2022年科技集團工資管理制度范文

1、第PAGE29頁共NUMPAGES29頁2022年科技集團工資管理制度范文第一條本制度的目的是確定本科技集團(以下簡稱集團)工資基準與程序，各子公司在本制度框架內運行，以保證工資管理的統(tǒng)一性。第二條員工工資的確定依據(jù)，主要考慮所擔當?shù)穆殑?，包括職務的易難度，責任大不與后果的影響范圍，職務工作的業(yè)績，能力，態(tài)度以及在職務工作中實際作出的貢獻。第三條本制定適用于在冊的全體正式員工。非正式員工的工資，各子公司主管負責管理，其工資報酬水平按市場價格決定，其工資報酬在各了公司費用預算內支出。第四條集團采用保密工資。員工不得將個人工資數(shù)額告知集團內員工及相關人，也不得打探其他員工工資具體數(shù)額。第五條工資由

2、基本工資、獎金、津貼與退休金組成(如下圖所示-圖略)對集團中的高級經營管理人員和研究開發(fā)人員，可以采用年薪制，具體對象和薪金金額確定，由總經理決定。第六條工資的計算期間，一年為_個月，_月為_元，一天為_小時。原則上缺勤工作一個月扣除1/_年基本工資，一天扣1/21._月基本工資，一小時扣1/_日基本工資，以及其它工資性收入。第七條工資的支付日為每月的_日。獎金的支付日為次月_日，如遇支付日為公休或節(jié)假日，在公休日或節(jié)假日后一天支付當月工資或獎金金額。在作出必要扣除之后，工資或獎金的金額以現(xiàn)金方式支付給員工本人或直系親屬。第八條員工工資在支付前，作如下扣除：(1)扣除個人所得稅及地方的政府規(guī)定

3、的首先個人的經費；(2)扣除法定必須代為扣除的有關個人的其它的保險類費用；(3)扣除公司內部契約中規(guī)定的部分。第九條員工辭職或聘在辦完相應手續(xù)，結清相關關系后，公司向本人或直系親屬全額支付其應得的工資，獎金及其它權益。第十條員工在各種缺勤情況下，對其月基本工資作出扣除。(1)因私缺勤。凡遲到，早退與因私外出者，為因私缺勤，作如下扣除：-月累計不滿_分鐘，扣除_小時實發(fā)工本工資；-月累計滿_分鐘，扣除_小時實發(fā)基本工資；-月累計滿_小時，扣除_天實發(fā)工資；-月累計滿_小時，扣除_天實發(fā)基本工資。(2)曠工缺勤。凡無正當理由缺勤與無故缺勤或事先不向主管請假、事后不向主管說明者，為曠工缺勤；月累計滿

4、_小時(或_日)，扣除全月基本工資；月累計滿_小時(或_日)予以辭退。(3)事假缺勤。凡因私不能出勤并獲主管同意者，為事假缺勤；連續(xù)不滿_月或年累計不滿兩個月者，予以辭退。(4)公傷缺勤。凡因公負傷住院治療期間的缺勤，為公傷缺勤，不扣除基本工資。按工傷算，一個月基本工資支付。(5)病假缺勤。凡非業(yè)務原因負傷與疾病治療期缺勤，以及因公負傷的康負期與其它生理或心理療養(yǎng)期缺勤，且有市級醫(yī)院證明者，為病假缺勤，作發(fā)下扣除：-不滿_月，扣除月工資_%；(按病假或公傷前月基本工資)-超過_月，扣除月工資_%；(同上)-超過_月，扣除月工資_%。(同上)(6)因公缺勤。凡公司派出學習培訓，法定產假，法定婚喪

5、假與其他非純粹私人原因缺勤者，為因公缺勤，原則上_月之內不作扣除，_月以上應當扣除工資。第十一條年薪制工資的發(fā)放辦法是將年薪金額的_%發(fā)放到每個月，其剩余薪金由年終考核后發(fā)放。第十二條發(fā)放年薪制工資的員工意味著承擔著更大的責任，并將其業(yè)績有效與薪酬掛鉤。第二章基本工資第十三條基本工資是基于員工職務工作任務的一種工資報酬；與顧客滿意、員工滿意、工資狀況的管理過程，以及出勤時間直接相關。基本工資中包含保底工資。第十四條保底工資是均等的，凡是在冊員工，保底工資一律為_元。凡是下崗員工，一律拿保底工資_元。第十五條公司員工按下列基本工資等級表確定工資等級，以及等級調整。表一：基本工資等級表(略)第十六

6、條初任員工工資等級，原則上按下表確定。(參閱表2)對于轉職者，可以與人力資源經理協(xié)商，經總經理確定。初任員工基本工資等級確定表(略)第十七條基本工資的薪等界線由下列決定：薪等界限表(略)第十八條基本工資調整，包括兩方面，薪級升降與薪等晉退。-薪級升降。根據(jù)每月的績效考核指標，半年綜合評價超過要求，升一級，未達到要求，降一級。(至15級止)-薪等晉退。根據(jù)全年的綜合考核，超過要求，晉一等(晉等時靠上限)，薪有金額，達不到要求，退一等，退等時靠下限薪級金額。第十九條連續(xù)三個月業(yè)績考核為差者下崗，下崗期間拿保底工資，經人力資源部提議，部門經理會議討論，下崗后三個月內依然不合乎上崗或崗條件者，予以辭退

