后的第三年，他如愿進入了一家律師事務所。我們知道當前我國大學生就業(yè)專業(yè)不對口現(xiàn)象相當普遍，而職業(yè)的選擇往往也是對機遇的一種把握，錯過機遇，你將會與成功失之交臂。先獨立才有權利自由選擇，夢想的實現(xiàn)自古就是一個艱難的過程，既然直線向夢想前進荊棘遍地，何不繞個彎，順便看看沿途他處的風景。7、獲取求職信息的渠道有哪些?談

34、談最適合你的信息渠道。8分1.招聘會。包括校園招聘會和社會招聘會。2.媒體。如學校的就業(yè)網(wǎng)、專業(yè)的招聘網(wǎng)站、各地人事人才網(wǎng)、企業(yè)網(wǎng)、報紙招聘廣告、電視招聘信息等。3.人脈。也就是熟人關系。通過親朋好友、同學、校友、老師、輔導員、其他社會關系等。4.專業(yè)機構。人力資源公司、人才中介公司、人才交流中心等。5.媒體的相關報道。如：企業(yè)的年度峰會、媒體年度評選、新聞報道等。6.國家形勢政策。如“三支一扶”、“西部志愿者”、“大學生村官”等。 我認為最適合自己的信息渠道是招聘會和媒體，或者說是兩者的結合，首先網(wǎng)絡這種媒介有其迅速、實用、經濟、簡潔的特點，足不出戶就能了解信息，當然網(wǎng)絡也有其不真實的一面，

35、這一點除了要求我們學會合理的區(qū)別和判斷外，最好的方式是深入招聘會現(xiàn)場與心儀的企業(yè)進行面對面的交流與了解，招聘會的作用除了能讓我們更加直觀的了解心儀的企業(yè)現(xiàn)實外，也是企業(yè)了解我們的一種有效途徑，同時也是我們充分向企業(yè)展示我們個人魅力與才華的有效方式，所以我認為，兩者相輔相成，缺一不可。8、面試時，考官會讓你進行簡單的自我介紹，請用150個文字介紹自己的基本情況。8分大家好，我叫楊昀睿,來自一個有很多民族的地方，相信各位已經猜到了，我的家鄉(xiāng)就是云南，我的畢業(yè)學校是嘉興學院南湖學院，曾任校藝術團干部，社團活動部長，熱愛舞蹈、策劃，具備豐富的策劃經驗，在校時跟進過各種大小活動的策劃，對于應聘的這個職位

36、我有足夠的自信，在讀期間兼職做過多項相關的實踐，對工作任務及態(tài)度有一定認識。夠專業(yè)、夠魄力是我的優(yōu)勢，希望可以得到各位的進一步認可，謝謝!9、根據(jù)下述面試時涉及薪酬的典型問題，給出答案8分(1)在我們公司工作，你希望得到什么樣的薪金待遇?工資并不是我決定是否加盟的唯一因素，我是剛來的.有很多事情都不太熟練.薪水公司覺得給我多少就按公司的決定.我會好好努力去學習,去做.如果您一定要我回答，那我當然希望自己的薪水符合我的學歷水平和實踐經驗，我希望自己的工資不低于年薪3萬元。(2)從現(xiàn)在開始的三年內，你的薪酬目標是什么?以學習工作經驗為主，不斷提升自身工作能力水平，做到第一年至第二年年薪在3-4萬左

37、右，第三年年薪在6-7萬左右，以自己的能力為公司的發(fā)展做出貢獻來回報公司對我的優(yōu)厚待遇。(3)你認為我們提供給你的薪水如何?您給出的這個數(shù)字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司對于新人工資數(shù)額有一定的限制，我們能否談談除了工資以外的其它福利待遇?10、什么是工資?工資都有哪幾部分組成? 8分工資是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定和勞動關系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。工資的組成部分，即包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資和其他特殊情況下支付的工資、臨時人員工資及實物工資等。11、勞動合同法中對試用期的期限以及試用期內工資是如何規(guī)定的?8分勞動合

38、同法規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。12、談談你對大學生創(chuàng)業(yè)的認識與看法?8分首先，心態(tài)問題。擁有良好的心態(tài)，尤其是對創(chuàng)

39、業(yè)風險具有清醒的認識，并充分擁有應對風險的心理準備，是創(chuàng)業(yè)成功的必要條件。但是由于大學生受年齡及閱歷等方面的限制，未必對創(chuàng)業(yè)風險具有清醒的認識，缺乏對可能遭遇到風險的必要準備。在缺乏良好心態(tài)的情況下，創(chuàng)業(yè)前景也會受到相應不利影響。其次，知識限制。創(chuàng)業(yè)需要企業(yè)注冊、管理、市場營銷與資金融通等多方面的豐富知識，在缺乏相應知識儲備的情況下，倉促創(chuàng)業(yè)不僅難以融到必需的資金，而且在殘酷的市場競爭中也將處于劣勢。再次，經驗限制。受年齡及相應學識的限制，大學生很難擁有關于創(chuàng)業(yè)的直接經驗與間接經驗，創(chuàng)業(yè)知識一般也限于“紙上談兵”，在這種情況下大學生創(chuàng)業(yè)及在公司運營中肯定會遇到各種不可預見的問題，以致創(chuàng)業(yè)困難。

