用友ERP認(rèn)證題庫(kù)(工資)概要

1、用友ERP工資應(yīng)用能手認(rèn)證復(fù)習(xí)題一、判斷題修改個(gè)人所得稅稅率表，應(yīng)納稅所得額上限不允許變動(dòng)。答案:False 在工資管理系統(tǒng)分?jǐn)傤愋驮O(shè)置中，可以設(shè)置應(yīng)付福利費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。答案:True 若采用由中國(guó)建設(shè)銀行代發(fā)工資，則必須設(shè)置銀行賬號(hào)定長(zhǎng)11位。答案:False工資管理系統(tǒng)傳遞到總賬中的憑證，在工資管理系統(tǒng)中仍可以進(jìn)行沖銷的操 作。答案:True人員調(diào)動(dòng)可以在單工資類別賬中使用。答案:False人員調(diào)動(dòng)和人員信息復(fù)制功能必須在打開(kāi)工資類別時(shí)可用。答案:True 在工資管理系統(tǒng)中，復(fù)制人員信息的前提條件應(yīng)主要包括多工資類別、人員 編號(hào)長(zhǎng)度一致等。答案:True工資系統(tǒng)在正常使用之前必須應(yīng)做好

2、部門(mén)設(shè)置及項(xiàng)目大類設(shè)置等。答案:False工資可以按部門(mén)大類進(jìn)行分?jǐn)傆?jì)提分配。答案:False在修改了某些數(shù)據(jù)，重新設(shè)置了計(jì)算公式，或者進(jìn)行了數(shù)據(jù)替換等操作后，必須對(duì)個(gè)人工資數(shù)據(jù)重新計(jì)算匯總以保證工資數(shù)據(jù)的正確。答案:True對(duì)于計(jì)件工資的選項(xiàng)是在會(huì)計(jì)期間的任何時(shí)候都能啟用的，但是啟用后如果已 經(jīng)進(jìn)行了月末結(jié)賬，其選項(xiàng)就不能修改了答案:True某客戶實(shí)行多工資類別核算，工資項(xiàng)目公式設(shè)置只能在打開(kāi)某工資類別情況下進(jìn)行增加答案:True在未打開(kāi)工資類別時(shí)，修改設(shè)置選項(xiàng)中的參數(shù)，系統(tǒng)將所有工資類別中的參數(shù) 統(tǒng)一修改為新的參數(shù)。答案:True在工資管理系統(tǒng)中，扣除個(gè)人所得稅的稅率可以任意修改。答案:T

3、rue屬于不同工資類別的人員編碼可以重復(fù)。答案:False匯總工資類別不需要進(jìn)行月末處理。答案:True在工資管理系統(tǒng)中，不同部門(mén)的人員編碼可以重復(fù)。答案:False第一次進(jìn)行工資類別匯總時(shí)，需要在工資類別中設(shè)置工資項(xiàng)目的計(jì)算公式。答案:True人員調(diào)動(dòng)功能可以在不同賬套的多工資類別間進(jìn)行。答案:False20用友ERP-U8工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集功能只能在關(guān)閉所有工資類別后才能使 用。答案:True用友ERP-U8工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)上報(bào)功能是將基層單位本月所有工資數(shù)據(jù)上 報(bào)其上級(jí)單位。答案:False工資管理系統(tǒng)提供工資發(fā)放條套打印功能，能夠?qū)崿F(xiàn)加密信封格式的工資數(shù)據(jù) 打印。答案:True在

4、修改工資表中，刪除、增加的工資項(xiàng)目，只是對(duì)于工資表的顯示和打印結(jié)果 有效，并不影響工資變動(dòng)表中的數(shù)據(jù)。答案:True工資業(yè)務(wù)處理完畢后，需要經(jīng)過(guò)記賬處理才能生成各種工資報(bào)表。答案:False工資管理系統(tǒng)月末處理后，會(huì)將本月工資明細(xì)表置為不可修改狀態(tài)。答案:True工資分?jǐn)偟慕Y(jié)果可以自動(dòng)生成憑證傳遞到總賬系統(tǒng)。答案:True工資管理系統(tǒng)提供了與建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行系統(tǒng)的接口。答案:False工資管理系統(tǒng)默認(rèn)以應(yīng)發(fā)合計(jì)作為個(gè)人所得稅的扣稅基數(shù)。答案:False工資管理系統(tǒng)中提供對(duì) 個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表”中欄目的設(shè)置功能。答案:True工資管理系統(tǒng)提供分部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員分錢(qián)清單的功能。答案:True部門(mén)分錢(qián)

