2022年中學學校教學工作計劃

1、第PAGE28頁共NUMPAGES28頁2022年中學學校教學工作計劃一、指導思想。以_和_為指導，認真貫徹落實_精神，積極推進基礎教育改革，確定本年度教學工作重點為：以新課程改革為突破口，改變教育觀念，加強課堂教學及教學常規(guī)管理，強化質量意識，積極進行課題研究，努力推進課程改革,結合新教材內容和我校學生實際，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為目標，靈活扎實地搞好教與學的實踐活動。二、主要工作。1、努力實施新課程改革，以課改為核心，牽動學校整體教學改革，提高全員的課改意識，做好課改實施階段性的總結，爭創(chuàng)課改啟動實施的示范校。2、要大興教學研究之風，認真做好現有科研課題、教研課題的實驗研究工作，同時

2、，做好已結題實驗成果的推廣使用工作，組織教師開展立足課堂，面向學生、服務教學實際的校本教研，努力構建學習型教師組織。3、探索常規(guī)教學改革。以作文教學、教學能力培養(yǎng)、英語口語交際等為突破口，強化教師落實課程改革的“三維度”目標，切實提高教學質量。4、加強校本培訓，加快校本課程的開發(fā)進程，培訓中做到理論學習與基本功訓練有機結合，做到信息技術掌握與課堂教學實踐相結合，做到發(fā)現問題與教學反思相結合。使培訓工作制度化、內容化、科學化。5、實施青年教師培養(yǎng)工程，通過學習、實踐、研討等形式，不斷發(fā)現能人，培養(yǎng)能人，鼓勵能人，搭建平臺，訓練培養(yǎng)一批青年教師，使其牢固樹立名師意識，打造名師帶名校效應。6、強化質

3、量意識，認真做好階段性檢測，及教學質量分析，逐步規(guī)范學生作業(yè)，教師批改等常規(guī)性工作，探索新課改下的評價改革。7、在各科教學中注重加強環(huán)保教育，以課堂滲透為主，并輔以綜合實踐活動，培養(yǎng)學生環(huán)保意識。8、加強藝體衛(wèi)工作，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才。三、具體工作。、加強師資培訓，轉變觀念與新課程同行，不斷提高專業(yè)素質。在課改新形式下，重視培訓，努力加強教師隊伍建設，制定與素質教育要求相適應的教師發(fā)展目標，轉變教育思想、提高教育教學能力，樹立為人的可持續(xù)性發(fā)展而教的現代教育理念，增強教師的整體素質。(1)組織教師繼續(xù)學習新課程改革內容。理念是先導，學習是保證。為進一步轉變廣大教師的教育觀念，把廣大教師的教育理

4、念提升到一個新的層面，本年度，我們要繼續(xù)加強教師的理論和業(yè)務學習，采用理論聯系實際、集體與自學相結合的辦法，要求每位教師每天自學走進新課程一書中的一問，做好讀書筆記，每月記一次教育隨筆，每節(jié)課后記教學隨記。并經常交流，使先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中，從而更有的放矢地指導自己的教學實踐，更好地為教育教學服務。()通過開展“拜師帶徒，青勝于藍；互幫互學，齊頭并進”活動、群體教研活動、教師基本功達標活動，提高教師的教育教學實踐能力。()多方面創(chuàng)造條件為教師提供進修和培訓的機會，以獲取先進的教改信息，學習先進的教育理論和實踐經驗。、抓常規(guī)教學，提高教學質量。(1)抓好開學初各項計劃的制定工作，

5、學期中抓好計劃的落實和監(jiān)督工作，學期末、年末抓好各項工作的總結和評比。(2)組織各類教學競賽和抽查，隨時隨地對每位教師進行聽課和教學質量及工作落實情況的抽查，評估其在實施新課程標準過程中的各項工作的完成情況和取得的成績，切實有效地完成教學任務。(3)抓住課改實踐的主要方面和著力點，在知識技能練習、課外作業(yè)布置、發(fā)散思維訓練、質量檢測等方面進一步進行有益嘗試。英語教學，注重交際能力的培養(yǎng)，營造良好的英語學習與應用的環(huán)境。在上學期集體備課教案書寫實驗的基礎上，本學期試行“雙軌”教案，促使教師在備課中換位思考，重視學生學的過程的設計。(4)切實抓好畢業(yè)班的各項工作，保證質量，提高素質。(5)優(yōu)化課程

6、結構，突出特長培養(yǎng)。我校嚴格執(zhí)行國家課程安排計劃，開齊開全開滿大綱中規(guī)定的各學科課程，教師授課嚴格執(zhí)行教學進度計劃，執(zhí)行課程表不擠、占、挪用音、體、美課時，并根據學科特點，本學年我校繼續(xù)組織開展特色星期五活動，把每周五下午定為活動課時間，共開設14類_個活動班，學生活動面達_%，讓每位學生根據自身的興趣愛好，自己選擇活動班，廣泛培養(yǎng)學生的能力和特長，還給學生的自主空間，為學生營造寬松愉快的學習和成長環(huán)境。本學期期中要求任課教師擬定驗收方案，期末進行驗收。、以課改為重點，組織開展豐富多彩的教研活動。()建立和完善校本教研制度。()進行課改教學研討。教師面對課改，在教學中會出現困難，本學期還將組織

