勞動(dòng)合同樣本樣本

1、編號(hào)：勞動(dòng)合同書甲 方：乙 方：簽訂日期：年 月 日勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息 真實(shí)、有效。二、甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí)，凡需要雙方協(xié)商商定的內(nèi)容， 經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。三、簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí)，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或重要負(fù) 責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方本人簽字并加蓋手印。四、除商定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方 商定由乙方承當(dāng)違約金。五、甲乙雙方商定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi) 填寫不下時(shí)，可另附紙。六、本合同應(yīng)使用黑色簽字筆填寫，筆跡清晰，文字簡(jiǎn)潔、精確， 不得涂改。甲方名稱：法定代表人

2、：（重要負(fù)責(zé)人）注冊(cè)地址：通訊地址：郵政編碼：乙方:性別 聯(lián)系電話：戶籍類型（城鄉(xiāng)、農(nóng)村）：身份證號(hào)碼：住址：通訊地址：郵政編碼：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及 中國(guó)有關(guān)的法律、法規(guī)、行政規(guī)章和政策、重慶市地方性法規(guī)及政策以 及甲方依法制定的規(guī)章制度、集體合同等規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公 平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，通過(guò)充足協(xié)商，就雙方建 立勞動(dòng)關(guān)系和規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)事宜，特簽訂本勞動(dòng)合同（如下簡(jiǎn)稱合 同），以資共同遵守。第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致采用下列第 項(xiàng)形式：1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日

3、。2、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方商定的勞動(dòng)合同終結(jié)條件浮現(xiàn)止。其中，試用期自年 月 日至 年 月 日。3、以完畢一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日至?xí)r止。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，聘任乙方從事 工作（具體工作職責(zé)見(jiàn)乙方崗位闡明書，員工必須服從單位在商定的崗位范疇內(nèi)安排的工作）。乙方理 解并明確，前述工作范疇的描述僅為一般性概述，未涉及按一般原則及職場(chǎng)慣 例執(zhí)行的各項(xiàng)細(xì)節(jié)及關(guān)聯(lián)性工作（工作任務(wù)涉及但不限于崗位闡明書中所列內(nèi) 容）。隨著甲方經(jīng)營(yíng)狀況的發(fā)展或經(jīng)營(yíng)方略的變化，或乙方崗位調(diào)節(jié)，工作范疇 也許會(huì)有部分調(diào)節(jié)，在未違背有關(guān)法規(guī)的前提下，乙方應(yīng)積極配合并按照甲方 規(guī)定改造工

4、作職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方業(yè)務(wù)、工作能力和體現(xiàn)，可以調(diào) 節(jié)乙方的工作崗位，并按規(guī)定調(diào)節(jié)乙方工資待遇，乙方應(yīng)予以配合并服務(wù)甲方 調(diào)配。2、乙方批準(zhǔn)并承諾嚴(yán)格按照本合同及甲方規(guī)定的工作崗位、工作地點(diǎn)等內(nèi) 容，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完畢工作任務(wù)，并以此為根據(jù)，接受甲方的考核。經(jīng) 考核后，因乙方未達(dá)到考核原則的，可視為乙方不勝任所聘任崗位工作。第三條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)1、乙方的工作區(qū)域或地點(diǎn)重要在重慶市范疇內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所波及的 所有場(chǎng)合；乙方確認(rèn)并樂(lè)意接受甲方可根據(jù)需要在其業(yè)務(wù)范疇內(nèi)合理安 排或調(diào)節(jié)乙方的工作地點(diǎn)。2、甲方根據(jù)其業(yè)務(wù)需要，可安排乙方出差及外派工作。雙方均確 認(rèn)該等出差及外派工作不

5、屬于工作地點(diǎn)變更。同步，鑒于隨著甲方營(yíng)業(yè) 范疇的擴(kuò)大，工作也許需要在前述地點(diǎn)之外進(jìn)行，因此在合同期內(nèi)，甲方視其工作需要會(huì)調(diào)派乙方到甲方若干不同的業(yè)務(wù)地區(qū)從事有關(guān)的工 作，乙方批準(zhǔn)接受這種調(diào)派、并協(xié)助甲方辦理和簽訂甲方規(guī)定的手續(xù)與 文獻(xiàn)。在調(diào)派期間，乙方除應(yīng)遵守本合同以及甲方的規(guī)章制度外，還應(yīng) 遵守調(diào)派區(qū)域的規(guī)章制度。第四條工作時(shí)間1、乙方的崗位職位實(shí)行下列第 項(xiàng)工作制：.原則工時(shí)制；.不定期工時(shí)制；.綜合計(jì)算工時(shí)制。2、乙方崗位實(shí)行原則工時(shí)制，每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)（不涉及用餐時(shí)間），每周工作不超過(guò) 40小時(shí)；因行業(yè)特性及工作職責(zé)需要， 甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)可對(duì)崗位調(diào)節(jié)實(shí)行為綜合計(jì)算工時(shí)制或不定期工 時(shí)制，乙方應(yīng)當(dāng)遵循執(zhí)行。3、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，調(diào)節(jié)乙方的工 作班次、休息日；甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，具體措施以加班 制度為準(zhǔn)。但乙方不能在正常工作時(shí)間內(nèi)完畢當(dāng)天工作任務(wù)而延長(zhǎng)工作 時(shí)間，或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不視為加班。第五條勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1、乙方基本工資為 元/月，并以該基本工資為原則計(jì)算加班 工資?？?jī)效工資、崗位工資以公司有關(guān)制度為準(zhǔn)。乙方試用期工資不低 于轉(zhuǎn)正工資的80%