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1、第PAGE8頁(yè)共NUMPAGES8頁(yè)2022年單位綠化管理制度為了綠化、美化辦公區(qū)域環(huán)境,營(yíng)造良好的工作環(huán)境,結(jié)合單位實(shí)際,特制定本制度。一、愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木人人有責(zé),全體員工要高度樹(shù)立生態(tài)環(huán)境的保護(hù)意識(shí),積極做好單位環(huán)境的綠化美化工作。二、綠化工作人員要盡職盡責(zé),做好綠化區(qū)域內(nèi)花草樹(shù)木的栽培和維護(hù)管理工作。三、綠化工作人員要定期培土、施肥、除草、澆灌,全面養(yǎng)護(hù),保證花草樹(shù)木的正常生長(zhǎng),并保管好綠化工具。四、制定綠化美化的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃,嚴(yán)格規(guī)劃、科學(xué)管理,因地制宜,根據(jù)不同的樹(shù)木、花草,采取相應(yīng)的管理辦法,做到美觀得體,協(xié)調(diào)一致。五、單位的花草樹(shù)木,不準(zhǔn)隨意攀、折、砍、采;不準(zhǔn)穿越、踐踏綠地、綠籬帶、
2、花園、草坪;不準(zhǔn)向花園、綠地內(nèi)倒污水、垃圾及其他雜物。2022年單位綠化管理制度(二)為加強(qiáng)單位庭院綠化管理,營(yíng)造良好的工作環(huán)境,積極參與全縣的“三創(chuàng)”活動(dòng),特制定本制度:1、愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木人人有責(zé),全體員工要高度樹(shù)立生態(tài)環(huán)境的保護(hù)意識(shí),積極做好單位環(huán)境的綠化美化工作。2、專人管理花草樹(shù)木,要定期培土、施肥、打藥、除草、澆灌,全面養(yǎng)護(hù),保證花草樹(shù)木的正常生長(zhǎng),并保管好綠化工具。3、單位的花草樹(shù)木,不準(zhǔn)隨意攀、折、砍、采;不準(zhǔn)向花壇、綠地倒垃圾、污物;不準(zhǔn)在單位綠地內(nèi)瘋鬧、踐踏;不準(zhǔn)向單位綠地亂扔紙屑及其他物品;不準(zhǔn)在花壇、草坪內(nèi)停放自行車。4、建立健全花木檔案,加強(qiáng)養(yǎng)護(hù),責(zé)任到人,禁止私自挪用或
3、偷盜等行為,發(fā)現(xiàn)不良行為及時(shí)向單位反映。5、植物品種除考慮美觀外,還應(yīng)考慮實(shí)用性,要求在品種上多樣化、精品化。6、加強(qiáng)對(duì)單位庭院綠化建設(shè)和管理的經(jīng)費(fèi)保障,每年安排一定的經(jīng)費(fèi),并專項(xiàng)專用。7、成立單位庭院綠化領(lǐng)導(dǎo)小組。2022年單位綠化管理制度(三)第一條集鎮(zhèn)各類綠地和樹(shù)木都必須嚴(yán)格加強(qiáng)管理,任何農(nóng)戶和個(gè)人不得擅自改變綠地規(guī)劃用地性質(zhì)和占用綠地。第二條樹(shù)木和綠地由權(quán)屬單位進(jìn)行管理,樹(shù)木的權(quán)屬和收益按下列規(guī)定處理。(一)由國(guó)家投資或義務(wù)勞動(dòng)在公共綠化及風(fēng)景名勝區(qū)內(nèi)種植和管護(hù)的樹(shù)木,屬國(guó)家所有。(二)各單位在其用地范圍內(nèi)有自行種植和管護(hù)的樹(shù)木歸單位所有。(三)城鎮(zhèn)居民自己庭院或宅基地內(nèi)自行種植和管護(hù)
4、的樹(shù)木,歸個(gè)人所有。第三條嚴(yán)禁擅自砍伐村莊綠化樹(shù)木和折枝剝皮等危害樹(shù)木的行為,嚴(yán)禁擅自采摘花果、損壞草坪、綠禽,嚴(yán)禁破壞綠化設(shè)施。第四條因建設(shè)或其他特殊情況需要臨時(shí)占用綠地及設(shè)施的,建設(shè)單位應(yīng)與經(jīng)營(yíng)單位簽訂臨時(shí)用地協(xié)議,經(jīng)村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心同意,并按照有關(guān)規(guī)定辦理臨時(shí)占用手續(xù)。第五條因工程建設(shè)確需砍伐、移植、修剪樹(shù)木、占用綠地的,應(yīng)按下列規(guī)定辦理。(一)移植、修剪名樹(shù)、古樹(shù)的,由城建部門審核后報(bào)鎮(zhèn)政府批準(zhǔn)。(二)砍伐、移植公共綠地,防護(hù)綠地樹(shù)木花草的,需報(bào)城建部門審批。(三)砍伐、移檀自有喬木9株、灌木20株、綠籬_米、草坪_平方米以上的,均應(yīng)報(bào)請(qǐng)城建部門審批。第六條。在集鎮(zhèn)公共綠地內(nèi)開(kāi)設(shè)商業(yè)、