5、清單只提供按末級(jí)部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。答案:False采用銀行代發(fā)工資的企業(yè)必須使用工資分錢(qián)清單這一功能。答案:False工資管理系統(tǒng)提供 動(dòng)態(tài)核算”功能，選中后，可以在工資數(shù)據(jù)項(xiàng)目發(fā)生變動(dòng)后 自動(dòng)進(jìn)行計(jì)算。答案:True在工資管理系統(tǒng)中，經(jīng)常用到的過(guò)濾項(xiàng)目可以保存起來(lái)，以備下次使用。答案:True單工資類別核算管理的新用戶，其操作流程比多工資類別管理核算的企業(yè)相對(duì)簡(jiǎn)單，操作順序基本相同。答案:True36用友ERP-U8工資管理系統(tǒng)只提供計(jì)時(shí)工資的核算，不提供計(jì)件工資核算功 能。答案:False職工的工資數(shù)據(jù)必須在工資變動(dòng)”中錄入計(jì)算機(jī)。答案:False計(jì)件工資方案一旦停用，便不能錄入計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)數(shù)

6、據(jù)。答案:True39只有啟用計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，才能設(shè)置計(jì)件工資方案。答案:True在工資管理系統(tǒng)中，定義公式時(shí)可不考慮計(jì)算的先后順序，系統(tǒng)可以自動(dòng)識(shí) 別。答案:False在工資管理系統(tǒng)中，相同的工資項(xiàng)目不能重復(fù)定義公式。答案:False系統(tǒng)提供的固定工資項(xiàng)目不允許在計(jì)算公式中出現(xiàn)。答案:True若進(jìn)行數(shù)據(jù)替換的工資項(xiàng)目已設(shè)置了計(jì)算公式，則在重新計(jì)算時(shí)以計(jì)算公式為 準(zhǔn)。答案:True44只要在工資建賬時(shí)選擇了 是否核算計(jì)件工資”，就可以在計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)表”中 輸入所有員工的計(jì)件數(shù)量和單價(jià)。答案:False45系統(tǒng)提供的固定工資項(xiàng)目不能進(jìn)行修改、刪除。答案:True在工資管理系統(tǒng)中，不能對(duì)人員附加信息

7、進(jìn)行數(shù)據(jù)加工。答案:True在工資管理系統(tǒng)中，人員附加信息可以隨時(shí)修改、刪除。答案:False工資管理系統(tǒng)建賬完成后，所有建賬參數(shù)均不能修改。答案:False每位員工是否從工資中代扣個(gè)人所得稅是由用戶自由選擇的。答案:True50用友ERP-U8工資管理系統(tǒng)僅提供以人民幣作為發(fā)放工資的唯一貨幣。答案:False二、單選題 以下哪些功能不適合在基層賬中使用？（）數(shù)據(jù)上報(bào)數(shù)據(jù)采集人員調(diào)動(dòng)人員信息復(fù)制答案:B在工資管理系統(tǒng)中，復(fù)制人員信息時(shí)不必考慮的條件有是。多工資類別人員編號(hào)長(zhǎng)度一致工資幣別必須一致工資項(xiàng)目設(shè)置必須一致答案:D工資模塊中不能夠?qū)崿F(xiàn)的功能：人員在不同工資類別間自由調(diào)動(dòng)功能在工資公式設(shè)

8、置里，對(duì)公式的設(shè)置長(zhǎng)度沒(méi)有限制。提供工資發(fā)放條套打印功能，實(shí)現(xiàn)加密信封格式的工資數(shù)據(jù)打印中國(guó)建設(shè)銀行工資代發(fā)功能。答案:B在ERP-U8中，下面那些描述是正確的在對(duì)本賬套的工資數(shù)據(jù)使用數(shù)據(jù)復(fù)制以后，增加工資項(xiàng)目，則數(shù)據(jù)復(fù)制必須重 做中國(guó)建設(shè)銀行工資代發(fā)功能中，在銀行名稱設(shè)置時(shí)，銀行名稱必須為建設(shè)銀行，后續(xù)才可以進(jìn)行相關(guān)處理在工資公式設(shè)置里，對(duì)公式的設(shè)置長(zhǎng)度沒(méi)有限制。在工資的項(xiàng)目設(shè)置里，工資項(xiàng)目的長(zhǎng)度最大只能有15個(gè)漢字答案:A5請(qǐng)選擇計(jì)件工資不是必須使用的功能設(shè)置需要計(jì)件的人員設(shè)置計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置計(jì)件工資方案設(shè)置計(jì)件工資項(xiàng)目的公式答案:D下列哪種情況允許工資系統(tǒng)反結(jié)賬處理：總賬系統(tǒng)已結(jié)賬成本管

