產(chǎn)假時間規(guī)定

1、2021 年產(chǎn)假時間規(guī)定全國各地也對本區(qū)域的產(chǎn)假規(guī)定進(jìn)行了修改,對于2021 年產(chǎn)假天數(shù)新規(guī)定大家也需要了 .下面是為大家?guī)淼年P(guān)于2021 年產(chǎn)假時間規(guī)定：2021 年產(chǎn)假時間規(guī)定【 1 】 TOC o 1-5 h z 1、產(chǎn)假： 98 天+30 天/15 天（晚育）+15 天/30 天（難產(chǎn)）+15 天（多胞胎每多生一個嬰兒）產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查） ，應(yīng)算作勞動時間。（有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益）產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞

2、動。授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30 分鐘，也可合并使用。2、授乳時間哺乳假女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次（包括人工喂養(yǎng)）。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后，假設(shè)有困難且工作許可. 由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可謂哺乳假六個半月。（上海市女職工勞動保護(hù)方法第十六條）產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)?女職工生育享受98 天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假 15 天。因此產(chǎn)前 15 天不能按照產(chǎn)前假支付工資，而應(yīng)該按照產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)支付工資。按照法律規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降

3、低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。?社會保險法?第五十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險， 由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。所需資金從生育保險基金中支付。?女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定?第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼， 對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。如果生育津貼高于或者等于女職工的平均工資的， 那么女職工只能拿到生育津貼， 生育津貼和工資不能同時得到。如果生育津貼低于女職工平均工資的，差額局部由用人單位補足。2021 年產(chǎn)假時間規(guī)定【 2

4、】1、必須享受的假產(chǎn)假： 98 天+30 天/15 天（晚育）+15天/30 天（難產(chǎn)）+15 天（多胞胎每多生一個嬰兒）產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查） ，應(yīng)算作勞動時間。（有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益）產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30 分鐘，也可合并使用。2、可以請的假產(chǎn)前假： 懷孕 7 個月以上， 如工作許可， 經(jīng)本人申請， 單位批準(zhǔn)， 可請產(chǎn)前假兩個半月。局部屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的

5、情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、 嚴(yán)重的妊娠綜合癥、 妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。哺乳假：女職工生育后，假設(shè)有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。產(chǎn)假3、晚育假、晚育護(hù)理假遇法定節(jié)假日順延。產(chǎn)假 98 天是包括雙休日和國定假日的晚育假，根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理。例如，廣東省為 15 天，上海市為 30 天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日。4、授乳時間哺乳假女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次（包括人工喂養(yǎng)

6、）。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后，假設(shè)有困難且工作許可. 由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可謂哺乳假六個半月。（上海市女職工勞動保護(hù)方法第十六條）現(xiàn)在不光是女性可以休產(chǎn)假， 其實男性也可以休陪產(chǎn)假， 這都是我國勞動法里有規(guī)定的哦。當(dāng)前男女初婚年齡已經(jīng)到了 25 歲左右， 初育年齡到了 26 歲以上， 針對這種情況， 國家不再專門鼓勵晚婚晚育， 因為年齡太大， 對于母嬰的平安、保健， 對于高齡產(chǎn)婦的身體健康等等方面都不利?？偟膩碇v， 新法還是鼓勵大家按照政策生育， 在晚婚晚育方面不再做限制， 而確定的是自主采取相關(guān)的避孕節(jié)育措施，自主安排家庭生育方案。難產(chǎn)產(chǎn)假剖腹產(chǎn)、 iii 度會陰破裂： 98 天根底上增加30 天 ;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)： 98 天根底上增加15 天。流產(chǎn)假懷孕不滿2 個月（包含 2 個月）15 天懷孕不滿4