40、最后，資金困境。由于大學生很難有足夠的創(chuàng)業(yè)資金，從社會上融資或獲取無息及貼息貸款是必然選擇。但是大學生創(chuàng)業(yè)由于風險較大，較難獲得必需的資金。而且一般在獲取資金方面也存在兩種問題，一是急于獲得資金而不惜賤賣技術，二是過于珍惜技術而不肯做出適當?shù)淖尣?。面臨這些問題所采取的措施 ：首先，政府要為大學生自主創(chuàng)業(yè)提供各方面的保障，主要可以采用經濟、行政以及法律的手段。其次，高校有必要在創(chuàng)業(yè)課程設與創(chuàng)業(yè)指導等方面做出進一步的努力，以努力提升大學生創(chuàng)業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)水平。最后，社會有必要形成有利于大學生創(chuàng)業(yè)的公眾輿論環(huán)境，形成利于創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，努力促進就業(yè)的公眾輿論環(huán)境，為大學生創(chuàng)業(yè)奠定良好的環(huán)境基礎畢業(yè)生就

41、業(yè)有哪些程序？答：招生與就業(yè)指導處免費發(fā)放就業(yè)協(xié)議書和學校畢業(yè)生就業(yè)推薦書，畢業(yè)生每人一套(一式四份) 。各系審核簽署意見后加蓋各系院行政公章，最后到招生與就業(yè)指導處審核簽署意見蓋章。畢業(yè)生參加各類人才交流會，向用人單位自我推薦、呈送推薦材料，參加用人單位的面試或筆試。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。協(xié)議書加蓋用人單位和學院畢業(yè)生就業(yè)指導中心公章后，一份寄用人單位，兩份交學院招生與就業(yè)指導處，一份留存自已保管。憑就業(yè)協(xié)議書辦理就業(yè)報到證手續(xù)。憑就業(yè)報到證到學校檔案室轉遷畢業(yè)生檔案。憑就業(yè)報到證到保衛(wèi)處轉遷戶口。憑就業(yè)報到證到用人單位辦理報到手續(xù)。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書需注意哪些問題？答：要注意弄

42、清用人單位是否具備合法的資格。要按規(guī)定的程序簽訂就業(yè)協(xié)議：按照簽訂就業(yè)協(xié)議的程序，學校應是最后簽章，但在實際工作中，有些畢業(yè)生為圖方便，要求學校先蓋章，再交用人單位簽章。雙方協(xié)商條款的內容必須在備注欄中注明：關于工資福利待遇，住房條件，服務期限等等。明確違約處理辦法。考研出國問題。擇業(yè)期內檔案、戶口由誰保管？答：對已落實就業(yè)單位畢業(yè)生的檔案，畢業(yè)生憑本人畢業(yè)證書、就業(yè)報到證到招聘大廳領取檔案，用人單位要求郵寄的，請作說明和登記，學校代為郵寄。畢業(yè)生持本人畢業(yè)證書、就業(yè)報到證原件（準遷證）到學院保衛(wèi)處、三眼橋派出所辦理戶口關系轉移手續(xù)，未辦理就業(yè)報到證的不能辦理戶口轉遷手續(xù)。對未落實就業(yè)單位的畢

43、業(yè)生，其檔案自次年起由教育局畢業(yè)生就業(yè)辦公室統(tǒng)一保管。免收兩年檔案保管費。未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生戶口均由學院保衛(wèi)處保管。按規(guī)定所有未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生最遲應在2011年6月30日之前將戶口轉出畢業(yè)學校，否則，出現(xiàn)戶口注銷，或戶口遷移困難等問題學校不負責任。戶口暫存學校期間，每位畢業(yè)生要妥善保管身份證，以免辦理繁多的補證手續(xù)16、畢業(yè)生未落實就業(yè)單位，要求將就業(yè)報到證簽回生源地自主擇業(yè)怎么辦？答：（1）畢業(yè)生未落實就業(yè)單位，但決定回生源自主擇業(yè)，要求將就業(yè)報到證簽回生源市州自主擇業(yè)的，本人須向學院招生與就業(yè)指導處提出申請報告，填寫河南城建學院畢業(yè)生申請回生源市州自主擇業(yè)審批表，并辦理就業(yè)報到證

