勞動(dòng)合同-高管補(bǔ)充協(xié)議20110520

1、編號(hào)：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)（高級(jí)管理人員）甲方：乙方：?jiǎn)T工編號(hào)：簽訂日期：年 月 日甲方：法定代表人:乙方（姓名）: 文化程度： 性別：身份證號(hào)碼： 戶(hù)籍所在地：第一條本協(xié)議的簽原則1、甲方同意聘用乙方在甲方工作，乙方愿意受聘，雙方已簽署勞動(dòng)合同。2、鑒于乙方在甲方擔(dān)任高級(jí)管理人員工作崗位（包括但不限于集團(tuán)及下屬 參控股企業(yè)的董事、監(jiān)事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等重要工作崗位）， 為充分發(fā)揮乙方才能和工作積極性技能、促進(jìn)雙方發(fā)展，雙方在已簽署的勞動(dòng) 合同基礎(chǔ)上對(duì)有關(guān)事項(xiàng)經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本補(bǔ)充協(xié)議。3、甲乙雙方均同意遵守以下條款。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)1、根據(jù)甲方安排和需要，乙方擔(dān)任 部門(mén)

2、崗位（工種）工作。2、乙方須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，遵守甲方依法制定的各種規(guī)章制 度，服從甲方的管理和工作安排，按照所任崗位和職責(zé)要求，保質(zhì)保量地按時(shí)完 成甲方指派的工作任務(wù)。3、乙方應(yīng)自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方聲譽(yù)、形象和利 益的言行。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)暫定為，乙方同意在不降低 薪酬待遇的前提下，甲方可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。第四條工作時(shí)間與休假1、乙方屬甲方高級(jí)管理人員，在甲方工作期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，不適用定時(shí)工作制的加班條款。2、乙方的休息及節(jié)假日按國(guó)家、北京市及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3、按照甲方制度規(guī)定，乙方每年享有帶薪年假 天（法定為 天）。乙方享受

3、的帶薪年假天數(shù)高于法定的天數(shù)、因乙方原因未休的， 或乙方在相應(yīng)休假年度內(nèi)不申請(qǐng)，并經(jīng)甲方安排后因乙方本人原因不休的， 視為自動(dòng)放棄相應(yīng)未休年假，甲方僅支付乙方正常工作的工資。第五條基本薪酬乙方的基本年薪（即固定工資）為稅前人民幣萬(wàn)元/年，由甲方代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)及稅費(fèi)后按月發(fā)放。工作期間如乙方的職級(jí)調(diào)整，該基本年薪將作相應(yīng)調(diào)整。第六條績(jī)效工資效乙方的績(jī)效工資約為稅前人民幣萬(wàn)元/年，由甲方根據(jù)乙方所屬系統(tǒng)年 度任務(wù)完成情況在次年春節(jié)前發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)乙方的年度任務(wù)完成情 況考核決定。第七條津貼與獎(jiǎng)金1、工作期間，乙方享有功勛津貼、崗位津貼和保密津貼，具體金額及發(fā)放 按甲方相關(guān)制度執(zhí)行。2、

4、如乙方在工作期間為甲方的持續(xù)發(fā)展及實(shí)現(xiàn)公司重要戰(zhàn)略目標(biāo)、財(cái)務(wù)目 標(biāo)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)作出突出貢獻(xiàn)的，甲方將給予特殊獎(jiǎng)金，具體金額及發(fā)放由甲方 確定。第八條股權(quán)激勵(lì)1、乙方工作期限屆滿(mǎn) 年，且經(jīng)甲方連續(xù) 年績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀的， 甲方給予甲方或甲方參控股企業(yè) 股權(quán)或 股票的股權(quán)激勵(lì)。甲方對(duì)乙方 實(shí)行股權(quán)激勵(lì)時(shí)，原則采取對(duì)股權(quán)所屬企業(yè)其他股東同比例削減的方式進(jìn)行。2、乙方因股權(quán)激勵(lì)而持有的股權(quán)/股票，在任職期間未經(jīng)甲方書(shū)面同意不得 以任何方式轉(zhuǎn)讓。3、乙方正常離職時(shí)，需將因股權(quán)激勵(lì)而持有股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓甲方，轉(zhuǎn)讓價(jià)格 由雙方協(xié)商確定，如無(wú)法協(xié)商一致的，按該股權(quán)所屬企業(yè)注冊(cè)資本金折合的價(jià)格 執(zhí)行，乙方應(yīng)無(wú)條件配

