1勞動合同范本（通用格式標準且根據(jù)企業(yè)實際及最新勞動合同法修訂完善）

1、勞動合同范本（通用版，格式標準且且根據(jù)企業(yè)實際及及最新勞動合同法法修訂完善）后附保密協(xié)議職位： 合同編號： 勞 動 合 同 書（ 固定期限限）后附：保密協(xié)議甲 方： 乙 方： 簽簽訂日期： 年 月 日目錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc409356515 一、勞動合同雙方當事事人基本情況 PAGEREF _Toc409356515 h 4 HYPERLINK l _Toc409356516 二、勞動合同期限及試試用期 PAGEREF _Toc409356516 h 5 HYPERLINK l _Toc409356517 三、工作內(nèi)容與工作地地點 PAGEREF

2、_Toc409356517 h 6 HYPERLINK l _Toc409356518 四、工作時間和休息休休假 PAGEREF _Toc409356518 h 6 HYPERLINK l _Toc409356519 五、勞動報酬 PAGEREF _Toc409356519 h 7 HYPERLINK l _Toc409356520 六、社會保險及其他保保險福利待遇 PAGEREF _Toc409356520 h 8 HYPERLINK l _Toc409356521 七、勞動保護、勞動條條件和職業(yè)危害防防護 PAGEREF _Toc409356521 h 8 HYPERLINK l _Toc

3、409356522 八、勞動紀律和規(guī)章制制度 PAGEREF _Toc409356522 h 9 HYPERLINK l _Toc409356523 九、勞動合同的變更、解除與終止 PAGEREF _Toc409356523 h 10 HYPERLINK l _Toc409356524 十、經(jīng)濟補償與賠償 PAGEREF _Toc409356524 h 12 HYPERLINK l _Toc409356525 十一、培訓服務(wù)期與競競業(yè)限制 PAGEREF _Toc409356525 h 13 HYPERLINK l _Toc409356526 十二、離職及后合同義義務(wù) PAGEREF _Toc

4、409356526 h 14 HYPERLINK l _Toc409356527 十三、甲乙雙方約定的的其他內(nèi)容 PAGEREF _Toc409356527 h 14 HYPERLINK l _Toc409356528 十四、勞動爭議處理及及其它 PAGEREF _Toc409356528 h 15甲乙雙方就勞動關(guān)系的的建立及其權(quán)利義義務(wù)等事宜，根據(jù)據(jù) HYPERLINK /zhonghuarenmingongheguolaodonghetongfa-x20/ 中華人民共和和國勞動合同法及及有關(guān)的 HYPERLINK /laodongfa-x11/ 勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)業(yè)依法制定的規(guī)

5、章章制度、集體合同同，遵循自愿、平平等、協(xié)商一致的的原則，一致同意意訂立本勞動合同同（以下簡稱合同同），共同信守合合同所列各條款，并并確認合同為解決決爭議時的依據(jù)。一、勞動合同雙方當事事人基本情況第一條 甲方 法定代表人（主要負責責人）或委托代理理人 通訊地址 第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱稱 證件號碼碼 在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編編碼 戶籍地址 郵政政編碼 聯(lián)系方式：_（聯(lián)系電話）_緊急聯(lián)系人：_聯(lián)系電話：_二、勞動合同期限及試試用期 第三條 甲、乙乙雙方選擇合同類類型為（_）。（1）固定期期限，自_年_月_日起至_年

6、_月_日止，共_個月，合同同期滿后，雙方同同意繼續(xù)履行的，合合同自動順延_年;達到到無固定期限合同同條件的，自動轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)為無固定期限合合同；雙方如需重重新約定 HYPERLINK /laodonghetongqixian-x19/ 勞動合同同期限的，在合同同到期前的三十天天內(nèi)訂定。（2）無無固定期限，自_年_月_日起至合合同第三十七條約定的終止情情形出現(xiàn)時即行終終止。（3）以以完成一定的工作作任務(wù)為期限：自自_ _年_ 月_ _日起至_工作作任務(wù)完成時即行行終止。第四條若乙方開始工作時時間與合同訂立時時間不一致的，以以實際到崗之日為為合同起始時間，建建立 HYPERLINK /laodonggua

