2022年車隊管理制度

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年車隊管理制度為及時的完成工廠下達的各項運輸任務，保證各個流程的生產(chǎn)正常運行，全體司機要在車隊對行的直接領導下，做好車隊的工作。1、全體司機要有強烈的責任感，以廠為家，于奉獻。服從領導，遵守廠規(guī)廠紀，完成領導分配運輸任務。2、司機對待工作要認真負責恪盡職守。裝車時，司機本人必須將貨物裝好，繩子系牢。保證運輸貨物安全，并準時運輸?shù)街付ǖ牡攸c。如因工作失誤造成貨物丟失，亞追究司機人員責任，并視損失程度予以賠償。3、司機對自己駕駛的車輛要保持整潔衛(wèi)生，隨時搞好維修和保養(yǎng)，保證車輛做到隨時出車，及時返回。4、車輛發(fā)生故障，司機能動手維修解決的，由自己進行維修

2、；自己不能維修解決的，要及時向車隊隊長報告。凡是人為造成車輛部件損壞，由責任人負責賠償。5、運輸貨物所帶苫布、大繩等，由司機負責保管使用，不得亂扔亂放。如有丟失和損壞，視情節(jié)由責任司機負責賠償，部分成全部。6、司機必須堅守工作崗位，按照統(tǒng)一安排，認真值班。如遇特殊情況，要向車隊隊長報告，并安排好替班人員。7、搞好安全教育，車隊隊長要經(jīng)常教育全體司機遵守交通法規(guī)，避免或減少違章，保證行駛安全。8、車隊隊長對車輛的維修費和耗油量進行認真統(tǒng)計。2022年車隊管理制度（二）一、管理服務內容1、按照甲方的需求，提供小車隊管理服務。2、負責小車隊日常運營管理，包括人員安全培訓的組織實施、車輛的安全檢查及保

3、養(yǎng)、管理檔案的建立與記錄等。3、協(xié)助甲方進行小車隊人員招聘、考核(甲方負責小車隊人員的招聘、考核)。4、負責司機的日常管理，包括小車隊服務人員入職手續(xù)及退場手續(xù)等的辦理、業(yè)務培訓和安全培訓、考勤記錄、工資發(fā)放等(小車隊服務人員的工資、社保、福利待遇由甲方擬定，甲方編制工資表，乙方按甲方要求進行代發(fā))。5、負責各類交通安全事故的善后處置。二、管理服務要點1、負責制訂小車隊的各項管理制度和工作程序，保障甲方單位的用車需求，保證車輛安全行駛，舒適、快捷、方便，車體車容干凈整潔，準時到達。2、嚴格按照國家相關道路交通安全法規(guī)的要求，落實各崗位安全責任制，所有駕駛人員持有效證件上崗，統(tǒng)一著裝，定期做好車

4、輛的安全檢查及保養(yǎng)，定期做好駕駛人員的安全培訓，保證行車安全，并建立相關管理記錄。3、按照國家相關法規(guī)要求，依法用工，如出現(xiàn)勞動糾紛，由乙方負責善后處置，并由乙方承擔法律主體責任。但若按規(guī)定需承擔經(jīng)濟責任的，由甲方全部承擔。4、出車期間若發(fā)生各類交通安全事故或車輛被盜被損事故，由乙方負責善后處置，向政府有關部門和保險機構申報和承擔相應法律主體責任，但若按規(guī)定需承擔經(jīng)濟賠償責任的，由甲方全部承擔。5、嚴格遵守甲方相關管理制度，服從甲方的統(tǒng)一領導、指揮。三、管理服務費用1、項目管理服務費用為固定費用與浮動費用之和。(1)固定費用固定費用_元/年，包括乙方委派的小車隊隊長人工費、辦公費、管理酬金、法

5、定稅金。(2)浮動費用乙方實際代發(fā)的小車隊司機人工費(按照甲方制作的工資表，含工資、社保及福利等費用)加管理酬金(按實際代發(fā)的人工費的_%計算，計算方法：人工費_%)，加稅金稅率為_%，計算方法：(人工費+管理酬金)_%的合計數(shù)。2、小車隊車輛及日常油費、路橋費、維修保養(yǎng)費、年費、駕駛人員外出食宿費用等由甲方另行承擔。3、用工期間，如出現(xiàn)勞動糾紛，由乙方負責善后處置，并由乙方承擔法律主體責任。但若按規(guī)定需承擔經(jīng)濟責任的，由甲方全部承擔。4、出車期間若發(fā)生各類交通安全事故或車輛被盜被損事故，由乙方負責善后處置，向政府有關部門和保險機構申報和承擔相應法律主體責任，但若按規(guī)定需承擔經(jīng)濟賠償責任的，由