7、。第三章獎金第二十條獎金發(fā)放的依據(jù)，原則上為工作業(yè)績，以及在職務上作出的特殊貢獻與現(xiàn)金流量的管理過程直接相關，或對經濟成果作貢獻，或對節(jié)約費用開支作貢獻。第二十一條工資與獎金同屬報酬體系，或者說同屬員工薪酬收入。在薪酬水平一定情況下，工資高則獎金底。本公司根據(jù)管理上的要求，提高那些與經濟成果直接相關部門的獎金比例，同時提高行政支持系統(tǒng)部門的基本工資比重。第二十二條獎金包括。業(yè)績獎、銷售獎、回款獎、年終獎。第四章津貼第二十三條凡制度工作以外的出勤為加班，主要指休息日和法定休假日加班與八小時工作的延長作業(yè)時間。加班時間必須經主管認可，主管認可的加班時間，按加班者小時基本工資的如下標準計算加班津貼。

8、-延長工作時間的為_%；-法定日加班的為_%；-法定休假日加班為_%。第二十四條出差津貼。凡離開工作所在地到外省市出差，按職務等級支付出差津貼。職等第二十五條凡相同國家認定的特殊技能與技術擁有者，并取得相應的資格證書，經主管認定有利于公司經營管理或與所擔職務直接相關，予以支付特殊津貼，津貼額由人力資源部提出，報總經理辦公會議決定。第二十六條凡按制度工作日出全勤，予以支付全勤津貼，每月_元。第二十七條對各等管理職務支付管理津貼；以此相對應，管理職務擔當者不享受加班，特技，全勤津貼。(表略)第二十八條凡病假缺勤超過半年，領取病假津貼。病假津貼(元/月)_法定最底生活費標準_瞻養(yǎng)人數(shù)第五章退職金第二

9、十九條凡公司解除勞動合同的員工(包括公司辭退、除名、開除的員工及勞動合同期滿不續(xù)訂勞動合同的員工)，除下一條規(guī)定以外，公司將按相應的支付標準支付退職金(補償金)。第三十條凡下列情況之一者，不享受退休金。-因違法亂紀-在試用期內證明不符合錄用條件者；-給公司造成重大損失者；-公司不允許辭職卻擅自離開公司者；-公司認為不應支付退職金的理由成立者。第三十一條退職金的支付標準-在本公司工作者每滿一年，支付一個月的平均實收基本工資。-在本公司不滿一年但滿半年可按一年計算。-月平均工資實得基本工資按解決合同前三個月實得基本工資的平均數(shù)計算。第三十二條凡在公司任職期間，曾作出重大貢獻者，在退職時可享受特殊的

10、功勞金。2022年科技集團工資管理制度范文（二）本工程位于_市江北區(qū)江北城，室內裝飾面積約_。1、工程名稱：_市科技館內裝修工程2、業(yè)主名稱：_市地產集團3、工程地址：_市江北區(qū)江北城4、設計單位：_方建筑裝飾設計工程有限公司5、監(jiān)理單位：5、施工單位：_方建筑裝飾設計工程有限公司計劃工期本項目施工計劃工期為_天開工日期：質量要求確保巴渝杯、爭創(chuàng)魯班獎。項目經理崗位職責一、項目經理是公司在項目施工的代理人，對企業(yè)負責、對業(yè)主、監(jiān)理公司負責、對全體工人、管理人員負責。二、負責整個項目的施工管理工作，包括從項目入場開始，到項目竣工交付使用，整個運作過程中全部工作。三、負責整個項目的施工質量、施工安

11、全、消防安全、文明施工、進度等的計劃制定、方案實施、過程管理、事后總結的全部工作。四、負責協(xié)調施工過程中，與業(yè)主、監(jiān)理、設計、其他施工單位的各種關系。五、接受公司、業(yè)主的監(jiān)督及考核，保證項目保質保量完成，保證公司在項目當中的合法權益。六、嚴格按照iso9001質量保證體系進行管理，落實iso9001質量保證體系要求的各項工作施工員崗位職責一、熟悉國家頒發(fā)的行業(yè)規(guī)范，掌握裝飾工程的各種施工工藝及程序，落實項目施工按規(guī)范進行。二、參與編制施工進度計劃，制訂及落實各種現(xiàn)場施工崗位職責，_及管理好項目各施工班組的各項工作。三、熟悉_圖紙及相關資料，參與圖紙會審，了解設計意圖，掌握施工難點要點、對施工班

12、組長進行技術交底。四、全面對現(xiàn)場的進度、質量、安全、文明施工、成本節(jié)約進行全面管理，建立日常及定期檢查制度，掌握施工動態(tài)，解決施工過程中各種問題。五、及時準確地收集施工過程中的各種原始資料，記錄現(xiàn)場尺寸、施工人數(shù)、材料用量、進度情況、文明施工等各種數(shù)據(jù)，上報項目經理。六、落實甲方、監(jiān)理、項目經理的各種要求及指令，協(xié)調現(xiàn)場與其他施工單位的關系，配合項目組其他成員的工作。材料采購員職責1.材料采購員一人，由工程部派出，其主管材料計劃的制訂、材料資金運用的計算、材料成本的計算、材料成本控制和變化的調整；材料的詢價、訂貨、采購、運輸、裝卸、儲存、管理、發(fā)放工作。2.對材料計劃的符合性、成本控制合理性、

13、材料質量的保證、材料供應的計劃性承擔主要責任。質檢員職責1)負責估算工程所使用之材料交材料員采購，并列明進場時間及使用說明；2)負責報送材料樣板，由甲方、監(jiān)理師審定，一經確認即封樣保存；3)審核確認所定材料，并將運送現(xiàn)場的材料質量、數(shù)量、規(guī)格進行驗證、認可；安全員職責1)其主持安全方案的制訂；2)主管安全教育；安全交底、安全制度檢查工作；3)對施工現(xiàn)場、作業(yè)環(huán)境、樓梯口電梯井的防護；施工過程、材料堆放、臨時用電、配電箱及現(xiàn)場照明接地接零保護、腳手架的檢查；4)對不符合安全要求的責令整改；5)建立用電檔案等工作。6)對施工安全負主要責任。倉庫管理制度一、根據(jù)施工進度和材料清單，備齊工程所需分類材

