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1、試卷總分:25得分:25.我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的主管機(jī)構(gòu)是()oA.教育部B.國(guó)家行政學(xué)院和各級(jí)地方行政學(xué)院C.宣傳部D.各級(jí)黨委組織部門和政府人力資源部門【答案】:D.公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,是指黨委(黨組)及其組織(人事)部門面向一定范圍采取(), 考試與考察相結(jié)合的方法,選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。A.公開報(bào)名B.上級(jí)委派C.民主選舉D.單位推薦【答案】:A.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行()管理。?A任職B.登記C.職能D.智能?【答案】:B.公務(wù)員年度 考核 連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的,()oA.記一等功B.記二等功C.記三等功D.記特等功【答案】:C5,通過選舉產(chǎn)生的方式來(lái)確定任用對(duì)象的任用方式是()oA.聘任制
2、B.委任制C.合同制D.選任制【答案】:D6.政府部門中直接履行監(jiān)管、處分、強(qiáng)制、稽查等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)的職位屬于()oA.其他類別職位B.專業(yè)技術(shù)類職位C.綜合管理類職位D.行政執(zhí)法類職位【答案】:D.公務(wù)員考核中,“業(yè)務(wù)水平” 一般屬于以下哪一方面考核內(nèi)容的指標(biāo)?()A.勤.績(jī)C.廉D.能E.德【答案】:D.晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),一般應(yīng)當(dāng)具有 以上文化程度。A.大專B.本科C.研究生D.中專【答案】:A.公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù),最多不超過本機(jī)關(guān)參加年度考核總?cè)藬?shù)的?!敬鸢浮浚築.以下選項(xiàng)中,符合我國(guó)公務(wù)員兼職規(guī)定的是。A.公務(wù)員不可以在機(jī)關(guān)外兼職B.公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職不需要經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)C.公務(wù)員
3、在機(jī)關(guān)外兼職可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬D.公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)【答案】:D1L在公務(wù)員考核中,要注重全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合。其中,全面考核指的是, 對(duì)公務(wù)員的()各方面逐一考核。A.績(jī)B.勤C.能D.廉E.德【答案】:ABCDE.按照我國(guó)現(xiàn)行干部任用制度,公務(wù)員職務(wù)的任用方式有三種,即()A.指定制B.選任制C.委任制D.聘任制【答案】:BCD.職務(wù)職級(jí)任免制度的功能,具體表達(dá)在以下那三個(gè)方面?()A.完善管理B.賦予職責(zé)C.保障權(quán)利D.合同管理【答案】:ABC.我國(guó)公務(wù)員的職位類別劃分為()。A.行政執(zhí)法類B.綜合管理類C.專業(yè)技術(shù)類D.監(jiān)察官、法官、檢察官類【答案】:ABC
4、D.我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)貫徹以下哪些原那么?()A.理論聯(lián)系實(shí)際原那么B.注重能力建設(shè)原那么C.按需施教原那么D.學(xué)用一致原那么E.講究實(shí)效原那么【答案】:ABCDE16,沒有參加初任培訓(xùn)或者培訓(xùn)考試、考核不合格的新錄用公務(wù)員,不能任職定級(jí)。 對(duì)嗎?【答案】:正確.領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上連續(xù)任職到達(dá)兩個(gè)任期,不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。 對(duì)嗎?【答案】:正確.擔(dān)任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,一般應(yīng)當(dāng)具有中專以上文化程度。對(duì)嗎?【答案】:錯(cuò)誤.職務(wù)任免制度的功能作用具體表達(dá)在三個(gè)方面:合同管理、平等協(xié)商、任期明確。對(duì)嗎? 【答案】:錯(cuò)誤.培訓(xùn) 既是公務(wù)員的義務(wù),也是公務(wù)員的權(quán)利。對(duì)嗎?【答案】:正確.職務(wù)職級(jí)升降對(duì)公務(wù)員是一種有效的獎(jiǎng)懲手段。對(duì)嗎?【答案】:正確.公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。對(duì)嗎? 【答案】:正確.公務(wù)員的考核結(jié)果必須與公務(wù)員的管理掛鉤,即將考核結(jié)果與職務(wù)職級(jí)升降、級(jí)別 調(diào)整、工資增減以及 獎(jiǎng)勵(lì)、交流、辭退等結(jié)合起來(lái),真正發(fā)揮 考核的激勵(lì)和引導(dǎo)作用。 對(duì)嗎?【答案】:正確.撤職是對(duì)犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤、構(gòu)成違紀(jì)違法的公務(wù)員的一種刑
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