2022年管理人員晉升制度

1、第PAGE56頁共NUMPAGES56頁2022年管理人員晉升制度一、目的為了提升管理人員個人素質(zhì)和工作效率，充分調(diào)動項目全體人員的主動性和積極性，并在項目內(nèi)部營造公平、公正、公開的競爭機制，規(guī)范管理人員的晉升、晉級工作流程，特制定本制度。二、適用范圍公司所屬項目全體員工三、權(quán)責1、安全生產(chǎn)科負責制定項目管理人員晉升制度。2、項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理負責對晉升人員的考核。3、副總經(jīng)理、總經(jīng)理負責對人員晉升的最終審核。四、內(nèi)容及程序(一)管理人員的晉升原則1、項目人員的晉升，必須符合公司的發(fā)展需要，能力突出，工作效率高，可以擔負起相關(guān)崗位的職責。2、項目部管理人員出現(xiàn)職位空缺時，首先考慮公司正式員工

2、，優(yōu)秀的外聘人員也可在考慮范疇之內(nèi)。3、項目管理人員晉升，有利于提高員工的綜合素質(zhì)；作到量才適用，有利于增強項目人員的凝聚力和歸屬感，減少人員的流動率。4、管理人員的晉升必須建立在考核結(jié)果的基礎上，遵循有利于提高其綜合素質(zhì)、高效完成工作任務的原則，著重培養(yǎng)管理人員的綜合管理能力和處理協(xié)調(diào)能力。(二)內(nèi)容公司可以根據(jù)工作需要，對人員的崗位或職位進行必要的調(diào)整，在項目管理職位空缺的情況下，有能力的人員也可以根據(jù)本人的意愿申請項目上某個管理崗位的調(diào)動。1、管理人員晉升可分為項目內(nèi)晉升和項目與公司之間的晉升：(1)項目內(nèi)晉升是指管理人員在本項目內(nèi)或項目之間的崗位變動，由項目經(jīng)理根據(jù)項目實際情況，經(jīng)考核

3、后，送至公司領導審核，再做具體安排。(2)項目與公司之間的晉升是指項目管理人員在項目和公司機關(guān)各科室之間的流動，晉升需經(jīng)考核后對其工作能力做出評價，由所涉及項目經(jīng)理或科室負責人批準并報公司領導審核，最終由總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人批準后，交由辦公室下紅頭文件公布。2、人員晉升分為三種類型(1)職位晉升、薪資晉升(2)職位晉升、薪資不變(3)職位不變、薪資晉升3、人員晉升的形式分為定期或不定期(1)定期。公司每年根據(jù)公司的經(jīng)營情況和人員配置情況，統(tǒng)一時間進行競聘晉升。(2)不定期。在項目管理工作中，對項目生產(chǎn)、經(jīng)營方面有特殊貢獻，表現(xiàn)優(yōu)異的管理人員，隨時予以晉升。(三)人員晉升依據(jù)(1)項目普通管理人

4、員，在原工作崗位上工作一年時間(含見習期工作時間)，經(jīng)項目經(jīng)理評定工作表現(xiàn)優(yōu)秀。(2)項目經(jīng)理級管理人員、技術(shù)負責人，在原崗位上工作時間兩年(含見習期工作時間)經(jīng)公司領導評定工作優(yōu)秀。(3)因公司需要，經(jīng)總經(jīng)理特批的其他情形的晉升。(四)人員晉升權(quán)限(1)總經(jīng)理、副總經(jīng)理及總經(jīng)理助理由董事長核定。(2)項目經(jīng)理或項目主要負責人，由公司副總以上級別人員提議并呈總經(jīng)理核定。(3)普通員工的晉升分別由項目經(jīng)理或主要負責人提議，呈公司副總經(jīng)理核定，并通知總經(jīng)理。(五)人員崗位晉升后，其所在的崗位職責要盡快熟悉，切實擔負起相應責任。(六)人員晉升后，三個月內(nèi)為試用期，期薪資在試用期內(nèi)員工薪資暫不做調(diào)整。

5、(七)試用期后的薪資將根據(jù)晉升人員在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)和參照公司的薪資標準執(zhí)行，對試用期不合格的人員，將恢復其原來的崗位，薪資保持不變。(八)管理人員遲到早退十次、曠工兩次以上及其他違反公司規(guī)章制度行為，次年不能晉升職位和薪資。五、項目人員接到晉升通知后，應盡快就任新職，履行新職責。六、本制度的解釋權(quán)在安全生產(chǎn)科，公司安全生產(chǎn)科有權(quán)根據(jù)公司的實際情況，對本制度進行修改。七、本制度經(jīng)公司所屬項目經(jīng)理討論，經(jīng)公司領導班子審批后立即執(zhí)行。2022年管理人員晉升制度（二）a/0初版編號：tq/mf-qa-020品質(zhì)人員晉升/降級管理制度版本號：a/01.0目的公司為了吸引所需的優(yōu)秀人才，并且激發(fā)員工的

6、進取心，不斷提高品質(zhì)人員的檢驗技能和素質(zhì)，特制定此制度。2.0適用范圍品質(zhì)部所屬的全部品質(zhì)管理人員，包括qc人員、qa人員。管理類別分為組長、領班，技術(shù)類別分為qc、高級qc、助理質(zhì)量工程師、質(zhì)量工程師。3.2品保部qa人員等級。管理類別分為組長、領班，技術(shù)類別分為qa、專員(體系專員、客服專員)、助理質(zhì)量工程師、質(zhì)量工程師。4.2企人部將所屬部門對推薦晉升的品質(zhì)人員_匯總，統(tǒng)一安排考核；4.3品質(zhì)部負責制定晉升等級的筆試試題或?qū)嵺`考核內(nèi)容，并協(xié)助企人部考核。5.2員工晉升分定期和不定期兩種形式。在年度工作中，對公司有特殊貢獻、表現(xiàn)優(yōu)異的員工，隨時予以提升。不定期者，另行規(guī)定。品質(zhì)部與企人部必

7、須保密考核內(nèi)容，確?？己说墓叫?公正性。第頁共5頁25.4晉升核定權(quán)限。員工晉升由部門經(jīng)理/主管申請，廠級以上領導批準，如需調(diào)薪，需通知財務部門，其薪酬由晉升之日起重新核定。5.5各級職員接到調(diào)職通知后，應在指定日期內(nèi)辦妥移交手續(xù)，應任新職。5.6員工年度內(nèi)受處罰(小過以上)未抵消者，次年不能晉升職位。共5頁3編號：tq/mf-qa-020品質(zhì)人員晉升/降級管理制度版本號：a/08.1附表一品控(qc)部人員晉升資格參照表編號類別崗位名稱工作年限學歷資格證書績效kpi建議說明調(diào)薪水平01管理qc組長_年以上，且_年大專以上(含食品助理3a或2s500管理崗位以上本公司qc崗大專)工程師以按照

