2022年職工上下班期間的安全管理制度

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年職工上下班期間的安全管理制度為規(guī)范我礦考勤管理制度，確保職工上下班期間的安全，特制定本制度。一、職工上下班，嚴格按煤礦考勤管理制度執(zhí)行。二、煤礦為職工提供必要的住宿、生活安排，對職工的居住情況進行詳細登記。三、職工應(yīng)按規(guī)定上下班時間準時上下班。四、職工在上下班期間內(nèi)，必須加強自身安全意識，做好自我安全保護。五、職工上下班期間必須嚴格遵守交通規(guī)則，按道路交通法依規(guī)行駛，避免發(fā)生交通事故。六、職工離開煤礦所在地時，實行本人簽退制度，應(yīng)記明簽退時間、到達目的地時間、行走路線和回礦時間等內(nèi)容，離礦時不按規(guī)定簽退，將以曠工論處，且發(fā)生的事故傷害一切均由本人負

2、責(zé)。七、離礦簽退后，從事的各項活動屬個人行為，所發(fā)生的事故傷害等一切后果，均由本人負責(zé)。八、加強勞動紀律管理，職工因公外出時，必須到煤礦行政管理辦公室登記備案，并填寫出差單。上班時間嚴禁擅自離礦，以避免意外事故發(fā)生，未按制度離礦的，一切后果自負。九、因公外派人員，身處異地，更要加強自我保護、自我防范意識，避免意外交通事故和人身傷害事故發(fā)生。十、在上下班途中，因本人觸犯了法律法規(guī)，造成的事故傷害或惡性事件，由責(zé)任人自己負責(zé)。十一、在上下班途中，因本人負主要責(zé)任造成的交通事故或其它意外傷害事故，由責(zé)任人自己負責(zé)。十二、職工在上下班期間或上下班途中，故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺的，所發(fā)生的事故傷

3、害后果，責(zé)任自負。十三、行走上下班的，在公路、岔道或車輛密集場所行走時，必須小心謹慎，嚴禁在機動車道行走，防止交通事故或意外傷害發(fā)生。十四、自有交通工具的，應(yīng)當依法取得機動車駕駛證，駕駛?cè)藨?yīng)當遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。不超速行駛，不酒后駕駛，不疲勞駕駛等違規(guī)駕駛，否則，發(fā)生事故傷害，后果自負。十五、駕車機動車上下班職工，道路行駛前，應(yīng)當對汽車、摩托車、電動車及其它車輛的安全技術(shù)性能進行認真檢查，不得駕駛安全設(shè)施不全等具有安全隱患的汽車、摩托車等車輛，否則造成的后果，責(zé)任自負。2022年職工上下班期間的安全管理制度（二）為了創(chuàng)建一家充滿活力的律師事務(wù)所，也

4、為了更好地服務(wù)于每一位客戶，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，提升辦案質(zhì)量及創(chuàng)建律所的良好形象，特制定以下上班管理規(guī)定：一、考勤管理制度律師事務(wù)所所有人員必須按照工作時間準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。二、上班時間規(guī)定：上午：8：30-12：00下午：2：30-5：_周末雙休三、遲到、早退、曠工。1、員工遲到超過_分鐘，視為同意贊助律所活動經(jīng)費_元，遲到超過_分鐘算曠工半天，視為同意贊助律所活動經(jīng)費_元。2、員工早退超過_分鐘，視為同意贊助律所活動經(jīng)費_元，早退超過_分鐘算曠工半天，視為同意贊助律所活動經(jīng)費_元。3、律師及實習(xí)律師外出辦公事，可不到單位打卡，但須于上班前在律所工作群里說明去向及

5、辦理事項(由行政人員記錄)，不事先說明的，視時間長短分別按照遲到或者曠工論。4、事務(wù)所設(shè)立上班登記簿或者打卡機，用于員工上下班管理，員工漏打卡需填寫員工漏打卡情況說明，由行政部門報主任審批。5、員工確因私人事務(wù)需要占用工作時間_分鐘以上應(yīng)當請假，并履行請假手續(xù)。6、行政人員負責(zé)本規(guī)定在全所貫徹執(zhí)行，記錄和統(tǒng)計員工的出勤情況，隱瞞員工缺勤情況的，比照違規(guī)員工贊助金額雙倍贊助活動經(jīng)費。7、各人員認真執(zhí)行并監(jiān)督公司規(guī)定的打卡制度，不允許代打，對代打卡的員工一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為代打卡人、被打卡人每人每次各贊助律所活動經(jīng)費_元。8、上班時間內(nèi)有事外出，要在律師事務(wù)所工作群告知去向及辦理事項，否則視為曠工半天處

6、理。9、律師事務(wù)所單獨設(shè)立活動經(jīng)費池，接收上述贊助的活動經(jīng)費，本制度通過即視為符合上述贊助費繳納條件的人授權(quán)事務(wù)所在發(fā)放工資時在其工資中直接扣收?；顒咏?jīng)費用于律師事務(wù)所_的郊游、燒烤等_活動，活動經(jīng)費池每滿_元時，可以使用一次。10、經(jīng)月底統(tǒng)計，當月遲到或早退次數(shù)不超過_次，且沒有單次遲到早退超過_分鐘以上的，可以不計贊助費。但單月突破前述數(shù)量限制的，當月全部累積計算贊助費。11、出勤記錄的統(tǒng)計周期為每月的第一日至最后一日。四、請假1、任何類別的請假都需律所主任事前批準，并將請假條交到行政辦公室備案。2、如有緊急情況，不能事先請假，應(yīng)提前電話通知律所主任和行政部門并在事后上班時補辦手續(xù)，否則視為曠工。3、當月事假不得超過_天，全年累計事假不得超過_天，否則律師事務(wù)所可以解除聘用合同。4、員工身體不適請病假，須告知律所主任，填寫請假條交給主任簽名同意，遇緊急情況先通過電話_等方式征得主任批準，病后上班應(yīng)補回請假條，否則按曠工處理。5、病假請假條應(yīng)附有能夠證明患病且需要請假的證據(jù)。五、曠工1、連續(xù)三個工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準休假者將被視為曠工。律師事務(wù)所可以單方解