5、服務(wù)攤點(diǎn)的,必須向公共綠地提出申請(qǐng),經(jīng)城建部門或其授權(quán)的單位同意后,在指定的地點(diǎn)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),并遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。第七條。公共綠地是供群眾瀏覽休息的園地,管理單位要加強(qiáng)管理,保護(hù)樹(shù)木花草繁茂,園容整潔美觀。第八條。禁止在公共綠地堆放物料、傾倒棄物、挖砂取土、焚燒香爐和燃放鞭炮等;禁止設(shè)置與綠化無(wú)關(guān)的設(shè)施;禁止穿越、踐踏綠籬、花壇、草地和其他一切破壞綠化的行為。2022年單位綠化管理制度(四)為把學(xué)校建成環(huán)境整潔、優(yōu)美、文明的學(xué)校,根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法令,條例精神,特制定綠化管理制度。其內(nèi)容如下:一、凡學(xué)校范圍內(nèi)一切師生和過(guò)往人員,均須遵守本規(guī)定。二、綠化處采用各種形式開(kāi)展宣傳,使“保護(hù)綠化,美化校
6、園”成為學(xué)校師生的共識(shí),形成良好的風(fēng)氣,自覺(jué)愛(ài)護(hù)校內(nèi)的“一草一木”。三、綠化處設(shè)有專門人員對(duì)校園范圍內(nèi)的綠化、苗木進(jìn)行管理、培植,負(fù)有美化校園的責(zé)任。四、嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人毀壞花木,踐踏草坪。五、嚴(yán)禁偷摘花草、攀登樹(shù)木、涂損園林設(shè)施。六、嚴(yán)禁在綠化地內(nèi)任意開(kāi)挖、堆放物品,傾倒垃圾和拋灑雜物。七、嚴(yán)禁在草坪上踢足球,打羽毛球、遛狗。八、嚴(yán)禁在綠地上停放自行車、人力車、助動(dòng)車、摩托車等。九、嚴(yán)禁出租車、轎車等駛?cè)氩萜?。十、?yán)禁在樹(shù)上、建筑物、雕塑品上拉繩、晾曬衣服被褥。十一、裝修要文明施工,不準(zhǔn)在綠化地帶丟放建筑垃圾。十二、提倡、鼓勵(lì)學(xué)校在圍欄內(nèi)布置花草,陽(yáng)臺(tái)上種植花卉,增設(shè)學(xué)校景觀。陽(yáng)臺(tái)置盆景要
7、有保護(hù)架等安全措施。十三、嚴(yán)禁樓上向下亂丟雜物,潑污水等不文明行為,對(duì)教育無(wú)效者除責(zé)令清掃干凈外,并報(bào)有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。十四、凡有違反規(guī)定者,將視情節(jié)嚴(yán)重與否,給予_元罰款。十五、對(duì)檢舉破壞綠地的人員,給予罰款收入的_%作為獎(jiǎng)勵(lì)。十六、對(duì)違反園林綠化規(guī)定,不聽(tīng)勸阻、刁難、辱罵或毆打管理人員情節(jié)嚴(yán)重者,送交司法部門處理。學(xué)校二一三年_月_日2022年單位綠化管理制度(五)一、職責(zé)范圍小區(qū)內(nèi)所有草坪、綠籬、行道樹(shù)、植木等進(jìn)行修剪、澆水、施肥、打藥、翻地及部分綠化工程的施工和養(yǎng)護(hù)工作。二、工作要求1.遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。2.每日工作時(shí)間不少于_小時(shí),在夏、秋兩季根據(jù)旱情情況可提早澆水,對(duì)自己的責(zé)任區(qū)內(nèi)
8、的綠地按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行養(yǎng)護(hù),工作時(shí)間嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。3.工作期間禁止干與工作無(wú)關(guān)是事情。4.工作期間嚴(yán)禁結(jié)伙在路邊、墻角、綠地內(nèi)休息。5.綠化工人要不斷提高培植技術(shù)和管理水平。認(rèn)真履行職責(zé),不僅要做到勤于培植,還要搞好科學(xué)管理。6.對(duì)于故意損壞花草樹(shù)木的業(yè)主要制止。7.發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)內(nèi)植物病蟲(chóng)害及受損的花草樹(shù)木要及時(shí)上報(bào)。8.工作中操作剪草機(jī)等機(jī)械時(shí),要嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行,確保安全生產(chǎn),由于違規(guī)操作而導(dǎo)致的人身和財(cái)產(chǎn)損失由當(dāng)事人負(fù)全責(zé)。三、工作標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)任務(wù)1.維護(hù)保養(yǎng)做到“四要”。即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保,還要做到適時(shí)施肥,澆水,防止病蟲(chóng)害,適時(shí)修剪等。2.草坪養(yǎng)護(hù)要適時(shí)澆水、修剪。3.