6、甲方全部承擔。四、小車隊管理制度1、職責：綜合部負責辦公車輛配置的申請和調配及管理。2、辦公用車(1)各部門、項目需要使用辦公車輛出差辦事，須于用車前一天如實填寫“派車單”(附件五)，經(jīng)主管簽字后交綜合部調度安排，一般情況下，不安排單人一事一部車出差。(2)綜合部根據(jù)用車情況進行合理調度，于當日下午下班之前安排第二天用車，口頭通知用車人，以派車單通知小車隊，沒有派車單，不允許擅自動用車輛，更不能用公車辦私事。(3)司機依據(jù)派車單提前_分鐘到達指定開車地點，完成任務后將派車單交回小車隊隊長。出車完后如未到下班時間，必須到小車隊報到，檢查車輛狀況，做好保養(yǎng)工作。3、安全管理(1)司機必須堅持“安全

7、第一”的原則，嚴格遵守交通規(guī)則和公司安全行車管理規(guī)定，限速行駛。司機開車因違反交通規(guī)則和安全行車管理規(guī)定而引起的一切后果，由司機本人承擔。(2)出車途中，司機不允許將車交給他人駕駛，否則，按司機工作考核細則處理(附件三)。(3)司機必須參加安全學習，接受交警部門的教育和考核。司機必須每日規(guī)范填寫行車日記，并按行車日記薄要求檢查、保養(yǎng)、擦洗車輛；堅持出車前檢查，途中檢查和回來后保養(yǎng)的制度；發(fā)現(xiàn)問題，及時報告。(4)發(fā)生事故必須及時報告，不得隱瞞，并按公司事故、事件報告、調查、處理程序進行事故報告和事故處理。屬司機違章造成的罰款，不予報銷；屬司機違章造成事故的，要追究司機的責任。(5)一切機動車輛

8、在珠海港煤炭碼頭內行駛必須遵守有關規(guī)定，時速不得超過_公里。(6)嚴禁一切人員酒后開車。(7)司機不得將車匙及車交給他人駕駛，否則，對司機按嚴重違章處理。如發(fā)生意外，司機承擔全部責任，駕車者按公司規(guī)定處理。4、車輛保養(yǎng)、維修(1)車輛必須始終保持正常的使用狀態(tài)，隨時可以正常出車，車輛因故障停駛不得超過兩個工作日，努力提高車輛完好率和利用率；若車輛因故障停駛超過兩個工作日，小車隊必須組織車檢組成員分析故障原因，屬于責任司機原因造成的將給予一定的處罰。(2)司機必須按“每日車輛檢查項目表”(附件五)的要求檢查車輛，做到勤于清潔、緊固、調整、潤滑、防腐等機械保養(yǎng)作業(yè)。不允許車輛臟、亂、差等情況存在。

9、(3)必須堅持車輛周檢制度。每周一至四，車檢小組必須按“每周車輛檢查項目表”(附件五)的要求，對周末班車進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報修；同時，車檢小組也要對其他車輛進行抽查，如抽查中發(fā)現(xiàn)屬于司機日常保養(yǎng)責任而未完成的，由車檢小組提出處罰意見，綜合部視情況給予處罰。(4)車輛需停駛報修的，由小車隊隊長對報修項目鑒定認可，填寫車輛維修審批表(附件五)，報甲方綜合部審核、批準,按甲方程序辦理維修。5、日常管理與考核(1)在工作時間內，無出車任務的司機，在小車隊待命。每天上午7：50召開站班會，8:3010:30和下午2:304:30為車輛日檢時間。(2)定車定人駕駛，車匙配備兩套，司機和小車隊各保管一套。司機保管的車匙，未經(jīng)小車隊隊長同意，不允許交與他人或司機相互交換車輛駕駛。司機請假離開工作崗位時，必須把車匙和行車所有證件交回小車隊。(3)擅自動用車輛的視情況給予嚴肅處理。造成事故的由用車人(包括司機)負全部責任。6、日常車輛費用報銷(1)司機根據(jù)派車單駕車外