9、理上月已結(jié)賬總賬中存在工資系統(tǒng)本月生成的未被沖銷的憑證固定資產(chǎn)本月已結(jié)賬 答案:D工資發(fā)放條套打印功能描述錯(cuò)誤的是提供工資發(fā)放條打印格式完全自定義實(shí)現(xiàn)加密信封格式的工資數(shù)據(jù)打印支持用友配套用品公司專用工資紙?zhí)状蛴∫陨险f(shuō)法都不正確 答案:D工資系統(tǒng)中工資項(xiàng)目名稱可以包含小括號(hào)阿拉伯?dāng)?shù)字雙引號(hào)小數(shù)點(diǎn)答案:B對(duì)U8工資的描述，那些是正確的：在公式計(jì)算中，代扣稅可以通過(guò)自定義公式計(jì)算。在工資項(xiàng)目設(shè)置中，代扣稅是一個(gè)系統(tǒng)自定義項(xiàng)在工資項(xiàng)目設(shè)置中，計(jì)件工資是用戶自己定義項(xiàng)的一個(gè)工資項(xiàng)目在公式設(shè)置中，工資項(xiàng)目的計(jì)算公式存放在數(shù)據(jù)庫(kù)的表WA_formula里答案:D對(duì)工資選項(xiàng)的描述，那些是正確的做了工資數(shù)據(jù)處

10、理后，在選項(xiàng)里可以對(duì)人員編碼的長(zhǎng)度進(jìn)行修改做了工資數(shù)據(jù)處理后，在選項(xiàng)里可以對(duì)工資類別進(jìn)行修改。做了工資數(shù)據(jù)處理后，在選項(xiàng)里可以對(duì)是否核算計(jì)件工資進(jìn)行修改。做了工資數(shù)據(jù)處理后，在選項(xiàng)里不能對(duì)從工資里代扣個(gè)人所得稅進(jìn)行修改答案:BU8工資中下面那些描述是不正確的：只有賬套主管才有權(quán)限去給某一操作員分配設(shè)置工資的數(shù)據(jù)權(quán)限。在工資變動(dòng)中允許輸入負(fù)數(shù)。用賬套主管的身份登才能生成分?jǐn)倯{證在多工資類別的賬套里，要增加一個(gè)工資項(xiàng)目，必須關(guān)閉所有的工資類別。 答案:CU8工資中下面那些描述是正確的。工資生成的憑證，只要權(quán)限分配正確，制單人跟審核人可以是同一個(gè)人工資生成的憑證，只要權(quán)限分配正確，審核人跟記賬人可以

11、是同一個(gè)人當(dāng)當(dāng)前打開(kāi)的工資類別是 HR對(duì)應(yīng)的工資類別時(shí)，人員編碼選項(xiàng)可以修改工資中的計(jì)件工資可以在 HR中錄入和設(shè)置答案:B在ERP-U8中，工資模塊和總賬的聯(lián)系是：工資分?jǐn)倲?shù)據(jù)工資里相關(guān)的費(fèi)用數(shù)據(jù)工資變動(dòng)后計(jì)算出的數(shù)據(jù)工資分?jǐn)偤蟮膽{證 答案:D在ERP-U8中,工資表不包括下面那個(gè)表。工資發(fā)放條員工工資項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)表工資變動(dòng)匯總表?xiàng)l件統(tǒng)計(jì)表答案:B對(duì)工資有關(guān)內(nèi)容的描述正確的是？在公式計(jì)算中，代扣稅可以通過(guò)自定義公式計(jì)算。在工資項(xiàng)目設(shè)置中，代扣稅是一個(gè)系統(tǒng)自定義項(xiàng)。不支持計(jì)件工資的核算。以上三個(gè)答案都不正確。 答案:D16以下對(duì)工資分?jǐn)偯枋鲥e(cuò)誤的是。財(cái)會(huì)部門(mén)根據(jù)工資費(fèi)用分配表，將工資費(fèi)用根據(jù)用途進(jìn)

12、行分配，并編制轉(zhuǎn)賬會(huì) 計(jì)憑證，供登賬處理之用。每次分?jǐn)倳r(shí)可以選擇不同的計(jì)提費(fèi)用類型參與本次費(fèi)用分?jǐn)傆?jì)提。分?jǐn)傆?jì)提比例一旦設(shè)置好就不能修改。在計(jì)提分配方式中，可以選擇分?jǐn)偟讲块T(mén)或分?jǐn)偟絺€(gè)人。 答案:C在工資模塊中進(jìn)行各工資類別間的匯總，以下哪種情況可以進(jìn)行匯總。相同人員姓名，但編號(hào)不同相同人員編號(hào)，但人員姓名不同相同人員編號(hào)和姓名，但部門(mén)不同人員不同但銀行賬號(hào)相同答案:A哪種文件類型不是銀行代發(fā)一覽表中磁盤(pán)輸出格式設(shè)置的文件類型？txtmdbdatdbf答案:B賬表管理中的工資表賬夾里，工資發(fā)放簽名表或工資發(fā)放條出現(xiàn)工資項(xiàng) 目數(shù)與工資變動(dòng)中的不一致時(shí)應(yīng)如何解決？修改表新建表重建表刪除表后新建表答