7、教師學習交流會，實踐交流會，對新課改實驗工作及問題的對策進行研究，把自己在教學中遇到的問題相互討論，取長補短共同進步。舉辦課改教學展示會，使即將開始進行課改實驗的教師，了解課改改進程；讓沒有參加課改的教師，借鑒課改的教育教學方法，指導自己的教學實踐。()充分發(fā)揮教研組教學研究的職能，努力開創(chuàng)教研工作新局面。圍繞轉變學生學習方式扎扎實實地開展教研活動，要求教研組成員都要認真對待，組長按要求定出研究的內容、操作的步驟，上報給教學處。教師要在集體備課的基礎上，認真上好每一節(jié)教學研討課，既把自己新的教學方式展現出來，共同發(fā)現不足，找出改進的方法，逐步提高教學水平，提高教師課程建設能力、實施能力和研究能

8、力，努力建設一支高素質的教師隊伍，以適應課程改革的需要。()根據本校教學實際，本學年我校以作文教學、應用題教學作為教研重點，將開展學習、研討、賽講等多種形式的教學活動，改變學生作文難，解應用題難的局面。、加強科研工作，密切聯系教學實踐，開發(fā)校本課程。()加強對課題的指導，深入課題及年級組，了解課題的進展情況，協調有關問題的解決。()規(guī)范課題研究制度，按照實施方案的要求，重新調整各子課題的進程。各科研課題組要結合各自課題，列出本學期的具體實施計劃，包括學習安排、操作步驟、目標達成情況等。()改革教科研學習的方式，變單純的學專著，學理論為問題討論、實踐展示、反思交流等。()能認真落實本學年的成果展

9、示活動。展示的形式要求如下：每位教師有不少于_萬字的讀書筆記(包括摘抄及讀書心得)。每位教師撰寫一篇切合課題的質量較高的科研論文或總結。案例2份、公開研究課_節(jié)。()認真組織實驗階段性驗收，并及時總結。5、完善教學管理量化考核制度，建立制約機制，使教學管理逐步向科學化、規(guī)范化邁進。2022年中學學校教學工作計劃（二）一、指導思想_年春學期學校教學工作的指導思想是。在校長室的正確領導下，以科學的教育價值觀和_為指導，以“揚儒雅之風，建幸福校園”的辦學宗旨為引領，在踐行多元辦學、彰顯辦學特色之路上邁出更加堅實的步伐。二、具體工作要求(一)踐行辦學宗旨，打造儒雅文化我校有著得天獨厚的人文底蘊。_組建

10、后，對這一寶貴的人文資源經過整合，建成了有形的名人故居群，提煉出無形的“儒雅”精神，并在此基礎上提出了“揚儒雅之風，建幸福校園”的辦學宗旨。新的學期，在踐行這一辦學宗旨的過程中，我們要進一步傳承“儒雅”精神，打造“儒雅”文化，努力實現“揚儒雅之風，建幸福校園”的辦學宗旨。1、挖掘“儒雅”內涵，培植現代文明。一是咀嚼儒雅之韻。儒雅是一種知識的內斂，與智慧相聯。讓全體師生有“書生氣”、有靈性、有慧根;儒雅是一種外顯的品質，與德行相聯。讓全體師生養(yǎng)成必要的斯文和溫良恭儉讓;儒雅是一定范圍人類群體通過修煉所形成的風貌，與文明相聯。讓全體師生做有氣質、講文明、有禮貌談吐不俗的_人。二是潤澤儒雅之體。學校

11、的主體是教師和學生。要用儒雅的文化澆灌教師和學生的心靈，將立德樹人放在學校全部工作的首位。要不斷提升教師的師德修養(yǎng)和教育教學能力和水平，以適應提升核心素養(yǎng)背景下新課改的要求;要積極推進素質教育，不斷提升學生的綜合素養(yǎng)，努力培養(yǎng)適應新時代要求的建設者和接班人。2、整合校內外資源，建設“儒雅”校園文化。一是整合有形(物質)資源，美化校園，提升品位。繼續(xù)對校內名人故居進行布展，使校內外人文古跡渾然一體，發(fā)揮校內外人文資源的整體效應;定期更新學校櫥窗、宣傳欄、黑板報等“墻壁文化”的內容，發(fā)揮其渲染作用;積極開發(fā)有一中人文特色的校本教材，加強載體建設，提升人文文化的整體性、系統(tǒng)性;繼續(xù)加強班級和學校的制

12、度管理，提升全體師生的儒雅風度。二是整合無形(精神)資源，陶冶性情，提升品格。通過舉行名人故事報告會等形式激勵學生追求真知，崇尚科學，維護正義，以民為本，并不懈踐行;參觀校史陳列室，讓師生了解杰出校友為家鄉(xiāng)為國家的振興奮發(fā)讀書、創(chuàng)業(yè)興業(yè)的事跡，了解優(yōu)秀教師教書育人的高尚情操;加強學風班風校風建設，培養(yǎng)學生良好的學習、文明禮儀習慣，將無形的人文精神內化于心，外化為行。3、深化課堂教學改革，努力建設幸福校園。一是繼續(xù)深化“以學為主，當堂訓練”教學模式。實施我校學生主體教學模式的本質是培養(yǎng)學生自主學習的習慣、能力和學習的興趣，減輕學生過重的課業(yè)負擔，實現“輕負高效”的教學效果，使學生享受學習的快樂，