14、料；二、材料入庫必須驗收，購入材料要與樣品一致，對不合格材料堅決不入庫，必要時對材料的驗收進行抽查檢驗；三、購入任何材料必須清點后方可入庫，登記進帳；四、材料出庫必須填寫領料單，由領料人簽名；五、材料帳冊必須有日期，入庫、出庫數(shù)量、領用人，存放地點等欄目；六、每批材料入庫要登記材料單價，以利于同類材料的價格比較；七、倉庫內材料應分類存入，堆放整齊、有序，并做好標識；八、帳目要清楚，每月定期盤點，做好管理記錄，并做到帳卡相符、帳帳相符、貨卡相符；九、施工領用的工具及剩余的材料必須及時收回入庫；十、倉庫內須留出足夠的通道，便于搬運和應付_；十一、油漆、酒精等易燃_物品存入危險品倉庫；十二、危險品倉

15、庫需配備足夠的消防器材，嚴禁使用明火；十三、倉庫存放的材料必須做好防火、防潮工作；十四、倉庫重地，嚴禁閑雜人員入內；十五、倉管員要配合材料員、資料員做好材料的合格證、材料樣板的收集及材料報審表的編制工作?，F(xiàn)場場容管理1.工地主要入口處應設立明顯的標牌，標明工程名稱、概況、施工單位和工程負責人以及施工平面圖；1.2施工現(xiàn)場入口處還應設置“安全紀律”牌。1.3建立文明施工責任制劃分區(qū)域，明確管理負責人，做到現(xiàn)場清潔整齊；1.4施工現(xiàn)場場地平整，道路堅實暢通，有排水措施，現(xiàn)場保持整潔，及時清除積土垃圾雜物等；1.5現(xiàn)場施工臨時水電要有專人管理；1.6施工現(xiàn)場的臨時設施要嚴格按施工_設計確定的施工平面

16、圖布置；1.7工人操作占地和周圍必須清潔整齊，做到活完一腳清，工完場地清，丟灑在樓梯、樓板上的砂漿、涂料、木活碎屑等垃圾要及時清除1.8砂漿、混凝土在攪拌、運輸、使用過程中，要做到不灑、不漏、不剩，使用地點盛放砂漿、混凝土必須有容器或墊板，如有灑、漏要及時清理；1.9要有嚴格的成品保護措施，嚴禁損壞污染成品、堵塞管道。嚴禁在建筑物內隨地大小便；1.10建筑物內清除的垃圾渣土，嚴禁從門窗口向外擲拋；1.11根據(jù)工程性質和所在地區(qū)的不同情況，采取適當?shù)膰鷻n措施以保持施工場地外觀的整潔；1.12施工現(xiàn)場不準亂堆垃圾及余物，應在適當?shù)攸c調協(xié)臨地堆放點，并與物管溝通定期外運；1.13針對現(xiàn)場施工情況調協(xié)

17、宣傳標語，并適時調換內容，真正起到質量與安全的宣傳教育作用；1.14現(xiàn)場內材料、設備均按指定位置堆放整齊、美觀、安全并防盜竊遺失。1.15危險場所必須按規(guī)定設備安全標志牌；1.16現(xiàn)場暫設工程必須符合安全、防火要求?，F(xiàn)場衛(wèi)生管理1.1施工現(xiàn)場辦公室、倉庫應保持清潔衛(wèi)生，并建立衛(wèi)生間包干區(qū)。按規(guī)定在工程竣工交付時及時拆除和清退，施工現(xiàn)場一律禁止使用電爐；1.2施工廢料、垃圾堆放在物管指定位置。1.3施工現(xiàn)場除特殊人員外禁止留宿；現(xiàn)場防噪音措施1.1首先注意施工現(xiàn)場的位置，精心安排施工進度計劃及優(yōu)化施工方案，以引起最少的損害、噪音或任何其他的干擾和不便。_項目經理部需精心_，科學管理，合理安排施工

18、流程，將噪聲大的施工項目安排在夜間，并將噪聲大的設備進行防噪處理。1.3現(xiàn)場工程指揮部要認真對待人為噪聲的發(fā)生，制定相關的施工管理制度，現(xiàn)場嚴禁出現(xiàn)叫嚷、野蠻施工等現(xiàn)象。施工安全一般規(guī)定1.現(xiàn)場施工人員必須正確使用個人勞保用品；2.施工人員必須遵守安全施工規(guī)章制度；3.使用砂輪機時，先檢查砂輪有無裂紋是否有危險；4.切割材料時用力均勻，被切物要夾牢；5.高空作業(yè)時，要系安全帶；6.嚴禁在高空中沒有扶手或攀沿物上隨意走動；7.油漆工施工時要避開火源、熱源；8.使用電動工具時要注意用電安全；9.施工人員有權拒絕違反“安全施工管理制度”的操作方法。10.成立工地項目經理為組長的安全小組，設專職安全員