7、nxi-x55/ 勞動關(guān)系。第五條 甲乙雙方約約定試用期自_年_月月_日起至_年_月月_日止，共_個月。若若到崗之日與試用用期約定上崗之日日不符的，試用期期同時提前或順延延。錄用條件為：1.學學歷文化：_。2.身身體狀況：_。3.工工作技能：_。4.團團隊精神：_。5.其其他：_。（或者：錄用條件詳見見甲方所規(guī)定的 崗位位“職位說明書”相關(guān)要求。）三、工作內(nèi)容與工作地地點第六條甲方聘用乙方從事_工工作，具體職責詳見甲方所規(guī)定的的 崗位位“職位說明書”；第七條乙方的工工作地點為_（工作作地點太多的，可可以寫詳見附件）。第八條乙方應(yīng)認真履行甲甲方制定的崗位職職責，按時、按質(zhì)質(zhì)、按量完成其本本職工作

8、；未經(jīng)甲甲方允許，乙方不不得在其他單位兼兼職。第九條甲方因生產(chǎn)和工作需需要，依據(jù)乙方的的專業(yè)、特長、工工作能力和表現(xiàn)，需需調(diào)整乙方工作崗崗位及其工作報酬酬的，原則上應(yīng)協(xié)協(xié)商一致，但以下下情況除外：（1）甲方因生生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)設(shè)置等情況發(fā)生變變化需調(diào)動乙方工工作崗位時，乙方方應(yīng)予接受；（2）甲方確因因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需需要，可以臨時安安排乙方從事其他他崗位工作，工作作期限由雙方協(xié)商商確定；（3）乙方方因技能、身體等等因素達不到生產(chǎn)產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量量、產(chǎn)量等指標，不不能勝任工作的。四、工作時間和休息休休假 第十條乙方方所在崗位執(zhí)行下下述工時制度（_）。

9、（1）標標準工時制。（2）不定時工工時制。（3）綜綜合計算工時制。執(zhí)行標準工時制度的，乙乙方每天工作時間間不超過8小時，每每周工作不超過40小小時。每周休息日日為 。甲方安排乙方執(zhí)行綜合合計算工時工作制制度或者不定時工工作制度的，應(yīng)當當事先取得勞動行行政部門特殊工時時制度的行政許可可決定。第十一條甲方在下列列節(jié)日安排職工休休假：元旦、春節(jié)節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)節(jié)假日及婚假、喪喪假、產(chǎn)假等。第十二條 甲方因工作作需要安排乙方延延長工作時間或節(jié)節(jié)假日加班加點的的，乙方應(yīng)服從甲甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付付加班加點的報酬酬，以保證乙方合合法權(quán)益。第十三條 乙方加班須須征得甲方

10、確認同同意，否則不視為為加班。五、勞動報酬第十四條 遵守按勞取取酬的原則，按甲甲方現(xiàn)行薪酬制度度確定乙方的勞動動報酬，月收入不不低于國家規(guī)定的的最低工資標準；或?qū)嵭杏嫾べY資。乙方所在崗位位執(zhí)行下述工資計計發(fā)形式（_）。（1）計時形式：乙方方的月基本工資為為：_元，崗位工資為_元，效效益工資部分隨甲方效益情況及薪薪酬計發(fā)標準進行行調(diào)整。其中加班班加點計發(fā)工資基基數(shù)為_元/小時，事假假扣除標準為_元/小時時，病假扣除標準準為_元元/小時。（或者：按照甲方薪薪酬管理制度工工資標準執(zhí)行）（2）計件形形式：乙方的勞動動定額為_，計計件單價為_。（3）其其他工資形式：_。第十五條 乙方在試用用期期間的工