13、案:C下面有關(guān)人員調(diào)動(dòng)功能說(shuō)法正確的是？必須在同一賬套的同一工資類別間進(jìn)行。必須在同一賬套的多工資類別間進(jìn)行?？梢栽诓煌~套的同一工資類別間進(jìn)行。可以在不同賬套的多工資類別間進(jìn)行。答案:B下面有關(guān)工資類別匯總功能描述正確的是？所選工資類別中的幣別、人員編號(hào)長(zhǎng)度可以不一致。系統(tǒng)默認(rèn)匯總的工資類別編號(hào)為999。每次進(jìn)行工資類別匯總前需重新設(shè)置計(jì)算公式。如為第一次進(jìn)行工資類別匯總，需在被匯總工資類別中設(shè)置工資項(xiàng)目計(jì)算公 式。答案:DU8工資中下面那一句話的描述是正確的工資生成的憑證，只要權(quán)限分配正確，制單人跟審核人可以是同一個(gè)人工資生成的憑證，只要權(quán)限分配正確，審核人跟記賬人可以是同一個(gè)人當(dāng)當(dāng)前打開(kāi)

14、的工資類別是 HR對(duì)應(yīng)的工資類別時(shí)，人員編碼選項(xiàng)可以修改工資中的計(jì)件工資可以在 HR中錄入和設(shè)置答案:B在U8中，對(duì)工資的描述，那一句是正確的。在公式計(jì)算中，代扣稅可以通過(guò)自定義公式計(jì)算在工資項(xiàng)目設(shè)置中，代扣稅是一個(gè)系統(tǒng)自定義項(xiàng)不支持計(jì)件工資的核算以上三個(gè)答案都不正確答案:D下面有關(guān)人員調(diào)動(dòng)功能說(shuō)法正確的是。必須在同一賬套的同一工資類別間進(jìn)行必須在同一賬套的多工資類別間進(jìn)行可以在不同賬套的同一工資類別間進(jìn)行可以在不同賬套的多工資類別間進(jìn)行答案:B工資發(fā)放條套打印功能描述錯(cuò)誤的是。提供工資發(fā)放條打印格式完全自定義實(shí)現(xiàn)加密信封格式的工資數(shù)據(jù)打印支持用友配套用品公司專用工資紙?zhí)状蛴∫陨险f(shuō)法都不正確答

15、案:D關(guān)于工資人員檔案的描述不正確的是。人員姓名一經(jīng)確定，則不允許修改有工資停發(fā)標(biāo)志的人員不再進(jìn)行工資發(fā)放，但保留人員檔案，以后可恢復(fù)發(fā)放點(diǎn)擊數(shù)據(jù)檔案按鈕，可進(jìn)入工資數(shù)據(jù)錄入頁(yè)簽直接輸入職工的工資人員編號(hào)一經(jīng)確定，則不允許修改答案:A關(guān)于匯總工資類別，以下哪種說(shuō)法是錯(cuò)誤的？必須在關(guān)閉工資類別時(shí)才可用。匯總工資類別不能進(jìn)行月末結(jié)算。所選工資類別中必須有匯總月份的工資數(shù)據(jù)。即使本月有新增工資類別，也無(wú)需再設(shè)置匯總工資類別的計(jì)算公式。答案:D關(guān)于調(diào)出人員，以下哪種說(shuō)法是錯(cuò)誤的？已調(diào)出人員所有檔案信息均不能修改。調(diào)出人員的編號(hào)不能再使用。調(diào)出人員當(dāng)月月結(jié)后，不能取消調(diào)出標(biāo)志。調(diào)出人員年中不能刪除。答案

16、:B用友ERP-U8工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)上報(bào)功能（）。只能在單工資類別賬中使用。只能在多工資類別賬中使用。單工資類別賬和多工資類別賬中均可以使用。單工資類別賬和多工資類別賬中均不能使用。答案:C如果不希望在工資發(fā)放條中顯示某個(gè)工資項(xiàng)目，則可以通過(guò)以下哪個(gè)功能做 到？新建表修改表刪除表重建表答案:B 如果希望查詢某個(gè)員工全年的工資數(shù)據(jù)，應(yīng)該查詢（）。工資發(fā)放簽名表。工資條。工資卡。人員類別工資匯總表。答案:C工資管理系統(tǒng)反結(jié)賬功能在下列哪些情況下不能執(zhí)行？非主管人員?？傎~系統(tǒng)已結(jié)賬。應(yīng)付系統(tǒng)已結(jié)賬。已做工資表。答案:B工資管理系統(tǒng)支持與（）網(wǎng)上銀行系統(tǒng)的接口，提供銀行代發(fā)文件的加密功 能。工商銀行

