怎樣寫(xiě)大學(xué)生畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告

1、怎樣寫(xiě)大學(xué)生畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告怎樣寫(xiě)大學(xué)生畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告1 總述開(kāi)題報(bào)告的總述分應(yīng)首先提出選題，并簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明該選題的目的、目前相關(guān)課題研究情況、理論適用、研究方法、必要的數(shù)據(jù)等等。2 提綱開(kāi)題報(bào)告包含的論文提綱可以是粗線條的，是一個(gè)研究構(gòu)想的基本框架?？刹捎谜涫交蛘问教峋V形式。在開(kāi)題階段，提綱的目的是讓人清楚論文的基本框架，沒(méi)有必要像論文目錄那樣詳細(xì)。3 參考文獻(xiàn)開(kāi)題報(bào)告中應(yīng)包括相關(guān)參考文獻(xiàn)的目錄4 要求開(kāi)題報(bào)告應(yīng)有封面頁(yè)，總頁(yè)數(shù)應(yīng)不少于4頁(yè)。版面格式應(yīng)符合以下第3分第2)項(xiàng)“格式”的規(guī)定。開(kāi) 題 報(bào) 告學(xué) 生：一、 選題意義1、 理論意義2、 現(xiàn)實(shí)意義二、 論文綜述1、 理論的淵源及

2、演進(jìn)過(guò)程2、 國(guó)外有關(guān)研究的綜述3、 國(guó)內(nèi)研究的綜述4、 本人對(duì)以上綜述的評(píng)價(jià)三、 論文提綱前言、結(jié)論四、論文寫(xiě)作進(jìn)度安排一、開(kāi)題報(bào)告封面：論文題目、系別、專業(yè)、年級(jí)、姓名、導(dǎo)師二、目的意義和國(guó)內(nèi)外研究概況三、論文的理論依據(jù)、研究方法、研究?jī)?nèi)容四、研究條件和可能存在的問(wèn)題五、預(yù)期的結(jié)果六、進(jìn)度安排七、教研室可行性論證結(jié)論1工商管理類專業(yè)的平臺(tái)課程主要包括管理學(xué)、生產(chǎn)與運(yùn)作、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)籌學(xué)、管理息系統(tǒng)、ERP、電子商務(wù)、質(zhì)量管理等。這分課程屬于物流管理專業(yè)之外的工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)其他工商管理類專業(yè)的入門知識(shí)或是整個(gè)工商管理專業(yè)體系架構(gòu)的基本科目，這些課程的研究

3、將給學(xué)生構(gòu)建一個(gè)相對(duì)完整的工商管理類通用人才的知識(shí)體系，為學(xué)生日后創(chuàng)業(yè)提供管理、財(cái)務(wù)、規(guī)劃、息化的立體思維。總體來(lái)說(shuō)，這些專業(yè)基礎(chǔ)課程為培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)提供了基礎(chǔ)的通道，為未來(lái)的創(chuàng)業(yè)可能提供了最基本的知識(shí)儲(chǔ)備。2專業(yè)理論課程中的創(chuàng)業(yè)知識(shí)培養(yǎng)在工商管理類的專業(yè)理論課程中，一般會(huì)包括本專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課兩大類。2.1專業(yè)基礎(chǔ)課應(yīng)用型物流管理專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課程主要有兩門:物流學(xué)和供應(yīng)鏈管理，這是本專業(yè)的基本入門課，是作為導(dǎo)論性質(zhì)的課程銜接后續(xù)的更專業(yè)的課程群。在專業(yè)基礎(chǔ)的講授方面，我們進(jìn)行了大膽的改革，并將創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)有機(jī)地融合在整個(gè)改革體系之中。以物流學(xué)課程為例，我們首先啟動(dòng)了考核方式的改

4、革，因?yàn)榭己朔绞降淖兓瘯?huì)帶來(lái)學(xué)生研究?jī)?nèi)容和側(cè)重點(diǎn)的變化，會(huì)極大地改進(jìn)研究態(tài)度從而增進(jìn)研究效果。這種改革的整體方向是將期末閉卷的一次性考核方式優(yōu)化成整個(gè)學(xué)期的不同考核點(diǎn)組成的過(guò)程管理考核體系。這個(gè)考核體系中會(huì)有關(guān)于小型物流企業(yè)調(diào)查和創(chuàng)辦物流企業(yè)的考核點(diǎn)，與這些考核點(diǎn)相對(duì)應(yīng)的則是整個(gè)物流行業(yè)中適合個(gè)人創(chuàng)業(yè)的物流業(yè)務(wù)，如公路零擔(dān)、快遞業(yè)務(wù)、一些特殊品的物流等。但更重要的，這些課程的研究中要讓學(xué)生了解最基本的物流功能、物流企業(yè)的組織形式、當(dāng)前物流發(fā)展的最新趨勢(shì)，為學(xué)生未來(lái)可能進(jìn)行的物流領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)提供相對(duì)廣闊的專業(yè)視角，引導(dǎo)其在后面的?？普n程研究中有更多的創(chuàng)業(yè)思考。在整個(gè)課程改革過(guò)程中，專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課