19、一名，各班組設兼職安全員，嚴格管理。11.嚴格執(zhí)行安全三級教育和技術交底制度(進場時、上崗前、專業(yè)工種)未經教育和交底工作的人員不準上崗作業(yè)。12.特殊工種(電工、焊工、機械工)必須持證上崗。13.夜間作業(yè)必須有足夠的安全照明，直接用于操作照明燈，采用帶防護罩工作燈。14.切實落實施工安全規(guī)范，專職安全員跟班作業(yè)，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為及時糾正，凡未通過安全檢查員認可的配電箱、高空作業(yè)平臺腳手架及其它作業(yè)行為，一律先停止作業(yè)，糾正后再按安全規(guī)程進行操作。15.成立電工組，專司施工用電，辦公設施、倉庫用電管理，對違章用電者，除責令其改正外，根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，進行必須的懲處。16現(xiàn)場施工人員上班時必須穿

20、鞋，嚴禁穿拖鞋上班。17.按規(guī)范要求，安置消防器械、消防設施醒目方便，材料堆放處，倉庫安放足量的滅火器，易燃品另設倉庫堆放。18對樓梯口、通道等容易造成人員安全事故的場所，按規(guī)范要求加設防護措施，保證施工人員的絕對安全。消防安全管理制度1、施工現(xiàn)場的每天層面必須配備足夠的滅火消防器材；2、專職安全員每天須檢查消防器材的完好性，如有損耗應及時補充；3、消防器材安放處必須有明顯的標記；4、消防器材的設置地點以方便使用為原則，不得隨意變更消防器材的放置；5、工作人員必須熟悉消防器材的使用方法；6、倉庫內應有良好的通風條件；7、漆類等易燃品存放在危險品倉庫，并由專人保管，遠離火源及熱源；8、施工現(xiàn)場除

21、吸煙區(qū)外嚴禁吸煙，禁止帶入火種；9、施工現(xiàn)場鋸沫、紙屑等易燃品，必須及時清理，做到工完場清；10、進行氣焊等明火作業(yè)前，必須持上崗證并辦理明火操作使用證；11、施工現(xiàn)場所有使用明火的地方，必須保持有專人值守，做到人走火滅；12、保持消防道路暢通，一旦發(fā)生火警應立刻_人員撲滅，必要時向消防部門報告；13、對違反以上規(guī)定的人員視情節(jié)嚴重給予罰款或送交有關部門處理。安全施工管理制度根據(jù)安全生產責任制的要求，把安全責任目標分解到崗，落實到人。安全生產責任制必須經項目經理批準后實施。1、安全職責應包括。認真貫徹安全生產方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度，制定和執(zhí)行安全生產管理辦法，嚴格執(zhí)行安全考核指標和安全

22、生產獎懲辦法，嚴格執(zhí)行安全技術措施審批和施工安全技術措施交底制度;定期_安全生產檢查和分析，針對可能產生的安全隱患制定相應的預防措施;當施工過程中發(fā)生安全事故時，項目經理必須按安全事故處理的有關規(guī)定和程序及時上報和處置，并制定防止同類事故再次發(fā)生的措施。2、安全員安全職責應包括。落實安全設施的設置;對施工全過程的安全進行監(jiān)督，糾正違章作業(yè)，配合有關部門排除安全隱患，_安全教育和全員安全活動，監(jiān)督勞保用品質量和正確使用。3、作業(yè)隊長安全職責應包括。向作業(yè)人員進行安全技術措施交底，_實施安全技術措施;對施工現(xiàn)場安全防護裝置和設施進行驗收;對作業(yè)人員進行安全操作規(guī)程培訓，提高作業(yè)人員的安全意識，避免

23、產生安全隱患;當發(fā)生重大或惡性工傷事故時，應保護現(xiàn)場，立即上報并參與事故調查處理。4、班組長安全職責應包括。安排施工生產任務時，向本工種作業(yè)人員進行安全措施交底;嚴格執(zhí)行本工種安全技術操作規(guī)程，拒絕違章指揮；作業(yè)前應對本次作業(yè)所使用的機具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，消除安全隱患，檢查安全標牌是否按規(guī)定設置，標識方法和內容是否正確完整；_班組開展安全活動，召開上崗前安全生產會;每周應進行安全講評。5、操作工人安全職責應包括。認真學習并嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，不違規(guī)作業(yè)；自覺遵守安全生產規(guī)章制度，執(zhí)行安全技術交底和有關安全生產的規(guī)定；服從安全監(jiān)督人員的指導，積極參加安全活動；愛護安全

24、設施；正確使用防護用具；對不安全作業(yè)提出意見，拒絕違章指揮。6、施工中發(fā)生安全事故時，項目經理必須按_安全行政主管部門的規(guī)定及時報告并協(xié)助有關人員進行處理。1、項目經理部的安全教育內容應包括。學習安全生產法律、法規(guī)、制度和安全紀律，講解安全事故案例。2、作業(yè)隊安全教育內容應包括。了解所承擔施工任務的特點，學習施工安全基本知識、安全生產制度及相關工種的安全技術操作規(guī)程；學習機械設備和電器使用、高處作業(yè)等安全基本知識；學習防火、防毒、防爆、防洪、防塵、防雷擊、防觸電、防高空墜落、防物體打擊、防坍塌、防機械傷害等知識及緊急安全救護知識；了解安全防護用品發(fā)放標準，防護用具、用品使用基本知識。3、班組安

25、全教育內容應包括。了解本班組作業(yè)特點，學習安全操作規(guī)程、安全生產制度及紀律；學習正確使用安全防護裝置(設施)及個人勞動防護用品知識；了解本班組作業(yè)中的不安全因素及防范對策、作業(yè)環(huán)境及所使用的機具安全要求。2022年科技集團工資管理制度范文（三）1、科技活動室是學生開展科普活動，學習科技知識，提高動手動腦能力的活動場所，由學校科技總輔導員負責管理，各位科技輔導員要協(xié)助做好管理工作。管理人員要對科技活動室的工作全面負責。2、定期安排科技活動小組進行活動，所有活動要有計劃、有記錄、有小結?？萍蓟顒邮颐恐荛_放_次，_學生進行活動。3、科技活動時所需要的活動工具、固定資產要進行登記，學生作品、活動材料擺

