2022年社區(qū)衛(wèi)生居委職責(zé)制度

1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年社區(qū)衛(wèi)生居委職責(zé)制度奧林花園社居委工作制度1、居委會干部要實(shí)踐“_”努力學(xué)習(xí)和認(rèn)真貫徹黨和國家的各項(xiàng)方針政策，熱愛居民委員會工作。2、熱心群眾工作，虛心接受群眾意見，大膽工作，努力為群眾排憂解難。3、班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作，分工明確，責(zé)任到人，主任全面負(fù)責(zé)，其它成員協(xié)助主任搞好本職工作。4、以身作則，事事走在群眾前頭，做群眾的表率。二、服務(wù)承諾制度1、社區(qū)居委會為社區(qū)成員提供各類服務(wù)項(xiàng)目，應(yīng)明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、對居民反映的問題和要求，要耐心接待并實(shí)行承諾，明確辦理時(shí)限和解決程度，建立意見箱，自覺接受社區(qū)成員的檢查和監(jiān)督。三、居委會考核制度1、居委會考勤由專

2、人負(fù)責(zé)。2、工作人員實(shí)行簽到制，每天早晨8。_分之前簽到，由專人負(fù)責(zé)保管簽到簿，不按時(shí)簽到者按遲到或曠工對待。3、不論病、事假，需有書面請假條，逐級審批，請假半天，由主任批準(zhǔn)，請假一天以上由街辦分管部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，主任請假由街辦分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4、如因急事不能事先或當(dāng)面請假者需向街辦分管部門負(fù)責(zé)人請假，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。5、每月累計(jì)病假不超過兩天或事假不超過一天或遲到、早退累計(jì)不超過三次者均視為全勤，每月病假超過兩天或事假超過一天者，超一天扣發(fā)當(dāng)日工資，每月遲到早退累計(jì)超過_次者，超_次扣_元，若全年病假連續(xù)超過一個月以上或累計(jì)超過_個月以上，事假累計(jì)一個月以上均按自動辭職處理。

3、6、街辦主管部門不定期下居委會檢查。如發(fā)現(xiàn)問題，扣除目標(biāo)責(zé)任書總分的_%。7、每月_日各居委會將上月的考勤表加蓋居委會公章后報(bào)街辦分管部門存查。四、居委會學(xué)習(xí)制度1、居委會干部要堅(jiān)持每周一下午的學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)緊緊圍繞當(dāng)前的形勢增強(qiáng)自身理論水平，政治覺悟和業(yè)務(wù)能力。2、居委會干部學(xué)習(xí)由主任主持，要及時(shí)總結(jié)學(xué)習(xí)收獲，交流學(xué)習(xí)體會。3、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。理論學(xué)習(xí)要緊密結(jié)合居委會工作的實(shí)際，并力求解決具體思想問題和工作問題。4、居委會要定期、不定期地_居民學(xué)習(xí)，保證每月至少召開一次群眾會，及時(shí)向群眾宣傳黨的路線、方針、政策、傳達(dá)上級黨政機(jī)關(guān)重要文件精神，學(xué)習(xí)應(yīng)堅(jiān)持不懈做好記錄。五、居委會議

4、制度工作會議1、居委會干部要堅(jiān)持每天早、晚兩碰頭，交流情況，安排工作，解決問題。2、居委會主任主持，每周末、每月末_小結(jié)本周(月)工作，安排下周(月)工作。開展批評與自我批評，把問題解決在基層，不上交街辦。要求做簡單記錄，做為每季、半年或年終工作考評依據(jù)。3、例會制度，每月_日、_日、_日下午2。_分(遇節(jié)假日順延推后)為辦事處_的居委會例會，全體居委干部分類參加，因事因病不能參加，需先向街辦分管部門請假，居委會干部參加街辦會議要認(rèn)真做好記錄，并及時(shí)做好傳達(dá)貫徹工作，以便按時(shí)完成街辦安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。4、考評會。居委會要嚴(yán)格按照目標(biāo)管理責(zé)任書內(nèi)容進(jìn)行年度考核，由主任負(fù)責(zé)_居委會其他干部搞好總