5、程的銜接和交叉問(wèn)題往往是工商管理類各專業(yè)都會(huì)面臨的問(wèn)題，這需要兩類課程教授的教師和經(jīng)常進(jìn)行課程內(nèi)容的討論從而實(shí)現(xiàn)課程大綱的協(xié)調(diào)制定，總之專業(yè)基礎(chǔ)課程應(yīng)該為后續(xù)的專業(yè)課保留更多深入探討的空間，要更多從寬度和廣度上像學(xué)生展示整個(gè)專業(yè)的覆蓋面，也應(yīng)該有意識(shí)地留出學(xué)生在本專業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)需要的專業(yè)入門的知識(shí)積累的課時(shí)。2.2專業(yè)課專業(yè)課程是工商管理類各專業(yè)的專業(yè)理論課分，這對(duì)工商管理類每個(gè)專業(yè)來(lái)說(shuō)都是最重視的課程群，它的存在使不同專業(yè)相互有了更明晰的區(qū)分。物流管理專業(yè)的專業(yè)課包括物流客戶關(guān)系管理、采購(gòu)倉(cāng)儲(chǔ)管理、物流成本管理、物流專業(yè)外語(yǔ)、企業(yè)物流工程、配送管理、運(yùn)輸管理、物流管理系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)、國(guó)際物流學(xué)

6、、物流機(jī)械設(shè)備運(yùn)用、第三方物流等。從以往大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐來(lái)看，依托本專業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)所占的比例很高，從事自己了解和熟悉的行業(yè)往往是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的首選。而即使未來(lái)創(chuàng)業(yè)沒(méi)有直接從事本專業(yè)直接相關(guān)的行業(yè)，也往往在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中利用到所學(xué)的很多專業(yè)知識(shí)。如工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理、財(cái)務(wù)管理等工商管理專業(yè)都存在著這種專業(yè)知識(shí)積淀的必要性。在這些課程的講授中要有意識(shí)地進(jìn)行創(chuàng)業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)，為其今后實(shí)踐課程研究提供更明確的目標(biāo)和源源不斷的動(dòng)力。在專業(yè)課的講授過(guò)程中，除了按照本專業(yè)培養(yǎng)方案和課程教學(xué)大綱的要求涵蓋教學(xué)內(nèi)容之外，要時(shí)時(shí)根據(jù)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中可能出現(xiàn)的知識(shí)需求提供解決方案。如在配送或運(yùn)輸?shù)恼n程中，可加入小型物流

7、公司或配貨站對(duì)貨量、不同貨物配載量的估算方法，對(duì)省內(nèi)區(qū)域配送和同城配送的路徑優(yōu)化選擇等。而在物流客戶管理課程的講授中，可以通過(guò)課下撰寫(xiě)劇本、課上進(jìn)行角色扮演的方式，來(lái)理解在一個(gè)職能機(jī)構(gòu)沒(méi)有達(dá)到一定規(guī)模和細(xì)分的小型物流企業(yè)里，對(duì)上下游的客戶的關(guān)系維護(hù)的運(yùn)行方式和側(cè)重點(diǎn)。只要將創(chuàng)業(yè)教育的思想率先融入專業(yè)教師的教育理念當(dāng)中，那么就會(huì)充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，有效地將創(chuàng)業(yè)教育和專業(yè)教育有機(jī)地融合于所有工商管理類專業(yè)課程當(dāng)中。3專業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)中的創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)高校創(chuàng)業(yè)教育的總體目標(biāo)是創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，因而其需要構(gòu)建實(shí)踐性較強(qiáng)的教學(xué)體系、實(shí)施多樣化的課程設(shè)計(jì)并注重學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)。這在工商管理類的專業(yè)實(shí)踐環(huán)

8、節(jié)中，可以有效地得以實(shí)施。按照實(shí)踐課程的編排體系，創(chuàng)業(yè)教育可以有機(jī)地融合進(jìn)專業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)。一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)用型本科工商管理類的專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)有三類:3.1講座和參觀類應(yīng)用型本科生入學(xué)后首先接觸的實(shí)踐活動(dòng)就是講座和參觀。各高校一般會(huì)邀請(qǐng)知名的企業(yè)家、社會(huì)精英等成功人士來(lái)學(xué)校給學(xué)生做報(bào)告，也會(huì)經(jīng)常帶領(lǐng)學(xué)生去生產(chǎn)、流通類企業(yè)去參觀，其目的在于讓學(xué)生對(duì)社會(huì)人的思維和社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)有更直觀的感性認(rèn)識(shí)。要想在這個(gè)環(huán)節(jié)融入創(chuàng)業(yè)教育，其做法也很簡(jiǎn)單。那就是邀請(qǐng)的講座人不見(jiàn)得一定是知名人士，而要選擇有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的成功典型，甚至可以請(qǐng)創(chuàng)業(yè)取得初步成果的本校畢業(yè)生，這種言傳身教會(huì)更直接地打開(kāi)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的興趣點(diǎn)和注意力。而在參觀企