11、資為為 元。第十六條 甲方于每月月_日前以人民幣形式支支付乙方上月工資資。第十七條 甲方支付乙乙方的工資為稅前前工資，乙方的個個人所得稅依法繳繳納。第十八條 甲方有權(quán)根根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀狀況、乙方工作崗崗位的變更和依法法制定的薪酬管理理制度調(diào)整乙方的的工資待遇。第十九條 甲方安排乙方方延長工作時間或或休息日、法定休休假日工作的，應(yīng)應(yīng)依法安排乙方補補休或支付相應(yīng)勞勞動報酬。六、社會保險及其他保保險福利待遇第二十條 甲方按國家家規(guī)定為乙方交納納養(yǎng)老和醫(yī)療保險險金，乙方應(yīng)繳納納的養(yǎng)老和醫(yī)療保保險金由甲方從乙乙方的工資中按月月代為扣繳。或：應(yīng)乙方的要求，乙方的的檔案可以不按甲甲方的要求進行轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移；并同意

12、將為為乙方繳納的社會會保險費用按標準準支付乙方，由乙乙方負責在其檔案案所在地繳納，此此后的一切結(jié)果由由乙方享有或承擔擔。第二十一條 乙方患病病或非因工負傷的的醫(yī)療待遇按國家家、 市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行行。甲方按 支付乙方病假工工資。第二十二條 甲方為乙乙方提供以下福利利待遇：交通補助助、差旅補助、餐餐費補助、通訊補補助、節(jié)日紅包利利是等，具體標準準參照公司薪酬福福利相關(guān)管理制度度與標準。 七、勞動保護、勞動條條件和職業(yè)危害防防護第二十三條 甲方建立立健全生產(chǎn)工藝流流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動動安全衛(wèi)生制度及及其標準。甲方對對可能產(chǎn)生職業(yè)病病危害的崗位，對對乙方履行告知義義務(wù)，并做好勞動動過程中職業(yè)危

13、害害的預防工作，乙乙方應(yīng)嚴格遵守相相關(guān)操作流程與安安全制度。第二十四條 甲方為乙乙方提供符合國家家規(guī)定的勞動條件件及安全衛(wèi)生的工工作環(huán)境，并依照照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特特點及有關(guān)規(guī)定為為乙方提供勞動防防護用品，乙方應(yīng)應(yīng)嚴格按要求穿戴戴勞防用品。第二十五條甲方對乙乙方進行職業(yè)技術(shù)術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)規(guī)章制度等必要的的教育與培訓，乙乙方應(yīng)認真參加甲甲方組織的各項必必要的教育培訓。八、勞動紀律和規(guī)章制制度第二十六條 乙方自覺覺遵守國家的法律律、法規(guī)、規(guī)章和和社會公德、職業(yè)業(yè)道德，維護甲方方的聲譽和利益。第二十七條 乙方應(yīng)遵遵守甲方的各項規(guī)規(guī)章制度及乙方工工作守則，遵守甲甲方規(guī)定的工作程程序。乙方如違反反企業(yè)的規(guī)

14、章制度度，甲方可以根據(jù)據(jù)情節(jié)輕重給予必必要的處分。第二十八條 乙方不得得從事其他任何與與甲方利益沖突的的第二職業(yè)或活動動，并保守甲方的的商業(yè)秘密和知識識產(chǎn)權(quán)。第二十九條 下列規(guī)章章制度與本合同同同時生效：崗位責任制度/崗位責責任書/職位說明明書；績效考核管理制度；勞動人事制度（含考勤勤制度、行政后勤勤制度、辦公室管管理制度等）；財務(wù)管理制度；（5）安全生產(chǎn)制度；（6）質(zhì)量管理制度；（7）營銷管理制度（8）甲方保密制度；（9）其它 。 上述規(guī)章制度是本本合同的附件。九、勞動合同的變更、解除與終止第三十條 甲乙雙方解解除、終止勞動合合同應(yīng)當依照中中華人民共和國勞勞動合同法和國國家及 市有關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)