5、結(jié)工作，參加街辦目標(biāo)管理的年終考評?？荚u期間由居委會主任負(fù)責(zé)向街辦書面總結(jié)匯報(bào)。5、居民代表會議制度(1)居民代表會議每半年召開一次，每次會議必須有2/3以上的代表到會，方可召開，特殊情況下可隨時(shí)召開。(2)居民代表會由居委會主任主持。(3)會上應(yīng)提出本次會議的主要議題，會議議題由書記、主任在征求大家意見的基礎(chǔ)上碰頭提出，居民代表要暢所欲言，各抒己見，研究決定社區(qū)工作的重大事項(xiàng)，履行好社區(qū)成員代表大會職責(zé)。居委會要做好記錄。6、社區(qū)協(xié)商議事會制度(1)社區(qū)協(xié)商議事會議每季召開一次，每次會議必須有2/3以上的委員到會方可召開，特殊情況下可隨時(shí)召開。(2)社區(qū)協(xié)商議事會由居委會主任主持。(3)會上

6、應(yīng)提出本次會議的主要議題，會議議題由社區(qū)居委會書記、社區(qū)主任、議事委員會主任在廣泛聽取社會各方面的反映，后提出，委員們暢所欲言，各抒己見，為社區(qū)工作出謀劃策。同時(shí)，動員駐社區(qū)單位，本著“有錢出錢，有力出力”的原則，實(shí)現(xiàn)資源共享，共駐共建，居委會要做好記錄。7、社區(qū)居委會低保評審制度(1)各社區(qū)居委會要成立低保評審小組。(2)低保評審小組的成員要由駐地單位代表、物業(yè)管理機(jī)構(gòu)代表、居民代表及社區(qū)居委會主任、分管民政工作的委員及低保員組成，居委會干部參與人數(shù)不得多于_人，居民代表應(yīng)占到_%以上。(3)低保評審小組每月要召開一次會議，每季度要對申領(lǐng)低保的人員進(jìn)行一次評議、_。(4)低保評審小組每季度要

7、對低保戶進(jìn)行一次入戶調(diào)查，調(diào)查收入及家庭變化情況。(5)每季度的評審結(jié)果都要在居民區(qū)醒目位置張榜公布。六、居委會財(cái)務(wù)制度為了加強(qiáng)社區(qū)居委會財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，提高理財(cái)水平，結(jié)合社區(qū)居委會實(shí)際，制定本制度。1、居委會的所有收入全部上帳管理，社區(qū)居委會實(shí)行“錢帳分離，日清月結(jié)，項(xiàng)目審批，定期審計(jì)”的財(cái)務(wù)管理制度。2、社區(qū)居委會的所有財(cái)務(wù)活動必須遵守有關(guān)財(cái)政法規(guī)，行政法規(guī)和有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。3、嚴(yán)格執(zhí)行資金支出審批制度。居委會的各項(xiàng)開支必須堅(jiān)持主任“一支筆”審批制，_元以下由居委主任審批。100-_元由街辦分管領(lǐng)導(dǎo)審批。會計(jì)出納認(rèn)真負(fù)責(zé)制，每月向街辦分管部門上報(bào)一次財(cái)務(wù)報(bào)表。4、財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格

8、收支手續(xù)，做到收有憑，支有據(jù)，認(rèn)真填寫好各類報(bào)表，統(tǒng)一居委會的收支及經(jīng)濟(jì)活動情況建立健全帳簿。5、居委會干部離任時(shí)，應(yīng)接受有關(guān)部門的審計(jì)，并辦理財(cái)務(wù)交接手續(xù)。七、居委會檔案管理制度(一)社區(qū)居委會要將工作和各項(xiàng)活動中形成的各類資料實(shí)行綜合管理，并配備檔案專職人員。(二)社區(qū)居委會的各門類資料按年度立卷歸檔，每年_月份將上年的檔案資料全部整理、歸檔。做到歸檔齊全、分類科學(xué)、整理規(guī)范、有目可查、存放有序、查找方便。(三)檔案要有原始記錄，確保真實(shí)性，臨時(shí)突擊活動形成的文書資料，隨時(shí)立卷歸檔，因特殊情況漏記的要及時(shí)補(bǔ)記。(四)采取各種保護(hù)措施，確保檔案資料不受損毀。(五)堅(jiān)持檔案登記制度，檔案人員工

