2022年考勤機(jī)的使用方法和管理制度_第1頁
2022年考勤機(jī)的使用方法和管理制度_第2頁
2022年考勤機(jī)的使用方法和管理制度_第3頁
2022年考勤機(jī)的使用方法和管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年考勤機(jī)的使用方法和管理制度一、指紋考勤機(jī)的方法和注意事項(xiàng)1.按指紋前手指保持清潔,手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物,確保指紋考勤的一次成功率。2.將已經(jīng)存檔的手指輕輕平放于刷指紋鏡面上,指紋機(jī)語音提示“謝謝”即操作成功;如果不成功,就需要再次放入指紋,不可用力按壓。3.刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板,不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。4.指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動,刷指紋成功后,不得重復(fù)、隨意亂刷。5.刷指紋時,如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作,要第一時間向綜合部反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施,否則視為未出勤。6.指紋處脫皮嚴(yán)重,十指都無法準(zhǔn)確

2、采集指紋的應(yīng)及時告知綜合部二、指紋考勤規(guī)定1、考勤機(jī)每天按常白班、二班制定時開機(jī)關(guān)機(jī)。常白班上午上班考勤時間:7:30-8:01。下午上班考勤時間12:30-13:01??记谕戤吅箨P(guān)機(jī)。2、二班制考勤時間15:00-16:01下班考勤時間8:00-8:10??记谕戤吅箨P(guān)機(jī)。三、考勤制度(1)考勤機(jī)每天有兩次指紋考勤記錄者為全天出勤,有一次考勤記錄為出勤半天。參與考勤的人員若當(dāng)日出現(xiàn)漏刷一次或兩次,必須遞交經(jīng)公司經(jīng)理審核后的請假條、補(bǔ)簽條、早退條等文字證明,若無當(dāng)日指紋識別考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤,按曠工處理。(2)請假人員必須按公司的規(guī)定遞交請假條,否則視為曠工。(3)遲到人員

3、需到綜合部提交遲到記錄,遲到_次以上者減當(dāng)月考勤一天,不提交遲到記錄者視為當(dāng)天上午(下午)曠工。遲到_分鐘以上者視為曠工半天。(4)無故曠工超過_天者按違反公司制度,給予開除。四、考勤匯總每月終了,由綜合部匯總當(dāng)月考勤,審核無誤后按此核算工資。凡發(fā)現(xiàn)個人考勤不正確的應(yīng)到綜合部查詢核對,經(jīng)查明確實(shí)有錯的給予糾正。五、考勤機(jī)存有公司重要的考勤數(shù)據(jù),任何人不準(zhǔn)隨便亂動,亂調(diào)。2022年考勤機(jī)的使用方法和管理制度(二)指紋考勤機(jī)使用方法指紋考勤機(jī)普及,很我企業(yè)都用上了,那么對于指紋考勤機(jī)使用方法你是否已經(jīng)操作順暢呢,在這跟大家_下指紋考勤機(jī)的使用方法,詳細(xì)說明如下:a:人員入職操作1首先在考勤機(jī)上進(jìn)行

4、指紋登記1.1菜單-數(shù)據(jù)管理用戶登記指紋登記新用戶登記(按ok鍵)注:連續(xù)為同一手指指紋進(jìn)行三次錄入當(dāng)指紋考勤機(jī)上出現(xiàn)保存字樣時,則說明此人指紋錄入成功菜單-數(shù)據(jù)管理用戶登記指紋登記在出現(xiàn)新用戶登記界面時(按esc)鍵出現(xiàn)登記號碼窗口(輸入要備份人的登記號碼)按ok鍵,即可錄入指紋.2.考勤軟件中操作步驟的實(shí)現(xiàn):1.終端管理終端管理添加修改設(shè)備(選擇口機(jī)器號新考勤機(jī)一般采用默認(rèn)直接點(diǎn)下一步直至完成)人員注冊獲取所有注冊信息.2.考勤機(jī)實(shí)現(xiàn)指紋加姓名:_人事管理人員錄入找到需要修改的人員雙擊即可修改保存2.2終端管理人員注冊選擇剛修改資料的人員寫入指紋及姓名3.如何給員工排班步驟3.1考勤管理班

5、次設(shè)置設(shè)定好班次上下班時間(具體視軟件窗口操作)設(shè)置好后點(diǎn)保存,關(guān)閉此窗口.考勤管理員工排班(彈出員工排班窗口)在人員選擇處選擇人員,輸入需要排班的日期范圍,選擇按月(日期范圍為_號到月底)還是按周(日期范圍為周一到周末)顯示,單擊“顯示排班”,底部的表格將顯示這批人以前的排班信息,如果沒有排過班則顯示為空;如果這批人的班次不同,將顯示第一人的排班信息。每個日期表示該行第一天的日期,日期后的單元格顯示所代表日期的班次代號人員入職步驟完成.b:離職操作1.終端管理-終端管理人員注冊-選擇需刪除需要離職的人員-刪除注冊信息(此時此人已經(jīng)不能打指紋)_人事管理-人員錄入-選擇剛刪除注冊信息的人員-離職-直到出現(xiàn)離職登記窗口-選擇刪除.離職步驟完成.c:考勤報(bào)表的查看步驟1.終端管理終端管理添加修改設(shè)備下一步直至完成2.終端管理終端管理數(shù)據(jù)采集采集(采集完畢后,關(guān)閉此窗口)3.考勤管理考勤報(bào)表考勤處理(選擇需要進(jìn)行操作的時間段)查詢即可.1.數(shù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論