淺談林業(yè)調查規(guī)劃設計工作問題與對策

1、淺談林業(yè)調查規(guī)劃設計工作問題與對策摘要：當前林業(yè)的發(fā)展有著龐大的資源儲量，在可持續(xù)發(fā)展大環(huán)境下，應重視林業(yè)資源的科學開發(fā)與利用，通過林業(yè)調查規(guī)劃設計工作的開展，為地區(qū)生態(tài)化改造提供科學指導。本文就林業(yè)調查規(guī)劃設計工作存在的問題進行闡述，進一步探究林業(yè)調查規(guī)劃設計工作的有效策略，旨在促進林業(yè)經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。關鍵詞：林業(yè)調查規(guī)劃設計；存在問題；對策林業(yè)調查規(guī)劃設計工作具有較強的技術性與實踐性，受到社會的廣泛關注。林業(yè)調查規(guī)劃設計工作的開展，能夠促進林業(yè)資源的合理化利用，保證林業(yè)調查規(guī)劃設計方案的合理性，在發(fā)現(xiàn)問題的第一時間進行處理，這就為林業(yè)資源管理的科學化也做出保證。1林業(yè)調查規(guī)劃設計工作的

2、重要性在現(xiàn)代社會發(fā)展的新階段，林業(yè)建設的推進，對于生態(tài)環(huán)境的改善具有重要意義，能夠協(xié)調小氣候，對二氧化碳進行吸收，防噪聲，對氧氣進行制造，使得森林資源更為豐富，滿足社會發(fā)展對于林業(yè)資源的需求，為林業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。就國家發(fā)展來看，林業(yè)資源是一種不可或缺的自然資源，對于整個社會的和諧發(fā)展具有重要推動作用。在新經(jīng)濟時代下為確保國民經(jīng)濟發(fā)展的持續(xù)性與健康化，應重視林業(yè)調查規(guī)劃設計工作的開展，提高各崗位人員的思想認識，安排專業(yè)技術人才開展此項工作，保證工作質量與效率，以提高林木生長質量，保證林業(yè)的生態(tài)效益與經(jīng)濟效益，推動地區(qū)林業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，為后續(xù)工作奠定堅實基礎。但就林業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實情況來看，林

3、業(yè)建設方面專業(yè)性技術人才存在明顯不足。此外林業(yè)工作中還存在諸多問題，比如部分工作安排的合理性不足、缺乏完善技術設備支持、工作參考標準的可行性不足等，諸多問題的存在會對林業(yè)調查工作的開展形成制約。這就需要重視林業(yè)調查規(guī)劃設計工作水平的提升，培養(yǎng)專業(yè)技術人才，完善相關技術設備，這就能夠推動林業(yè)調查規(guī)劃設計工作的高質量開展，為林業(yè)生產(chǎn)的健康發(fā)展提供內在助力。2林業(yè)調查規(guī)劃設計工作存在的問題2.1調查問題實地調查對林業(yè)資源開發(fā)有著一定指導作用，能夠對地區(qū)加以引導，促進有效發(fā)展機制的順利構建。但就實際情況來看，現(xiàn)有工作人員并未正確認識林業(yè)調查規(guī)劃工作，這就導致調查和規(guī)劃工作質量無法得到有效提升，林業(yè)資源

4、管理與控制的有效性不足，生態(tài)環(huán)境保護不到位，這就極易對林業(yè)事業(yè)的發(fā)展形成制約。2.2規(guī)劃問題林業(yè)調查規(guī)劃工作中存在一定不足，資源開發(fā)也缺乏明確的方向。現(xiàn)如今社會經(jīng)濟飛速發(fā)展，林業(yè)調查規(guī)劃工作也面臨著新的挑戰(zhàn)，其規(guī)劃方面逐漸暴露出一些問題。從業(yè)務、組織和基礎這幾方面建設來看，林業(yè)調查規(guī)劃工作中有所不足，資源開發(fā)利用方面防護措施不完善，資源缺乏有效保護，后期開發(fā)利用建設也存在一定難度，這就難以依照預定方案開展林業(yè)調查設計工作。2.3協(xié)調問題就林業(yè)調查規(guī)劃設計工作的現(xiàn)實情況來看，在協(xié)調方面存在一些問題，缺乏健全的協(xié)調機制，導致林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中對環(huán)境造成了極大破壞。在可持續(xù)發(fā)展理念下，林業(yè)調查規(guī)劃設計工