26、放整齊、排列有序。活動中要愛護室內公物，正確使用各種器具和儀器，活動結束時，要將物品整理放齊，所用器具放回原位。4、珍惜和愛護科技活動成果，如小制作、小創(chuàng)作、小發(fā)明等，不隨意損壞。5、愛護公物，嚴格執(zhí)行公物損壞賠償制度。勤儉節(jié)約，及時檢修受損能修復的儀器。嚴禁將室內的設備、儀器、工具私自帶走，借用室內設備，須經主管人員批準，做好登記。6、活動結束后要及時關鎖門窗，切斷電源、水源。并做好“防火、防盜”等各方面的工作。7、保持室內環(huán)境衛(wèi)生，為學生開展活動提供良好條件?？萍蓟顒邮一顒邮貏t1、遵守我?？萍蓟顒邮业母黜椫贫?，尊重輔導老師的管理。2、不準私自挪動儀器設備，更不得私自把儀器設備帶出實驗室。3

27、、如因違反操作規(guī)程致使設備損壞的按規(guī)定酌情賠償。4、不準穿背心，拖鞋進入活動室。5、保持室內安靜、整潔、講究衛(wèi)生，不準在室內吃零食。6、活動完畢，要及時將所用活動材料整理后放回原處。7、注意安全，不準使用電爐、加熱器等設備。8、離開活動室時，關好門、窗及電源開關?？萍蓟顒邮覍W生守則1、未經教師允許，不得隨便進入活動室。2、進入活動室要自覺遵守紀律，保持安靜，不大聲喧嘩、嬉笑，不亂動儀器和其它設施，愛護儀器。3、保持活動室的清潔、整齊，不隨地吐痰，室內的廢紙等垃圾必須放在指定容器中。4、愛護活動室的一切公物，若有損壞必須及時報告教師，說明原因，并按照規(guī)定酌情賠償。5、嚴格遵守活動室操作安全規(guī)則，

28、腐蝕_品、有毒藥品要小心使用。6、活動結束，按要求把物品分類放到指定位置，輕拿輕放，不隨意亂放。8、認真填寫活動記錄。9、上述規(guī)則必須嚴格遵守，若有違反，視情節(jié)嚴重給予嚴肅校紀處理?？萍蓟顒邮医處煃徫宦氊煼矃⒓又笇嵺`教學教師均為科技課教師，其崗位職責如下：1、科技教師必須遵守活動室各項規(guī)章制度。2、按科技教學計劃和科技室管理要求上好科技活動課，不得無故不上或少上課。3、如果上實驗課，課前教師要認真準備活動所需實驗器材、儀器設備、消耗品的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量，以便向實驗室領取。4、教師課前要認真做好預試驗，要求學生做好預習，熟悉科技制作的原理，步驟。5、上課時教師要了解學生預習情況，并按實操

29、作規(guī)程指導學生活動，要求學生認真記錄活動結果，獨立完成活動報告，教師要認真批改科技活動作業(yè)。6、要求學生對活動器材等按規(guī)定使用，不得亂拿亂放。7、要求學生安全用火，用電，做到節(jié)水，節(jié)電，節(jié)約藥品及一切消耗品等。8、活動完畢要及時_學生清掃科技活動室，保養(yǎng)儀器，辦理儀器清還手續(xù)，填寫科技活動記錄。9、及時做好垃圾的處理及回收工作。安全管理制度1、科技活動室由專人負責。定期檢查室內的安全情況，做好安全檢查記錄，學習有關安全方面的文件、法規(guī)、制定有關安全防范措施。2、指導教師應提醒學生用電、用火安全，并加強檢查指導。學生未經指導教師同意不得私自開啟電源及一切機械操作，否則將嚴肅處理。3、科技活動室要

30、配備一定數(shù)量的滅火器，任何人不得隨意搬動。定期檢查消防設備，及時更換失效的消防設施。4、室內嚴禁吸煙，易燃氣體距火源不少于_米，不準使用明火和電熱設備。5、科技活動室鑰匙不得私自借給他人。學生上課時要有指導教師在場。上課結束后，教師要檢查火、電、關好門窗，嚴防發(fā)生安全事故。6、一旦發(fā)生事故，必須及時搶救，并在第一時間向學校領導匯報，以便_人員處理?？萍蓟顒邮议_放管理制度1、活動室內由專人進行管理，管理人員要對科技活動室全面負責。2、各年級定期安排科技活動小組進行活動，要有計劃、有記錄、有總結。3、各類設備要登記造冊，分類保管。對新購進的設備要及時了解其功能，并對學生進行培訓。4、注意正確操作，

31、避免不必要的損壞。如有損壞及時報告學校，及時維修。5、室內物品不得私自外借。如因工作需要外借，必須有相關領導簽字批準，管理人員做好記錄，及時索還。6、活動時指導教師要認真做好學生的指導工作，避免發(fā)生各種安全事故。7、活動結束后關好門窗，做好防火防盜工作。8、活動室內保持清潔，安排好值日工作，定期徹底清掃。第四篇：科技館展廳設備維修管理制度巴彥淖爾市青少年科技館展廳展品維護、報修管理制度為了確保展品安全運行，使展品經常處于最佳技術狀態(tài)，以良好的效能來保證科技館展廳的正常運行，制定如下維修管理制度：一、檢查開館期間各責任區(qū)負責人對所負責區(qū)域的展品進行檢查。每日兩次，上午十點之前一次，下午兩點至兩點