9、業(yè)的過(guò)程中，可以增加企業(yè)相關(guān)人員講述企業(yè)的發(fā)展歷史，尤其是那些從弱小起步、點(diǎn)滴成長(zhǎng)的企業(yè)經(jīng)歷，將更有可能對(duì)學(xué)生形成更直觀的創(chuàng)業(yè)意識(shí)培養(yǎng)。同時(shí)讓學(xué)生逐漸了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和生產(chǎn)方式，為其日后創(chuàng)業(yè)行業(yè)的選擇提供一定的借鑒。當(dāng)然，各種講座內(nèi)容的安排應(yīng)該和學(xué)生所處的年級(jí)緊密相關(guān)，對(duì)于缺乏專業(yè)知識(shí)的低年級(jí)學(xué)生，講座應(yīng)以人生觀、價(jià)值觀、創(chuàng)業(yè)激情等為主，而更專業(yè)的創(chuàng)業(yè)知識(shí)和項(xiàng)目選擇等報(bào)告則適宜放在高年級(jí)。3.2模擬和比賽類本科實(shí)踐教學(xué)體系包括很多模擬企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)的課程，如物流專業(yè)的供應(yīng)鏈管理軟件、ERP沙盤操作、物流系統(tǒng)設(shè)計(jì)等，都是假定企業(yè)處于某種狀態(tài)之下進(jìn)行一定的推演，根據(jù)最后的績(jī)效來(lái)確定優(yōu)劣的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)

10、。在這些模擬企業(yè)運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中，學(xué)生可以通過(guò)一定的分工假設(shè)自己所處的工作崗位，通過(guò)一定的計(jì)劃、預(yù)測(cè)、管理、實(shí)施以期取得更好的經(jīng)營(yíng)效果。在這一過(guò)程中，學(xué)生可能充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者，也可能是協(xié)作者，小組式的簡(jiǎn)單分工和未來(lái)創(chuàng)業(yè)的實(shí)際狀況有很多相似之處，學(xué)生可以通過(guò)這樣的練來(lái)初步感受企業(yè)經(jīng)營(yíng)中可能面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)，一些預(yù)測(cè)決策的基本規(guī)則和考慮因素，為日后真正進(jìn)行創(chuàng)業(yè)提供了一定練的機(jī)會(huì)，從而提高其創(chuàng)業(yè)能力。由于國(guó)家當(dāng)前對(duì)于高校創(chuàng)業(yè)的廣泛重視，大學(xué)生各類創(chuàng)業(yè)大賽也應(yīng)運(yùn)而生，比賽提供更科學(xué)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)、更專業(yè)的評(píng)委參與、更多的資金獎(jiǎng)勵(lì)，因而廣泛吸引著全國(guó)各高校尤其是應(yīng)用型本科院校的學(xué)生們。學(xué)生往往會(huì)跨專業(yè)搭建比賽團(tuán)隊(duì)，在指

11、導(dǎo)老師的大力幫助下，深入思考，團(tuán)結(jié)合作，極大地提高了自己的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)技能。無(wú)論最后取得怎樣的名次，在這些創(chuàng)業(yè)大賽的整個(gè)過(guò)程中，都對(duì)師生的創(chuàng)業(yè)能力進(jìn)行了充分的提升。3.3實(shí)和實(shí)操類應(yīng)用型本科的專業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)一般都包括多次實(shí)，從認(rèn)識(shí)實(shí)到專業(yè)實(shí)和畢業(yè)實(shí)。實(shí)有很多的形式，可以參觀和短暫接觸具體的工作崗位，而最有效的應(yīng)該是四周以上的時(shí)間都停留在一個(gè)或多個(gè)具體工作崗位上，即俗稱的“頂崗實(shí)”，在這一過(guò)程中，創(chuàng)業(yè)教育融合程度取決于合適的工作崗位的選擇和實(shí)過(guò)程中的深入思考。一般來(lái)說(shuō)，內(nèi)容相對(duì)繁雜的崗位、更多的人員接觸、更廣泛的客戶交流對(duì)創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)要比簡(jiǎn)單的、單純技術(shù)性的崗位更有利。而那些更善于思考的學(xué)生在