13、享受校園生活的快樂。二是繼續(xù)深化多元辦學。堅持為不同個性和潛質的學生量身定做不同的培養(yǎng)方案，為學生開辟更多成功成才的路徑;進一步改善辦學條件，為廣大師生的學習工作創(chuàng)造更好的空間;進一步提升教師的學養(yǎng)、素養(yǎng)、品質、情操，創(chuàng)建更加和諧的氛圍，使全體教師享受工作的快樂，享受教書育人的成功感、成就感。(二)推進課程建設，拓展提質空間強化國本課程教學，豐富優(yōu)化校本課程，走“課題課堂課程”三課聯動之路，以課題研究為抓手，帶動課堂改革、課程建設，從根本上提升師生素質，提高教學質量。1、扎實抓好課題研究。一是充分發(fā)揮已經結題的省市級課題的輻射作用，促進我校教育教學改革的深入進行。新學期，要進一步發(fā)揮已結課題“

14、以學定教當堂訓練”課堂教學模式的創(chuàng)新實踐的輻射作用，擴展其研究成果;二是根據省市級課題推薦目錄，結合課堂教學實際中碰到的問題開展新的課題立項研究。三是結合自己教學工作中存在的問題，針對在教育教學中普遍存在的疑難和困惑選題立項，減少科研行動的盲目性、隨意性。努力抓好“小問題、小方法、小體會”的三小“草根課題”研究，充分發(fā)揮微博、微視頻、泰微課在教科研工作中的快速便捷作用，使我校真正形成“以研促教，以教促學”的新局面。骨干教師要充分發(fā)揮引領作用，敢于立題，敢于破題，帶動全校教師努力提高教科研工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力營造人人有課題，人人用課題的良好氛圍。2、深化課堂教學改革。一是全面推進“

15、行政班+走班”教學模式，繼承和發(fā)揚_市第一中學教育教學創(chuàng)新的成功經驗，借鑒省內外選修走班的有益做法，立足學校實際，大力推進教育創(chuàng)新，創(chuàng)建理念先進、特色鮮明、充滿活力的高中新課程體系，促進教師整體素質的提高，促進學生全面而有個性的發(fā)展，為學生的終身發(fā)展奠定堅實基礎。二是使我校的學生主體教學模式更規(guī)范。各學科要明確“好課標準”，要形成本學科的課堂教學評價表，從推門聽課到及時反饋，到合理評估，再到考核獎懲，環(huán)環(huán)相扣，螺旋向前;使學生主體教學模式有實效。要加強備課，一是個人研讀，二是_備課;加強磨課，學校將堅持“備、上、研、思”一條龍_，更多地_課堂教學的有效性;使學生主體教學模式彰顯高品位。對于教師

16、而言就是要有自己的風格和個性;對于學校而言，就是有統(tǒng)一的風格呈現，很好地體現正確的價值觀與客觀規(guī)律，有一定的前瞻性和引領性。努力追求“規(guī)范、真實、高質”的理想課堂，不斷提高課堂教學的效率和質量，讓課堂真正成為師生精彩生活的一部分。3、推進校本課程開發(fā)。一是增強全體教師的“課程”意識，堅持已有校本課程的開設和教學，使之規(guī)范化、常態(tài)化;二是走“興趣小組活動-社團_-課程”發(fā)展之路。一是繼續(xù)加強興趣小組建設，為各個興趣小組配備指導老師，確保興趣小組活動的制度化、規(guī)范化，讓學生的興趣愛好得到張揚，進而對興趣小組活動按門類進行整合，逐步形成有一中特色的學生社團_，為校本課程的開發(fā)積累資源;二是積極鼓勵每

17、個教師結合自己所教學科和自身特長并結合學校實際開設一門校本課程。使我校的課程體系不斷豐富和優(yōu)化，真正成為學校實施素質教育，提升教育教學質量的載體。4、錯位競爭提升質量。一是繼續(xù)定期辦好“藝術節(jié)”和“趣味體育活動節(jié)”，激發(fā)學生的興趣愛好，釋放學生的個性潛能和青春活力，并從中發(fā)現學生的特長，為他們制定具有個性的培養(yǎng)計劃;二是繼續(xù)辦好美術班，科學制定培養(yǎng)措施，優(yōu)化文化課和專業(yè)課的教學，抓好藝術統(tǒng)考和“?？肌钡膽獙Σ呗?三是繼續(xù)抓好學校體育運動隊的專業(yè)訓練，通過專業(yè)訓練和參加各級體育比賽不斷提升體育生的體育專業(yè)素質和成績，讓更多的體育生考取體育院校;四是辦好傳媒班、音樂班，聘請專業(yè)培訓機構的老師到校上