32、半一次。二、報修各責任區(qū)負責人在發(fā)現(xiàn)展品損壞后十分鐘之內填報報修單，一式兩份，上報展教部報修負責人。展教部報修負責人在收到報修單據(jù)后將報修單交到技術保障部三、維修技術保障部在接收報修單后，_人員進行維修，并將維修結果填寫到報修單上，交由展教部報修負責人。保證展品正常使用率達到百分之九十以上，小問題_天解決，一般問題_天解決，大問題一周解決，重大問題(需聯(lián)系廠家)_周解決，保證寒暑假正常運行。四、驗收展教部展品故障處理負責人將報修單返回報修人處，由報修人驗收故障展品。如展品問題解決則將報修單返回展教部報修負責人處，如展品仍有遺留問題則寫清楚遺留問題并再次上報展教部報修負責人處，繼續(xù)再報技術保障部

33、，處理步驟如上。五、遺留問題處理展教部分管負責人每月對報修情況進行整合并將遺留問題反饋到部長及技術保障部，由技術保障部進行處理。維修時間規(guī)定：保證展品正常使用率達到百分之九十以上，小問題_天解決，一般問題_天解決，大問題一周解決，重大問題(需聯(lián)系廠家)_周解決，保證寒暑假正常運行。2022年科技集團工資管理制度范文（四）一、熟悉各種材料及機具、用具、工具的用途及使用方法。二、對入庫材料做到三不入：1、劣質材料不入庫；2、數(shù)量不清，質量不足不入庫；3、不能使用的機具、用具不入庫。三、對市場采購材料，做到依實物入庫，不得以票據(jù)入庫，并對入庫材料分類堆放，懸掛標志，做到一目了然、堆放整齊、帳物相符。

34、四、每月月底對庫房進行盤查，對上月的所有機械、機具、工具用具、辦公用品及材料分類匯總，制表一式三份，分別上報項目部經理、材料科長處。五、各種消耗材料的發(fā)放，必須要有項目經理批簽后的領料單方可發(fā)放，部分消耗材料收回原舊物方可發(fā)放、收舊領新。六、各班組及個人領用的一切財物，若損壞或丟失，按其材料價列表、造冊予以扣除，上報項目經理及財務，財務扣回。七、樹立安全第一和思想，堅持“預防為主，防消結合”的原則，杜絕火種，火源進入庫房。禁止閑雜人員進入庫房，確保公司財產安全完整。八、常用消耗材料不足時，要提早以書面形式向項目經理匯報、及時購進不能影響正常生產。九、經常保持庫內、庫外的環(huán)境衛(wèi)生。工地管理制度為

35、了確保本工程的順利進行，按期保質保量的完成工程施工任務，公司特制定以下管理制度，望廣大職工共同遵守、切實執(zhí)行。一、本工地的所有員工必須遵守本公司制定的一切規(guī)章制度，聽從公司管理人員的指揮和安排，服從建設單位、施工單位、監(jiān)理公司、工程質量監(jiān)督部門及相關部門的指導、檢查。二、認真遵守_建筑法、遵守_標準化法實施條例和建筑工程質量管理條例，遵紀守法，爭做奉獻求實、愛崗敬業(yè)文明先進員工。三、堅決遵守工地作息時間，按時上、下班和晚休、不得遲到和早退、有事要請假、不得擅離職守。四、嚴禁打架斗毆、賭黃，若有違犯者，不論情由，均處以_元罰款，其醫(yī)藥費自理后公司再做處理。對屢教不改、情節(jié)嚴重者，送交司法部門處理

36、。五、對不服從公司管理人員和相關部門人員的安排，尋釁鬧事、故意制造事端均處以_元罰款，其醫(yī)藥費自理后公司再做處理，并開除當事人。六、文明用語、講文明、講禮貌、團結進取、求實創(chuàng)新。七、對工地材料、設備、機械、工具、用具等人人都得關心和愛護，不得損壞和丟失(包括甲方及相鄰單位的財物)。文明工地的設施人人都得關心愛護。對有意損害公共財物者，賠償原物價值的_%。對不按操作規(guī)程操作、無意損壞者賠償其原物的_%。愛護公物、人人有責。八、工地用電要注意安全，所有用電線路、電器、接電、照明用電均應由工地電工專人負責接線，他人不得私自亂_接。否則引起的一切不安全事故、機械損壞事故及傷亡事故，均由當事人自行負責及

37、賠償。機械設備的操作應持(上崗證)的專業(yè)人員操作，操作必須按照機械操作規(guī)程操作，他人不得隨意亂開亂動，否則一切后果自負。安全駕駛、文明操作。九、工地所有員工必須樹立安全第一的思想，嚴格按照各項安全施工要求執(zhí)行并操作，確保安全施工。堅持預防為主，防消結合的原則，杜絕火種、火源進入施工現(xiàn)場。十、進入施工現(xiàn)場的所的人員必須佩戴安全帽，嚴禁穿拖鞋及高跟鞋。嚴禁從高空拋扔東西，高空作業(yè)必須系好安全帶，嚴格遵守建筑施工安全操作規(guī)程，若有違章操作，所發(fā)生的一切不安全事故及傷亡事故，公司概不負責，其醫(yī)療費、護理費及誤工費等，均由本人自理。若在工地以外發(fā)生的一切不安全事故，其后果由本人負責自理，公司概不負責。高