15、行。第三十一條 甲方應(yīng)當當在解除或者終止止本合同時，為乙乙方出具解除或者者終止勞動合同的的證明，并在十五五日內(nèi)為乙方辦理理檔案和社會保險險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三十二條 乙方在試試用期內(nèi)被證明不不符合甲方用人標標準或錄用條件的的，甲方提前三日日通知乙方解除合合同。第三十三條 乙方有有下列情形之一的的，甲方可立即解解除合同，辭退乙乙方：（1）如無特別約定的的，合同簽約后15天天內(nèi)員工未能上崗崗的。（2）因乙方未能在30天天內(nèi)提供其被錄用用的相關(guān)資料，至至使甲方無法辦理理錄用及社會保險險繳納手續(xù)的。（3）乙方被查實在應(yīng)應(yīng)聘時向甲方提供供的其個人資料是是虛假的，包括但但不限于：離職證證明、身份證明、戶籍證

16、明、學歷歷證明、體檢證明明等是虛假或偽造造的；應(yīng)聘前患有有精神病、傳染性性疾病及其它嚴重重影響工作的疾病病而在應(yīng)聘時未聲聲明的；應(yīng)聘前曾曾受到其它單位記記過、留廠察看、開除或除名等嚴嚴重處分、或者有有吸毒等劣跡而在在應(yīng)聘時未聲明的的；應(yīng)聘前曾被勞勞動教養(yǎng)、拘役或或者依法追究刑事事責任而在應(yīng)聘時時未聲明的等。（4）嚴重違反甲方的的勞動紀律、規(guī)章章制度以及本合同同相關(guān)規(guī)定。（5）嚴重失職、營私私舞弊給甲方利益益造成 元（含）以上上重大損害的。（6）乙方同時與其他他用人單位建立勞勞動關(guān)系，對完成成甲方的工作任務(wù)務(wù)造成嚴重影響且且損失達 元以上的的，或者經(jīng)甲方提提出，拒不改正的的。（7）乙方被依法追究

17、究刑事責任、勞動動教養(yǎng)、公安機關(guān)關(guān)收容教育的。（8）乙方向甲方辭職職或者經(jīng)協(xié)商被甲甲方解除聘用的。（9）乙方以欺詐、脅脅迫的手段或者乘乘人之危，使甲方方在違背真實意思思的情況下訂立或或者變更合同的。（10）法律法規(guī)規(guī)定定的其他情形。第三十四條 乙方有有下列情形之一的的甲方可以解除合合同，辭退乙方，但但應(yīng)提前三十日以以書面形式通知乙乙方：（1）乙方患病或非因因工負傷，醫(yī)療期期滿后不能從事原原工作，也不能從從事甲方另行安排排的其它工作的。（2）乙方不能勝任本本職工作，經(jīng)過培培訓或者調(diào)整工作作崗位后，仍不能能勝任工作的，并并拒不服從甲方的的工作安排和勞動動管理的。（3）甲方因兼并、分分立、合資、轉(zhuǎn)（

18、改改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)經(jīng)營方式調(diào)整、防防治污染搬遷等客客觀情況發(fā)生重大大變化或乙方的生生產(chǎn)、工作崗位消消失，致使合同無無法履行的。（4）甲方的生產(chǎn)經(jīng)營營發(fā)生嚴重困難的的。第三十五條 凡有下列列情形之一，乙方方可以解除合同：（1）在試用期內(nèi)提前前三天以上向甲方方提出辭職。（2）甲方違反合同規(guī)規(guī)定，未足額及時時支付乙方勞動報報酬的。（3）甲方違反合同規(guī)規(guī)定，未依法繳納納社會保險的。（4）甲方違反合同規(guī)規(guī)定，未提供相應(yīng)應(yīng)勞動保護和勞動動條件的。（5）甲方的規(guī)章制度度違反法律、法規(guī)規(guī)的規(guī)定，損害勞勞動者權(quán)益的。（6）甲方強令冒險作作業(yè)、違章指揮強強迫乙方勞動的。（7）乙方提前三十天天向甲方