18、課，進行有針對性的相關培訓，讓一部分有相關特長的學生在不影響報考文化類高校的同時報考影視編導、播音主持、音樂、空乘表演等相關專業(yè)，為他們搭建更多的成才階梯。三、做實校本研修，引領專業(yè)成長教師的專業(yè)化發(fā)展就是教師從一個“普通人”變成真正意義上的“教育者”的專業(yè)化發(fā)展過程，其中“高原期”往往是專業(yè)化發(fā)展的瓶頸。我校有相當一部分教師已獲中高級職稱，其中少數教師滿足于現狀，專業(yè)成長意識淡薄，出現“高原期”現象。學校力求從內外兩個方面進行突破。(一)通過外在引導促進教師專業(yè)發(fā)展一是創(chuàng)設外部環(huán)境。營造和諧的工作環(huán)境，激發(fā)教師的自我發(fā)展需求，從情感上關心教師，在事業(yè)上支持教師，倡導“一中因為我的存在而幸?！?/p>

19、教師文化。學校努力為教師外出學習進修，培訓提高等方面提供機會和保證;二是完善評價機制。加強對教師的發(fā)展性評價，打破論資排輩現象，創(chuàng)造合理機制，實行公開、公平競爭。在評價過程中，既要注重教科研水平的提高，又要注重教師職業(yè)道德修養(yǎng)的提升。將公開課、推門課的考核、每日巡課、_備課、磨課與不定期查課、平時質量考核和學測、高考有機整合，全方位引導教師不斷充實提升自己。三是倡導終身學習。要求教師不斷學習，不斷反思，不斷實踐，促使教師盡快走出“高原”，完善自我，超越自我。做到在學習中提升，在行動中研究，在反思中成長。四是打造發(fā)展團隊。讓學科組、備課組真正成為教師經常性活動的“專業(yè)生活小區(qū)”，形成學_同體。堅

20、持務實有效的備課、說課、磨課、聽課、專題研討。充分發(fā)揮學科領銜人的輻射作用和名師工作室的優(yōu)質平臺作用，促進教師快速成長。五是加強專業(yè)引領。行政人員要深入一線，幫助教師克服專業(yè)發(fā)展障礙，針對不同年齡階段、不同成長階段教師進行差異化培訓，有的放矢地提升教師專業(yè)發(fā)展水平。讓師德高尚、業(yè)務精湛、渴望成為名師而且樂于幫助同伴教師率先成長起來，通過他們的示范作用和“拉動效應”促進全校教師專業(yè)水平的整體提升。(二)通過內在自我調整實現自我發(fā)展一是要求教師調整專業(yè)成長的“目標點”-不斷修正自我發(fā)展目標，制定新的專業(yè)成長規(guī)劃，走出專業(yè)發(fā)展“高原期”，尋找自己新的成就感，向著具有高科學素養(yǎng)和人文素養(yǎng)的學科帶頭人、

21、名師、大師的目標邁進。二是明確專業(yè)成長的“著力點”-加強教學技能技巧的訓練，加強文化底蘊的積淀，如研讀教材，獨立備課，教學反思，進行各種課型的設計和實踐。三是探求專業(yè)成長的“發(fā)展點”-不斷學習接受新的教育理念、知識、能力，不斷更新自己的知識結構和能力系統(tǒng)。四是確立專業(yè)成長的“支撐點”-積極參加教科研活動，參與課題研究，讓課堂教學課題化，加強合作意識，走出單打獨斗，主動積極吸納別人的成功經驗，不斷提升自身素養(yǎng)，為發(fā)展自己的教學實踐能力尋求理論支撐?！爸袑W教導處全年計劃”學校工作計劃一、工作目標1、認真落實教學常規(guī)管理，努力把課程改革理念落實到具體的教學常規(guī)管理之中，積極推動全校各學科課程改革，提

22、高教育教學質量。2、科研強校，再上新臺階。堅持“科研先導”，深化校本科研。_教師開展立足課堂，面向學生、服務教學實際的校本科研。/抓好一、二年級行為習慣，三五年級學習方法的培養(yǎng)，為學校其它年級樹好樣板，確實深入進行學生行為習慣養(yǎng)成教育的策略與研究和實施個性化教學，提高學生學習能力的研究。以科研強校，探索用教師的個性化教，引領學生的個性化學，從而初步實施個性化教學，實現真正意義上提高教學質量。3、完善教研組機制，提高教師專業(yè)素質。對各教研組的教研活動要加強管理和指導，教研組活動應根據教學中的實際情況而確立“中心研究的問題”。對“中心研究的問題”要作深入細仔的研究，不能_，但求人人參與，把傳統(tǒng)的教

23、研活動與網絡教研活動有機地結合起來，使“中心研究的問題”能找出較好的解決措施。4、加強各學科的教學管理，完善評價方案。加強校本教研的力度，著重在課程改革的落實、學生學習方式的變革和師生評價制度的改革等方面作出深入的探索。加強對各學科的教學管理，根據教育局出臺的各項考核制度，再結合本校實際使評價制度更趨于健全和完善。5、以人文科學精神和現代教學思想為引導，繼續(xù)加強和豐富學校的特色建設。重點開展書香校園活動，進行全校規(guī)模的展示工作。重實踐和反思、總結，力爭能取得新的成果。6、加強骨干教師、青年教師隊伍建設與管理，以點帶面促良好教風的形成。為了適應學校教育教學工作快速發(fā)展的需要，從打造名師的角度打造