17、建設(shè)銀行招商銀行農(nóng)業(yè)銀行答案:C關(guān)于工資系統(tǒng)月末處理，以下哪些說(shuō)法是錯(cuò)誤的？月末處理只有主管人員才能執(zhí)行。本月工資數(shù)據(jù)未匯總不允許進(jìn)行月末處理。若存在多個(gè)工資類別，只需要對(duì)匯總工資類別進(jìn)行月末處理。12月不需要進(jìn)行月末處理。答案:C 如果工資建賬時(shí)選擇了扣零處理，且扣零至角，則（）票面必須選擇。壹角。兀。拾元。壹佰元。答案:B如果只想對(duì)某個(gè)部門(mén)或某個(gè)人員的工資數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，最佳方法是利用系統(tǒng)提 供的（）功能。頁(yè)編輯篩選替換過(guò)濾器答案:B如果只想輸入 獎(jiǎng)金”和 缺勤天數(shù)”兩個(gè)工資項(xiàng)目的數(shù)據(jù)，最佳方法是利用系統(tǒng) 提供的（）功能。頁(yè)編輯篩選替換過(guò)濾器答案:D如果本月給所有企業(yè)管理人員多發(fā)100元獎(jiǎng)金

18、，最佳方法是利用系統(tǒng)提供的 （）功能。頁(yè)編輯篩選替換過(guò)濾器 答案:C在工資管理系統(tǒng)中進(jìn)行數(shù)據(jù)替換時(shí)，如果未輸入替換條件，則系統(tǒng)默認(rèn)為（）本工資類別的全部人員。本工資賬套的全部人員。不做任何替換。提示輸入替換條件。答案:A 在工資管理系統(tǒng)中，人員的增減變動(dòng)應(yīng)該在（）中處理。人員類別人員檔案工資變動(dòng)數(shù)據(jù)上報(bào)答案:B關(guān)于計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)，以下哪種說(shuō)法是錯(cuò)誤的。只有設(shè)置了計(jì)件工資方案的部門(mén)才可以進(jìn)行計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)。每個(gè)員工每天對(duì)于每個(gè)方案，可以錄入多條記錄。只有在人員檔案中選擇了 核算計(jì)件工資”的人員才能在計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)中錄入統(tǒng) 計(jì)數(shù)據(jù)。計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)在進(jìn)行本月工資數(shù)據(jù)處理前錄入。答案:B如果獎(jiǎng)金的計(jì)算公

19、式為 獎(jiǎng)金二iff（人員類別二企業(yè)管理人員and部門(mén)二總經(jīng) 理辦公室,800,iff（人員類別二車間管理人員,500,450）如果某職工屬于一般職 工，則他的獎(jiǎng)金為（）。 TOC o 1-5 h z 8005004500答案:C增加工資類別下的工資項(xiàng)目時(shí)，可以采用下面哪種方法？只能從名稱參照中選擇工資項(xiàng)目?？梢孕略龉べY項(xiàng)目。既可以從名稱參照中選擇工資項(xiàng)目，也可以自己新增工資項(xiàng)目。自動(dòng)帶入工資賬套中已經(jīng)建立的全部工資項(xiàng)目，不允許修改和刪除。答案:A44系統(tǒng)自動(dòng)以（）作為新建工資類別的啟用日期。系統(tǒng)日期登錄日期工資賬套的啟用日期用戶自己錄入的日期答案:B計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)工序”來(lái)源于（）?；A(chǔ)檔案設(shè)置物

20、料需求計(jì)劃系統(tǒng)成本管理系統(tǒng)在工資管理系統(tǒng)中手工增加答案:C如果設(shè)置某工資項(xiàng)目為數(shù)字型，長(zhǎng)度為 8,小數(shù)位為2,則該工資項(xiàng)目中最多 可以輸入（）位整數(shù)。 TOC o 1-5 h z 5位6位7位任意位答案:A 增加工資項(xiàng)目時(shí)，如果在 增減項(xiàng)”一欄選擇 其它”，則該工資項(xiàng)目的數(shù)據(jù) （）。自動(dòng)計(jì)入應(yīng)發(fā)合計(jì)。自動(dòng)計(jì)入扣款合計(jì)。既不計(jì)入應(yīng)發(fā)合計(jì)也不計(jì)入扣款合計(jì)。既計(jì)入應(yīng)發(fā)合計(jì)也計(jì)入扣款合計(jì)。答案:C 在工資管理系統(tǒng)中，以下哪項(xiàng)內(nèi)容使用后不能修改（）。人員附加信息。人員類別名稱。工資項(xiàng)目。銀行名稱。答案:C 如果企業(yè)需要核算計(jì)件工資，則需要（）。設(shè)置多個(gè)工資類別。工資系統(tǒng)建賬時(shí)選擇是否核算計(jì)件工資”。在工

