下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、第PAGE5頁(yè)共NUMPAGES5頁(yè)2022年安全管理科考核辦法為進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理科內(nèi)業(yè)管理,充分提高“四室一隊(duì)”各級(jí)管理人員工作質(zhì)量及辦事效率,使人人能夠做到清楚自己崗位,盡到自己的職責(zé),特制訂以下考核辦法。一、科內(nèi)分工:1、侯利強(qiáng)科長(zhǎng)負(fù)責(zé)安全管理科全面工作。2、高興東負(fù)責(zé)科內(nèi)黨務(wù)政工及科室人員日常培訓(xùn)工作,并協(xié)管安全檢查大隊(duì)。3安全綜合室、安全技術(shù)室、安全調(diào)度信息室、事故調(diào)查室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部室日常工作。5、安全檢查大隊(duì)尚廷岐隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)安全檢查大隊(duì)全面工作。二、替代關(guān)系:1、侯利強(qiáng)科長(zhǎng)外出期間,由高興東書記負(fù)責(zé)所分管的本科室工作。2、趙君杰主任外出期間,由靳牛主任負(fù)責(zé)所分管的工作,相互替代。
2、3、王磊主任外出期間,由劉小強(qiáng)主任負(fù)責(zé)所分管的工作,相互替代。4、每日礦早班前會(huì)由安全管理科科長(zhǎng)、書記、主辦、“四室一隊(duì)”部門負(fù)責(zé)人參加。5、每日隱患排查會(huì)由王磊主任負(fù)責(zé)召開,因有事不能主持者由劉小強(qiáng)主任主持,安全檢查大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)或技術(shù)副隊(duì)長(zhǎng)參加。三、紀(jì)律方面:1、每天早上8:00在安全管理科科長(zhǎng)辦公室召開科委會(huì),由安全科管理科長(zhǎng)組織,安全科書記、“四室一隊(duì)”部門負(fù)責(zé)人參加。2、由張建負(fù)責(zé)每天落實(shí)“四室一隊(duì)”昨日工作完成情況,并做好今天工作安排情況。3、科內(nèi)所有人員必須保證手機(jī)_小時(shí)開機(jī)。3、安全科所有人員嚴(yán)格執(zhí)行礦請(qǐng)銷假管理規(guī)定;請(qǐng)假一律以假條為準(zhǔn),科室一般人員請(qǐng)假一天以下者,由分管科室主任審批
3、;一天以上兩天以下者,由分管科室主任審批后,再由安全科科長(zhǎng)審批;兩天以上者,經(jīng)分管科室主任、安全科科長(zhǎng)審批后,再由安全礦長(zhǎng)進(jìn)行審批;“四室一隊(duì)”負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一天以下者,由安全科長(zhǎng)審批,兩天以上者,由安全科長(zhǎng)審批后,再由安全礦長(zhǎng)審批,否則一律按曠工對(duì)待,請(qǐng)假條交調(diào)度信息室存檔。4、安全管理科所有管理人員有入井任務(wù)者,無(wú)特殊情況,每月必須按照礦井規(guī)定的入井次數(shù)及活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行。5、每天由調(diào)度信息室負(fù)責(zé)每日早6:30以前,將安全管理科管理人員下井信息表報(bào)安全管理科科長(zhǎng)審查。6、每周三由書記高興東負(fù)責(zé)組織對(duì)“四室一隊(duì)”技術(shù)員以上人員在辦公樓二樓會(huì)議室進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作(授課老師授課內(nèi)容,按照計(jì)劃