8、公司位工作經(jīng)驗和資上架構(gòu)需求歷。進行設置。02管理qc領班_年以上，且_年大專以上(含食品助理3a或2s800管理崗位以上本公司qc組大專)工程師以按照公司長崗位工作經(jīng)驗和上架構(gòu)需求資歷。進行設置。03技術(shù)qc_年，符合公司聘中專以上高級食品0用要求的新進人檢驗工員。04技術(shù)高級qc_年以上，且_年大專以上(含高級食品3a或2s300以上本公司qc崗大專)檢驗工位工作經(jīng)驗和資歷。05技術(shù)助理_年以上，且_年大專以上(含初級質(zhì)量3a或2s500質(zhì)量工程以上本公司高級大專)工程師師qc崗位工作經(jīng)驗和資歷。06技術(shù)質(zhì)量工程_年以上，且_年大專以上(含中級質(zhì)量3a或2s800師以上本公司助理質(zhì)大專)工

9、程師量工程師崗位工作經(jīng)驗和資歷。第頁共5頁4編號：tq/mf-qa-020品質(zhì)人員晉升/降級管理制度版本號：a/08.2附表二品保(qa)部人員晉升資格參照表編號類別崗位名稱工作年限學歷資格證書績效kpi建議說明調(diào)薪水平01管理qa組長_年以上，且_年以大專以上(含食品助理3a或2s500管理崗位按上本公司qa崗位工大專)工程師以照公司架構(gòu)作經(jīng)驗和資歷。上需求進行設置。02管理qa領班_年以上，且_年以大專以上(含食品助理3a或2s800管理崗位按上本公司qa組長崗大專)工程師以照公司架構(gòu)位工作經(jīng)驗和資上需求進行設歷。置。03技術(shù)qa_年，符合公司聘用中專以上高級食品0要求的新進人員。檢驗工0

10、4技術(shù)專員(體_年以上，且_年以大專以上(含質(zhì)量/食品3a或2s300系專員、上本公司qa崗位工大專)安全管理客服專作經(jīng)驗和資歷。體系內(nèi)審員)員05技術(shù)助理_年以上，且_年以大專以上(含初級質(zhì)量3a或2s500質(zhì)量工程上本公司專員崗位大專)工程師師工作經(jīng)驗和資歷。06技術(shù)質(zhì)量工程_年以上，且_年以大專以上(含中級質(zhì)量3a或2s800師上本公司助理質(zhì)量大專)工程師工程師崗位工作經(jīng)驗和資歷。第頁共5頁52022年管理人員晉升制度（三）1.目的：建立公司職位分類系統(tǒng)，調(diào)節(jié)人力供需，暢通人員升遷管道，培育各類專業(yè)及技術(shù)人才，鼓勵員工積極向上、多做貢獻及獎勵先進、選拔賢能，為使公司員工晉升及調(diào)任有所依據(jù)

11、，特制訂本制度。2.適用范圍。凡本公司正式聘用員工皆適用。3.作業(yè)說明：職位、職等，等級系統(tǒng)；第一職等為新進員工轉(zhuǎn)正后的崗位工資(崗位工資)3.2新進人員職位、等級標準。進用新進人員時，應依崗位要求的最低學歷以及所需工作年限進行挑選，如學歷和工作經(jīng)驗符合標準，則從該職位的第一等級開始設定。如學歷不符合要求，則按附件中提升學歷津貼扣除學歷津貼，具體辦法參照附件。3.3晉升辦法總經(jīng)理批準。當公司人員編制的各職位出現(xiàn)缺額，且暫時無法找到合適人選接任時。代理期間，原工作范圍適當調(diào)整，但各項待遇暫時不變。2022年管理人員晉升制度（四）一、本制度適合本公司所有省級業(yè)務人員。二、業(yè)務員的晉升原則是。能者上

12、，庸者下。三、業(yè)務員的晉升辦法1、新進業(yè)務員未轉(zhuǎn)正前為見習業(yè)務員，見習業(yè)務員兩個月后，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)為正式業(yè)務員，考核不合格的，公司不予錄用。2、正式業(yè)務員分一至九個等級，剛轉(zhuǎn)正的業(yè)務員，全部定為一級業(yè)務員，根據(jù)業(yè)務員的表現(xiàn)逐級晉升，表現(xiàn)突出的業(yè)務員可以越級晉升。四、業(yè)務員晉升條件1、連續(xù)三個月超額完成任務者，自然晉升一級。2、三個月連續(xù)業(yè)績?nèi)镜谝幻撸匀粫x升一級。3、連續(xù)兩季度業(yè)績?nèi)镜谝幻撸匀粫x升一級。4、全年業(yè)績?nèi)镜谝?、第二名者，自然晉升一級。5、累計三次單月銷售業(yè)績?nèi)镜谝徽?，自然晉升一級。6、每半年時間，所有業(yè)務人員自然晉升一級。7、連續(xù)三個月公司業(yè)績最差者，自然降低

13、一級。8、成績突出的業(yè)務員，可參與競聘更高一級一職位。五、業(yè)務主管的晉升條件1、當公司_%業(yè)務員晉升為四級業(yè)務員時，則初級主管自然晉升為中級主管。2、當公司_%業(yè)務員晉升為七級業(yè)務員時，則中級主管自然晉升為中級主管。3、在一年時間內(nèi)，不能完成公司下達任務的_%，則與業(yè)務員進行競聘上崗，競聘成功繼續(xù)擔任原來崗位職務，競聘失敗者，則降格成業(yè)務員，工資等級參照原崗位工資水平和業(yè)務員等級工資，取最接近一級的工資等級發(fā)放工資。技術(shù)人員雙重通道晉升管理制度一、總則為拓寬技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展通道，建立公司內(nèi)部技術(shù)職稱評定管理體系，鼓勵技術(shù)人員努力提高自身專業(yè)素質(zhì)；實現(xiàn)技術(shù)人才晉升雙軌制，開辟專業(yè)技術(shù)人員晉升渠

14、道，增強員工對公司的認可度和歸屬感，特制定本制度。二、適用范圍公司各生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)，采煤、掘進、機電、運輸、通防、洗選專業(yè)，副科級及以下專業(yè)技術(shù)人員。三、職稱定義及晉升等級設計(一)本制度中的“職稱”特指。在公司范圍內(nèi)，根據(jù)專業(yè)技術(shù)水平、能力及工作成績，由公司內(nèi)部職稱評定小組評定的等級稱號，以專業(yè)主任工程師、副主任工程師任職，與各省、市(地)人社局評定的專業(yè)技術(shù)職稱(本制度中稱“社會專業(yè)職稱”)無關(guān)，應區(qū)分開來。(二)技術(shù)職稱等級分為技術(shù)員(員級)、助理工程師(初級)、工程師(中級)和高級工程師(高級)四個等級，不同等級及檔次對應不同的薪資水平。(三)技術(shù)人員管理水平突出者，部門經(jīng)理或分管領導可