21、資項(xiàng)目中增加 計(jì)件工資”項(xiàng)目。在公式設(shè)置中增加 計(jì)件工資”的計(jì)算公式。答案:B以下哪項(xiàng)工作不屬于工資管理系統(tǒng)初始設(shè)置范疇？工資賬套參數(shù)設(shè)置工資項(xiàng)目設(shè)置人員檔案設(shè)置計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)答案:D三、多選題在修改了某些數(shù)據(jù)，重新設(shè)置了計(jì)算公式，或者進(jìn)行了數(shù)據(jù)替換等操作后，必 須調(diào)用工資變動(dòng)中的哪些功能對(duì)個(gè)人工資數(shù)據(jù)重新計(jì)算匯總以保證工資數(shù)據(jù)的正 確。計(jì)算匯總替換篩選答案:AB工資分?jǐn)傆?jì)提分配方式有哪些？分配到部門(mén)分配到個(gè)人分配到某類別人員分配到部門(mén)大類答案:AB工資系統(tǒng)正常使用之前必須做好以下哪些設(shè)置？部門(mén)設(shè)置項(xiàng)目大類設(shè)置人員類別設(shè)置收發(fā)類別設(shè)置答案:AC 工資系統(tǒng)啟用后如果需要對(duì)相關(guān)的選項(xiàng)進(jìn)行設(shè)置，在設(shè)置

22、”選項(xiàng)”中可以修改 以下哪些內(nèi)容？扣零設(shè)置扣稅設(shè)置參數(shù)設(shè)置調(diào)整匯率答案:ABCD5在工資管理系統(tǒng)中，復(fù)制人員信息的前提條件有（）？多工資類別人員編號(hào)長(zhǎng)度一致工資幣別必須一致工資項(xiàng)目設(shè)置必須一致答案:ABC 以下哪些功能必須在打開(kāi)工資類別時(shí)可用？（）人員調(diào)動(dòng)匯總工資類別數(shù)據(jù)上報(bào)人員信息復(fù)制答案:AD 以下哪些功能適合在基層賬中使用？（）數(shù)據(jù)上報(bào)數(shù)據(jù)采集人員調(diào)動(dòng)人員信息復(fù)制答案:ACD 以下哪些功能適合于在單工資類別賬中使用？（）人員調(diào)動(dòng)匯總工資類別數(shù)據(jù)上報(bào)數(shù)據(jù)采集答案:CD工資管理系統(tǒng)傳遞到總賬中的憑證，在工資管理系統(tǒng)中可以進(jìn)行（沖銷B刪除記賬審核答案:AB工資管理系統(tǒng)傳遞到總賬中的憑證，在總賬

23、中可以進(jìn)行（）。修改B刪除查詢審核答案:CD進(jìn)行工資分?jǐn)倳r(shí)，需要選擇的內(nèi)容包括（）。計(jì)提費(fèi)用類型選擇核算部門(mén)計(jì)提分配方式計(jì)提會(huì)計(jì)月份答案:ABCD 工資變動(dòng)界面中的排序功能，提供按以下哪種方式進(jìn)行排序？（按人員編號(hào)按部門(mén)按基本工資按實(shí)發(fā)工資答案:ABCD11）o ）13若采用由中國(guó)建設(shè)銀行代發(fā)工資，貝U以下哪些項(xiàng)目必須設(shè)置？（）必須設(shè)置銀行名稱為 中國(guó)建設(shè)銀行”必須設(shè)置銀行賬號(hào)定長(zhǎng)11位必須增加人員附加信息身份證號(hào)”必須在人員檔案中設(shè)置銀行代發(fā)的工資賬號(hào)答案:ACD 以下哪些情況下不允許本月反結(jié)賬？（）工資類別主管執(zhí)行此操作成本系統(tǒng)已結(jié)賬已匯總工資類別已生成工資分?jǐn)倯{證傳遞到總賬答案:BC 在

24、工資分?jǐn)倶?gòu)成設(shè)置中，需要設(shè)置以下哪些內(nèi)容？（）部門(mén)人員類別工資項(xiàng)目科目答案:ABCD 在工資管理系統(tǒng)分?jǐn)傤愋驮O(shè)置中，可以設(shè)置的分?jǐn)傤愋陀校ǎ?。制造費(fèi)用應(yīng)付福利費(fèi)職工教育經(jīng)費(fèi)管理費(fèi)用答案:BC在銀行代發(fā)輸出方式設(shè)置中，系統(tǒng)提供了哪些文件類型？ TOC o 1-5 h z DOCEXLDBFTXT答案:CD 如果企業(yè)采用銀行代發(fā)工資，需要做好以下哪項(xiàng)工作？（）設(shè)置銀行文件格式設(shè)置銀行代發(fā)輸出格式將工資文件導(dǎo)出到網(wǎng)上銀行磁盤(pán)輸出答案:ABCD關(guān)于修改個(gè)人所得稅稅率表，以下哪些描述是正確的？應(yīng)納稅所得額上限不允許變動(dòng)新增級(jí)數(shù)的下限等于其上一級(jí)上限加一稅率表初始界面的速算扣除數(shù)由系統(tǒng)給定，用戶可進(jìn)行修改