38、高興興上班，平平安安下班。十一、工地所有員工應妥善保管好自己所攜帶的行李、物品。嚴禁在本工地、建設單位、相鄰單位及他人處盜竊財物或伙同外界人員盜竊本工地財物，若有發(fā)現(xiàn)，不問情由均處以_元以上罰款或處以原價值二十倍以上罰款，情節(jié)嚴重者送交司法部門處理。遵紀守法、做文明吏者。十二、工地應做到文明施工，要求同事之間禮貌用語，搞好自身衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生，施工現(xiàn)場應經常保持衛(wèi)生良好，施工機械設備及現(xiàn)場材料布局井井有條，做好工地容貌及個人容貌完全符合文明工地的標準。講文明禮貌、樹良好風氣。十三、嚴格遵守文明工地的管理制度。自覺遵守紀律、保護環(huán)境衛(wèi)生。語氣和諧、團結友愛，充分體現(xiàn)：人人為我、我為人人。消防管理制

39、度1、成立安全領導小組，項目經理任組長。2、必須_現(xiàn)場義務消防隊，對這些人員要進行消防技能培訓，使他們懂得各類火災的滅火知識，會使用各種消防器具。要根據(jù)工程情況設置消防值班人員，建立現(xiàn)場的防火制度。3、嚴格按規(guī)定劃分用火作業(yè)區(qū)、易燃材料區(qū)、生活區(qū)，保持防火間距。特別是對現(xiàn)場中的臨建設施和倉庫，更要嚴格管理。存放易燃液體和易燃材料的庫房，要采取專門的防火措施。4、嚴禁在摟內設庫房和住人，非施工人員嚴禁住在現(xiàn)場。5、現(xiàn)場內要建立嚴禁吸煙的制度，發(fā)現(xiàn)違章吸煙者要從嚴處罰。6、嚴禁把易燃、_危險品帶入樓內，必須設專庫存放和專人看管，并有可靠的防護防火措施，誰主管、誰負責。7、施工現(xiàn)場設人值班巡邏，并設

40、義務消防隊，出現(xiàn)火情一切責任由該隊及有關人員負責。項目部將根據(jù)有關規(guī)定給予處罰。安全責任制度為了落實安全生產法、建設工種安全生產管理條例、_市生產安全事故責任劃分試行辦法和安全生產責任制，提高生產效率，確保人身安全和財產不受損失，杜絕事故隱患和火災的發(fā)生，凡是參與現(xiàn)場施工的施工班組必須承擔以下安全責任：1、各施工班組必須對本隊所有施工人員經常進行安全教育。2、嚴格執(zhí)行本項目部的各項安全管理規(guī)定。3、各施工班組進場后，必須在七天內辦理施工人員花名冊，企業(yè)法人人營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質證書、隊安全員委托書、特殊工種人員上崗證、安全生產許可證、安全管理制度、措施等、隊長、安全員“安全生產考核合格證書”。4

41、、施工現(xiàn)場、樓層、辦公室、庫房、地下室不準隨意住人。5、各施工班組必須加強防火意識，嚴禁在現(xiàn)場、庫房、工具庫、宿舍、易燃品附近吸煙或明火，加強現(xiàn)場、樓層、宿舍、庫房的消防器材的管理，每個隊設一個義務消防工班，另設一名義務消防負責人。6、各施工班組嚴格執(zhí)行勞動紀律，嚴禁違章作業(yè)，嚴禁各單位基層領導、負責人違章指揮。7、確實做好施工作業(yè)面、洞口、井口、臨電的安全防護，各單位施工人員嚴禁亂拆安全、消防防護設施。8、做好五防工作(防煤氣中毒、防食物中毒、防暑、防火、防盜)。9、各施工班組所進易燃、_等物品要嚴格管理，禁止進入樓內，必須在樓外設庫存放，不難混放，并設專人管理。10、各施工班組特殊工，必須

42、嚴格執(zhí)行_市特殊工種持證上崗的規(guī)定(電工、電焊工等)。11、各施工班組必須做好防偷、防盜，加強各種財物的妥善管理。各隊庫房有貴重財物時，必須向項目有關部門反映情況，設人值班。12、禁止在施工現(xiàn)場內打架斗毆、酗酒、_，禁止飲酒后進現(xiàn)場和穿高跟鞋、拖鞋、帶釘鞋施工。13、安全用電，禁止燃燒電爐、電熱器、碘鎢燈、電飯鍋。14、因違反安全操作，違章指揮，違章操作，不按安全技術交底執(zhí)行，造成人員傷亡、財產流失、火災發(fā)生的后果，由施工單位或個人承擔經濟責任和法律責任。文明施工管理制度為了確保安全文明施工，我們編制文明施工方案，從以_面做起：1.成立文明施工領導小組以項目經理牽頭，由主要施工工長及材料負責人

43、、質安員、保衛(wèi)組長組成項目文明施工領導小組，全面負責工地現(xiàn)場的文明施工工作。2.文明施工規(guī)劃及管理制度：1)經常保持現(xiàn)場的整潔衛(wèi)生，做到“工完場清”，所有垃圾及廢料不得隨意丟棄，必須統(tǒng)一集中運走；2)倉庫材料須按專業(yè)，類別整齊堆放，并掛牌標示牌，對易燃_物品，須設獨立庫房，倉庫要配置足夠的防火設施；3)施工人員進入現(xiàn)場必須佩帶安全帽和胸卡，著裝統(tǒng)一整齊，嚴禁施工人員穿背心、拖鞋進入現(xiàn)場；4)工地內所有未用完材料，必須當天歸庫，不得隨意丟棄；工地各種電纜、電線必須按臨電施工方案布置，不得亂拉亂搭；5)為減少噪音，切割工作宜集中管理；6)工地現(xiàn)場除保安員外，嚴禁住人；對外來人員和車輛必須登記后，才