15、按照公司人力資源管理規(guī)定條款向總經(jīng)理辦公會推薦，選拔為管理干部。技術(shù)職稱和管理干部等級所對應的薪資水平有差異的情況下，按高水平執(zhí)行。(四)分管領導負責選拔、推薦管理干部，人事行政部負責本制度的制訂、解釋、推行和完善；_實施年度技術(shù)職稱評定工作。四、職稱評定小組構(gòu)成及人員分工(一)評定小組構(gòu)成組長：總經(jīng)理副組長：總工程師、副總經(jīng)理成員。評審前_個月由總工程師根據(jù)評審具體情況組建。(二)人員分工_組長負責指導技術(shù)人員職稱評審管理工作；對評審結(jié)果進行審批。2.副組長負責組建評審小組，主持評審工作。3.部門經(jīng)理對技術(shù)人員職稱評定申報進行初評。_人事行政部經(jīng)理_實施年度公司技術(shù)職稱評定。5.小組成員參與

16、技術(shù)人員評審。五、技術(shù)職稱等級評定的基本標準(一)技術(shù)員1.基本條件大學?？茖W歷，_年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗。大學本科學歷(具有學士學位，下同；若無學位，按?？茖W歷計)。2.專業(yè)能力具有良好工作習慣，具備相關(guān)專業(yè)基本理論知識和操作技能，了解公司既有安全生產(chǎn)工藝技術(shù)。(二)副主任工程師1.基本條件大學專科學歷，_年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗，并任技術(shù)員滿_年及以上。大學本科學歷，_年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗，并任技術(shù)員滿_年以上。碩士研究生學歷(具有碩士學位，下同；若無學位，按本科學歷計)。2.專業(yè)能力具有良好的思維方式和工作習慣，具備所從事崗位的基本素質(zhì)和基本專業(yè)能力。對公司既有安全生產(chǎn)、技術(shù)管理有全面的認識，

17、能解決常見的現(xiàn)場技術(shù)問題。能夠開展規(guī)程措施編制和一般設計技術(shù)管理工作。能指導技術(shù)員的工作和學習。(三)主任工程師1.基本條件大學?？茖W歷，_年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗，并任助理工程師滿_年及以上。大學本科學歷，_年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗，并任助理工程師滿_年以上。碩士研究生學歷，_年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗，并任助理工程師滿_年以上。博士研究生學歷(具有博士學位，下同；若無學位，按碩士研究生學歷計)。2.專業(yè)能力良好的政治思想覺悟，優(yōu)秀的思維方式和工作方式，具備扎實的專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。能夠提出公司既有產(chǎn)品的工藝改進點，并能_實施工藝改進。具有解決在生產(chǎn)過程或綜合技術(shù)管理中重要技術(shù)問題的能力。獨立

18、承擔項目設計，包括作業(yè)規(guī)程、技術(shù)措施編制、編寫生產(chǎn)技術(shù)管理文件等。發(fā)表過至少一篇與本專業(yè)相關(guān)的技術(shù)著作、論文或作為第一發(fā)明人獲實用新型專利授權(quán)_項及以上。能夠指導助理工程師和技術(shù)員的工作和學習。(四)高級工程師1.基本條件大學專科學歷，_年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗，并任工程師滿_年及以上。大學本科學歷及碩士研究生學歷，_年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗，并任工程師滿_年及以上。博士研究生學歷，_年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗，任工程師滿_年及以上。2.專業(yè)能力具備系統(tǒng)廣博的專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢。有豐富的本專業(yè)技術(shù)管理工作實踐經(jīng)驗，在技術(shù)管理工作中有顯著成績和社會、經(jīng)濟效

19、益。具有獨立承擔重要研究課題或有主持和_重大技改或項目設計的能力，能夠解決本專業(yè)領域的關(guān)鍵性技術(shù)問題。六、技術(shù)職稱等級檔次評定及待遇(一)基本條件1.參加評審人員在相應的職稱等級下，工作年限滿_年及以上；距離上一次調(diào)整職稱等級或檔次，滿_年及以上。(二)專業(yè)條件1.專業(yè)技能、工作成績較突出。2.按技術(shù)職稱等級評定標準評定的技術(shù)員、助理工程師，享受副科級待遇；3.按技術(shù)職稱等級評定標準評定工程師及高級工程師，原則上享受科級待遇。4.畢業(yè)于985、211院校的技術(shù)員和助理工程師，同等條件下，提高一個檔次。七、實施流程(一)評定時間技術(shù)職稱等級及檔次評定每年_次，評定小組評審時間由公司領導小組確定后

20、通知公司各單位，評定之后公司以行文形式頒發(fā)職稱及待遇證明。(二)評定流程1.各專業(yè)技術(shù)人員向所在專業(yè)申報，填寫技術(shù)人員職稱等級評定申報表。經(jīng)專業(yè)分管領導初步審核同意后，交人力資源部匯總。2.職稱評定小組進行評定。3.評定結(jié)果報公司總經(jīng)理審批。_人力資源部頒發(fā)職稱聘書(同等級下檔次調(diào)整不再頒發(fā)證書)，公司黨政辦公室下發(fā)正式任命文件。(三)評定原則1.原則上，每次評定只能晉升一個等級或一個檔次。對于技術(shù)成果突出，對公司技術(shù)進步有重大貢獻者，可跨級別或跨檔次晉升。2.任職一年內(nèi)績效考核不合格者，進行相應降級調(diào)整。3.特殊引進人才，經(jīng)公司總經(jīng)理審核同意后，可以不從助理工程師開始晉升，直接靠到相應的職稱

21、，但任職一年內(nèi)績效考核不合格者，進行相應降級調(diào)整。4.嚴重違章違紀的技術(shù)人員，參評資格延遲一年。5.為了鼓勵技術(shù)人員加強學習，積極參加“社會專業(yè)職稱”評定，技術(shù)人員取得“社會專業(yè)職稱”，公司將給予一次性獎勵_元。2022年管理人員晉升制度（五）施工單位：_富達裝飾工程有限公司工程名稱：日照陽光海岸帶山海天段綜合服務中心工程日期：資料員(章)：_省建筑施工安全監(jiān)督總站監(jiān)制目錄1、項目經(jīng)理2、施工員3、專職安全員4、施工員5、材料員6、班組長7、電工8、電氣焊工9、木工10、瓦工、抹灰工11、_電工12、油漆(玻璃)工安全生產(chǎn)責任制1、公司安全管理機構(gòu)(安全處)對公司安全生產(chǎn)統(tǒng)一領導和協(xié)調(diào)，安全處

22、負責日常業(yè)務。安全處在分管經(jīng)理的領導下開展工作，各生產(chǎn)單位和項目部也必須成立以經(jīng)理為首，各科室(部門)負責人及項目經(jīng)理參加的安全生產(chǎn)領導機構(gòu)，并設立安全科，負責本單位安全工作。2、各生產(chǎn)單位及項目部必須配備_名思想好、懂業(yè)務的專職安全人員，對配備的專職安全員要保持相對穩(wěn)定。公司下屬的各分公司、項目部等也要根據(jù)各自的規(guī)模設立安全機構(gòu)，配備專職安全管理人員。3、各級安全領導機構(gòu)要建立例會制，定期召開會議，分析安全生產(chǎn)情況，掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，研究解決安全生產(chǎn)的突出問題。4、各單位、項目部要成立以項目經(jīng)理負責人為主，專職安全員及有關(guān)人員參加的安全生產(chǎn)領導小組，具體負責本單位、項目部的安全生產(chǎn)工作。5、

