教師崗位分級(jí)設(shè)置與聘任管理辦法

1、XX教師崗位分級(jí)設(shè)置與聘任管理方法第一章總那么第一條為滿足學(xué)校開展實(shí)際要求和“雙一流”建設(shè)目 標(biāo)要求，緊密圍繞立德樹人的根本任務(wù)，突出人才培養(yǎng)的中 心地位，遵循教師成長(zhǎng)規(guī)律，進(jìn)一步規(guī)范教師崗位分級(jí)聘任 管理，提高師資隊(duì)伍整體水平，調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性，結(jié) 合人事制度改蘋，制定本方法。第二條堅(jiān)持“師德為先、教學(xué)為要、科研為基、開展為 本”的評(píng)價(jià)考核原那么，綜合考慮申請(qǐng)人能力、實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)和 資歷，充分調(diào)動(dòng)一線教師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。第三條教授三級(jí)及以下崗位實(shí)行逐級(jí)聘任，申請(qǐng)人在 現(xiàn)崗位級(jí)別上至少聘任3年及以上，方可申請(qǐng)上一級(jí)崗位， 不得越級(jí)申請(qǐng)。第四條教授一級(jí)崗位由國(guó)家統(tǒng)一聘任。教授二、三級(jí)

2、 崗位由學(xué)校統(tǒng)一設(shè)置，各單位推薦人選，學(xué)校統(tǒng)一組織評(píng)審 聘任。其他各級(jí)崗位數(shù)由學(xué)校綜合考慮學(xué)科建設(shè)等因素制定 基本比例，各單位按下達(dá)的崗位數(shù)推薦人 選，學(xué)校審定。第二章聘任條件與程序第五條基本條件（一）全職在編在崗，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)和教育事業(yè)， 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān) 持學(xué)術(shù)操守，弘揚(yáng)學(xué)術(shù)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，任現(xiàn)崗位 以來(lái)考核合格。（二）教學(xué)科研并重型教師和教學(xué)為主型教師晉升高一 級(jí)教師崗位，需滿足學(xué)校對(duì)相應(yīng)崗位年授課學(xué)時(shí)數(shù)和本科生 年授課學(xué)時(shí)數(shù)的相關(guān)要求。（三）各單位要根據(jù)學(xué)科開展現(xiàn)狀和目標(biāo)，結(jié)合教師崗 位分類，制定教授三級(jí)以下崗位各類型教師分級(jí)的具體申報(bào)

3、條件。第六條教授分級(jí)聘任條件（一）教授二級(jí)崗位1獲聘學(xué)校教師長(zhǎng)聘一崗2級(jí)或二崗1級(jí)的教師，聘任 為教授二級(jí)崗位；2.獲聘學(xué)校教師長(zhǎng)聘崗，且任三級(jí)教授滿8年及以上， 可申請(qǐng)教授二級(jí)崗位。（二）滿足以下條件之一者可申請(qǐng)教授三級(jí)崗位：L獲聘學(xué)校教師長(zhǎng)聘崗，且任教授滿5年及以上；2.任教授滿10年及以上，在本學(xué)科領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)造詣 和一定的學(xué)術(shù)影響，為學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等方面作 出重要貢獻(xiàn)者。（三）其他教授聘任到教授四級(jí)崗位。第七條副教授分級(jí)聘任條件（一）任副教授二級(jí)崗位3年及以上，且滿足本單位申一4-報(bào)條件，可申請(qǐng)副教授一級(jí)崗位；（二）任副教授三級(jí)崗位3年及以上，且滿足本單位申 報(bào)條件，可申請(qǐng)

4、副教授二級(jí)崗位；（三）其他副教授聘任到副教授三級(jí)崗位。第八條講師分級(jí)聘任條件（一）任講師二級(jí)崗位3年及以上，且滿足本單位申報(bào) 條件，可申請(qǐng)講師一級(jí)崗位；（二）任講師三級(jí)崗位3年及以上，且滿足本單位申報(bào) 條件，可申請(qǐng)講師二級(jí)崗位；（三）其他講師聘任到講師三級(jí)崗位。第九條助教分級(jí)聘任條件（一）任助教3年及以上，且滿足本單位申報(bào)條件，可 申請(qǐng)助教一級(jí)崗位；（二）其他助教聘任到助教二級(jí)崗位。第十條聘任程序個(gè)人申報(bào)、學(xué)院教授會(huì)評(píng)審?fù)扑]、公示、校長(zhǎng)辦公會(huì)聘 任。教授三級(jí)及以上崗位須經(jīng)學(xué)校評(píng)審，基層黨支部、黨委對(duì) 申請(qǐng)人進(jìn)行政治思想表現(xiàn)鑒定，嚴(yán)把師德師風(fēng)關(guān)。第三章新聘人員第H一條經(jīng)海內(nèi)外公開招聘，選聘為副教

5、授以上崗位 的教師，根據(jù)基層單位意見(jiàn)，經(jīng)相應(yīng)評(píng)審程序，由校長(zhǎng)辦公 會(huì)直接聘任為相應(yīng)崗位級(jí)別。第十二條中級(jí)以下新聘人員經(jīng)過(guò)規(guī)定程序聘任為相應(yīng)-5 的崗位級(jí)別。（一）新參加工作具有博士學(xué)位人員，可聘用到講師三級(jí)崗位；（二）新參加工作具有碩士學(xué)位人員，執(zhí)行初期工資， 經(jīng)6個(gè)月考察能勝任和履行助教職責(zé)的，可聘用到助教二級(jí) i-JU 1工 岡位;（三）新參加工作具有學(xué)士學(xué)位（含獲得雙學(xué)士學(xué)位的 本科生和未獲得碩士學(xué)位的研究生）的新聘人員，實(shí)行一年 見(jiàn)習(xí)期，并執(zhí)行見(jiàn)習(xí)期工資，見(jiàn)習(xí)期工資執(zhí)行期滿后，執(zhí)行 助教二級(jí)崗位工資。第四章附那么第十三條其他專業(yè)技術(shù)崗位分級(jí)設(shè)置與聘任管理辦 法中聘任各級(jí)崗位的任職年限條件參照本方法執(zhí)行。第十四條申請(qǐng)人業(yè)績(jī)須為