4、執(zhí)行)。7、每月_號(hào)前由事故調(diào)查室負(fù)責(zé)排出每月培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)安全管理科科長(zhǎng)審核后下發(fā)“四室一隊(duì)”技術(shù)員以上人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí);月底前對(duì)本月學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行考試,考試成績(jī)與本人當(dāng)月安全績(jī)效掛鉤。8、“四室一隊(duì)”所有人員每月_日前將本人本月工作總結(jié)下月工作計(jì)劃手寫版報(bào)安全管理科科長(zhǎng)。四、考核規(guī)定:考核人員范圍:安全科副科長(zhǎng)、四室一隊(duì)負(fù)責(zé)人;考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行百分之(安全績(jī)效)。1、每日早班前會(huì)由張建對(duì)開會(huì)人員進(jìn)行考勤。所有參會(huì)人員每遲到一次扣_分;曠會(huì)一次扣_分。2、根據(jù)分工及替代關(guān)系,明確責(zé)任,各負(fù)其責(zé),各盡其職,凡發(fā)現(xiàn)一次未執(zhí)行或執(zhí)行不到位者,扣除_分,發(fā)現(xiàn)第二次,上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)處理。3、安全科管理人員,發(fā)
5、現(xiàn)一次手機(jī)不開機(jī)或不接手機(jī)(下井除外)扣除_分。4、因有事需離礦但無(wú)辦理請(qǐng)假手續(xù)的,扣除_分,且在離礦期間發(fā)生的一切后果,責(zé)任自負(fù);發(fā)現(xiàn)第二次,上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)處理。5、每日早班前會(huì)安排的工作,一次完不成扣_分;完不成或落實(shí)不清楚,一次扣_分。6、科內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次工作滯后,扣分管科室負(fù)責(zé)人_分;被分管領(lǐng)導(dǎo)查出一次因內(nèi)業(yè)問題造成的工作失誤,扣分管科室負(fù)責(zé)人_分;被上級(jí)部門查出一次因內(nèi)業(yè)問題造成的工作失誤,扣分管科室負(fù)責(zé)人_分。7、由事故調(diào)查室負(fù)責(zé)制定每月培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃,學(xué)習(xí)計(jì)劃滯后_天考核部門負(fù)責(zé)人_分,月底未對(duì)科室所有人員進(jìn)行學(xué)習(xí)考試扣事故調(diào)查室負(fù)責(zé)人_分。8、月底培訓(xùn)考試成績(jī)與本人安全績(jī)效掛鉤,考試成
6、績(jī)_分以上(不包括_分)不予考核;考試成績(jī)_分之間(包括_分、不包括_分)考核本人當(dāng)月安全績(jī)效_分;考試成績(jī)_分以下(包括_分)考核本人當(dāng)月安全績(jī)效_分。9、個(gè)人工作總結(jié)滯后一天考核本人_分。10、所有考核結(jié)果月底進(jìn)行公示,并在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。2022年安全管理科考核辦法(二)一、所有煤與瓦斯突出礦井嚴(yán)禁在防突措施不達(dá)標(biāo)仍存在突出危險(xiǎn)的區(qū)域進(jìn)行采掘活動(dòng),必須做到“不掘突出頭,不采突出面”。二、所有礦井嚴(yán)禁在瓦斯超限情況下強(qiáng)行生產(chǎn),必須做到“瓦斯不超限,超限即停產(chǎn)”,對(duì)每一次瓦斯超限事故必須分析原因,強(qiáng)化措施,追究責(zé)任。對(duì)由于存在隱患造成的瓦斯超限超過_次/月或_次/年的礦井要停產(chǎn)整頓。三、所有
7、礦井在排放瓦斯期間嚴(yán)禁有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不到現(xiàn)場(chǎng)指揮、出現(xiàn)“一風(fēng)吹”或在回風(fēng)區(qū)域不執(zhí)行斷電撤人。四、所有礦井嚴(yán)禁在未采取探放水措施的情況下進(jìn)行采掘活動(dòng),必須做到“有掘必探,不探不掘,不治理不開采,不評(píng)價(jià)不開采”。五、所有開采下組煤或水文條件極復(fù)雜的礦井嚴(yán)禁在未安設(shè)水害報(bào)警系統(tǒng)和未構(gòu)筑預(yù)隔離設(shè)施的情況下進(jìn)行采掘活動(dòng)。六、所有礦井采掘活動(dòng)中突然發(fā)現(xiàn)出水、透水征兆的必須立即停止作業(yè)撤出人員。七、所有礦井主提升系統(tǒng)嚴(yán)禁超負(fù)荷運(yùn)行,必須做到“減速降載,以勾定產(chǎn)”。八、所有礦井機(jī)電設(shè)備嚴(yán)禁出現(xiàn)失爆現(xiàn)象,必須做到零失爆,保證管理實(shí)現(xiàn)“9051”。九、所有礦井嚴(yán)禁使用國(guó)家明令禁止使用或淘汰的設(shè)備,嚴(yán)禁甩掉機(jī)電設(shè)備保護(hù)和