9、責(zé)任區(qū)內(nèi)修剪的雜草、雜物等當(dāng)天清理干凈。如遇特殊情況未清理,第二天必須清理干凈。4.施肥后及時(shí)澆水,促進(jìn)植物返青生長(zhǎng),在生長(zhǎng)期進(jìn)行應(yīng)視其植物長(zhǎng)勢(shì)情況進(jìn)行一次追肥,保證植物旺盛生長(zhǎng),冬季在植物休眠期以施有機(jī)肥為主,促其根系生長(zhǎng),以利越冬。2022年單位綠化管理制度(六)1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;_組織并協(xié)助各部門的招聘,負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)后臺(tái)的操作和維護(hù);4.員工人事信息管理與員工檔案的管理與維護(hù);5.負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)制定相關(guān)制度,加強(qiáng)水電、辦公用品、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。20
10、22年單位綠化管理制度(七)1、負(fù)責(zé)公司物流部門薪資核算、協(xié)助招聘培訓(xùn)等人力資源制度的執(zhí)行;2、執(zhí)行管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他部門工作;3、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù);4、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu),組織員工的活動(dòng),協(xié)助辦公室管理事務(wù)2022年單位綠化管理制度(八)1、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作;2、協(xié)助公司各類重大活動(dòng)策劃和實(shí)施工作;3、協(xié)助公司品牌推廣、新聞發(fā)布等宣傳活動(dòng);4、負(fù)責(zé)分公司證件及品牌相關(guān)資訊溝通工作;5、負(fù)責(zé)各公司證件辦理、使用、盤點(diǎn)、查驗(yàn)工作;6、組織公司員工培訓(xùn)工作;7、辦理政府各類資助項(xiàng)目;8、負(fù)責(zé)相關(guān)政府、行業(yè)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作;9、負(fù)責(zé)
11、開(kāi)展公司各類體系的內(nèi)審、管理評(píng)審工作,外審聯(lián)絡(luò)工作;10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2022年單位綠化管理制度(九)1、協(xié)助或主導(dǎo)完成招聘及面試工作,負(fù)責(zé)對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、匯總、分析;2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;4、協(xié)助進(jìn)行人才測(cè)評(píng)工作,完善企業(yè)人才庫(kù);5、負(fù)責(zé)金蝶系統(tǒng)的咨詢、維護(hù)工作6、上級(jí)交代的其他工作2022年單位綠化管理制度(十)1、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作,并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。2、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。3、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查,負(fù)責(zé)成交資料的及時(shí)整理和遞交。2022年單位綠化管理制度(十一)1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作;4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn),薪酬、績(jī)效管理等;5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)(生日會(huì)、年會(huì))組織、策劃和安排;6、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維
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