25、刪除稅率級(jí)次時(shí)，必須從末級(jí)開(kāi)始刪除答案:CD 在 個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表”中，可以設(shè)置以下哪些可選欄目？（姓名收入額合計(jì)納稅日期完稅證字號(hào)答案:CD）12為便于用戶錄入和查詢工資數(shù)據(jù)，系統(tǒng)提供了哪些便利的功能？（）定位篩選替換排序答案:ABCD在以下哪些情況下，需要用 計(jì)算”功能對(duì)個(gè)人工資數(shù)據(jù)重新計(jì)算。（）修改了工資數(shù)據(jù)重新設(shè)置了計(jì)算公式進(jìn)行了數(shù)據(jù)替換修改了稅率答案:ABCD標(biāo)志為（）的人員，將不再參與工資發(fā)放和匯總。停發(fā)計(jì)稅中方人員調(diào)出答案:AD如果希望在某個(gè)工資類別中增加人員，可以通過(guò)以下哪種方式實(shí)現(xiàn)？在人員檔案界面增加在工資變動(dòng)界面增加通過(guò)人員信息復(fù)制功能增加通過(guò)復(fù)制職員檔案增加答案:AC

26、 新建工資類別時(shí)，必須指定下列哪一項(xiàng)內(nèi)容？（）工資類別編號(hào)工資類別名稱工資類別所屬賬套工資類別包含的部門(mén)答案:BD 計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)件工資方案的關(guān)系為（）。每個(gè)計(jì)件工資方案至少要對(duì)應(yīng)一個(gè)計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)計(jì)件工資方案可以對(duì)應(yīng)多個(gè)計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)只有啟用計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，才能設(shè)置計(jì)件工資方案計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)件工資方案一經(jīng)錄入數(shù)據(jù)都不允許刪除答案:ABCD為縮小人員檔案的查詢范圍，系統(tǒng)提供以下哪些功能？（）數(shù)據(jù)替換篩選定位導(dǎo)入/導(dǎo)出答案:BC 導(dǎo)人導(dǎo)出人員檔案時(shí)，必須符合以下哪些條件（）。人員編號(hào)長(zhǎng)度必須相等目標(biāo)賬套的部門(mén)檔案、人員類別必須與源賬套一致源賬套和目標(biāo)賬套必須是同一個(gè)月份源賬套和目標(biāo)賬套必須建在

27、同一個(gè)路徑下）13（答案:ABC以下哪項(xiàng)操作必須在打開(kāi)工資類別的情況下才能進(jìn)行？（）增加部門(mén)增加人員檔案增加人員類別關(guān)閉工資類別答案:BD 多個(gè)工資類別，可以同時(shí)選擇或包含（）。同一個(gè)部門(mén)同一個(gè)員工同一個(gè)工資項(xiàng)目同一個(gè)人員類別答案:ABCD 如果企業(yè)采用銀行代發(fā)工資的方式，需要設(shè)置（）。銀行名稱賬號(hào)長(zhǎng)度銀行地址職工賬號(hào)答案:ABD在多工資類別情況下，以下哪些基礎(chǔ)信息必須在關(guān)閉工資類別時(shí)才能增加新項(xiàng) 目。人員類別設(shè)置部門(mén)設(shè)置工資項(xiàng)目設(shè)置銀行名稱設(shè)置答案:BC關(guān)于工資管理系統(tǒng)中的扣零處理，以下哪種說(shuō)法是錯(cuò)誤的？（）只有企業(yè)采用銀行代發(fā)工資才需要設(shè)置該選項(xiàng)旦選擇了扣零處理，還需要在工資項(xiàng)目中增加本月