24、學校的品牌。加強骨干教師培養(yǎng)、管理、使用制度的制定與落實，切實發(fā)揮其輻射作用，真正起到學校教學中堅力量的帶頭作用。對青年教師的培養(yǎng)也要提上議事日程。要求骨干教師每學期上一節(jié)示范課，每周至少對青年教師進行_次聽、評課，對青年教師進行較系統(tǒng)的指導，聽、評課要有書面材料。7、抓好畢業(yè)班工作，保質保量完成教學任務。做好畢業(yè)年級教師和學生的思想工作，定期召開畢業(yè)年級工作會，查找存在問題，制定解決措施，確保教學質量。二、指導思想以基礎教育課程改革綱要精神為指導，以縣教育局_年教育工作要點，以堅持以人為本的教育教學方向，堅持以教改科研為核心。抓住課程改革這一契機，構建新型的和諧校園，辦好讓人民滿意的教育。三

25、、具體措施(一)、嚴格教學常規(guī)，優(yōu)化過程管理，完善評價方案。切實加強對教學全過程的嚴格檢查、監(jiān)控，做到強化平時，淡化期末。重點放在認真?zhèn)湔n、認真上課、認真輔優(yōu)轉差，大面積提高課堂教學質量上。實行規(guī)范化管理，使教師業(yè)務學習、_備課、交流研討規(guī)范化、制度化。搞好教學管理制度的創(chuàng)新，實現“六化”目標，即：“_備課經?；€人備課具體化、課堂教學藝術化、課外作業(yè)多元化、單元測試規(guī)范化、質量分析制度化”。嚴把課堂教學關，主要從以下三點開展工作。(1)嚴格執(zhí)行課程教學_年工作計劃。學校行政做好經常性的巡課工作，發(fā)現問題，及時指出。定期開展課程計劃執(zhí)行情況的調查，督促教師嚴格執(zhí)行課程計劃，切實上好每一節(jié)課。

26、(2)嚴格備課管理。本學期我們將繼續(xù)_備課制度。要求主備教師要從整體上把握教材，熟悉教材的知識，結構，能居高臨下地評價所教知識在整個知識體系中的作用。要善于駕馭教材，創(chuàng)新性的處理教材。把握教材的重點、難點和知識間的內在聯系。加強“個人精備+_討論+個人修改”的_備課制度，切實提高備課質量，以備課質量的提高促進上課質量的提高。教務處將按開學一次、每月的兩周一次的時間，定期對各科教師的備課進行檢查。(3)嚴格作業(yè)管理。對于作業(yè)設計、批改，每位教師要認真對待，力求科學、客觀、有效，嚴禁以罰做作業(yè)來變相體罰學生，作業(yè)要在落實以“精選精講精練精批”和“有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有錯必糾”為要求的“四

27、精四必”上下功夫，做到位。(4)加強對各學科的教學管理，根據教育局出臺的各項考核制度，再結合本校實際使評價制度更趨于健全和完善。(二)、加強領導，督促落實。(三)、開展實戰(zhàn)式培訓，完成教研組活動從規(guī)范化到制度化的轉換。結合課改工作，開展各種形式的聽課及專題教學研討，促教師教學水平、學生學習質量的提高。1.聽課：第2、_周進行全校任課教師檢查性聽課，促教師、學生及早進入新學期教學狀態(tài)，并進行教學。2、推門課。加強學校聽推門課的力度，了解掌握教師、學生的教學、學_，進行有效的監(jiān)督、監(jiān)控，檢查與指導，提高教師課堂教學效率、學生學習效果。3、示范課。進行骨干教師、學科帶頭人獻課活動。4、評優(yōu)課。開展學

28、校校內評優(yōu)課，評選校級優(yōu)秀課，進行表彰。5、研究課。適時_學科教學研究課，人人參與互動，研究、探索學科教學模式。(語、數、科任學科各一節(jié))6、開放課。進行全校家長開放日教學研討活動，教師人人參與。對外宣傳學校辦學水平、展示教師教學風采。7、復習課。認真上好期末復習課，探索對學生科學、有效的復習指導方法。(四)、以考促培，提高教師專業(yè)素質。1、開展以考促培的全員教師的專業(yè)理論知識競賽，競賽內容提前布置，每兩月一次，成績公開量化，并記入教師年終考核.理論知識考核的內容選一些關于新課程和基于新課程的課堂教學改革的內容2、搞好學生的課堂練習設計和作業(yè)改革，要進行一次學科教師的課堂練習設計比賽。(五)、

29、以人文科學精神和現代教學思想為引導，繼續(xù)加強和豐富學校的特色建設。重點開展書香校園活動，進行全校規(guī)模的展示工作。為了開闊同學們的閱讀面和知識面，提升同學們的思想涵養(yǎng)和精神品位，開展創(chuàng)建“書香校園”的讀書活動，培養(yǎng)同學們閱讀的興趣和習慣，由此而形成良好的閱讀氛圍和閱讀傳統(tǒng)，共同創(chuàng)建一個充滿書香的校園。1、充分利用好課堂陣地：(2)開展課前3_分鐘特色展示;(3)課前、課堂上開展推薦“我喜愛的一本書”活動，推介新書，互相交流;(4)各年紀制定列出每學期必讀的書的書目，制定并完善必讀書目閱讀的檢查、考評制度;2、積極開展第二課堂活動(1)開展讀書心得交流的演講活動(或比賽)(五年)(2)開展講故事活