12、創(chuàng)業(yè)方面的受益也會(huì)更多，這種研究效果的優(yōu)劣取決于教師對(duì)實(shí)過(guò)程的全面把控和適當(dāng)調(diào)整，以及對(duì)于實(shí)報(bào)告內(nèi)容等更高層次的要求。在整個(gè)大學(xué)本科教育過(guò)程中，有很多學(xué)業(yè)優(yōu)秀、思維靈活的學(xué)生會(huì)率先進(jìn)入創(chuàng)業(yè)的實(shí)際操作階段，這包括應(yīng)用學(xué)校支持建立的一些大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)、孵化項(xiàng)目等。很多地方政府都會(huì)對(duì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)有關(guān)的項(xiàng)目給予一定程序上的便利，甚至進(jìn)行財(cái)政稅收政策的支持。還有一些學(xué)生會(huì)通過(guò)淘寶等C2C的平臺(tái)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，或結(jié)伴在鬧市的商業(yè)區(qū)進(jìn)行簡(jiǎn)單的零售。在這一過(guò)程中，教師和學(xué)校都應(yīng)給予大量的支持。包括幫助解決創(chuàng)業(yè)時(shí)間與上課時(shí)間的協(xié)調(diào)、創(chuàng)業(yè)資金的籌措、創(chuàng)業(yè)過(guò)程中疑難問(wèn)題的解答等等。在這一方面值得借鑒的是義烏職業(yè)技術(shù)學(xué)院的淘寶

13、班，它是將創(chuàng)業(yè)和專業(yè)教學(xué)深度結(jié)合的一個(gè)典范，它的創(chuàng)新思路和經(jīng)驗(yàn)值得應(yīng)用型本科院校進(jìn)行深入的思考。創(chuàng)業(yè)教育是當(dāng)前高校教學(xué)改革的新的著力點(diǎn)，工商管理類專業(yè)的創(chuàng)業(yè)教育是一個(gè)系統(tǒng)工程，它必須更好地融合工商管理類的專業(yè)教育，通過(guò)對(duì)基礎(chǔ)課程、專業(yè)課程、實(shí)踐課程的不斷調(diào)整，探索出一條培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)業(yè)理念的高專業(yè)素質(zhì)的優(yōu)秀人才的新路。一、高職院校工商管理類人才培養(yǎng)模式改革的相關(guān)背景首先，是市場(chǎng)導(dǎo)向性。市場(chǎng)導(dǎo)向性由高職教育和培養(yǎng)的目標(biāo)決定，對(duì)于學(xué)生要突出職業(yè)技能的培養(yǎng)。要知道用人單位對(duì)于某一類的人才需求和相應(yīng)的職業(yè)技能要求不同且經(jīng)常變化，這對(duì)于高職院校人才技能培養(yǎng)要順應(yīng)市場(chǎng)需求變化提出要求。因此，高職院校

14、應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整其工商管理類的專業(yè)設(shè)置、課程體系及教學(xué)內(nèi)容等。其次，培養(yǎng)主體的多元化要求。高職教育如果想要促使人才培養(yǎng)和社會(huì)就業(yè)間的有效對(duì)接，必須引導(dǎo)社會(huì)資源充分參與到人才培養(yǎng)的全過(guò)程中，因此校企合作是不可或缺的。在市場(chǎng)導(dǎo)向也是就業(yè)導(dǎo)向的培養(yǎng)模式下，突出強(qiáng)調(diào)了人才培養(yǎng)主體的多元化，學(xué)校與行業(yè)、企事業(yè)單位及專業(yè)團(tuán)體，針對(duì)人才培養(yǎng)內(nèi)容和過(guò)程共同商定，以確保高職院校工商管理類人才培養(yǎng)模式滿足社會(huì)人才需求目標(biāo)。第三，能力培養(yǎng)的綜合性。高職教育是以就業(yè)作為導(dǎo)向的教育模式，通過(guò)系統(tǒng)分析職業(yè)崗位和崗位職責(zé)等，以確定技能、知識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，并據(jù)此設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工商管理類課程，合理安排工商管理的實(shí)踐教學(xué)，把學(xué)生培

15、養(yǎng)成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)中生存能力較強(qiáng)，碰上變幻莫測(cè)環(huán)境時(shí)應(yīng)變能力較好及遇上困難時(shí)可以創(chuàng)新性解決困難的綜合人才。最后，是工學(xué)結(jié)合的實(shí)踐性。各大高職院校工商管理教育中，能否辦出人才培養(yǎng)特色，將取決于行業(yè)內(nèi)相關(guān)企業(yè)的教學(xué)過(guò)程參與程度。因此，工學(xué)結(jié)合的緊密程度就決定著人才培養(yǎng)的質(zhì)量。然而，不同專業(yè)知識(shí)、技能及素質(zhì)結(jié)構(gòu)的體系等，不應(yīng)當(dāng)是同一種模式的工學(xué)結(jié)合途徑，還應(yīng)當(dāng)將工學(xué)結(jié)合的實(shí)踐性教學(xué)內(nèi)容落實(shí)好，實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合。只有這樣，才可以促進(jìn)雙方共同商定人才培養(yǎng)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。二、高職院校工商管理類人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀1.訂單培養(yǎng)的校企合作培養(yǎng)模式高職院校站在企業(yè)用人的實(shí)際要求上，同企業(yè)間簽訂好人才培養(yǎng)的協(xié)議，由校