23、所有生產(chǎn)項目部均設兼職安全員，并在項目經(jīng)理的領導下，負責本項目部的安全生產(chǎn)工作。6、公司對所屬各單位的安全生產(chǎn)采取定期或不定期的安全檢查活動，各單位每月_一次安全檢查，各工地每周_一次檢查，各班組每天作業(yè)前進行安全檢查。企業(yè)經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制企業(yè)經(jīng)理依法對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責，其職責主要包括：1、認真貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)建筑安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和標準，貫徹、執(zhí)行省市有關(guān)建筑安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)范和規(guī)范性文件。2、_和督促本單位安全生產(chǎn)工作，建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制度。3、_制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。4、保證本單位安全生產(chǎn)所需資金的投入。5、_開展本單

24、位的安全生產(chǎn)教育培訓。6、建立健全安全管理機構(gòu)，配備專職安全管理人員，_開展安全檢查，既是消除生產(chǎn)安全事故隱患。7、_制訂本單位生產(chǎn)安全事故應急預安，_、指揮本單位事故應急救援工作。8、發(fā)生事故后，積極_搶救，采取措施防止事故擴大，同時保護好事故現(xiàn)場，并按照規(guī)定的程序及時如實報告，積極配合事故的調(diào)查處理。企業(yè)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制1、認真貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)建筑安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和標準，貫徹、執(zhí)行省市有關(guān)建筑安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)范和規(guī)范性文件。2、協(xié)助企業(yè)經(jīng)理做好并具體負責安全生產(chǎn)管理工作。3、_制定并落實安全生產(chǎn)管理目標。4、負責本單位安全管理機構(gòu)的日常管理工作。5、負責

25、安全檢查工作，落實整改措施，及時解決施工過程中不安全因素。6、落實本單位管理人員和安全生產(chǎn)教育培訓和考核工作。7、落實本單位生產(chǎn)安全事故應急救援預案和事故應急救援工作。8、發(fā)生事故后，積極_搶救，采取措施防止事故擴大，同時保護好事故現(xiàn)場，積極配合事故的調(diào)查處理。企業(yè)總工安全生產(chǎn)責任制1、認真貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)建筑安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和標準，貫徹、執(zhí)行省市有關(guān)建筑安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)范和規(guī)范性文件。2、協(xié)助企業(yè)經(jīng)理做好并具體負責本單位的安全技術(shù)管理工作。3、_編制和審批施工_設計和專業(yè)性較強的工程項目的安全施工方案。4、負責對本單位使用的新材料、新技術(shù)、新設備、新工藝制定相

26、應的安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程。5、參與制定本單位的安全操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案。6、參與生產(chǎn)安全事故和未遂事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析事故原因，針對事故原因提出技術(shù)措施。專職安全員安全生產(chǎn)責任制專職安全管理人員負責對安全生產(chǎn)進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，其主要職責包括：1、認真貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)建筑安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和標準，貫徹、執(zhí)行省市有關(guān)建筑安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)范和規(guī)范性文件。2、監(jiān)督專項安全施工方案和安全技術(shù)措施的執(zhí)行，對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)進行監(jiān)督檢查。3、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故隱患，及時向項目負責人和安全生產(chǎn)管理機構(gòu)報告，并監(jiān)督檢查整改情況。4、及時制止現(xiàn)場違章指揮、違章作

27、業(yè)行為。5、發(fā)生事故后，應積極參加搶救和救護，并按照規(guī)定的程序及時如實報告，積極配合事故的調(diào)查處理。項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制項目經(jīng)理是建設工程項目安全生產(chǎn)的第一責任人，其主要職責包括：1、認真貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)建筑安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和標準，貫徹、執(zhí)行省市有關(guān)建筑安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)范和規(guī)范性文件。2、落實本單位安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。3、建立工程項目安全生產(chǎn)保證體系，配備與施工項目相適應的安全管理人員。4、保證安全防護和文明施工資金投入，為作業(yè)人員提供必要的勞動保護用具符合安全、衛(wèi)生標準的生產(chǎn)、生活環(huán)境。5、落實本單位安全生產(chǎn)檢查制度，對違反安全技術(shù)標準、規(guī)范和

28、操作規(guī)程的行為及時予以制止或糾正。6、落實本單位施工現(xiàn)場消防安全制度，確定消防責任人，按照規(guī)定配備消防器材、設施。7、落實本單位安全教育培訓制度，_崗前和班前安全生產(chǎn)教育。8、根據(jù)施工進度，落實本單位制定的和_制定安全技術(shù)措施，按規(guī)定程序進行安全技術(shù)交底。9、使用符合要求的安全防護用具及機械設備，定期_檢查、維修、保養(yǎng)，保證安全防護設施有效，機械設備安全使用。10、根據(jù)工程特點，_對施工現(xiàn)場易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)進行監(jiān)控。11、按照本單位或總包單位制定的施工現(xiàn)場生產(chǎn)安全事故應急救援預案，建立應急救援_或者配備應急救援人員、器材、設備等，并_演練。12、發(fā)生事故后，應積極_搶救人員，并采取措

29、施防止事故擴大，同時保護好事故現(xiàn)場，并按照規(guī)定的程序及時如實報告，積極配合事故的調(diào)查處理。施工員安全生產(chǎn)責任制1、認真貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)建筑安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和標準，貫徹、執(zhí)行省市有關(guān)建筑安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)范和規(guī)范性文件。2、負責編制現(xiàn)場安全技術(shù)措施，并_進行安全技術(shù)交底，并負責落實和檢查工作。3、加強現(xiàn)場的安全教育和宣傳活動，負責對新進場人員進行現(xiàn)場教育，加強對工人的遵章守紀教育，樹立好的典型，出現(xiàn)違章及時制止、糾正。4、對上級部門或安全員提出的安全問題，迅速采取有效措施落實整改。有權(quán)拒絕上級不科學、不安全、不衛(wèi)生的生產(chǎn)指令，生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時，必須服從安全的需要

30、，嚴禁違章指揮。5、按施工現(xiàn)場安全檢查標準檢查項目安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，在項目召開的生產(chǎn)調(diào)度會上及時提出問題或聽取有關(guān)安全方面的合理化建議，并及時給予解決處理。6、加強消防管理，制定防火措施，建立人員消防制度，實行用火審批制度。7、發(fā)發(fā)生事故后，應積極參加搶救和救護，并按照規(guī)定的程序及時如實報告，積極配合事故的調(diào)查處理。材料員安全生產(chǎn)責任制1、認真貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)建筑安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和標準，貫徹、執(zhí)行省市有關(guān)建筑安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)范和規(guī)范性文件。2、經(jīng)常對所屬職工進行安全生產(chǎn)和遵守安全規(guī)章制度的宣傳教育。3、采購的勞保用品必須符合規(guī)格標準，特別是安全帶、安全