19、提出辭職職。第三十六條 乙方有下下列情形之一的，甲甲方不得解除合同同：（1）從事接觸職業(yè)病病危害作業(yè)的勞動動者未進行離崗前前職業(yè)健康檢查，或或者疑似職業(yè)病病病人在診斷或者醫(yī)醫(yī)學觀察期間的。（2）在本單位患職業(yè)業(yè)病或者因工負傷傷并被確認喪失或或者部分喪失勞動動能力的。（3）患病或者非因工工負傷，在規(guī)定的的醫(yī)療期內(nèi)的。（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)內(nèi)的。（5）在本單位連續(xù)工工作滿十五年，且且距法定退休年齡齡不足五年的。（6）法律法規(guī)規(guī)定的的其他情形。第三十七條 有下列情情形之一的，合同同自行終止：（1）合同期滿且雙方方不能就相同勞動動條件的續(xù)簽達成成一致的。（2）當事人約定的終終止條件出現(xiàn)，如

20、如已確認乙方完成成了某一項工作任任務(wù)的。（3）甲方破產(chǎn)、解散散、被吊銷營業(yè)執(zhí)執(zhí)照、責令關(guān)閉或或者被撤銷的。（4）乙方享受基本養(yǎng)養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告告失蹤、死亡的。（5）乙方暫時無法履履行合同的義務(wù)，但但仍有繼續(xù)履行條條件和可能的，包包括但不限于乙方方涉嫌違法犯罪，被被公安、國家安全全或者司法機關(guān)限限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習習與進修、執(zhí)行有有關(guān)部門的公益性性任務(wù)等原因而不不能正常履行本合合同超過15天的的。（6）乙方應(yīng)征入伍或或者履行國家規(guī)定定的其他法定義務(wù)務(wù)的。（7）法律法規(guī)規(guī)定的的其他情形。十、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌藯l 乙方未提提前三十天向甲方方提出辭職或有其其他擅自離職情形形

21、的，將在乙方辦辦結(jié)工作交接后支支付乙方的當月工工資。第三十九條 除按本合合同第三十三條規(guī)規(guī)定解除合同之外外的，凡屬勞動合合同法規(guī)定應(yīng)給予予經(jīng)濟補償金的，甲甲方應(yīng)按法律規(guī)定定的標準支付經(jīng)濟濟補償金給乙方。第四十條 乙方欠付甲甲方任何款項，或或者乙方違反合同同約定的條件解除除勞動合同，給甲甲方造成任何經(jīng)濟濟損失，依照法律律法規(guī)約定和合同同約定應(yīng)承擔的賠賠償責任，甲方有有權(quán)從乙方的工資資、獎金及津貼、補貼等（包括并并不限于此）中做做相應(yīng)的扣除，但但該扣除不得違反反法律法規(guī)的規(guī)定定，不夠扣除的，甲甲方仍然有權(quán)就剩剩余部分向乙方追追償。 十一、培訓服務(wù)期與競競業(yè)限制第四十一條 乙方在合合同期間接受甲方方

22、提供的出資專項項技術(shù)、技能或者者管理培訓，約定定為甲方的服務(wù)期期自_年年 _月_日起起至_年年 月_日。乙乙方若違反本條約約定，提前解除合合同的，應(yīng)償付甲甲方培訓費用_元人民幣，對對已履行部份服務(wù)務(wù)期的，按照服務(wù)務(wù)期尚未履行部分分所應(yīng)分攤的培訓訓費用償付。第四十二條 雙方可另另行簽訂培訓/教育協(xié)議，約約定具體服務(wù)期、賠償標準并執(zhí)行行。第四十三條 乙方應(yīng)當當保守甲方的商業(yè)業(yè)秘密，商業(yè)秘密密系指不為公眾所所知悉，能為甲方方帶來經(jīng)濟利益，具具有實用性并經(jīng)甲甲方采取保密措施施的技術(shù)秘密和經(jīng)經(jīng)營信息。包括但但不限于下述內(nèi)容容：（1）技術(shù)信息。技術(shù)術(shù)信息的范圍一般般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路路設(shè)計、制造