16、企共同合作，來(lái)制訂工商管理類人才培養(yǎng)相關(guān)計(jì)劃，并據(jù)此來(lái)共同組織工商管理類專業(yè)的教學(xué)和共同參與到工商管理類的教學(xué)過(guò)程，畢業(yè)后，學(xué)生將直接進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行就業(yè)，這樣一種的合作教學(xué)的人才培養(yǎng)模式。在這種培養(yǎng)模式中，有利于高職院校在教學(xué)中的專業(yè)設(shè)置適應(yīng)企業(yè)的實(shí)際需求，同時(shí)學(xué)生的技能訓(xùn)練和企業(yè)生產(chǎn)崗位的實(shí)際要求、培養(yǎng)目標(biāo)和用人標(biāo)準(zhǔn)等有機(jī)協(xié)調(diào)起來(lái)。從企業(yè)的角度出發(fā)，通過(guò)這種模式培養(yǎng)的學(xué)生進(jìn)入企業(yè)以后，上手快、崗位的針對(duì)性及適應(yīng)能力等都比較強(qiáng)，在這種情況下，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，如培訓(xùn)成本將會(huì)大大降低。而從學(xué)校的角度出發(fā)，這種模式有助于學(xué)院的專業(yè)建設(shè)，并從根本上給學(xué)生解決了就業(yè)問(wèn)題，從而更好地體現(xiàn)了高職院校的就業(yè)導(dǎo)向

17、特點(diǎn)。如果高職院校都可以通過(guò)這種模式來(lái)培養(yǎng)人才，則是最理想的狀態(tài)。然而從當(dāng)前高職院校人才培養(yǎng)模式的實(shí)際情況來(lái)看，只有少數(shù)大型企業(yè)同高職院校的相關(guān)專業(yè)進(jìn)行了類似培養(yǎng)協(xié)議的簽訂。在這種情況下，只有被政府所高度重視和引導(dǎo)的行業(yè)或企業(yè)，在有相關(guān)政策的扶持下，才可以促使行業(yè)或企業(yè)同高職院校間開(kāi)展訂單培養(yǎng)及校企合作的人才培養(yǎng)模式。2.工學(xué)結(jié)合的合作教學(xué)人才培育模式工學(xué)結(jié)合的合作教學(xué)人才培養(yǎng)模式，是指學(xué)校同行業(yè)或企業(yè)間共同簽訂人才培養(yǎng)相關(guān)方案。在這種模式下，學(xué)校交替安排學(xué)生的在校研究和企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐，是一種學(xué)用結(jié)合的人才培養(yǎng)模式。這種模式實(shí)踐做法通常是：第一種，學(xué)生在校先進(jìn)行一段時(shí)間的研究，如一學(xué)期或者一年

18、、二年以后，再到企業(yè)去進(jìn)行生產(chǎn)與實(shí)踐。這樣學(xué)生可以一邊研究理論知識(shí)，一邊進(jìn)行企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐。第二種，行業(yè)或企業(yè)參與到人才培養(yǎng)的整體過(guò)程，包括人才培養(yǎng)的方案、課堂教學(xué)、教學(xué)計(jì)劃及實(shí)實(shí)訓(xùn)所有環(huán)節(jié)，企業(yè)都全程參與進(jìn)來(lái)，同時(shí)負(fù)起作為主辦者的責(zé)任。這種模式中，企業(yè)與學(xué)校是作為兩個(gè)不同的教學(xué)場(chǎng)所，將學(xué)校研究和企業(yè)的實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，這是高職院校樂(lè)于執(zhí)行，且學(xué)生也可以受益的模式。但是從實(shí)際操作情況來(lái)看，同樣遇到了企業(yè)積極性不高等問(wèn)題。要知道企業(yè)作為一個(gè)利益的主體，缺少參與到學(xué)校進(jìn)行人才培養(yǎng)的功能與職責(zé)。通常來(lái)說(shuō)，只有行業(yè)或企業(yè)高層管理者和高職院校的領(lǐng)導(dǎo)間存在過(guò)同事或師生關(guān)系，而企業(yè)急需要第一線的操作人員，且在學(xué)