9、作變動時(shí)，必須妥善做好檔案的交接工作。八、居委例會管理制度為加強(qiáng)居委例會管理，提高例會質(zhì)量，做好上傳下達(dá)工作，特制定此管理制度。(一)例會時(shí)間，內(nèi)容及請假制度1、居委例會定為每月_日，召開由社區(qū)主任、分管民政的委員、社區(qū)低保人員、社區(qū)勞動保障員、社區(qū)綜合服務(wù)人員的例會。每月_日為社區(qū)主任參加的例會，每月_日為全體社區(qū)干部參加的例會。(遇節(jié)假日順延推后)召開，聽取有關(guān)反映、匯報(bào)、宣傳國家有關(guān)方針、政策、法規(guī)、傳達(dá)上級指示精神安排部署工作。每次例會下午二時(shí)三十分開會。2、因故不能參加例會者應(yīng)寫出書面假條。一次不能參加的經(jīng)街辦分管部門批準(zhǔn)，連續(xù)二次(包括二次)以上的需經(jīng)辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)一

10、次不參加例會的，扣發(fā)工資的_%，連續(xù)病休一個月或無故二個月不參加例會的，按自動辭職處理。3、連續(xù)二次以上不參會者，年終不得參加評優(yōu)。(二)會議_1、通常情況下，例會由負(fù)責(zé)居委會管理的工作人員主持，管理人員要精心_，加強(qiáng)管理，努力開好每次例會。每次例會前，辦事處各辦公室應(yīng)與主持人聯(lián)系，說明要傳達(dá)的主要事項(xiàng)，主持人應(yīng)大致安排發(fā)言順序。2、主持人要提前到會，作好會前準(zhǔn)備工作，并要為點(diǎn)名做好考勤工作。3、每次例會的前半小時(shí)，為辦事處各辦公室發(fā)放文件、材料時(shí)間，為集中注意力，保證聽會效果，會議過程中一律不得發(fā)放、接受、報(bào)送文件和材料。4、開會時(shí)不得喧嘩，交頭接耳，要保持會場安靜，注意聽講，如有疑問，可舉

11、手提問或會后詢問。會議過程中要注意保持會場衛(wèi)生，不得隨地亂扔紙屑、雜物、亂吐痰等。落實(shí)制度責(zé)任人。分管居委會工作的副主任。九、社區(qū)居委會居務(wù)公開制度居務(wù)公開內(nèi)容1、政策公開、財(cái)務(wù)公開、辦事程序公開2、計(jì)劃生育二胎審批情況公開3、社區(qū)群眾享受救濟(jì)及最低生活保障金情況公開4、殘疾人農(nóng)轉(zhuǎn)非情況公開5、社區(qū)居委會開展工作責(zé)任目標(biāo)，工資待遇公開6、社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)收支情況公開7、捐贈籌集資金及其它費(fèi)用收繳情況公開8、其它居民群眾_的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)事項(xiàng)公開居務(wù)公開的時(shí)間和方式公開的時(shí)間要及時(shí)，并應(yīng)根據(jù)內(nèi)容的性質(zhì)，群眾關(guān)心的程度，區(qū)別不同情況，確定公開時(shí)間，有關(guān)政策法規(guī)，社區(qū)居委會發(fā)展規(guī)劃，社區(qū)居委會干部現(xiàn)任

12、目標(biāo)，區(qū)居委會干部評議情況，計(jì)生工作等半年公開一次；最低生活保障情況及財(cái)務(wù)情況每季度公開，其它公開可視情況隨時(shí)公開。2022年社區(qū)衛(wèi)生居委職責(zé)制度（二）鳳凰山街道草城街社區(qū)是一個典型的居民區(qū)，社區(qū)黨支部是在_年整合社區(qū)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。轄區(qū)面積_平方公里，下轄_個居民小組，_個住區(qū)單位，有居民_戶，總?cè)丝赺人，總支黨員_人下設(shè)三個黨支部。近幾年來，在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和幫助下，在實(shí)施社區(qū)黨建“三三四”模式過程中，堅(jiān)持以人為本，服務(wù)居民，多方聯(lián)動，激發(fā)出社區(qū)黨員、居民群眾、社區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)的積極性，夯實(shí)了社區(qū)黨建的基礎(chǔ)，社區(qū)黨員和居民_為他們的“娘家”。草城街社區(qū)先后被居巢區(qū)評為“社會勞動

