2022年門店主要崗位工作職責(zé)

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年門店主要崗位工作職責(zé)1、目的：為了明確門店各位質(zhì)量責(zé)任，明確質(zhì)量責(zé)任人，按藥品管理法、藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范。2、依據(jù)：為了明確門店各崗位質(zhì)量責(zé)任，明確質(zhì)量責(zé)任人，按藥品管理法、藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范。3、適用范圍：門店各崗位人員。4、責(zé)任：由門店負(fù)責(zé)人實(shí)施工本制度。5、內(nèi)容：5.1、連鎖門店應(yīng)設(shè)以下崗位：門店負(fù)責(zé)人、門店質(zhì)量負(fù)責(zé)人、驗(yàn)收員、陳列保管員、養(yǎng)護(hù)員、退貨員、營(yíng)業(yè)員等；5.2、門店必須配備符合連鎖門店要求的人員，符合條件的人員按資質(zhì)可在門店兼職多個(gè)崗位；5.2.1、取得相應(yīng)資格證書的可兼職崗位為門店負(fù)責(zé)人、驗(yàn)收員、陳列保管員、養(yǎng)護(hù)員、營(yíng)業(yè)員；

2、5.2.2、取得藥師以上(含中藥師)的專業(yè)技術(shù)職稱，可擔(dān)任門店質(zhì)量管理員；5.3、門店的質(zhì)量管理員不得在其他單位兼職，其應(yīng)在職在崗，不得虛掛。質(zhì)量管理員上崗期間應(yīng)在“質(zhì)量管理工作人員在職在崗情況表”中簽到。記錄時(shí)間為上午和下午兩次。如遇請(qǐng)假情況，應(yīng)附請(qǐng)假事由，_天內(nèi)上報(bào)總部質(zhì)管科，請(qǐng)假_天以上應(yīng)上報(bào)當(dāng)?shù)厮幈O(jiān)局；5.4、藥師暫離崗位或遇請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)向顧客出示“停止處方藥和甲類非處方藥銷售”的告示牌。暫停銷售處方藥和甲類非處方藥；5.5、門店人員情況花名冊(cè)里要求明確每個(gè)人員的姓名、性別、年齡、崗位、職務(wù)、職稱、學(xué)歷、資質(zhì)、健康等內(nèi)容。每個(gè)人員的身份證、畢業(yè)證書、資格證書、GSP上崗證、技能上崗證、健

3、康體檢表等原件由門店自行保管，其復(fù)印件由總公司辦公室留存?zhèn)洳椴⒔n案。2022年門店主要崗位工作職責(zé)（二）1、負(fù)責(zé)發(fā)票管理，現(xiàn)金、銀行存款收支管理工作，保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒：2、審核報(bào)銷、支出的原始憑證，負(fù)責(zé)登記每日流水賬、公司結(jié)賬、付款、員工報(bào)銷等工作;3、負(fù)責(zé)核對(duì)、檢查應(yīng)付應(yīng)收、賬款賬務(wù)情況;4、完成財(cái)務(wù)部安排的其他工作任務(wù);5、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度和相關(guān)法規(guī)審核費(fèi)用報(bào)銷及審核各類單據(jù)，編制記賬憑證，月末結(jié)賬，出具財(cái)務(wù)報(bào)告;6、負(fù)責(zé)完成與銀行相關(guān)的賬務(wù)的處理，包括部分稅款的繳納工作。2022年門店主要崗位工作職責(zé)（三）1、按照公司財(cái)務(wù)管理制度、費(fèi)用管理制度對(duì)子公司/門店的成本費(fèi)用進(jìn)