8、帶電作業(yè)。十、所有礦井嚴(yán)禁“扒、蹬、跳”運(yùn)行中的車輛、皮帶和刮板輸送機(jī),運(yùn)輸斜巷必須做到“開車不行人,行人不開車”、運(yùn)輸不超載、安全設(shè)施靈敏可靠。十一、所有礦井的掘進(jìn)工作面未使用前探梁、炮掘工作面架棚支護(hù)未采取防倒措施、錨網(wǎng)支護(hù)工作面錨索未跟頭、巷道維修未事先加固的嚴(yán)禁施工。十二、所有單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化必須動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo),“兩確認(rèn)三匯報(bào)”符合要求,否則嚴(yán)禁生產(chǎn)。十三、所有單位隱患排查必須做到班組_次/班、區(qū)隊(duì)(車間)_次/天、礦井(廠)_次/月、公司_次/季,嚴(yán)禁在未排查隱患、隱患未消除的情況下進(jìn)行生產(chǎn)。十四、所有單位未執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”、作業(yè)場(chǎng)所粉塵、有毒有害氣體未定期進(jìn)行檢測(cè)或作業(yè)場(chǎng)所粉塵濃度超過45g/m3,呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值10倍以上的,嚴(yán)禁生產(chǎn)。十五、所有單位應(yīng)急避災(zāi)演練_次/年,區(qū)隊(duì)更換作業(yè)地點(diǎn)要及時(shí)進(jìn)行新區(qū)演練,嚴(yán)禁不演練或減少演練次數(shù)。十六、所有井下從業(yè)人員必須培訓(xùn)合格、持證上崗,崗位描述和手指口述準(zhǔn)確、熟練,嚴(yán)禁無(wú)證上崗。十七、所有資源整合及新建技改項(xiàng)目必須做到安全設(shè)施與生產(chǎn)建設(shè)“三同時(shí)”,在竣工投產(chǎn)前經(jīng)集團(tuán)公司驗(yàn)收合格,否則嚴(yán)禁生產(chǎn)。十八、所有露天開采煤礦在剝采不合理、邊坡治理不到位、防治自燃發(fā)火措施不落實(shí)、礦區(qū)道路行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024個(gè)人珠寶買賣合同范本
- 2024年度版權(quán)質(zhì)押合同:含版權(quán)內(nèi)容、質(zhì)押價(jià)值、質(zhì)權(quán)實(shí)現(xiàn)
- 旅游推廣合作合同實(shí)例
- 攝影棚居間服務(wù)合同樣本
- 房屋銷售合同模板手冊(cè)
- 樂團(tuán)合作合同范本大全
- 電子郵件服務(wù)租用協(xié)議
- 2024家教公司與兼職教師合作合同范本
- 企業(yè)房屋租賃合同范本
- 2024保密合同樣書范文
- 四川省食品生產(chǎn)企業(yè)食品安全員理論考試題庫(kù)(含答案)
- 機(jī)織服裝生產(chǎn)中的質(zhì)量控制體系建設(shè)考核試卷
- 病理學(xué)實(shí)驗(yàn)2024(臨床 口腔)學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 2024年廣西安全員C證考試題庫(kù)及答案
- 期末測(cè)試卷(試題)-2024-2025學(xué)年人教PEP版(2024)英語(yǔ)三年級(jí)上冊(cè)
- 2024至2030年中國(guó)手機(jī)配件產(chǎn)業(yè)需求預(yù)測(cè)及發(fā)展趨勢(shì)前瞻報(bào)告
- 2024年小學(xué)閩教版全冊(cè)英語(yǔ)詞匯表
- 課題開題匯報(bào)(省級(jí)課題)
- 清真食品安全管理制度
- 學(xué)校心理健康教育合作協(xié)議書
- 2024江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)限公司招聘23人(高頻重點(diǎn)提升專題訓(xùn)練)共500題附帶答案詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論