31、帽、安全網(wǎng)必須符合國家標準并有出廠合格證。4、采購的各種器材、設備必須符合國家有關(guān)安全質(zhì)量標準要求，有出廠合格證、安全資料，設施附件要齊全。5、嚴格危險品管理和倉儲管理安全制度。6、發(fā)發(fā)生事故后，應積極參加搶救和救護，并按照規(guī)定的程序及時如實報告，積極配合事故的調(diào)查處理。班組長安全生產(chǎn)責任制1、認真貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)建筑安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和標準，貫徹、執(zhí)行省市有關(guān)建筑安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)范和規(guī)范性文件。2、具體負責本班組在施工過程中的安全管理工作。3、_本班組的班前安全活動。4、嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。5、嚴格執(zhí)行安全技術(shù)交底。6、不違章指揮和冒險作

32、業(yè)，嚴格制止班組成員違章作業(yè)，對違章指揮提出意見，并有權(quán)拒絕執(zhí)行。7、發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應積極參加搶救和救護，保護好事故現(xiàn)場，并按規(guī)定的程序及時如實報告。作業(yè)人員安全生產(chǎn)責任制1、認真貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)建筑安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和標準，貫徹、執(zhí)行省市有關(guān)建筑安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)范和規(guī)范性文件。2、認真學習、掌握本崗位的安全操作技能，提高安全意識和自我保護能力。3、積極參加本班組的班前安全活動。4、嚴格遵守工程建設強制性標準，以及本單位的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。5、正確使用安全防護用具、機械設備。6、嚴格按照安全技術(shù)交底進行作業(yè)。7、遵守勞動紀律，不違章作業(yè)，有

33、權(quán)拒絕違章指揮。8、發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，保護好事故現(xiàn)場，并按照規(guī)定的程序及時如實報告。電工安全生產(chǎn)責任制一、牢記“安全生產(chǎn)，人人有責”，樹立“安全第一”的思想，不酒后作業(yè)，積極參加安全競賽和安全生產(chǎn)活動，接受安全教育。二、認真學習電氣安全技術(shù)操作規(guī)程，做到應知應會。熟知安全知識，按規(guī)定組裝電氣設備，不違章作業(yè)，不冒險蠻干，拒絕違章指揮。三、要堅持每日巡回檢查制度，對漏電掉閘裝置、電氣設備，尤其是移動和手持電動工具、照明燈、拖地電纜線，定時進行全面檢查，排除不安全因素，經(jīng)驗收符合安全要求后方可交付使用，并對電氣設備進行定期維修保養(yǎng)。四、正確使用防護用品，做到衣著整齊，穿好絕緣鞋，戴好安全帽，整裝

34、上崗，在危險處作業(yè)系好安全帶。五、要嚴格執(zhí)行安全技術(shù)施工方案和安全技術(shù)交底，不得任意變更、拆除安全防護措施。六、對各級檢查提出的隱患，按要求及時整改。七、實行文明施工，不得從高處拋擲物品；對流動式電線及時回收，妥善保管，線路敷放規(guī)范，配電箱、開關(guān)箱及時上鎖，用電標志明顯。八、發(fā)生事故和未遂事故立即向班組長報告，參加事故分析，吸取事故教訓，積極提出防止事故發(fā)生，改善勞動條件的合理化建議。電氣焊工安全生產(chǎn)責任制一、要積極參加各種安全生產(chǎn)會議，樹立“安全第一”的思想，嚴格遵章守記，不違反勞動律，堅守工作崗位，不串崗，不酒后作業(yè)，集中精力進行安全生產(chǎn)，積極參加安全競賽和安全活動，接受安全教育。二、認真

35、學習電、氣焊安全技術(shù)操作規(guī)程，熟知安全知識，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和措施，不違章作業(yè)，不冒險蠻干，有權(quán)拒絕違章指揮。三、堅持上班自檢制度。對所用的電氣焊機和線路及施工環(huán)境中的洞口、腳手架、板、安全網(wǎng)、高壓線等進行全面檢查，排除不安全因素，不符合安全不得施工，加強自我防護。四、嚴格執(zhí)行安全技術(shù)施工方案和安全技術(shù)交底，不得任意變更、拆除安全保護設施，并且不得擅自動用電氣和其他工種使用的機械施工設備。五、正確使用防護用品。要衣著整齊，上崗前戴好安全帽、防護帽、防護眼鏡、危險處要系好安全帶，穿好絕緣鞋。六、對各級檢查提出的隱患，按要求及時整改。七、實行文明施工，不得從高處拋擲物品，將流動電線及時回收，妥善保

36、管，停止使用后，要把閘箱切斷電源并鎖好。八、發(fā)生事故和未遂事故，立即向班組長或工程負責人報告，參加事故分析，吸取事故教訓，積極提出防止事故發(fā)生、促進安全生產(chǎn)、改善勞動條件的合理化建議。木工安全生產(chǎn)責任制一、牢記“安全生產(chǎn)、人人有責”樹立“安全第一，預防為主”的思想，積極參加安全生產(chǎn)和安全競賽活動，接受安全教育，不酒后作業(yè)。二、認真學習木工安全技術(shù)操作規(guī)程，熟知安全知識，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度和措施，不違章作業(yè)、冒險蠻干，拒絕違章指揮。三、堅持上班前安全自檢制度，對所使用的腳手架、板，施工環(huán)境中的洞口、安全網(wǎng)、安全掛鉤、安全門、高壓線等進行全面檢查，排除不安全因素，不符合安全要求不施工，做到自我防

37、護。四、要嚴格執(zhí)行安全技術(shù)施工方案和安全技術(shù)交底，不得任意變更、拆除安全防護措施，并且不得動用電氣和其他工種操作的機械施工設備。五、正確使用防護用品。要衣著整齊，穿好防滑鞋，使用移動式和手持電動工具戴絕緣手套；拆除模板等高處作業(yè)必須系好安全帶，并不得拆除任何防護設施，加強自我防護。六、對各級檢查提出的隱患，按要求及時整改。七、實行文明施工，不得從高處往地面拋擲物品，所用的建筑材料和器材要隨時清理，按類堆放，有條不紊。八、發(fā)生事故和未遂事故立即向班組長報告，參加事故分析，吸取事故教訓，提出改善勞動條件的合理化建議。鋼筋工安全生產(chǎn)責任制一、牢記“安全生產(chǎn)，人人有責”，樹立“安全第一，預防為主”的思

38、想，積極參加安全競賽和安全活動，嚴格遵章守紀，不違反勞動紀律，堅守崗位，不串崗，不酒后作業(yè)，積極參加安全活動，接受安全教育。二、認真學習鋼筋工安全技術(shù)操作規(guī)程，熟知安全知識，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和措施，不違章作業(yè)，不冒險蠻干，拒絕違章指揮。三、堅持上班前自檢制度。對所使用的腳手架、板、安全掛勾、安全門，施工環(huán)境中的洞口、安全網(wǎng)、高壓線進行全面檢查，排除不安全因素，不符合要求不得施工，加強自防護。四、要嚴格執(zhí)行安全技術(shù)施工方案和安全技術(shù)交底，不得任意變更、拆除安全防護設施。五、正確使用防護用品，要衣著整齊，上崗前戴好安全帽，危險處操作系好安全帶。六、對各級查出的隱患，按要求及時整改，并接受懲罰。七、