4、行記錄、核算和預(yù)算控制;2、負(fù)責(zé)核對(duì)門店報(bào)表與收銀系統(tǒng)的準(zhǔn)確性，監(jiān)督門店?duì)I業(yè)款是否及時(shí)存入;3、負(fù)責(zé)定期核對(duì)門店貨款，做到及時(shí)清賬，結(jié)算;4、負(fù)責(zé)對(duì)門店所有財(cái)產(chǎn)物資建立相關(guān)臺(tái)賬，對(duì)財(cái)產(chǎn)物資的流向進(jìn)行管控，對(duì)門店固定資產(chǎn)、低值易耗、辦公用品、物料消耗等進(jìn)行賬物核實(shí)驗(yàn)收;5、負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)核算單據(jù)的審核、記錄、接受上級(jí)財(cái)務(wù)部門的工作指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo);6、負(fù)責(zé)對(duì)門店?duì)I業(yè)狀況提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為門店運(yùn)營(yíng)管理決策提供參考依據(jù);7、負(fù)責(zé)編制門店各類記賬憑證，完成相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的制作和分析。2022年門店主要崗位工作職責(zé)（四）1、根據(jù)公司費(fèi)用管理制度審核門店各類日常單據(jù)和發(fā)票;門店各類日常單據(jù)的付款流程跟進(jìn)和會(huì)計(jì)賬務(wù)

5、處理;2、門店?duì)I業(yè)資金復(fù)核，回款跟進(jìn)及賬務(wù)處理;3、門店日?？颇康墓芾恚治?，跟進(jìn)及清理;4、月結(jié)期間的相關(guān)費(fèi)用計(jì)提及科目檢查;5、完成上級(jí)交辦的其他工作2022年門店主要崗位工作職責(zé)（五）一、費(fèi)用錄入及商場(chǎng)對(duì)賬工作：1、費(fèi)用錄入，匯總錄入各店鋪部門真實(shí)費(fèi)用;2、結(jié)算核對(duì)，與商場(chǎng)對(duì)各店鋪進(jìn)行結(jié)算核對(duì);3、商場(chǎng)續(xù)約，跟進(jìn)各商場(chǎng)合同條款到期續(xù)約;4、店鋪盤點(diǎn)，店鋪零售單據(jù)錄入和盤點(diǎn)跟進(jìn);二、經(jīng)管會(huì)計(jì)體系PL表的核查：1、項(xiàng)目核查，核查各部門PL費(fèi)用的科目、分?jǐn)倳r(shí)間、分?jǐn)偛块T等項(xiàng)目是否合理、正確;2、費(fèi)用核查，核查各部門PL報(bào)表登記的費(fèi)用是否合理、準(zhǔn)確;2022年門店主要崗位工作職責(zé)（六）1、核算管

6、理：負(fù)責(zé)城市區(qū)職能線、加盟商、直營(yíng)店核算管理工作，確保數(shù)據(jù)及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確;2、成本管控：降低門店商品損耗、審核門店費(fèi)用報(bào)銷、固定資產(chǎn)及租賃合同管理、并保障各項(xiàng)資產(chǎn)賬實(shí)相符;3、預(yù)算管理：負(fù)責(zé)城市區(qū)年度預(yù)算制定、跟蹤、調(diào)整，為經(jīng)營(yíng)管理者提供數(shù)據(jù)支持與改善建議，最終完成預(yù)算目標(biāo);4、財(cái)務(wù)風(fēng)控：門店資金安全管控、財(cái)務(wù)管理制度宣導(dǎo)、資產(chǎn)管理、異常數(shù)據(jù)監(jiān)控、及其他需優(yōu)化改善方案的實(shí)施。2022年門店主要崗位工作職責(zé)（七）1、負(fù)責(zé)門店日常賬務(wù)處理;2、各支付平臺(tái)對(duì)賬、入賬;每月結(jié)賬及部份月報(bào)編制;3、稽查日常門店盤盈虧、報(bào)廢、折扣、應(yīng)收款等;每月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào);4、負(fù)責(zé)門店食材的需求申請(qǐng)，到貨盤點(diǎn)，及金蝶系統(tǒng)的入庫(kù)錄入等事宜;2022年門店主要崗位工作職責(zé)（八）1、負(fù)責(zé)門店日常財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作;2、按月填報(bào)各項(xiàng)上報(bào)