23、方法法、配方、工藝流流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果果、圖紙、樣品樣樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)術(shù)文檔、涉及商業(yè)業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電電等等。（2）經(jīng)營信息。經(jīng)營營信息的范圍一般般包括客戶名單、營銷計劃、采購購資料、定價政策策、不公開的財務(wù)務(wù)資源、勞動報酬酬、進貨渠道、產(chǎn)產(chǎn)銷政策、招投標標中的標的及標書書內(nèi)容等。（3）公司依照法律規(guī)規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約約定對外應(yīng)承擔保保密義務(wù)的事項等等。第四十四條 乙方的競競業(yè)限制期限自_年_月_日起至_年_月_日。競業(yè)業(yè)限制的范圍為_，地域為_。在競業(yè)業(yè)限制期間甲方給給予乙方一定經(jīng)濟濟補償，具體標準準為_，支付付方式為_。若若乙方違反第三十十二條規(guī)定的

24、，應(yīng)應(yīng)支付違約金_元人人民幣。如果違約約金不足以彌補甲甲方所受的實際損損失的，甲方保留留向乙方追償實際際損失的權(quán)利。十二、離職及后合同義義務(wù)第四十五條 本合同解解除或終止時,乙乙方應(yīng)履行下列義義務(wù):（1）向甲方指定的人人交接工作；（2）完好歸還其占有有的甲方的辦公用用品、文件、設(shè)備備等有形或無形資資產(chǎn)；（3）向甲方完整移交交載有甲方重要信信息的任何載體；（4）協(xié)助甲方清理雙雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；（5）完成甲方規(guī)定的的離職流轉(zhuǎn)程序，辦辦理有關(guān)離職手續(xù)續(xù)；（6）其他：處理其他他應(yīng)了而未了的事事務(wù)。第四十六條 本合同解解除或終止時,甲甲方應(yīng)履行下列義義務(wù):（1）為乙方辦理終止止勞動關(guān)系手續(xù);（2）自

25、勞動關(guān)系終止止之日起15日內(nèi)內(nèi)為乙方辦理社會會保險和住房公積積金賬戶轉(zhuǎn)移或者者封存手續(xù);（3）應(yīng)乙方要求,及及時、如實出具乙乙方的工作履歷或或績效證明。 第四十七條 乙方不不辭而別,或者下下落不明,或者未未履行第四十五條條、第四十條、第第四十四條規(guī)定的的義務(wù),致使甲方方無法辦理或遲延延辦理與乙方離職職相關(guān)的手續(xù)的，乙乙方在此不可撤銷銷地承認其負有過過錯,并承擔相應(yīng)應(yīng)的責任。十三、甲乙雙方約定的的其他內(nèi)容第四十八條 甲乙雙方方約定本合同增加加以下內(nèi)容： 十四、勞動爭議處理及及其它第四十九條 雙方因履履行本合同發(fā)生爭爭議，當事人可以以向甲方勞動爭議議調(diào)解委員會申請請調(diào)解；調(diào)解不成成的，可以向勞動動

26、爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方方也可以直接向勞勞動爭議仲裁委員員會申請仲裁。第五十條 甲方的規(guī)章制制度（包括但不限限于員工手冊、崗崗位職責、培訓協(xié)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均均屬合同的主要附附件，其效力與合合同條款等同。第五十一條 合同如與法法律、法規(guī)相抵觸觸的，或者因法律律、法規(guī)的變更而而不一致的，以現(xiàn)現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。第五十二條 合同未盡事事宜，雙方另有約約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的的從法律、法規(guī)和和規(guī)章制度。第五十三條 附件中所列列制度規(guī)定乙方已已知悉并認可。第五十四條 本合同一一式兩份，甲乙雙雙方各執(zhí)一份。（特別提示：以上條條款內(nèi)容甲乙雙方方在簽署本合同前前，均應(yīng)事先仔