39、實行文明施工，不得從高處往地面拋擲物品，隨干隨清，按類堆放鋼筋，有條不紊。八、發(fā)生事故和未遂事故立即向班組長報告，參加事故分析，吸取事故教訓，積極提出防止事故發(fā)生、促進安全生產(chǎn)、改善勞動條件的合理化建議。砼工安全生產(chǎn)責任制1、要積極參加不同形式的安全生產(chǎn)會議，樹立安全第一思想。嚴格遵章守紀，不違反勞動紀律，堅守工作崗位，不串崗，不酒后作業(yè)，集中精力進行安全生產(chǎn)。2、認真學習砼工安全技術(shù)操作規(guī)程，熟知安全知識，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和措施，不違章作業(yè)，不冒險蠻干，并拒絕違章指揮作業(yè)。3、堅持上班前自檢制度，對所用腳手架、施工環(huán)境中的洞口、安全網(wǎng)、安全門等進行全面檢查，排除不安全因素，不符合安全技術(shù)要求

40、不得施工，加強自我保護。4、要嚴格執(zhí)行施工方案和安全技術(shù)交底，不任意變更不執(zhí)行，不得擅自動用電氣設備和其他工種機械設備。5、正確使用防護用品，要衣著整齊，戴好安全帽、使用移動式和手持式電動工具戴絕緣手套，危險處作業(yè)戴好安全帶，并不得拆除各類防護設施，加強自我保護。6、對各級檢查出的隱患，必須按要求及時整改，并接受處罰。7、實行文明施工，不得從高處往地面拋擲物品，并隨時清理施工完畢后的現(xiàn)場，做到工完料凈場清。油工安全生產(chǎn)責任制1、要積極參加不同形式的安全生產(chǎn)會議，樹立安全第一思想。嚴格遵章守紀，不違反勞動紀律，堅守工作崗位，不串崗，不酒后作業(yè)，集中精力進行安全生產(chǎn)。2、認真學習油工安全技術(shù)操作規(guī)

41、程，熟知安全知識，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和措施，不違章作業(yè)，不冒險蠻干，并拒絕違章指揮作業(yè)。3、堅持上班前自檢制度，對所使用的腳手架、板、安全掛鉤、安全門、施工環(huán)境中洞口、高壓線等進行全面檢查，排除不安全因素，不符合安全技術(shù)要求不得施工，加強自我保護。4、要嚴格執(zhí)行安全技術(shù)施工方案和安全技術(shù)交底，不得任意變更不執(zhí)行，并不得擅自動用電氣設備和其他工種機械設備。5、正確使用防護用品，要衣著整齊，戴好安全帽、穿好防滑鞋、高處作業(yè)戴好安全帶，并不得拆除施工現(xiàn)場各類防護設施。6、對各級檢查出的隱患，必須按要求及時整改，并接受處罰。7、實行文明施工，不得從高處往地面拋擲物品，要隨干隨清建筑垃圾。施工材料種類堆放

42、整齊，有條不紊。管道工安全生產(chǎn)責任制一、牢記“安全生產(chǎn)，人人有責”，樹立“安全第一”的思想，嚴格遵章守紀，不違反勞動紀律，堅守工作崗位，不串崗，不酒后作業(yè)，集中精力進行安全生產(chǎn)。二、認真學習管道工安全技術(shù)操作規(guī)程，熟知安全知識，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和措施，不違章作業(yè)，不冒險蠻干，有權(quán)拒絕違章指揮。三、堅持上班前自檢制度。對所使用的砂輪、切割機、爬梯、腳手架、板、電線線路、安全網(wǎng)、高壓線、洞口等進行全面檢查，不符合安全生產(chǎn)要求，不得操作，加強自我防護。四、嚴格執(zhí)行安全技術(shù)施工方案和安全技術(shù)交底，不得任意變更、拆除安全保護設施，并且不得動用其他工種電氣和機械施工設備。五、正確使用防護用品。要衣著整齊，

43、穿戴好防護用品。六、對各級檢查提出的隱患，按要求及時整改。七、實行文明施工，不得從高處往地面拋擲物品，各種流動電線應及時回收，妥善保管。班后閘箱斷電上鎖，隨時清理各類管道等材料，按類堆放整齊，有條不紊。八、積極參加安全競賽活動，接受安全教育，隨時檢查工作崗位周圍的環(huán)境，做好文明施工。九、發(fā)生事故和未遂事故，立即向班組長報告，參加事故分析，吸取事故教訓，積極提出防止事故發(fā)生、促進安全生產(chǎn)、改善勞動條件的合理化建議。防水工安全生產(chǎn)責任制一、牢記“安全生產(chǎn)，人人有責”，樹立“安全第一”的思想，嚴格遵章守紀，不違反勞動紀律，堅守工作崗位，不酒后作業(yè)，集中精力進行安全生產(chǎn)。二、認真學習防水工安全技術(shù)操作

44、規(guī)程，熟知安全知識，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和措施，不違章作業(yè)，不冒險蠻干，有權(quán)拒絕違章指揮。三、正確使用防護用品，要衣著整齊，戴好安全帽，危險處施工應系好安全帶。四、屋面周圍應設防護欄桿，屋面上的孔洞應加蓋封嚴或者在孔周邊設置防護欄桿，并加設水平安全網(wǎng)。五、瀝青操作人員不得赤腳，穿短褲，褲角、袖口應扎緊，配戴手套和護腳，操作時要注意風向，防止下風方向作業(yè)人員中毒或燙傷。六、對每次查出的隱患，按要求及時整改。七、發(fā)生事故和未遂事故立即向班組長或工地負責人報告，參加事故分析，積極提出防止事故發(fā)生、促進安全生產(chǎn)、改善勞動條件的合理化建議。機械操作工安全生產(chǎn)責任制一、牢記“安全生產(chǎn)，人人有責”，樹立“安全第

45、一”的思想，嚴格遵章守紀，不得違反勞動紀律，堅守工作崗位，不串崗，不酒后作業(yè)，集中精力進行安全生產(chǎn)。二、認真學習機械施工安全技術(shù)操作規(guī)程，熟知安全知識，按規(guī)定組裝各類機械施工設備，精心操作，嚴格執(zhí)行“十不吊”，拒絕違章指揮，不違章作業(yè)，不冒險蠻干。三、要堅持班前自檢制度。對所操作的機械、設備，進行全面檢查，排除不安全因素，不得超負荷或帶病運轉(zhuǎn)，并在班前試運轉(zhuǎn)和試吊，確認合格后方可正式開始作業(yè)，用畢后及時切斷電源，把閘箱鎖好，同時對機械設備要進行定期或不定期的維修保養(yǎng)，始終保持良好潔凈。四、要嚴格執(zhí)行安全技術(shù)施工方案和安全技術(shù)交底，不得擅自拆除安全防護設施，并且不得動用電氣和他人操作的機械設備。