28、扣零”和 上月扣零”兩個(gè)工資項(xiàng)目系統(tǒng)提供扣零至元” 扣零至角” 扣零至分”幾種選擇無(wú)論是否選擇扣零設(shè)置”，均不需要設(shè)置與扣零處理相關(guān)的計(jì)算公式 答案:AB34多工資類別應(yīng)用方案可以解決下列哪些問(wèn)題？（）企業(yè)按周發(fā)放工資，月末需要統(tǒng)一核算企業(yè)存在不同類別的人員，不同類別人員工資發(fā)放項(xiàng)目不同，計(jì)算公式不同， 但需要進(jìn)行統(tǒng)一工資核算管理企業(yè)在不同地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，而工資核算由總部統(tǒng)一管理企業(yè)使用多種貨幣發(fā)放工資答案:ABCD四、業(yè)務(wù)處理題1刪除12月份的分?jǐn)偣べY的記賬憑證。2沖銷12月份計(jì)提職工福利費(fèi)的轉(zhuǎn)賬第2號(hào)憑證并保存。3輸入考勤情況：吳強(qiáng)請(qǐng)事假2天；張東請(qǐng)病假1天。并重新計(jì)算工資。4分?jǐn)?08

29、賬套的12月份工資，生成并保存分?jǐn)偣べY的轉(zhuǎn)賬憑證。5生成并保存108賬套的12月份計(jì)提職工福利費(fèi)的轉(zhuǎn)賬憑證。因北京銷售部推廣產(chǎn)品業(yè)績(jī)較好，本月每人發(fā)放獎(jiǎng)金3000元。接上級(jí)通知將每人的副食補(bǔ)貼增加到 300元。8修改108賬套的個(gè)人所得稅的計(jì)稅基數(shù)為 “ 120（元。不需重新計(jì)算所得稅。9設(shè)置銀行名稱?；拘畔⑷缦拢恒y行名稱：建行牡丹園支行；賬號(hào)定長(zhǎng)：15位；錄入時(shí)需自動(dòng)帶出前11位賬號(hào)。10增加 基本工資”為本工資賬套的工資項(xiàng)目?；拘畔⑷缦拢汗べY項(xiàng)目名稱：基本工資；類型：數(shù)字；長(zhǎng)度：8；小數(shù)：2；增減項(xiàng)：增項(xiàng)。建立正式職工工資類別并以當(dāng)前業(yè)務(wù)日期作為啟用日期，該類別職工涉及企 業(yè)所有部門(mén)。

30、正式職工工資庫(kù)中有下列人員：總經(jīng)理辦公室陳明，男，編號(hào) 001 ;由招商銀行北京分行代發(fā)工資，代發(fā)銀行賬 號(hào)編碼規(guī)則為：“ 20030701”職工編號(hào)。說(shuō)明：本企業(yè)只有臨時(shí)人員采用計(jì)件工資。 工資賬套已經(jīng)建立完畢，但鑒于某些原因，企業(yè)希望發(fā)放工資時(shí)將元”以下的 零頭部分扣掉，待積累取整后再發(fā)放。本企業(yè)指定由 招商銀行北京分行”代發(fā)職工工資，銀行賬號(hào)定長(zhǎng)，長(zhǎng)度為 11 位。基本工資”是應(yīng)發(fā)合計(jì)的主要構(gòu)成項(xiàng)目，本企業(yè)最高薪金水平為年薪200萬(wàn)，請(qǐng)?jiān)O(shè)定基本工資”項(xiàng)目的長(zhǎng)度（最低限度）和小數(shù)位數(shù)。為了實(shí)現(xiàn)按人員類別分?jǐn)偣べY費(fèi)用，本企業(yè)將職工劃分為企業(yè)管理人員”、車間管理人員”和生產(chǎn)工人”幾類。 企業(yè)希

31、望由工資管理系統(tǒng)代理簡(jiǎn)單的人事管理功能，因此需要記錄職工的性 別”、電話”等基本信息。 從企業(yè)門(mén)戶中以賬套主管01或張建（密碼為1）的身份注冊(cè)進(jìn)入101賬套， 進(jìn)行工資賬套的建立。？ 要求如下：本企業(yè)需要對(duì)正式職工和臨時(shí)職工分別進(jìn)行 工資管理；正式職工實(shí)行計(jì)時(shí)工資管理；臨時(shí)職工實(shí)行計(jì)件工資管理；工資發(fā)放 時(shí)同時(shí)代扣個(gè)人所得稅；企業(yè)采用銀行代發(fā)工資，不必考慮扣零問(wèn)題；由于企業(yè) 規(guī)模不大，為職工預(yù)留三位編碼即可滿足要求。設(shè)置人員類別：經(jīng)理人員、管理人員、銷售人員、行政人員。20新增一個(gè)計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn) 一 品，并啟用該計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。采用函數(shù)公式向?qū)л斎敕?，設(shè)置獎(jiǎng)金計(jì)算公式：獎(jiǎng)金=iff（人員類別二經(jīng)理人員”，1000, iff（人員類別二管理人員”，800, 600）。采用函數(shù)公式向?qū)л斎敕ǎO(shè)置交補(bǔ)計(jì)算公式： 交補(bǔ)=iff（人員類別=銷售人員”，500，300）。 采用公式輸入?yún)⒄辗?，設(shè)置工資項(xiàng)目計(jì)