44、能進入施工現(xiàn)場；7)工地現(xiàn)場嚴禁吸煙、打架斗毆，不得隨地大小便；8)員工住宿區(qū)不得進行黃、賭、毒等非法活動；9)裝飾施工現(xiàn)場有規(guī)范和科學的施工_設計，合理的裝飾施工平面布置，現(xiàn)場施工管理制度健全，文明施工措施落實，領導掛帥，責任明確，定人定崗，檢查考核項目明確；10)裝修現(xiàn)場裝飾材料、機具按平面布置定點整齊堆放，施工場地平整干凈；11)裝飾工程施工現(xiàn)場臨時水電要有專人管理；12)工人操作地點和周圍必須清潔整齊，做到活完腳下清，工完場地清，丟灑在施工現(xiàn)場的沙漿混凝土要及時清除；13)嚴禁損害污染成品；14)裝飾工程現(xiàn)場不準亂堆垃圾及余物，應在適當位置設臨時堆放點；15)施工現(xiàn)場管理人員和工人應戴

45、分色或有區(qū)別的安全帽，現(xiàn)場指揮、質量、安全等檢查人員應佩帶明顯的袖章或標志，遵章管理，危險施工區(qū)域應派人佩章值班，并懸掛警示牌和警示燈；16)施工現(xiàn)場嚴格使用“安全三寶”，“洞口臨邊”有防護措施；17)施工現(xiàn)場施工設備整潔，電氣開關柜(箱)按規(guī)定制作，完整戴鎖；18)施工現(xiàn)場有明顯的防火標志和防火制度牌，配備有足夠的消防器材，防火疏散通道，現(xiàn)場施工動火有審批手續(xù)；19)運輸各種材料、成品、垃圾等應有蓋和防護措施，嚴禁泥沙隨車輪帶出場外，不得將垃圾灑漏在道路上，影響市容環(huán)境衛(wèi)生；20)嚴格遵守社會公德、職業(yè)道德、職業(yè)紀律，妥善處理施工現(xiàn)場周圍的公共關系，爭取有關單位和群眾的諒解和支持，控制施工噪

46、聲，盡量做到施工不擾民；施工現(xiàn)場防火安全制度一、各施工班組的負責人為安全生產、防火安全的責任人，班組長必須加強對工人的安全防火的崗前教育，帶領班組成員認真學習安全生產和防火制度。二、施工現(xiàn)場嚴禁吸煙和使用明火，違者除處罰責任人外同時從重處罰責任班組.三、水電焊工必須持專業(yè)上崗證上崗，作業(yè)時必須辦理動火許可證、同時配齊滅火器材、在作業(yè)區(qū)域用警示繩圍上并把作業(yè)區(qū)易燃物清除干凈后方可作業(yè).作業(yè)后清滅火種，認真檢察后方可離開.四、施工現(xiàn)場嚴禁動火做飯和違章用電，不準私自亂拉亂扯電線.五、油漆存放必須按消防規(guī)定存放在易燃品庫房內，油漆作業(yè)時必須做好防火措施，在作業(yè)區(qū)應標明警示牌，保持良好通風，嚴禁有打火

47、電器及引燃爆的器具使用.六、現(xiàn)場臨時用電和照明必須做到牢固規(guī)范，遠離易燃品、防止烤燃，電線插頭、插座、電線接頭嚴禁扔放在易燃物品上.七、作業(yè)中保障電源線路完好無損，嚴防因“打鐵發(fā)生火災”，對危險區(qū)作業(yè)要搞好安全技術交底，并請防檢員到場采取防范措施.八、進入現(xiàn)場所有人員必須戴安全帽，高空作業(yè)必須系牢安全帶，險區(qū)須設警示牌和設防護欄.九、全體現(xiàn)場人員必須嚴格遵守此制度，對于違反制度的責任人和班組予以重罰.值班制度1、項目值班分夜間值班及節(jié)假日值班。夜間值班分為辦公區(qū)(大值班)及施工現(xiàn)場(小值班)，節(jié)假日值班以領導值班為主。辦公區(qū)夜間值班由綜合辦安排，施工現(xiàn)場值班由各工程部根據(jù)施工需要自行安排。2、

48、項目值班人員在值班時間負責處理現(xiàn)場發(fā)生的各種問題，負責_加班人員的施工生產，并不定時的抽查門衛(wèi)的值勤情況。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，處理不了的及時向有關單位和領導匯報，并做好相關記錄。3、值班人員在值班時間如遇刮大風，下大雨，應及時_家保護現(xiàn)場的施工原材料，避免造成無謂的損失。4、值班人員應有高尚的道德和工作責任心，遇到壞人壞事勇于斗爭，不惜一切代價保護人民的利益和公共財產不受損失。5、值班人員在值班期間不得擅離工作崗位，如遇特殊情況不能值班時應提前通知，以便及時調整，否則按離崗處理。6、值班人員必須認真填寫值班記錄，按時做好交接班工作，重要事情必須向交接班人員交代清楚。如因未交接班造成的漏崗，由上一班當班人員承擔相應責任。環(huán)境管理制度(一)各級管理人員的職責1、項目經理：(1)全面負責公司環(huán)境管理體系在本項目的有效運行。(2)審批項目環(huán)境管理計劃、項目環(huán)境目標、指標及環(huán)境管理方案。(3)保證項目環(huán)境管理體系有效運行配備所需的資源。2、技術設計部：(1)負責