2022年煤礦安全紅線管理制度

1、第PAGE6頁(yè)共NUMPAGES6頁(yè)2022年煤礦安全紅線管理制度第一章總則第一條為有效防范和杜絕重大安全生產(chǎn)事故，規(guī)范安全管理和操作行為，確保集團(tuán)公司安全發(fā)展，根據(jù)國(guó)家、行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。第二條煤礦安全紅線分為“安全管理紅線”和“安全操作紅線”，凡觸碰安全管理紅線者給予降職或撤職處分，觸碰安全操作紅線者給予開(kāi)除留用或解除勞動(dòng)合同處分。第三條集團(tuán)公司、涉煤二級(jí)公司、礦(洗煤廠)對(duì)執(zhí)行本制度負(fù)主體責(zé)任。第四條本制度適用于集團(tuán)公司各涉煤(控股)單位。第二章安全管理紅線第五條凡違反安全管理紅線規(guī)定的責(zé)任者，給予以下處分。1、安排未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的操作人員上崗作業(yè)，給予分管礦領(lǐng)導(dǎo)

2、降職處分。2、未嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度，給予降職處分；違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，對(duì)主要負(fù)責(zé)人給予降職處分。3、礦井無(wú)證照、證照不全或證照失效仍生產(chǎn)或建設(shè)；存在超層越界或開(kāi)采防隔水煤柱。有上述情形之一的，給予礦長(zhǎng)撤職處分，給予生產(chǎn)礦長(zhǎng)降職處分，存在第二種情形的，同時(shí)給予總工程師降職處分。4、礦井風(fēng)量不足；違反規(guī)定串聯(lián)通風(fēng)；未按設(shè)計(jì)形成通風(fēng)系統(tǒng)，未實(shí)現(xiàn)分區(qū)通風(fēng)；采區(qū)巷道一段進(jìn)風(fēng)、一段回風(fēng)。有上述情形之一的，給予通風(fēng)助理撤職處分，給予總工程師降職處分。5、掘進(jìn)工作面局部通風(fēng)機(jī)未按規(guī)定安裝“雙風(fēng)機(jī)雙電源”或不能自動(dòng)切換；未設(shè)置“三專兩閉鎖”。有上述情形之一的，給予機(jī)電礦長(zhǎng)撤職處分。6、未進(jìn)行瓦

3、斯等級(jí)及突出危險(xiǎn)性鑒定；應(yīng)進(jìn)行瓦斯抽采的礦井在采掘區(qū)域內(nèi)瓦斯抽采不達(dá)標(biāo)(以檢驗(yàn)報(bào)告為依據(jù))；在突出煤層進(jìn)行采掘活動(dòng)而綜合防突措施效果不達(dá)標(biāo)(以檢驗(yàn)報(bào)告為依據(jù))；采掘工作面未按規(guī)定安裝監(jiān)控系統(tǒng)(或監(jiān)控系統(tǒng)失效)或者瓦斯超限斷電值設(shè)置大于煤礦安全規(guī)程規(guī)定。有上述情形之一的，給予通風(fēng)助理撤職處分，給予總工程師降職處分。7、未采取措施查明采掘區(qū)域礦井水文地質(zhì)情況及井田范圍內(nèi)采空區(qū)、老窯積水等情況而組織生產(chǎn)或建設(shè)，分別給予礦長(zhǎng)、總工程師撤職處分。8、未制定采掘探放水設(shè)計(jì)或未真實(shí)開(kāi)展探放水作業(yè)，給予總工程師撤職處分。9、使用淘汰的煤礦機(jī)電設(shè)備、工藝或未取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志的電氣設(shè)備違規(guī)入井，給予機(jī)電礦

4、長(zhǎng)降職處分。10、煤礦建設(shè)項(xiàng)目私自發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位或未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，給予礦長(zhǎng)撤職處分。11、凡不執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的停工停產(chǎn)指令或未經(jīng)驗(yàn)收而私自復(fù)工復(fù)產(chǎn)，給予礦長(zhǎng)撤職處分。12、對(duì)違反安全紅線規(guī)定監(jiān)察不力、追責(zé)不到位，給予安全礦長(zhǎng)降職處分。第三章安全操作紅線第六條凡違反安全操作紅線規(guī)定的責(zé)任者，給予以下處分。1、凡酒后或攜帶煙火、易燃易爆物品入井，或在井下吸煙，給予責(zé)任者解除勞動(dòng)合同處分。2、凡扒、蹬、跳礦車或乘坐斜井物料車，或乘坐皮帶、溜子，給予責(zé)任者開(kāi)除留用處分。3、井下、井口附近_米范圍內(nèi)、地面煤倉(cāng)上下口、地面瓦斯抽放泵站不按專項(xiàng)措施進(jìn)行電氧焊等動(dòng)火作業(yè)，給予責(zé)任者解除勞動(dòng)合