27、細細閱讀，并詳細了了解本合同以及附附件內(nèi)容，雙方簽簽字后即行生效。）甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋蓋章）法定代表人（主要負責責人）或委托代理理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月月 日保密協(xié)議范本說明：本保密協(xié)議適合合對象為一般員工工，協(xié)議中特別強強調(diào)了知識產(chǎn)權(quán)歸歸屬、職務(wù)技術(shù)成成果與非職務(wù)技術(shù)術(shù)成果的界定，便便于新入職的一般般員工更好的理解解并接受本協(xié)議內(nèi)內(nèi)容。甲方（用人單位）： 法定地址：_郵 編：_電話：_傳真：_法定代表人：_乙方（員工）： 身份證號： 地址：_郵 編：_電話：_傳真：_鑒于：乙方作為甲方或甲方的的全資子公司、合合作公司和關(guān)聯(lián)公公司（以下統(tǒng)稱“甲方公司”）的的新入職員工，

28、工工作中將要知悉甲甲方的商業(yè)秘密。為為了保護甲方的商商業(yè)秘密及其合法法權(quán)益，明確乙方方的保密義務(wù)，乙乙方自愿與甲方簽簽訂本保密協(xié)議。一、乙方保密的內(nèi)容和和范圍1、甲方公司“商業(yè)秘秘密”是指：甲方方公司未曾發(fā)表、未曾公開的、不不能從公開渠道直直接獲取的，能為為甲方公司帶來現(xiàn)現(xiàn)實的或潛在的經(jīng)經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)優(yōu)勢，具有實用性性并經(jīng)甲方公司采采取保密措施，只只限特定范圍內(nèi)人人員知悉的信息。2、乙方對甲方公司“商業(yè)秘密”承擔擔保密義務(wù)，其內(nèi)內(nèi)容和范圍包括并并不限于：（1）乙方在甲方任職職期間接觸、知悉悉的：經(jīng)營信息：反映或描述述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營狀況、經(jīng)營決決策、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、開發(fā)發(fā)計劃、研究報告

29、告、價格資料、財財務(wù)信息、財務(wù)報報表、資本運作、營銷策略、客戶戶信息、貨源情報報、招投標標底及及標書、合同等。技術(shù)信息：甲方公司掌掌握、使用或擁有有的設(shè)計、程序、配方、技術(shù)方案案、生產(chǎn)工藝、制制作方法、技術(shù)指指標、技術(shù)報告、檢測報告、技術(shù)術(shù)文檔、設(shè)計圖紙紙等。管理信息：甲方公司所所使用的管理訣竅竅、管理規(guī)劃、管管理策略、管理方方法、商業(yè)模式等等。軟件系統(tǒng)與數(shù)據(jù)信息：甲方公司電腦系系統(tǒng)所存儲、使用用的電腦軟件、電電腦軟件處理流程程和結(jié)構(gòu)設(shè)計、電電腦程序代碼、電電腦數(shù)據(jù)庫、電腦腦文檔、電腦數(shù)據(jù)據(jù)、電腦系統(tǒng)登錄錄帳號、密碼、操操作方法，以及其其他以電子形式存存儲于電腦上的信信息。（2）甲方公司保密管

30、管理規(guī)定及其它規(guī)規(guī)章制度規(guī)定的保保密信息。（3）乙方在甲方公司司任職期間因履行行職務(wù)或主要利用用甲方的物質(zhì)技術(shù)術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息息等完成的發(fā)明創(chuàng)創(chuàng)造、作品、策劃劃、創(chuàng)意、軟件、編程、數(shù)據(jù)庫等等。（4）乙方在甲方任職職期間接觸、知悉悉的甲方公司對其其承諾有保密義務(wù)務(wù)的屬于第三方的的商業(yè)秘密。（5）其它保密信息： 3、甲方公司“商業(yè)秘秘密”的記載形式式不受任何載體所所限，包括但不限限于文件、資料、圖表、筆記、報報告、信函、傳真真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀儀器以及其它任何何形式的載體，或或通過口頭等視聽聽形式傳遞。（注：上述商業(yè)秘密內(nèi)容容范圍僅供參考，實實際簽訂協(xié)議時應(yīng)應(yīng)根據(jù)甲方實際情情況增減、修改