5、合辦理相應(yīng)轉(zhuǎn)讓變更手續(xù)。4、乙方正常離職時(shí)，因股權(quán)激勵(lì)而持有的股票，在離職六個(gè)月后方可拋售。第九條福利乙方享有甲方員工福利管理辦法規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如乙方符合甲方 老員工條件，則同時(shí)享受老員工津貼。第十條關(guān)于外派1、勞動(dòng)合同期間，如甲方需將乙方工作地點(diǎn)調(diào)整為北京市行政轄 區(qū)之外，則雙方應(yīng)就該調(diào)整進(jìn)行協(xié)商確定，簽署外派協(xié)議及承諾書(shū)，并 按照甲方相關(guān)外派規(guī)定的程序執(zhí)行。2、夕卜派期間，乙方嚴(yán)格遵守集團(tuán)規(guī)定、全面履行外派協(xié)議及承諾書(shū)的有關(guān) 約定，自覺(jué)、盡責(zé)維護(hù)甲方利益。3、在外派期間甲方對(duì)乙方另有委派或外派期限屆滿(mǎn)時(shí)，乙方應(yīng)辭職終止勞 動(dòng)合同，停止履行相關(guān)董事、監(jiān)事權(quán)利，同時(shí)委托甲方指定人員行使相

6、關(guān)權(quán)利， 配合辦理相應(yīng)免職和工作交接事宜。第十一條績(jī)效考核1、甲方每年根據(jù)乙方的工作目標(biāo)任務(wù)和甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)甲方程序得出的考核結(jié)果，無(wú)論是否經(jīng)乙方簽認(rèn)，均作為確定乙方績(jī)效工資 獎(jiǎng)金、薪酬調(diào)整和崗位調(diào)整的依據(jù)。2、乙方對(duì)考核結(jié)果存在異議的，可依據(jù)甲方規(guī)定進(jìn)行申訴。第十二條乙方承諾1、乙方作為甲方高級(jí)管理人員，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和甲方公司章程， 對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不 得侵占、挪用甲方的資金或財(cái)產(chǎn)，不得將甲方資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲(chǔ)，不得接受他人與甲方交易的傭金歸為己有，不得從事違反對(duì) 甲方忠實(shí)義務(wù)或損

7、害甲方利益的其他行為。2、乙方承諾，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得將甲方資金借貸給他人或者以甲方財(cái)產(chǎn) 為他人提供擔(dān)保，不得與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易。第十三條保密1、乙方在簽訂本協(xié)議后的任何時(shí)間里（包括離職之后），均應(yīng)嚴(yán)格遵守甲 方的保密制度，嚴(yán)格遵守所簽署的保密協(xié)議，未經(jīng)甲方書(shū)面批準(zhǔn)，不得將所知悉 的甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、保密信息等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)外泄或提供給 他人。2、如乙方違反保密約定給甲方造成損失的，乙方將無(wú)條件接受甲方規(guī)章制度所做的處罰，并全額賠償甲方損失。第十四條競(jìng)業(yè)限制乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后二年以?xún)?nèi)，嚴(yán)格遵守所簽署的競(jìng)業(yè) 限制協(xié)議，非經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得在與甲方生

8、產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同 類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、 董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問(wèn)等；也不得自營(yíng)與甲方相同或具有競(jìng)爭(zhēng) 性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。第十五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)（包括工作時(shí)間和非工作時(shí)間）創(chuàng)造的與公司業(yè)務(wù)有 關(guān)的一切可獲得著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)的作品、產(chǎn)品，應(yīng)被視為完成甲方分配的工作任 務(wù)而創(chuàng)造的作品、產(chǎn)品，其著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)均歸屬于甲方所有，但乙享有署名權(quán)。第十六條違約責(zé)任1、乙方有違反約定的競(jìng)業(yè)限制或保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方賠償 元的違約 金；若甲方的損失大于該違約金，則乙方還應(yīng)當(dāng)賠償損失。2、乙方因違反勞動(dòng)合同約定或甲方規(guī)章制度給甲方造成

9、損失的，除接受甲 方按法律或規(guī)章制度作出的決定和處分外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償責(zé)任。3、乙方因違反本協(xié)議第 條的承諾和規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有， 給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十七條勞動(dòng)合同解除、終止1、因履行勞動(dòng)合同約定條件發(fā)生變化需要解除勞動(dòng)合同的，或勞 動(dòng)合同終止雙方無(wú)意續(xù)簽的，提出方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方， 提前期即為脫密期起始時(shí)間，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密 崗位；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘信息及其載體的交 接工作。2、在勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定及甲方規(guī) 定辦理工作交接及相關(guān)離職手續(xù)，歸還所持甲方的各種文件、資料、通信設(shè) 備、勞動(dòng)工具、交通工具等財(cái)物。如有借款的，需在正式離職前全部歸還 甲方。3、乙方應(yīng)支付違約金或甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交 接完畢時(shí)結(jié)算支付。4、甲方在乙方辦理全部工作手續(xù)后，為乙方辦理社保檔案轉(zhuǎn)出手 續(xù)、為乙方出具離職證明文件。第十八條其他條款1、雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