19、生的實(shí)期間學(xué)生與企業(yè)都可以獲得較為合理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況下時(shí)，工學(xué)結(jié)合的合作教學(xué)人才培養(yǎng)模式才可以推行開(kāi)來(lái)。三、完善高職院校工商管理類人才培養(yǎng)模式的措施1.完善高職院校工商管理類專業(yè)的課程體系及教學(xué)內(nèi)容高職院校當(dāng)前所課程教材，大多停留在學(xué)科型理論體系上。雖然現(xiàn)在有些工商管理類教材，已經(jīng)在試著加強(qiáng)理論和實(shí)際間的聯(lián)系，但是基于職業(yè)體系的課程教材，仍處于探索中。所以，應(yīng)當(dāng)改革高職院?，F(xiàn)有課程體系及教學(xué)內(nèi)容。在人才培養(yǎng)的目標(biāo)設(shè)置上，各工商管理類的專業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)行業(yè)或企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)、服務(wù)管理等一線實(shí)際需求與專業(yè)特點(diǎn)，來(lái)確定人才培養(yǎng)的目標(biāo)，可以為圍繞崗位職業(yè)需要的技能型、技術(shù)型及應(yīng)用型等。同時(shí)還要?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)的模

20、式，從實(shí)際出發(fā)，依據(jù)不同專業(yè)的特點(diǎn)，選擇適合自己的培養(yǎng)模式，如訂單式、工學(xué)結(jié)合式校企合作等，促進(jìn)學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)與能力結(jié)構(gòu)多樣化、綜合化。在教學(xué)內(nèi)容上，可采取雙證或多證書(shū)形式，依據(jù)畢業(yè)生的就業(yè)能力及崗位變動(dòng)適應(yīng)能力的需要作為原則，來(lái)構(gòu)建工商管理類的課程體系及內(nèi)容。既強(qiáng)調(diào)同職業(yè)能力相適應(yīng)的理論知識(shí)研究，還應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)與拓展能力等適應(yīng)性知識(shí)研究，以提高畢業(yè)生的競(jìng)爭(zhēng)力與創(chuàng)業(yè)力。2.積極拓展學(xué)生第二課堂實(shí)踐從高職院校工商管理類人才實(shí)際情況來(lái)看，要培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)，第一課堂固然很重要，然而豐富多彩的第二課堂，更加適合學(xué)生的健康成長(zhǎng)。如在工商管理類專業(yè)協(xié)會(huì)下所屬各專業(yè)分會(huì)等，在各自的指導(dǎo)老師輔導(dǎo)下，可以

21、開(kāi)展各種獨(dú)具特色的實(shí)踐活動(dòng)等，如省際ERP系統(tǒng)大賽、各系組織的物流技能比賽、全國(guó)高校聯(lián)合舉辦的市場(chǎng)營(yíng)銷比賽及跳蚤市場(chǎng)等活動(dòng)。這些活動(dòng)都可以幫助學(xué)生自主研究、自主思考，幫助學(xué)生學(xué)會(huì)求同存異、學(xué)會(huì)創(chuàng)新等，并逐步培養(yǎng)學(xué)生良好的社會(huì)責(zé)任。另外還可以通過(guò)社會(huì)服務(wù)、公益活動(dòng)、社會(huì)調(diào)查及勤工儉學(xué)等方式，來(lái)進(jìn)一步增加學(xué)生的使命感，增強(qiáng)學(xué)生吃苦耐勞、自力更生及自立自強(qiáng)意識(shí)，從而為樹(shù)立學(xué)生優(yōu)秀的職業(yè)道德精神理念打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，通過(guò)參與社會(huì)實(shí)踐、共青團(tuán)及學(xué)生會(huì)等活動(dòng)，學(xué)生可以學(xué)會(huì)如何與人交往，并且學(xué)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)、學(xué)會(huì)包容，更主要的是學(xué)會(huì)合作以及奉獻(xiàn)精神、服務(wù)意識(shí)等。3.提高高職院校工商管理類教師綜合職業(yè)素質(zhì)水平當(dāng)前

22、高職院校的工商管理類專業(yè)現(xiàn)有教師，一般是由學(xué)科型的高校所培養(yǎng)出來(lái)的，即使其中有些教師曾經(jīng)在企業(yè)或者其他機(jī)構(gòu)已經(jīng)任職很多年，擁有了豐富的生產(chǎn)建設(shè)及管理、服務(wù)的一級(jí)、管理層經(jīng)驗(yàn)，但站在總體情況下考察，可以發(fā)現(xiàn)高職院校工商管理類教師和高職教育工商管理類人才培養(yǎng)所必需具備的技能差距仍然很大。因此，需要提高高職院校教師整體綜合素質(zhì)水平。首先，應(yīng)當(dāng)改善高職院校教師的學(xué)歷結(jié)構(gòu)。一線教學(xué)的青年教師應(yīng)當(dāng)90%以上要擁有講師職稱或說(shuō)是學(xué)位，并且要在條件盡可能滿足的情況下，聘請(qǐng)企業(yè)相關(guān)行業(yè)的專家來(lái)學(xué)校任教。其次，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)并組織教師充分利用寒暑假的時(shí)間進(jìn)入企業(yè)見(jiàn)、兼職、考察及調(diào)研等。這樣教師才可以深入企業(yè)環(huán)境中，熟悉