46、五、正確使用防護用品，要衣著整齊，帶好安全帽，高處檢修應系好安全帶，加強自我防護。六、對各級檢查出的隱患，按要求及時整改。七、積極參加安全競賽和安全活動，接受安全教育，隨時檢查工作崗位周圍的環(huán)境和操作的機械設備，做好設備的維護保養(yǎng)工作。八、發(fā)生事故和未遂事故立即向班組長或工地負責人報告，參加事故分析，吸取事故教訓，積極提出防止事故發(fā)生、促進安全生產(chǎn)、改善勞動條件的合理化建議。機械維修工安全生產(chǎn)責任制一、牢記“安全生產(chǎn)，人人有責”，樹立“安全第一”的思想，嚴格遵章守紀，不違反勞動紀律，堅守工作崗位，不串崗，不酒后作業(yè)，集中精力進行安全生產(chǎn)。二、認真學習本工種安全技術(shù)操作規(guī)程，熟知安全知識，嚴格執(zhí)

47、行規(guī)章制度和措施，不違章作業(yè)，不冒險蠻干，有權(quán)拒絕違章指揮。三、修理機械要選擇平坦堅實地點停放，支撐牢固和楔緊；使用千斤頂時，必須用支架墊穩(wěn)。不準在發(fā)動著的車輛下面操作。架空試車不準在車輛下面工作或檢查，不準在車輛前方站立。四、檢修有毒、易燃物的容器或設備時，應先嚴格清洗，經(jīng)檢查合格，打開空氣通道，方可操作。在容器內(nèi)操作，必須通風良好，外面應有人監(jiān)護。五、工作時注意工具應經(jīng)常檢查，是否損壞，打大錘時不準戴手套，在大錘甩轉(zhuǎn)方向上不準有人。六、檢修中機械應有“正在修理，禁止開動”的標志示警，非檢修人員一律不準發(fā)動或轉(zhuǎn)動。修理中不準將手伸進齒輪箱或用手指找正對孔。七、清洗用油、潤滑油及廢油脂，必須按

48、指定地點存放。廢油、廢棉沙不準隨地亂扔。八、修理電氣設備，要先切斷電源，并鎖好開關(guān)箱，懸掛“有人檢修，禁止合閘”的警款牌，并派專人監(jiān)護，方可修理。九、多人操作的工作臺，中間應設防護網(wǎng)，對面方向操作時應錯開。十、積極參加安全競賽和安全活動，接受安全教育，做好設備的維修保養(yǎng)工作。普通工安全生產(chǎn)責任制九、牢記“安全生產(chǎn)，人人有責”，樹立“安全第一”的思想，嚴格遵章守紀，不違反勞動紀律，堅守工作崗位，不串崗，不酒后作業(yè)，集中精力進行安全生產(chǎn)。十、認真學習各項規(guī)章制度和本企業(yè)安全條例，熟知安全知識，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度和措施，拒絕違章指揮，不冒險蠻干。十一、正確使用防護用品，要衣著整齊，戴好安全帽，危險

49、處系好安全帶。十二、挖掘土方，兩人操作間距保持_米，并由上而下逐層挖掘，禁止采用掏洞的操作方法。十三、開挖溝槽、基坑等應根據(jù)土質(zhì)和挖掘深度放坡，必要時設固壁支撐。掘出的泥土應堆放在溝邊_米以外，并且高度不得超過_米。十四、用手推車裝運物料，應注意平穩(wěn)，掌握重心，不得猛跑和撒把溜放。前后車距在平地不少于_米，下坡不得少于_米。十五、從磚垛上取磚時應由上而下階梯式拿取，禁止一碼拆到底或在下面掏取。整磚和半磚應分開傳遞。腳手架上放磚的高度不準超過三層側(cè)磚。十六、車輛未停穩(wěn)，禁止上下和裝卸物料，所有物料要墊好綁牢。十七、要堅決聽從工地安全人員指揮，不違章操作。十八、不得隨意動用電氣和其他機械施工設備。

50、架子工安全生產(chǎn)責任制1、要積極參加不同形式的安全生產(chǎn)會議，樹立安全第一的思想，嚴格遵章守紀，堅守工作崗位，不串崗，不酒后作業(yè)，集中精力進行安全生產(chǎn)。2、認真學習架子工安全技術(shù)施工操作規(guī)程，做到應知應會，不違章作業(yè)，不冒險蠻干，拒絕違章指揮。3、要堅持每日巡回檢查制度，對本工種組裝的腳手架、防護設施進行全面檢查，排除不安全因素，符合安全要求方可交付使用。4、要嚴格執(zhí)行安全技術(shù)施工方案和安全技術(shù)交底，不得任意變更不執(zhí)行。5、正確使用防護用品，戴好安全帽，系好安全帶。6、對各級檢查出的隱患，必須按要求及時整改，并接受處罰。7、實行文明施工，不得從高處往地面拋擲物品。所使用的器材按指定地點堆放整齊，有

51、條不紊。起重工安全生產(chǎn)責任制一、起重工在從事吊裝作業(yè)時，應經(jīng)培訓考試合格后持證上崗，并要積極參加各種安全生產(chǎn)會議，樹立“安全第一”的思想，嚴格遵章守紀，不違反勞動紀律，堅守工作崗位。二、上崗前要衣著整齊，在吊物吊裝過程中不得碰擊腳手架等任何防護設施。三、認真學習起重工作的安全技術(shù)操作規(guī)程，懂得起重機性能，熟知安全知識，按照起重工的操作規(guī)程進行操作。四、起重工每天上班前，首先要對塔吊進行全面檢查，觀察安全裝置是否有效及其他方面有無異常，然后先空載試運行，確認無問題后，方可正式作業(yè)。吊物運行過程中，應盡量避開人力比較集中的區(qū)域，起降重物要響鈴示警。五、塔吊工工作期間不準喝酒，不準疲勞作業(yè)。六、起重

52、工要按照“十不吊”進行作業(yè)，起吊時堅決服從指揮人員的指揮，不得任意行動，對吊起的物件不準長時間停在空中。保管員安全生產(chǎn)責任制一、認真做好物資出庫入庫登記，及時清點庫存物資，做到帳物相符。二、嚴格遵守崗位責任制，加強庫存物資的管理，做好四防工作，熟悉掌握庫存物資的數(shù)量、規(guī)格、型號、性能，并按用途分類擺放整齊，整潔美觀。三、認真遵守公司各項安全管理規(guī)章制度和倉儲管理制度以及防火制度。四、掌握物資來源及消耗情況，及時間向領導匯報，及時提供數(shù)量和計劃。五、堅守工作崗位，嚴格勞動紀律，不得無故離開工作崗位，做到供貨及時，熱情服務，保持庫房整潔衛(wèi)生，堅持上班前、班后衛(wèi)生清掃。起重指揮工安全生產(chǎn)責任制一、要

