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文檔簡介
1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年行政經(jīng)理安全職責1.監(jiān)督檢查本單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)政策,法規(guī),標準和開展安全工作的情況,定期研究分析本單位傷亡事故,職業(yè)危害,突發(fā)事件及重大隱患,提出改進安全工作的意見。2.制定本單位安全生產(chǎn)目標管理計劃和安全生產(chǎn)責任制考核辦法,經(jīng)批準后負責落實。3.了解現(xiàn)場安全情況,定期進行安全檢查,提出整改意見,督促有關部門及時解決不安全隱患,制止違章指揮,違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為。4.督促有關部門制定和貫徹安全操作規(guī)程和安全管理制度,檢查各級干部,職工的執(zhí)行情況。5.參與審查和匯總安全生產(chǎn)措施計劃,督促檢查勞動保護措施經(jīng)費的合理使用和安全措施項目的完成情
2、況。6.參加新改、擴建工程的設計審查和驗收工作,發(fā)現(xiàn)不符合安全規(guī)定的有權要求解決,否則,有權提請安全生產(chǎn)監(jiān)察機構和主管部門制止施工和生產(chǎn)。_組織安全生產(chǎn)競賽,總結,推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗,樹立安全生產(chǎn)典型。_組織新職工崗前安全教育和職工安全技術教育,做好特種作業(yè)人員的培訓、復審、考核、發(fā)證工作。9.制定年、季、月安全工作計劃,并負責貫徹實施。10.負責傷亡事故統(tǒng)計,分析,參加事故調(diào)查,對事故的責任者提出處理意見。11.督促有關部門做好女職工和未成年工的勞動保護工作,對防護用品的質(zhì)量,發(fā)放和使用進行監(jiān)督檢查。12.在業(yè)務上接受地方監(jiān)察部門和上級安全機構的指導,在向行政領導報告工作的同時,向上級有關部門
3、如實反映情況。2022年行政經(jīng)理安全職責(二)1.建立健全全轄行政后勤條線管理制度、流程規(guī)范、預算控制;2.負責全轄各級機構管理、職場租賃管理、裝修管理;3.負責全轄資產(chǎn)管理、采購管理、車輛管理、安全管理;4.物業(yè)管理、食堂管理等其他后勤保障工作;2022年行政經(jīng)理安全職責(三)1、負責擬定公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃;2、負責項目公司團隊籌建工作;3、負責公司招聘、培訓、薪酬、績效等各模塊工作;4、負責公司員工檔案的建立,以及關系工作開展。2022年行政經(jīng)理安全職責(四)1、建立并完善工廠人力資源管理體系及制度,優(yōu)化招聘、培訓、薪酬績效、員工關系、企業(yè)文化工作流程并監(jiān)督實施;2、
4、建立并完善工廠行政管理制度,統(tǒng)籌工廠各項行政事務,確保行政后勤工作有序開展;3、控制工廠人力資源成本,及時處理工廠人力資源問題,規(guī)避管理風險;4、領導安排的其他工作。2022年行政經(jīng)理安全職責(五)1、熟悉人力資源各個模塊,精通招聘模塊,善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作;2、完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門需求人員的及時到位;3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規(guī)劃,并做好落實或監(jiān)督落實工作;4、安排行政日常相關工作,處理好相關部門的工作要求,保持良好的政企關系;5、適應公司快速發(fā)展的需求,及時調(diào)整工作計劃,做好人事行政工作的服務功能。2022年行政經(jīng)理安全職責(六)1、結合公司
5、人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助HR負責人全面開展人力資源各項工作。2、組織起草完善人力資源相關管理制度,建立優(yōu)化人力資源工作流程。3、結合業(yè)務動態(tài)定期盤點組織架構,參與評估各部門績效考評合理性,有效建立各條線績效管理制度。4、負責實施招聘培訓、員工關系、考勤管理、薪資核算、勞動合同管理、人事報表分析等各類日常工作。5、參與公司企業(yè)文化建設,協(xié)助開展公司各類活動。6、領導交辦的人力行政類其它相關工作。2022年行政經(jīng)理安全職責(七)1、負責組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;2、負責組織行政年、季、月度行政后勤工作計劃。本著合理節(jié)約的原則,編制后勤用款計劃,搞好行政后勤預算工作;3、做好公司生活及財產(chǎn)管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務的保障;4、負責指導和管理下屬人員的工作;5、完成部門領導交辦的其他事項。2022年行政經(jīng)理安全職責(八)1、根據(jù)集團總部要求開展分公司的行政管理事務,外聯(lián)事務;2、負責分公司營業(yè)執(zhí)照等證照申辦、變更、年審辦理;3、
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