23、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境、業(yè)務(wù)流程及工作崗位所需具備的品質(zhì)與技能等，并歸納編寫(xiě)調(diào)查總結(jié)報(bào)告、教材或相關(guān)論文等，這樣教師既可以在授課時(shí)傳授工商管理類理論知識(shí)，還可以教授職業(yè)技能與操作等。最后，應(yīng)當(dāng)和企業(yè)家們一塊商定人才培養(yǎng)方案。關(guān)于企業(yè)所需人才應(yīng)具備的特質(zhì)及學(xué)校要如何培養(yǎng)人才等不能只是由教育者們單方面來(lái)決定，還要多聽(tīng)取一些企業(yè)人士及專家的建議。所以，高職院校工商管理類教師，應(yīng)當(dāng)拜訪一些企業(yè)人士與專家，掌握企業(yè)對(duì)于畢業(yè)生的要求與評(píng)估意見(jiàn)，并據(jù)此修訂工商管理類人才培養(yǎng)的方案。寫(xiě)好開(kāi)題報(bào)告才能寫(xiě)好畢業(yè)論文。本文將介紹畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告的寫(xiě)法。畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告該怎么寫(xiě)(1)開(kāi)題報(bào)告是研究生畢業(yè)論文工作的重要環(huán)節(jié)

24、，是指為闡述、審核和確定畢業(yè)論文題目而做的專題書(shū)面報(bào)告，它是研究生實(shí)施畢業(yè)論文課題研究的前瞻性計(jì)劃和依據(jù)，是監(jiān)督和保證論文質(zhì)量的重要措施，同時(shí)也是訓(xùn)練研究生科研能力與學(xué)術(shù)作品撰寫(xiě)能力的有效的實(shí)踐活動(dòng)。中國(guó)青年報(bào)報(bào)道:復(fù)旦大學(xué)新聞學(xué)院2002級(jí)研究生所做畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告，僅有不到1/3的博士研究生獲一次性通過(guò)，而78位碩士研究生，10人沒(méi)獲通過(guò)，僅有19人獲一次性通過(guò)。這在復(fù)旦大學(xué)乃至于全國(guó)研究生教育的歷史上“都很少見(jiàn)”。但據(jù)筆者了解，倘若以嚴(yán)肅的眼光審視目前學(xué)位與研究生教育的論文開(kāi)題報(bào)告工作，可以說(shuō)，管理門、導(dǎo)師、研究生三者均不同程度地存在著認(rèn)識(shí)不足的問(wèn)題視“論文開(kāi)題報(bào)告為走過(guò)場(chǎng)”、視“論文開(kāi)

25、題報(bào)告為形式”。除思想上重視不足外，對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)題報(bào)告的撰寫(xiě)方法缺乏了解也是重要原因之一。鑒于此，筆者結(jié)合自己的管理工作體會(huì)，就畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告的寫(xiě)法和技巧做一探討。1 畢業(yè)論文選題的原則畢業(yè)論文選題一般要求滿足以下原則：開(kāi)拓性:前人沒(méi)有專門研究過(guò)或雖已研究但尚無(wú)理想的結(jié)果，有待進(jìn)一步的探討和研究，或是學(xué)術(shù)界有分歧，有必要深入研究探討的問(wèn)題;先進(jìn)性:碩士畢業(yè)論文要有新的見(jiàn)解，博士畢業(yè)論文要做出創(chuàng)造性成果;成果的必要性:所選課題應(yīng)有需要背景，針對(duì)實(shí)際的和科學(xué)發(fā)展的需要，即應(yīng)有實(shí)際效益或?qū)W術(shù)價(jià)值;成果的可能性:課題的內(nèi)容要有科學(xué)性，難易程度和工作量要適當(dāng)，充分考慮到在一定時(shí)間內(nèi)獲得成果的可能性。以

26、上要求說(shuō)明，畢業(yè)論文題目不是給定的，而是研究出來(lái)的，只有在對(duì)所研究領(lǐng)域的過(guò)去、現(xiàn)在的研究資料等息進(jìn)行全面把握、深入分析的基礎(chǔ)上，才能夠確立滿足以上“四性”要求的選題，從而為完成高質(zhì)量的畢業(yè)論文奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。無(wú)論是結(jié)合導(dǎo)師已有科研任務(wù)的選題，還是自選課題，選題之前的“息積累”與“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題”均是研究生所必須經(jīng)歷的過(guò)程，盡管導(dǎo)師已完成了以上過(guò)程，但導(dǎo)師并不能替代研究生，這就是研究生研究、研究的獨(dú)立性要求。2 開(kāi)題報(bào)告的內(nèi)容與撰寫(xiě)要求開(kāi)題報(bào)告的內(nèi)容一般包括：題目、立論依據(jù)(畢業(yè)論文選題的目的與意義、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀)、研究方案(研究目標(biāo)、研究?jī)?nèi)容、研究方法、研究過(guò)程、擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題及創(chuàng)新點(diǎn))、條件分

