勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)調(diào)查問(wèn)卷數(shù)據(jù)分析報(bào)告

1、勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)調(diào)查問(wèn)卷數(shù)據(jù)分析報(bào)告一、問(wèn)卷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析（一）本次問(wèn)卷調(diào)查共發(fā)放問(wèn)卷30份，回收問(wèn)卷30份，有效問(wèn)卷30份，調(diào)查人群主要為 學(xué)校周邊店員、小販、長(zhǎng)途汽車(chē)站候車(chē)人員以及學(xué)校里的教師職工等各類(lèi)人群。（二）題目統(tǒng)計(jì)分析1調(diào)查對(duì)象的基本情況（1） 、您的性別：A.男B.女（2）、您的年齡：A 1635歲 B 3655歲 C 56歲以上第一題選A的勞動(dòng)者有18人，占比60%；選B的勞動(dòng)者有12人，占比40%。第二題選A的勞動(dòng)者有13人，占比約為40%；選B項(xiàng)的勞動(dòng)者有11人，占比約為40%； 選C項(xiàng)的勞動(dòng)者有6人占比為20%。詳見(jiàn)下圖：（3）、您的職業(yè)是：A黨政機(jī)關(guān)人員 B事業(yè)單位人員

2、C軍事武警人員I在校學(xué) 生 J其他此題選A的勞動(dòng)者有3個(gè)，占比10%；選B的勞動(dòng)者有8個(gè)，占比約為30%；選擇J其他行 業(yè)的勞動(dòng)者有19個(gè)，占比約為60%。（由于本問(wèn)卷對(duì)其他行業(yè)未進(jìn)行說(shuō)明，要補(bǔ)充的是就本 組成員的調(diào)查范圍E項(xiàng)的其他行業(yè)包括企業(yè)單位人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員以及進(jìn)城務(wù)工人員等） 詳細(xì)如下圖所示：（4）、如果您的勞動(dòng)的相關(guān)權(quán)益受到侵害，您會(huì)通過(guò)哪些途徑申訴：A.單位領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)B.勞動(dòng)保障部門(mén)C.法院D.媒體本題選擇A選項(xiàng)的勞動(dòng)者有15人，占比50%；選B項(xiàng)的勞動(dòng)者有12人，所占比例為40%； 選擇C項(xiàng)的勞動(dòng)者有12人，占比40%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，沒(méi)有選擇通過(guò)媒體方面申訴的勞動(dòng)者。具 體見(jiàn)下圖：從上

3、圖中我們可以看出，勞動(dòng)者在勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)都意識(shí)到權(quán)益受到侵害應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng) 性的申訴活動(dòng)，并且申訴途徑選擇合法有助于更好的維護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)益。（5）、您和單位簽了勞動(dòng)合同嗎？A簽了B沒(méi)簽關(guān)于本題，詳見(jiàn)下圖：勞動(dòng)合同簽訂人數(shù)沒(méi)簽簽了o10121416 LB（6）、您會(huì)與單位簽訂固定期限勞動(dòng)合同嗎？A.會(huì)，這樣比較有保障B.不會(huì)，合同會(huì)束縛自己 C.不知道本題選擇A選項(xiàng)的勞動(dòng)者為17人，占比約為60%；選擇B選項(xiàng)的勞動(dòng)者為3人，所占比例為10%；選擇C選項(xiàng)的勞動(dòng)者有10人，所占比例為30%。詳見(jiàn)下圖：從以上兩圖可以看出，簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)明顯少于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)，反映出勞動(dòng) 者在就業(yè)的過(guò)程

4、中不太注重對(duì)于自身基本勞動(dòng)權(quán)利方面的保護(hù);勞動(dòng)方面的權(quán)利意識(shí)和法律 意識(shí)有待加強(qiáng)。另外一方面，對(duì)于簽訂固定期限勞動(dòng)合同部分勞動(dòng)者并沒(méi)有意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題， 對(duì)自身權(quán)益的關(guān)注不夠。（7）、您認(rèn)為哪種人才在就業(yè)過(guò)程中比較順利？A.技術(shù)型人才B.理論型人才C.兩者兼具備對(duì)于本題，選擇A選項(xiàng)的勞動(dòng)者為14人，約占半數(shù)；選擇B選項(xiàng)的勞動(dòng)者為4人，約占調(diào) 查總?cè)藬?shù)的10%；選擇C選項(xiàng)的勞動(dòng)者為12人，占比為42%。（8）、您認(rèn)為履行了一定的勞動(dòng)義務(wù)就可以享有一定的勞動(dòng)權(quán)利嗎？A.是B.否C.偶爾是本題選擇A的勞動(dòng)者有16人，占比約為50%；選擇B選項(xiàng)的勞動(dòng)者人數(shù)為5人，占比約為 20%；選擇C選項(xiàng)的勞動(dòng)者為9

5、人，所占比例為30%。詳見(jiàn)下圖：偶爾是02.46B 1O 121416 LB本題的調(diào)查反映出勞動(dòng)者對(duì)自己參加勞動(dòng)的權(quán)利不是很明確，有的則是根本沒(méi)有相關(guān)的勞動(dòng) 權(quán)益意識(shí)。對(duì)此，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利意識(shí)的教育和宣傳工作。（9）、您在入職前，您是否經(jīng)過(guò)了用人單位一段時(shí)間的培訓(xùn)？A.是B.否本題選擇A的勞動(dòng)者人數(shù)為12人，占比40%；選擇B選項(xiàng)的勞動(dòng)者人數(shù)為18人，所占比 例為60%。如下圖所示：參加入職勞動(dòng)培訓(xùn)參加培訓(xùn)人數(shù)未參加id培訓(xùn)的人數(shù)如圖所示，大部分勞動(dòng)者均未參加用人單位的入職培訓(xùn)。、您所在的用人單位是否按時(shí)發(fā)放工資？A,是B,否據(jù)調(diào)查，本題選擇A選項(xiàng)的勞動(dòng)者人數(shù)為16人，占比約50%

6、；選擇B選項(xiàng)的勞動(dòng)者人數(shù)有 14人，占比約為50%。表明勞動(dòng)者在盡到相應(yīng)的勞動(dòng)義務(wù)的同時(shí)，用人單位拖延勞動(dòng)者工 資的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，勞動(dòng)者的個(gè)人利益得不到有效保護(hù)。二、問(wèn)卷總體分析及建議就以上的統(tǒng)計(jì)分析中可得知：勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利的意識(shí)不是很明確，其具體表現(xiàn)在是否應(yīng)當(dāng) 與用人單位訂立勞動(dòng)合同、自身愿不愿意訂立勞動(dòng)合同、履行勞動(dòng)義務(wù)是否正當(dāng)享有一系列 的勞動(dòng)者的相關(guān)權(quán)利以及關(guān)于切身利益的職業(yè)技能培訓(xùn)和工資發(fā)放等方面的問(wèn)題。從另外一 方面，也反應(yīng)出用人單位隨意的侵犯勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有的一些權(quán)利。對(duì)于這些問(wèn)題，我認(rèn)為應(yīng) 當(dāng)從以下幾個(gè)方面來(lái)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。國(guó)家層面，不僅僅只是加強(qiáng)勞動(dòng)者保護(hù)方面 的立法，更要公正司法維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，嚴(yán)格執(zhí)法對(duì)于用人單位侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的案件予 以嚴(yán)懲；加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利的宣傳教育工作等。對(duì)于企業(yè)，要認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)法勞動(dòng)合 同法以及其他行政法規(guī)、地方性規(guī)章關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的有關(guān)條款；切