5、同處分。4、嚴(yán)重違章爆破作業(yè)或私藏火工品、私帶火工品上井，給予責(zé)任者解除勞動(dòng)合同處分。5、故意移動(dòng)或遮擋瓦斯傳感器；在瓦斯檢查中瓦斯檢查員漏檢、假檢或擅離職守。有上述情形之一的，給予責(zé)任者開(kāi)除留用處分。6、凡破壞通訊、通風(fēng)、監(jiān)測(cè)監(jiān)控及瓦斯抽采設(shè)施設(shè)備或私自打開(kāi)密閉、私自進(jìn)入盲巷，給予責(zé)任者解除勞動(dòng)合同處分。7、礦井或作業(yè)地點(diǎn)受到水害威脅或出現(xiàn)停風(fēng)后不及時(shí)撤離或拒不撤離；瓦斯超限后不采取措施繼續(xù)作業(yè)。有上述情形之一的，給予責(zé)任者開(kāi)除留用處分。8、掘進(jìn)工作面未按探放水設(shè)計(jì)進(jìn)行超前探放水或超出允許掘進(jìn)距離而進(jìn)行掘進(jìn)，給予責(zé)任者開(kāi)除留用處分。9、大型設(shè)備、特種設(shè)備在保護(hù)裝置失效或甩掉保護(hù)裝置情況下繼續(xù)

6、使用；在用電氣設(shè)備存在失爆；違反規(guī)定強(qiáng)行帶電檢修或挪移電氣設(shè)備；不執(zhí)行停送電規(guī)定設(shè)備故障未排除強(qiáng)行送電。有上述情形之一的，給予責(zé)任者解除勞動(dòng)合同處分。10、違反規(guī)程、措施規(guī)定不使用超前支護(hù)空頂作業(yè)；擅自改變支護(hù)材料、支護(hù)參數(shù)降低支護(hù)強(qiáng)度；遇地質(zhì)構(gòu)造或巷道開(kāi)口、貫通等特殊情況時(shí)未按規(guī)程措施加強(qiáng)支護(hù)。有上述情形之一的，給予責(zé)任者開(kāi)除留用處分。11、無(wú)特種作業(yè)資質(zhì)從事特種作業(yè)、強(qiáng)令無(wú)特種作業(yè)資質(zhì)的人員從事特種作業(yè)，給予責(zé)任者開(kāi)除留用處分。12、發(fā)現(xiàn)其他嚴(yán)重危害安全的行為將給予責(zé)任者開(kāi)除留用或解除勞動(dòng)合同處分。第四章執(zhí)行程序第七條煤礦安全紅線規(guī)定經(jīng)集團(tuán)職工代表大會(huì)審議通過(guò)后按程序發(fā)布執(zhí)行。第八條集團(tuán)公

7、司各級(jí)各類安全檢查，必須嚴(yán)格對(duì)照安全紅線規(guī)定進(jìn)行檢查。第九條凡發(fā)現(xiàn)違反安全紅線規(guī)定，檢查人員必須現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定并作出責(zé)任追究處理意見(jiàn)。第十條對(duì)認(rèn)定的責(zé)任追究，由人事(組織)部門具體落實(shí)，安監(jiān)部門督查。第五章其他規(guī)定第十一條違反安全紅線規(guī)定的情形納入安全績(jī)效考核范疇。第十二條出現(xiàn)多人多次違反安全紅線規(guī)定，集團(tuán)公司對(duì)二級(jí)公司及礦(廠)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全誡勉談話。第十三條安監(jiān)部門每月對(duì)違反安全紅線規(guī)定的情況進(jìn)行公開(kāi)通報(bào)，接受廣大職工監(jiān)督。第六章附則第十四條本制度“安全管理紅線”中的處分對(duì)象“礦長(zhǎng)”包含煤礦的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理。第十五條本制度解釋權(quán)歸晉能集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。2022年煤礦安全紅線管理制度（

8、二）為了促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)管理工作，督促各級(jí)人員落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)執(zhí)行力，促進(jìn)安全管理水平，落實(shí)績(jī)效考核，結(jié)合我公司實(shí)際情況，制定本制度。一、考核范圍隊(duì)組、班組二、考核項(xiàng)目及內(nèi)容、要求、安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況1、定期召開(kāi)各種會(huì)議。要求：按要求及時(shí)召開(kāi)(隊(duì))班務(wù)會(huì)。并做好相關(guān)記錄。2、“班前會(huì)”的落實(shí)情況要求：班前會(huì)必須講當(dāng)班作業(yè)地點(diǎn)安全注意事項(xiàng)，上班遺留問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)安全。以及當(dāng)天班前會(huì)學(xué)規(guī)程(特別是最近發(fā)生變更或改變作業(yè)環(huán)境)、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)的具體內(nèi)容，并做好相關(guān)記錄。、安全制度的執(zhí)行力1、安全制度的執(zhí)行情況要求：嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)制度2、安全例會(huì)督辦落實(shí)及本月重點(diǎn)事項(xiàng)、要求。要求：及時(shí)落實(shí)安全例會(huì)督

9、辦項(xiàng)目及本月重點(diǎn)事項(xiàng)、要求。3、隱患落實(shí)整改要求：認(rèn)真落實(shí)整改上級(jí)部門對(duì)本單位提出的隱患及其他不符合要求項(xiàng)目。4、隱患自查自改檢查記錄，每周組織一次安全檢查。并建立隱患排查治理檔案。、員工不安全行為管理1、班組內(nèi)部不安全行為管理情況要求：建立本班組員工不安全行為管控體系，有檢查、有管理檔案、有兌現(xiàn)依據(jù)、有教育培訓(xùn)記錄、有結(jié)果公布。2、班組自查不安全行為考核要求：班組長(zhǎng)每月必須查處_起不安全行為。3、每月至少組織一次安全知識(shí)集中培訓(xùn)的學(xué)習(xí)情況要求：每月_日組織班組成員開(kāi)展針對(duì)性的安全知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。并做好相關(guān)記錄。、事故管理1、人身事故管理要求：建立本班組人身事故管理臺(tái)帳，對(duì)本班組發(fā)生的人身事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析。、各項(xiàng)安全