30、動(或比賽)(四年)(3)開展讀書心得征文活動(賽)(三五年)(4)開展讀書摘錄、經典句段書法展(賽)(5)以上各項活動，除參加校級競賽外，提倡各班師生多在班內_開展。(六)、加強畢業(yè)年級的管理，保質、保量完成教學任務。畢業(yè)班工作是學校教學工作的重點之一。學校定期每月召開一次畢業(yè)年級工作會議。了解師生思想情況，發(fā)現問題及時糾正解決。在抓緊抓好教學質量的同時，注重學生綜合素質的培養(yǎng)，一定要讓畢業(yè)年級的學生不僅具有良好的文化素質，同時具有良好的思想品德。畢業(yè)年級的學生容易燥動，要多做耐心細仔的思想工作，特別要_學生的安全。(七)、堅持行政督導，加強常規(guī)管理。行政督導是行政領導班子深入教學一線，了解

31、學校教育教學情況，查找在教育教學工作中存在的問題，進行_會診，最終達到糾正問題解決問題的目的。行政督導原則上每月抽查一個年級。對抽查年級實施全天候、全方位的全程綜合督導。無論是課堂教學，還是課后的管理，甚至是考核評價，行政督導后都要做出綜合性的評價。同時與抽查年級的任課教師進行交流，是成績的加以肯定和表彰，是問題的加以批評并督促改進。行政督導檢查是一個教學常規(guī)管理的好方法，因此必須堅持。(八)、培養(yǎng)骨干，實施人材階梯化戰(zhàn)略。對骨干教師的培養(yǎng)應按“整體骨干整體”的策略，即整體著眼，分層培訓，整體提高;堅持多規(guī)格，多層次，多渠道的研培結合。注重政治思想素質和業(yè)務能力的培訓。要求骨干教師人人有課題(

32、無論是主研還是協研)，個個有任務，事事作表率，充分發(fā)揮帶頭作用。本期規(guī)定，骨干教師要求骨干教師每周至少聽年青教師_節(jié)課，并做出評課，每學期至少上_節(jié)公開課或觀摩課，研究課，示范課。(九)、_學生差異，切實做好學困生的輔導與轉化工作結合我校省科研課題學困生的輔導與轉化的研究進一步的研究，要求廣大教師要_學困生，耐心進行對學困生的輔導與轉化工作;提高學困生的學習能力。語文、數學、英語等主科教師堅持個別輔導，采取因人而異、因材施教的方法，使得每一個學生得到發(fā)展?！爸袑W教導處全年計劃”學校工作計劃(共_篇)2022年中學學校教學工作計劃（三）一、指導思想本年度為區(qū)教育文體局“教育質量年”，我校將以提高

33、學校教學質量為目標，貫徹上級教育主管部門的法令法規(guī)，切實推進素質教育，積極推進課改實驗，配合學校中心工作，“抓常規(guī)、重基礎、講規(guī)范、創(chuàng)特色”，深化課堂教學改革，加強信息技術與學科的整合，促進教師隊伍的建設，努力提高全校的教學水平，使我校的教務工作和教學工作再上新的臺階。二、奮斗目標提高教學質量，提高教師隊伍水平，進一步推進課堂教學改革，全校成績較上學期有明顯進步。畢業(yè)班跟蹤平均分、跟蹤全科合格率，確保全區(qū)前_名；初一、初二期末跟蹤平均分、合格率力爭進入全區(qū)前_名，在現有基礎上要做好尖子生的培養(yǎng)。對于目前面臨的初一、初二基礎差的現狀，提高課堂教學效率，期末統(tǒng)考平均分力爭有較大幅度的提高，縮小與兄

34、弟學校的差距。三、具體工作(一)繼續(xù)落實好課程標準，正常教學秩序1、按新課程標準規(guī)定，開設好各類必修課、活動課、綜合實踐課，安排專兼職教師任課，保證師資配備的質量。2、加強學校體衛(wèi)工作，抓好“兩操一課”，初一、二、三年級開設好健康教育課程，在全體學生中普及健康知識，增強防病、防近的意識，增長青春期衛(wèi)生常識。完善學校衛(wèi)生管理制度，保持女子排球隊的優(yōu)勢，爭創(chuàng)排球特色學校。3、初二年級開設人防課，提高學生的防空觀念、防災意識，掌握必要的、基本的救生方法。4、各年開設預防艾滋病教育、_預防教育、中小學環(huán)境教育課程。5、根據師資現狀和學校的需要，根據課務的變化，調整優(yōu)化任課情況。6、_好本學期各類考試考

35、查，提前安排考前輔導，認真做好考務工作，嚴肅考風考紀。7、利用現有勞技教育的基礎優(yōu)勢，爭創(chuàng)勞技特色學校。(二)深化課堂教學改革，優(yōu)化課堂教學結構1、發(fā)揚上學期的優(yōu)良作風，本學期要鼓勵全體教師多聽課，多評課，多參與課堂教學過程，多探討課堂教學問題，教師聽課數量在_課時/人以上，教務處人員聽課數量在_課時/人以上。2、利用外出聽課、學習的機會，有針對性地選派教師外出，學習先進的課堂教學經驗。另外，創(chuàng)造條件“請進來，走出去”，多渠道提高教師的課堂教學水平，與周邊學校形成長期的交流合作關系，本學期再與兄弟學校的教研組結_個對子。3、開展好一年一次的“教學開放日”活動，推出一批教學骨干和優(yōu)秀青年教師，向