27、析(儀器設(shè)備、協(xié)作單位及分工、人員配置)等。2.1 開(kāi)題報(bào)告畢業(yè)論文題目題目是畢業(yè)論文中心思想的高度概括，要求:準(zhǔn)確、規(guī)范。要將研究的問(wèn)題準(zhǔn)確地概括出來(lái)，反映出研究的深度和廣度，反映出研究的性質(zhì)，反映出實(shí)驗(yàn)研究的基本要求處理因素、受試對(duì)象及實(shí)驗(yàn)效應(yīng)等。用詞造句要科學(xué)、規(guī)范。簡(jiǎn)潔。要用盡可能少的文字表達(dá)，一般不得超過(guò)20個(gè)漢字。2.2 開(kāi)題報(bào)告畢業(yè)設(shè)計(jì)立論依據(jù)開(kāi)題報(bào)告中要考慮： 畢業(yè)論文的選題目的與意義，即回答為什么要研究，交代研究的價(jià)值及需要背景。一般先談現(xiàn)實(shí)需要由存在的問(wèn)題導(dǎo)出研究的實(shí)際意義，然后再談理論及學(xué)術(shù)價(jià)值，要求具體、客觀，且具有針對(duì)性，注重資料分析基礎(chǔ)，注重時(shí)代、地區(qū)或單位發(fā)展的需

28、要，切忌空洞無(wú)物的口號(hào)。 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀，即文獻(xiàn)綜述，要以查閱文獻(xiàn)為前提，所查閱的文獻(xiàn)應(yīng)與研究問(wèn)題相關(guān)，但又不能過(guò)于局限。與問(wèn)題無(wú)關(guān)則流散無(wú)窮;過(guò)于局限又違背了學(xué)科交叉、滲透原則，使視野狹隘，思維窒息。所謂綜述的“綜”即綜合，綜合某一學(xué)科領(lǐng)域在一定時(shí)期內(nèi)的研究概況;“述”更多的并不是敘述，而是評(píng)述與述評(píng)，即要有作者自己的獨(dú)特見(jiàn)解。要注重分析研究，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，突出選題在當(dāng)前研究中的位置、優(yōu)勢(shì)及突破點(diǎn);要摒棄偏見(jiàn)，不引用與導(dǎo)師及本人觀點(diǎn)相悖的觀點(diǎn)是一個(gè)明顯的錯(cuò)誤。綜述的對(duì)象，除觀點(diǎn)外，還可以是材料與方法等。此外，文獻(xiàn)綜述所引用的主要參考文獻(xiàn)應(yīng)予著錄，一方面可以反映作者立論的真實(shí)依據(jù)，另一方面也是

29、對(duì)原著者創(chuàng)造性勞動(dòng)的尊重。2.3 開(kāi)題報(bào)告畢業(yè)設(shè)計(jì)研究方案開(kāi)題報(bào)告中要考慮： 研究的目標(biāo)。只有目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出，才能保證具體的研究方向，才能排除研究過(guò)程中各種因素的干擾。 研究的內(nèi)容。要根據(jù)研究目標(biāo)來(lái)確定具體的研究?jī)?nèi)容，要求全面、詳實(shí)、周密，研究?jī)?nèi)容籠統(tǒng)、模糊，甚至把研究目的、意義當(dāng)作內(nèi)容，往往使研究進(jìn)程陷于被動(dòng)。 研究的方法。選題確立后，最重要的莫過(guò)于方法。假如對(duì)牛彈琴，不看對(duì)象地應(yīng)用方法，錯(cuò)誤便在所難免，相反，即便是已研究過(guò)的課題，只要采取一個(gè)新的視角，采用一種新的方法，也常能得出創(chuàng)新的結(jié)論。 研究的過(guò)程。整個(gè)研究在時(shí)間及順序上的安排，要分階段進(jìn)行，對(duì)每一階段的起止時(shí)間、相應(yīng)的研究?jī)?nèi)容及成果均要有明確的規(guī)定，階段之間不能間斷，以保證研究進(jìn)程的連續(xù)性。 擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題。對(duì)可能遇到的最主要的、最根本的關(guān)鍵性困難與問(wèn)題要有準(zhǔn)確、科學(xué)的估計(jì)和判斷，并采取可行的解決方法和措施。 創(chuàng)新點(diǎn)。要突出重點(diǎn)，突出所選課題與同類其他研究的不同之處。2.4 開(kāi)題報(bào)告畢業(yè)設(shè)計(jì)條件分析突出儀器設(shè)備等物質(zhì)條件的優(yōu)勢(shì)。明確協(xié)作單位及分工，分工要合理，明確各自的工作及職責(zé)，同時(shí)又要注意全體人員的密切合作。提倡成立導(dǎo)師組，導(dǎo)師組成員的