13、保障和再就業(yè)先進(jìn)單位”，連續(xù)數(shù)年被評為街道“先進(jìn)黨支部”等榮譽(yù)稱號。一、夯實(shí)基礎(chǔ)，黨員的聚凝之家在加強(qiáng)社區(qū)黨員的教育管理上，采取四種方式加強(qiáng)了對社區(qū)黨員的管理。一是對流動黨員進(jìn)行“協(xié)管”，制定社區(qū)流動黨員管理制度，建立流動黨員檔案，努力做到“三知”：知去向、知現(xiàn)狀、知思想。對流入本社區(qū)的黨員，動員他們參加社區(qū)支部的活動；二是動員居住在社區(qū)的一些黨員把_關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)，并做好居住在社區(qū)的待職畢業(yè)大學(xué)生黨員、復(fù)退軍人黨員、分流下崗失業(yè)黨員_關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作；三是對_關(guān)系留在原單位的_干部職工黨員實(shí)行社區(qū)和單位“共管”，社區(qū)黨支部委派專人與退休職工黨員進(jìn)行定期聯(lián)系，建立“_干部職工黨員聯(lián)系冊”，通過個別

14、談話、家庭走訪、電話、書信等_，全面掌握_干部職工黨員在思想、工作和生活方面的情況，并征求他們的對社區(qū)建設(shè)的建議和意見；四是積極探索對黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)的有效途徑，以黨員活動室為基地，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作。先后_開展了“如何爭當(dāng)先鋒，為社區(qū)建設(shè)作貢獻(xiàn)”等專題教育培訓(xùn)活動，極大地調(diào)動了社區(qū)黨員干部的工作積極性，增強(qiáng)了服務(wù)意識。社區(qū)黨支部，幫助王廣華、朱春荔等_名下崗特困職工聯(lián)系到了新的就業(yè)單位。支部書記，居委會主任、兩委委員帶頭落實(shí)黨員“一幫一”活動，分別與困難戶殷玉華、張家德等結(jié)成對子，定期到聯(lián)系戶家里走訪慰問，與他們交心談心，時(shí)常送去錢和大米衣服被子等，幫助他們解決生活困難。二、以人為本，居民

15、的貼心之家社區(qū)是密切黨群關(guān)系的橋梁和紐帶，落實(shí)到基層，使廣大居民群眾相信黨、依靠黨，我們努力貼近居民，從為居民辦好每一件小事做起，形成為居民解難事、辦實(shí)事、做好事的工作特色，做居民的貼心人，用黨心凝聚民心，做到有情必知，有求必應(yīng)，有難必幫。一是做到有情必知。我們規(guī)定了有情必知的五必訪、五必問、五必記的“三五”工作標(biāo)準(zhǔn)。“五必訪”是指，黨支部要做到對新遷居民家庭必訪、支持社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)必訪。規(guī)定每個社區(qū)干部每月必須走訪_戶居民家庭，同時(shí)做好筆記。通過五個必訪，不但隨時(shí)了解居民的實(shí)際情況，而且溝通聯(lián)絡(luò)了感情，還可以及時(shí)幫助解決居民的實(shí)際問題?！拔灞貑枴笔侵更h支部要求在社區(qū)干部要經(jīng)常通過同居民隨意的

16、談心、聊天，問寒問暖，做社區(qū)的有心人，傾聽社區(qū)的黨員和居民群眾要求什么。關(guān)系什么。隨時(shí)掌握社區(qū)的工作動態(tài)，做到“每月戶籍變動情況必問，遇到共建單位必問，碰到社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)對象必問，_歲以上老人情況必問，再就業(yè)上崗人員情況必問?！拔灞赜洝笔牵h支部要求社區(qū)干部要十分注意收集、記錄整理、分析社區(qū)的各種工作情況，做到“下崗待業(yè)情況必記，困難家庭情況必記，解難設(shè)想措施必記，居民互助服務(wù)必記，走訪家庭情況必記”使黨支部工作有基礎(chǔ)、有條理、說得清、做得明。二是做到有求必應(yīng)。社區(qū)黨支部為滿足居民日常生活的需求，想方設(shè)法滿足居民提出的各種要求，按照“缺什么補(bǔ)什么”的思想，認(rèn)真規(guī)劃和建設(shè)社區(qū)便民、利民設(shè)施，設(shè)立和開展為民服務(wù)的項(xiàng)目。幾年來逐步辦起了老年人活動室、醫(yī)療