2022年調(diào)度室工程技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制_第1頁
2022年調(diào)度室工程技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制_第2頁
2022年調(diào)度室工程技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年調(diào)度室工程技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、指示、指令、三大規(guī)程和礦各項規(guī)章制度。2、必須堅守崗位,不得擅離職守。3、深入生產(chǎn)現(xiàn)場,及時掌握礦井各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)情況,掌握采掘工作面的生產(chǎn)進(jìn)度情況,按計劃組織安全生產(chǎn)工作。4、定期對生產(chǎn)情況進(jìn)行分析、總結(jié)、編寫調(diào)度旬、月、季報和預(yù)測預(yù)報,為各級領(lǐng)導(dǎo)及時提供安全生產(chǎn)動態(tài)信息。5、協(xié)助主任召開安全生產(chǎn)平衡會議,掌握采掘工作面的安全生產(chǎn)技術(shù)管理狀況,參與推行正規(guī)循環(huán)作業(yè),組織均衡生產(chǎn)。6、積極參加礦組織的安全檢查活動和安全生產(chǎn)隱患排查會議,7、掌握礦井的

2、災(zāi)害預(yù)防和處理計劃和避災(zāi)路線,對威脅安全生產(chǎn)的重大問題,積極采取措施進(jìn)行處理。8、當(dāng)發(fā)生重大事故時,及時參加事故搶救和事故分析工作。9、協(xié)助主任搞好調(diào)度質(zhì)量達(dá)標(biāo)活動,打牢安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。10、遵守勞動紀(jì)律,堅守工作崗位,按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。11、盡職盡責(zé),杜絕“三違”現(xiàn)象。12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。2022年調(diào)度室工程技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制(二)機(jī)臺調(diào)度員在值班副主任及主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)、安全調(diào)度各種資料記錄、通訊接聽,上傳下達(dá)各級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度指令。必須掌握煤礦安全生產(chǎn)的專業(yè)知識,熟練掌握煤礦災(zāi)害預(yù)防與處理計劃,避災(zāi)路線,重大事故應(yīng)急救援預(yù)案等必備知識。一、崗位責(zé)任第1

3、條按時參加調(diào)度班前會,接班前為礦值班領(lǐng)導(dǎo)提好水,做好服務(wù)及室內(nèi)衛(wèi)生工作。第2條每班不少于_次電話詢問各掘進(jìn)迎頭、采煤工作面施工情況,及變電所、泵房、煤倉上下口等,并有記錄。第3條電話調(diào)轉(zhuǎn)要及時,特別是在現(xiàn)場出現(xiàn)重大問題電話要及時記錄,內(nèi)容要全面,并向礦值班領(lǐng)導(dǎo)、值班主任、礦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)立即匯報。第4條做好礦值班期間的活動動向和考勤,對請假條做好記錄,并嚴(yán)格執(zhí)行礦值班領(lǐng)導(dǎo)簽字手續(xù)。第5條每班次與信息辦不少于_次的電話聯(lián)系,負(fù)責(zé)班后提升車數(shù)校對及匯總工作,并做好井下考勤人員的錄入及核對、班中餐統(tǒng)計工作,做到準(zhǔn)確無誤。第6條值夜人員負(fù)責(zé)班中餐(旬)統(tǒng)計,每月底負(fù)責(zé)班中餐、下井人數(shù)統(tǒng)計報表打印工作(一式兩

4、份)。第7條做好干部下井電話監(jiān)聽和電視監(jiān)控工作,有電話通報信息現(xiàn)象,及時向礦值班領(lǐng)導(dǎo)匯報并做好記錄。二、責(zé)任追究第8條礦井發(fā)生事故有下列情形之一的,依法給予機(jī)臺調(diào)度員開除的紀(jì)律處分,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任;(1)不按照規(guī)定及時、如實匯報煤礦事故的;(2)偽造、故意破壞事故記錄的;(3)阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作,拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。第9條當(dāng)班期間對現(xiàn)場反饋的信息,不及時匯報礦值班領(lǐng)導(dǎo)及值班副主任,而影響安全生產(chǎn)的負(fù)直接責(zé)任。第10條當(dāng)班期間對影響安全生產(chǎn)的重要問題無記錄或記錄不全,負(fù)直接及主要責(zé)任,第11條當(dāng)班期間各種臺帳漏填、記錄不清、數(shù)字不清晰、上傳下達(dá)各級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度指令不及時,負(fù)直接及主要責(zé)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論