53、積極參加各種安全生產(chǎn)會議，樹立“安全第一”的思想，嚴格遵章守記，不違反勞動律，堅守工作崗位，不串崗，不酒后作業(yè)，集中精力進行安全生產(chǎn)。二、認真學習起重指揮安全技術(shù)操作規(guī)程，熟知安全知識，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和措施，不得違章指揮。三、堅持上班前自檢制度。對索具、鋼絲繩、帶子、扣件、預留鼻、周圍高壓線及其他障礙物進行全面觀察，排除不安全因素。第次吊運要做負載試吊，并在正式吊運前檢查負荷、平衡程度、捆綁牢固情況，確認無誤后方可正式吊運，不得馬虎從事。四、嚴格執(zhí)行安全技術(shù)施工方案和安全技術(shù)交底，不得任意變更、拆除安全防護設施。如遇特殊情況，要及時與施工負責人協(xié)調(diào)，制定切實可行的吊運方案。五、正確使用防護用

54、品。要衣著整齊，上崗前戴好安全帽，配戴袖標，手拿紅綠旗及哨子，在吊物吊裝過程中不得碰撞腳手架等任何防護措施。六、對各級檢查提出的隱患，按要求及時整改。七、實行文明施工。從高處吊運的一切物品，要按指定地點堆放整齊，有條不紊。八、積極參加安全競賽和安全活動，接受安全教育。九、發(fā)生事故或未遂故事，立即向工地負責人報告。參加事故分析，吸取事故教訓，積極提出防止事故發(fā)生、促進安全生產(chǎn)、改善勞動條件的合理化建議。_電工安全生產(chǎn)責任制一、牢記“安全生產(chǎn)，人人有責”，樹立“安全第一”的思想，嚴格遵章守紀，不違反勞動紀律，堅守工作崗位，不串崗，不酒后作業(yè)，集中精力進行安全生產(chǎn)。二、認真學習電氣_技術(shù)操作規(guī)程，熟

55、知安全知識，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和措施，不違章作業(yè)，不冒險蠻干，有權(quán)拒絕違章指揮。三、堅持班前自檢制度，對所用爬梯、電焊機、噴燈、腳手板、安全網(wǎng)、電氣、洞口、高壓線等進行全面檢查，排除不安全因素，不符合安全要求不得作業(yè)，加強自我防護。四、嚴格執(zhí)行安全技術(shù)施工方案和安全技術(shù)交底，并且不得任意變更，不得擅自動用其他工種電氣和機械設備。五、正確使用防護用品，要衣著整齊，穿戴好防護用品，并不得拆除現(xiàn)場各類安全防護設施。六、對各級檢查出的隱患，必須按要求及時整改。七、實行文明施工，不得從高處往地面拋擲物品，流動電線及時回收，班后閘箱斷電鎖好，所使用的材料和器材，要隨時清理，按類推放。八、積極參加安全競賽活動

56、，接受安全教育。九、發(fā)生事故和未遂事故立即向班長報告，參加事故分析，吸取事故教訓，積極提出防止事故發(fā)生，促進安全生產(chǎn)、改善勞動條件的合理化建議。急救員安全責任制1、認真學習有關(guān)急救常識和救護知識。2、發(fā)生工傷事故應對傷員及時進行現(xiàn)場救護，如。人工呼吸，心臟胸外擠壓法，邊救護邊打120。3、遵守紀律，堅守崗位，一旦發(fā)生以外事故，必須立即到位。4、急救員必須忠于職守，不斷提高業(yè)務能力，更好的做好本職工作。5、對工地的急救藥品，器材，嚴格管理。6、定期對作業(yè)人員進行衛(wèi)生常識教育，讓廣大職工講好個人衛(wèi)生，預防疾病。安全生產(chǎn)責任制1、項目經(jīng)理是企業(yè)法人代表在工程項目管理中的委托人，是本項目的安全生產(chǎn)第一

57、責任人，對本項目的安全生產(chǎn)負總責。2、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。堅持“安全第一、預防為主”的方針和“誰主管誰負責”的原則，把安全生產(chǎn)落實到實處。3、嚴格安全管理，認真落實施工_設計中的安全技術(shù)措施，按規(guī)定設置“五小設施”和懸掛“五牌一圖”，做到文明施工。4、定期召開安全生產(chǎn)會議，認真進行定期安全生產(chǎn)檢查，對安全隱患落實整改措施。5、_班組學習安全操作規(guī)程，對“三違”現(xiàn)象堅決制止，確保全過程的施工安全。6、負責_對腳手架搭設、龍門架、井字架物料提升機等設備_的驗收，合格后交付使用。7、發(fā)生重大傷亡事故或重大未遂事故后要保護現(xiàn)場，立即上報有關(guān)部門，并參加

58、事故調(diào)查，落實整改措施，不準隱瞞、虛報或有意拖延報告，更不得私自處理。8、支持施工員、安全員及現(xiàn)場安全監(jiān)督員的工作，及時采納他們對安全管理的合理化建議，督促有關(guān)人員整理好安全管理資料。責任人簽名：年月日_省第六工程有限公司安全生產(chǎn)責任制項目副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制1、協(xié)助項目(經(jīng)理)主管工作，在項目(經(jīng)理)主管領導下，開展項目文明安全工作。2、結(jié)合施工項目生產(chǎn)特點提出有針對性的文明安全管理措施，為實現(xiàn)項目安全生產(chǎn)指標和文明施工目標提出切實可行的辦法，并_項目管理人員貫徹落實。3、_落實施工項目安全生產(chǎn)規(guī)劃及各項安全技術(shù)措施、方案的實施工作，監(jiān)督落實項目各級人員安全生產(chǎn)責任制。4、負責施工項目各項文

59、明安全設施施工和驗收。5、負責監(jiān)督勞務工班及專業(yè)分包單位人員的三級安全教育、培訓和考核。6、_施工項目文明安全周檢，及時糾正和取締各種違章，發(fā)現(xiàn)問題采取措施立即整改，并復查整改結(jié)果。重大安全隱患必須緊盯不放，規(guī)定整改時間，確定整改責任人，合格為止。7、參加施工_設計、施工方案、安全技術(shù)措施、應急預案的編制和討論，提出改進技術(shù)和安全措施合理化建議。8、負責接待政府及各級職能部門對施工項目文明安全檢查，落實整改措施，及時辦理回復手續(xù)。9、協(xié)助項目(經(jīng)理)主管_勞務及專業(yè)分包安全資質(zhì)。10、檢查安全技術(shù)交底和班前安全講話工作。11、監(jiān)督文明安全資料收集、整理和歸檔工作。12、主持召開項目例會，協(xié)調(diào)和

60、解決施工項目存在的各種安全問題。13、主持勞務及專業(yè)分包月度文明安全狀況考核評價。14、主持項目管理人員月度文明安全狀況考核評價。15、負責施工項目緊急情況現(xiàn)場救援指揮。參加施工項目安全事故及治安事件調(diào)查，提出處理建議，并落實整改和防范措施。項目經(jīng)理簽名：責任人簽名：年月日_省第六工程有限公司安全生產(chǎn)責任制項目總工程師安全生產(chǎn)責任制1、貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)范、標準及相關(guān)文件。對施工項目的安全技術(shù)工作負責。2、負責編制施工_設計、施工方案、應急預案、安全技術(shù)措施，經(jīng)審批后_實施。主持施工項目安全技術(shù)交底工作，_危險性較大工程專家論證。編制施工項目臨時消防方案，協(xié)助辦公室主任辦理臨時