36、兄弟學校展示我校的課堂教學水平，接受兄弟學校(有條件的話，可邀請學生家長)的評判。4、鼓勵教師大力使用多媒體教學手段，優(yōu)化課堂教學手段，增加課堂教學容量，激發(fā)課堂教學趣味，提高課堂教學效率。在學期末繼續(xù)做好多媒體課件評比工作，推薦優(yōu)秀課件參加區(qū)級以上競賽。5、在總結上學期成功經驗的基礎上，本學期繼續(xù)有重點地做好教學專項調研工作，調研_個年級組(教研組、備課組)，做好總結及時反饋，本學期要在調研的深度和實效性上下功夫。提高教師基本功，說好普通話，寫好規(guī)范字，在全校各級部門中起表率作用。把普通話使用放入教師的考核當中，在全校范圍內形成人人講普通話的氛圍。并舉辦相關的活動，進一步鞏固我校語言文字工作

37、。_語文教師參加基本功競賽(鋼筆字比賽)，進行備課、聽課、評課及說課活動。利用學校網絡資源開展周際性的活動如：讀書剪報活動周、演講話劇活動周、古詩文欣賞周等等。(三)加大青年教師培養(yǎng)力度，形成我校骨干教師梯隊1、繼續(xù)對現有的“結對子”教師做好管理工作和指導工作，使“結對子”工作成為促進青年教師盡快成長、成熟的最佳途徑，成為促進指導教師不斷更新業(yè)務知識，提高業(yè)務水平的重要手段，成為優(yōu)化我校教師智能結構，發(fā)揮最大功用的有效方法。2、本學期啟動校級骨干教師評定。在上學期“優(yōu)質課”評定的基礎上，評審出我校的“教學能手”和“學科帶頭人”，為下學期確定校級名教師作好準備。以此來促進骨干教師隊伍的壯大，促進

38、骨干教師梯隊的形成。3、對青年教師做到“放心、放手、不放松”，鼓勵爭先，鼓勵挑重擔，從思想、業(yè)務、生活等多方面給予關心、幫助，要求青年教師“爭先、爭鳴、不爭利”。繼續(xù)做好每年一度的區(qū)級優(yōu)秀見習教師的評比、推薦工作。4、利用我?，F有的骨干教師對青年教師進行業(yè)務指導和培訓，通過經驗介紹、專題講座等形式履行指導教師的義務。本學期將在“結對子”教師中評比優(yōu)秀指導教師。5、本著“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，向上級教育主管部門推薦參評“學科帶頭人”，提高我校骨干教師的知名度，創(chuàng)造機會推出一批代表我校較高教學水平的骨干教師。(四)加強教研組建設，發(fā)揮備課組作用1、根據本學期實際情況，定期召開教研組長會議，根

39、據學校教學實際布置教學工作。2、倡導青年教師“夜辦公”，提高教師的敬業(yè)精神。3、教研活動要正常化，講究實效性。教研活動要針對各組實際情況，以聽課、評課、說課以及業(yè)務學習(學習課程標準、最新信息、教改方法等)為主，創(chuàng)造性地開展工作，使教研活動真正成為廣大教師學習業(yè)務、探究教學、傳遞信息、提高能力的重要陣地。4、有序推進教師的繼續(xù)教育。在不影響教學的前提下，鼓勵教師積極參與繼續(xù)教育(含學歷進修)，提高自身水平和可持續(xù)發(fā)展的能力。教導處工作計劃一、工作重點：1.狠抓校本教研，全面提高教師教學水平。2.強化教學常規(guī)管理，穩(wěn)步提高教學質量。3.營造“書香校園”，建設具有濃厚“書香氣”的校園文化。二、工作

40、內容及具體方法：1.立足課堂，提高教師教學水平，提高教學效益。目標：推進有效教學，打造優(yōu)質課堂，全面提高教學質量。(1)推門聽課：繼續(xù)實施“推門聽課”，把教學管理的重心放在對常態(tài)課的管理上，教導處人員每天聽課至少兩節(jié)，聽完課后要看教案，評課指導。(2)開放課：每天早操完畢，由教師代表當眾抽取開放課教師_，學校領導深入課堂聽課、評課，每天至少兩節(jié)，促使教師認真?zhèn)湔n。(3)競賽課：學期末舉行一次“達標課、優(yōu)質課、創(chuàng)新課”競賽活動，讓教師在競賽中學習與提高。(4)示范課：發(fā)揮骨干教師的引導示范作用，每位骨干教師每學期至少提供兩節(jié)示范課，供全體教師觀摩學習。(5)精品課：以年級為單位，每學期開展一節(jié)精

41、品課的教研活動。以_備課組為單位，推選_人為主備課教師，備好課后，全組參與說課，之后用教案上課，本組人員聽課，再評課、修改，再上課，最后形成精品課，這樣不僅使執(zhí)教者獲得提升，也使參與教師進行一次業(yè)務進修。2.立足校本培訓，加強教師隊伍建設，促進教師專業(yè)化成長。(1)推進藍青結隊活動。市級以上骨干教師、教學能手，每人要有1_位幫扶教師，制定幫扶計劃，開展“師徒”相互聽課、評課，相互交流的活動，引領教師成長。(2)開展形式多樣的培訓、交流、學習活動。定期舉行專題講座、專題研討，讀書交流、觀看教學錄像等活動，_教師評議，使好的經驗得以推廣與學習。(3)加強青年教師的培養(yǎng)。學校成立“青年教師成長中心”