44、有關手續(xù)。（2）畢業(yè)生在生源地落實了用人單位后，憑就業(yè)報到證到當?shù)亟逃郑ㄈ耸戮郑┊厴I(yè)生就業(yè)辦公室辦理派遣手續(xù)。（3）沒有落實用人單位的必須在規(guī)定的時間內到當?shù)亟逃郑ㄈ耸戮郑┊厴I(yè)生就業(yè)辦公室報到，并申請辦理檔案掛靠或人事代理手續(xù)。17、畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)錄用協(xié)議后要承擔什么責任？答：雙向選擇明確規(guī)定了學校、用人單位及畢業(yè)生本人三方面的責任、權利與義務，協(xié)議書一經簽訂便視為生效合同，不能隨意更改。有的畢業(yè)生在與用 人單位簽訂協(xié)議后又去聯(lián)系其他單位，腳踏兩只船，這是一種不負責任的態(tài)度，這種不講信譽的人在社會上是不受歡迎的，所以，畢業(yè)生必須信守協(xié)議。 如果萬不得已要單方面毀約，就必須在規(guī)定的

45、時間內征得原簽約單位的同意，經學校畢業(yè)生分配主管部門批準，并按照有關規(guī)定交納一定的違約金，方可列 入計劃派遣。簽約后的畢業(yè)生仍需努力學習，通過各種方式了解簽約單位的生產、工作情況，做好相應的準備，以提高適應工作的能力。同時，要加強思想品德和職 業(yè)道德修養(yǎng)，遵守校紀校規(guī)，順利完成學業(yè)，以示對用人單位負責。如果簽約后放松學習，紀律松散，思想道德品質惡劣，學?？梢暻闆r如實向用人單位反映，聽取所簽訂協(xié)議或取消其派遣資格，責任由其本人承擔。 18、哪些畢業(yè)生需要辦理人事代理？如何辦理人事代理手續(xù)？答：畢業(yè)生未落實就業(yè)單位但要求辦理落戶手續(xù)或到不能接收人事檔案和戶口關系的用人單位就業(yè)，均可申請辦理人事代理

46、手續(xù)，如外資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)街企業(yè)、集體、私營企業(yè)、民辦機構等。全國各地凡取得人事代理資質的人才交流中心，均可以辦理人事代理。辦理人事代理手續(xù)：畢業(yè)生憑本人畢業(yè)證書到當?shù)厝瞬欧罩行奶顚懘砣藛T情況登記表，簽訂人事代理合同書，領取代理證，交付規(guī)定的代理服務費。憑人事代理合同書到學校招生與就業(yè)指導處辦理湖南省普通高校委托非就業(yè)部門工作人員辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)介紹信。憑人事代理合同書、介紹信、畢業(yè)證書到湖南省畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理就業(yè)報到證。憑就業(yè)報到證辦理戶口遷轉手續(xù)。到人才服務中心報到時畢業(yè)生需準備下列材料：就業(yè)報到證、戶口遷移證、身份證復印件、畢業(yè)證復印件、身份證照片2張。畢業(yè)生就業(yè)有哪些程序？

47、 (1)學校畢業(yè)生分配部門按照相關政策為畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表。其中，明確就業(yè)范圍，反映基本情況、學習成績、政治表現(xiàn)、身體狀況，作出推薦意見。畢業(yè)生制作自薦材料，收集需求信息，確定擇業(yè)目標，為“雙選”做好前期準備工作。畢業(yè)生憑有效推薦表在政策范圍內與用人單位雙向選擇，達成一致意見后簽訂就業(yè)協(xié)議書。地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門對就業(yè)協(xié)議書審批鑒證，并將就業(yè)信息及時反饋學校。學校按照就業(yè)政策將所簽協(xié)議列入本年度就業(yè)方案，并報省級畢業(yè)生派遣部門審批后下達。(5)畢業(yè)生憑有效報到證、戶、糧轉移證、畢業(yè)證書、就業(yè)協(xié)議書到派遣地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理報到手續(xù)，轉接戶糧關系。報到證有什么用？ （1）、是教育主管部門

48、正式派遣畢業(yè)生的憑證；（2）、是畢業(yè)生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以后方可開始計算工齡；（3）、是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；（4）、是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業(yè)生檔案的證明；（5）、報到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù)；（6）、證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學生；（7）、報到證是畢業(yè)生的干部身份證明。違約應該辦理哪些手續(xù)？怎樣申請新的協(xié)議書？違約手續(xù)一般來說:你要先到原來的用人單位洽談把就業(yè)協(xié)議解除掉（當然一般來說要交一定得違約金，多少按就業(yè)協(xié)議的備注規(guī)定來），同時單位會給你開一個毀約證明，這時候你再到新單位開一個接受函（就是你與新單位的新意向書面證明），拿到這兩個東西后再本人打一個書面毀約申請找你們院領導簽字，再到學校就業(yè)辦領取新的就業(yè)協(xié)議書，然后用新就業(yè)協(xié)議書去與新單位簽。什么是畢業(yè)生的改派？畢業(yè)生改派需要畢業(yè)生向學校提供哪些