31、。）二、關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)與職職務(wù)技術(shù)成果的界界定1.關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)歸屬屬問題的界定。雙方確認，乙方在甲方方任職期間，因履履行職務(wù)或者主要要是利用甲方的物物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的的發(fā)明創(chuàng)造、作品品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他他商業(yè)秘密信息，有有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均均屬于甲方所有。甲甲方可以在其業(yè)務(wù)務(wù)范圍內(nèi)充分自由由地利用這些發(fā)明明創(chuàng)造、作品、計計算機軟件、技術(shù)術(shù)秘密或其他商業(yè)業(yè)秘密信息，進行行生產(chǎn)、經(jīng)營或者者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙乙方應(yīng)當依甲方的的要求，提供一切切必要的信息和采采取一切必要的行行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)協(xié)助甲方取得和行行使有關(guān)的知識產(chǎn)產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技技術(shù)秘密及

32、其他商商業(yè)秘密，有關(guān)的的署名權(quán)（依照法法律規(guī)定應(yīng)由甲方方署名的除外）由由作為發(fā)明人、創(chuàng)創(chuàng)作人或開發(fā)者的的乙方享有，甲方方尊重乙方的精神神權(quán)利并協(xié)助乙方方行使這些權(quán)利。乙乙方除署名權(quán)外不不享該秘密的其他他權(quán)利。2.關(guān)于職務(wù)技術(shù)成果果與非職務(wù)技術(shù)成成果的界定乙方在甲方任職期間所所完成的、與甲方方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明明創(chuàng)造、作品、計計算機軟件、技術(shù)術(shù)秘密或其他商業(yè)業(yè)秘密信息，乙方方主張由其本人享享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)應(yīng)當及時向甲方申申明。經(jīng)甲方核實實并書面確認，認認為確屬于非職務(wù)務(wù)技術(shù)成果的，由由乙方享有知識產(chǎn)產(chǎn)權(quán)，否則乙方不不得在未經(jīng)甲方明明確授權(quán)的前提下下利用這些成果進進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦亦不得自行向第三三

33、方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有申明的，推定定其屬于職務(wù)技術(shù)術(shù)成果，甲方可以以使用這些成果進進行生產(chǎn)、經(jīng)營或或者向第三方轉(zhuǎn)讓讓。即使日后證明明實際上是非職務(wù)務(wù)成果的，乙方亦亦不得要求甲方承承擔任何經(jīng)濟責任任。乙方申明后，甲甲方對成果的權(quán)屬屬有異議的，可以以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通通過訴訟途徑解決決。三、乙方的保密義務(wù)1、乙方應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采采取任何必要、合合理的措施，保守守、維護甲方公司司商業(yè)秘密，履行行保密職責；乙方方必須嚴格遵守甲甲方公司的保密管管理規(guī)定及其它相相關(guān)制度，嚴格執(zhí)執(zhí)行甲方公司規(guī)定定的保密措施。2、乙方不得披露、泄泄露、告知、公布布、發(fā)布、傳播、出版、轉(zhuǎn)讓、處處分或者以其它任任何方式使任何第第三方（包括按照照甲方公司規(guī)章制制度的規(guī)定不得知知悉該項秘密的甲甲方公司其它職員員）知悉甲方公司司的商業(yè)秘密；3、乙方不得竊取、刺刺探與本職工作或或者本身業(yè)務(wù)無關(guān)關(guān)的甲方公司商業(yè)業(yè)