42、，_周歲教師為中心成員，要求教師制定三年發(fā)展規(guī)劃，引領自身發(fā)展。要求青年教師做到：每天寫一篇_字左右的教學反思，每周聽一節(jié)課，交一篇教學隨筆，每月上一節(jié)研究課，每學期讀一本教育理論著作并寫一篇論文，每學年發(fā)表一篇文章。3.立足教科研，讓教師在校本課題研究中成長。教師根據學生情況及自己教學中遇到的實際問題及本人教學特長，選定研究專題，研究專題實施人可以是一人，也可以是幾人合作。一是選題時，教師要把目光放在平時的教育教學案例中，要研究身邊的事、身邊的學生，選題要實，切入口要小，操作性要強。然后一式兩份填寫專題研究計劃書，交教導處一份，自己留存一份。二是開展研究、選題確定后，(3)競賽課。學期末舉行

43、一次“達標課、優(yōu)質課、創(chuàng)新課”競賽活動，讓教師在競賽中學習與提高。(4)示范課。發(fā)揮骨干教師的引導示范作用，每位骨干教師每學期至少提供兩節(jié)示范課，供全體教師觀摩學習。(5)精品課。以年級為單位，每學期開展一節(jié)精品課的教研活動。以_備課組為單位，推選_人為主備課教師，備好課后，全組參與說課，之后用教案上課，本組人員聽課，再評課、修改，再上課，最后形成精品課，這樣不僅使執(zhí)教者獲得提升，也使參與教師進行一次業(yè)務進修。2.立足校本培訓，加強教師隊伍建設，促進教師專業(yè)化成長。(1)推進藍青結隊活動。市級以上骨干教師、教學能手，每人要有1_位幫扶教師，制定幫扶計劃，開展“師徒”相互聽課、評課，相互交流的活

44、動，引領教師成長。(2)開展形式多樣的培訓、交流、學習活動。定期舉行專題講座、專題研討，讀書交流、觀看教學錄像等活動，_教師評議，使好的經驗得以推廣與學習。(3)加強青年教師的培養(yǎng)。學校成立“青年教師成長中心”，_周歲教師為中心成員，要求教師制定三年發(fā)展規(guī)劃，引領自身發(fā)展。要求青年教師做到：每天寫一篇_字左右的教學反思，每周聽一節(jié)課，交一篇教學隨筆，每月上一節(jié)研究課，每學期讀一本教育理論著作并寫一篇論文，每學年發(fā)表一篇文章。3.立足教科研，讓教師在校本課題研究中成長。教師根據學生情況及自己教學中遇到的實際問題及本人教學特長，選定研究專題，研究專題實施人可以是一人，也可以是幾人合作。一是選題時，

45、教師要把目光放在平時的教育教學案例中，要研究身邊的事、身邊的學生，選題要實，切入口要小，操作性要強。然后一式兩份填寫專題研究計劃書，交教導處一份，自己留存一份。二是開展研究、選題確定后，教師要根據自己擬定的計劃對照實施。做學生調查、家訪、查閱資料、寫教學隨筆，要求每位教師至少每月做一次研究記錄，兩月做一次階段小結，對自己的教育教學策略進行剖析。三是寫研究報告，學期末教師要撰寫研究報告，學校召開研討匯報交流會，評出專題研究先進者。4.加強常規(guī)管理，提升教學質量。(1)控制作業(yè)的量，保證作業(yè)的質。作業(yè)要體現“代表性、實效性、操作性”，教導處對各年級各科作業(yè)的質和量及批改統(tǒng)一要求，并隨時抽查，杜絕布

46、置機械性作業(yè)。(2)開展自評、他評、學生評、家長評的評教活動，規(guī)范課堂教學行為。(3)繼續(xù)實施巡課制度，每天詳細記載每位教師上課、候課情況。(4)抓好_備課。繼續(xù)實行_備課組長負責制，制定好_備課安排表，落實主備人及備課內容。要提前認真研究自己主備教材，提倡“集意式”備課，課前會課和課后論課。教導處要加強備課管理與指導。單周三下午第三節(jié)課后為集備時間。雙周為業(yè)務學習。(5)開設興趣小組，豐富學生生活。本學期將扎實開展好書法、作文、音樂、美術、電腦等興趣小組。做到三落實：計劃落實、訓練落實、檢查落實。學期末要進行成果展示，評估考核。(6)抓好圖書室、實驗室的開放與使用。建立圖書閱覽制度，學校圖書定期向學生開放，檢查借閱記錄?？茖W教師要充分利用現有實驗設備，指導學生做好實驗操作，填好實驗記錄單。5.落實“讀書工程”，營造書香校園。學生讀書活動。繼續(xù)開展經典誦讀活動，根據不同年級，規(guī)定不同內容，不同數量的誦讀內容。落實“讀書工程”，每周開設兩節(jié)閱讀課，教師為學生精選圖書，指導閱讀，培養(yǎng)學生良好的閱讀習慣及閱