5、作的推進，需要發(fā)揮可持續(xù)發(fā)展理念在建設事業(yè)方面的指導作用，在經(jīng)濟轉型大環(huán)境下落實產(chǎn)業(yè)結構規(guī)劃分析，確保經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略擬定的可持續(xù)化。但實際上經(jīng)濟與環(huán)境之間缺乏協(xié)調機制，導致生態(tài)環(huán)境的保護性存在明顯不足。3林業(yè)調查規(guī)劃設計工作的可行策略3.1加大經(jīng)費投入力度林業(yè)調查規(guī)劃設計工作的開展，對于先進技術設備存在較大需求，一旦經(jīng)費投入不到位，極易對林業(yè)工作的推進形成制約。因此在林業(yè)調查規(guī)劃設計工作中，應當加大經(jīng)費投入力度，高度重視林業(yè)工作的開展，立足實際不斷更新資源開發(fā)技術，在國家環(huán)保利用機制下構建資源開發(fā)與保護體系，加大經(jīng)費投入與支持力度，更新技術設備，保證生態(tài)林業(yè)資源開發(fā)利用的有效性，促進資源利用率的

6、顯著提升，為后續(xù)林業(yè)調查規(guī)劃工作的規(guī)范推進提供支持。3.2優(yōu)化改進調查方法在客觀分析傳統(tǒng)資源開發(fā)中的不足的基礎上，林業(yè)調查規(guī)劃設計工作的推進，應協(xié)調資源利用與環(huán)境保護，創(chuàng)設多元化發(fā)展體系，促進區(qū)域資源得到最大化利用。在資源利用與保護機制建設方面，應充分發(fā)揮先進技術應用價值，對遙感影像分析、無人機技術等加以科學化應用，保證林業(yè)調查規(guī)劃資源利用率得到顯著提升。新時期社會不斷進步林業(yè)發(fā)展需求發(fā)生變化，傳統(tǒng)林業(yè)調查規(guī)劃方法的適用性不足，這就需要積極改進林業(yè)調查規(guī)劃方法，令其與林業(yè)生產(chǎn)建設實際相符合，以先進科學技術為支持，確保林業(yè)調查規(guī)劃作業(yè)效率得到顯著提升。3.3調整規(guī)劃管理新時期背景下工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步推

7、進，為順利實現(xiàn)戰(zhàn)略轉型，必須要重視林業(yè)資源的科學化開發(fā)利用。如今林業(yè)經(jīng)濟管理較為復雜，因此應立足基層林業(yè)服務模式要求，就林業(yè)規(guī)劃設計工作模式不斷進行優(yōu)化調整，對于站點建設目標的實現(xiàn)也至關重要。新時期背景下經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)逐步調整，林業(yè)調查規(guī)劃服務體制也呈現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢，這就明確了區(qū)域戰(zhàn)略決策的基本方向。站點建設方案的制定，可以從配套設施、經(jīng)費投入、技術創(chuàng)新等多個角度入手，推動林業(yè)經(jīng)濟轉型，優(yōu)化林業(yè)資源結構，為林業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。林業(yè)規(guī)劃的編制應具有綜合性，積極對接自然資源、生態(tài)環(huán)境等多個部門，充分融合數(shù)據(jù)，促進多規(guī)合一，以保證林業(yè)規(guī)劃編制的科學性，降低部門規(guī)劃沖突幾率。林業(yè)規(guī)劃編制應

8、立足實際出發(fā)，對社會各界意見及當?shù)厝罕娪^點加以征求，以保證林業(yè)規(guī)劃編制的可操作性。3.4協(xié)調規(guī)劃機制林業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展因科學發(fā)展觀的指導而明確了基本方向。林業(yè)經(jīng)濟改革建設不斷優(yōu)化推進，經(jīng)濟戰(zhàn)略轉型方案也具有科學性與可行性。這就要求相關部門要在把握林業(yè)規(guī)劃工程意義的基礎上，就協(xié)調發(fā)展原則進行總結，明確林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略，以確保林業(yè)調查規(guī)劃設計工作的有序推進。傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展模式下，企業(yè)大多會對環(huán)境和生態(tài)系統(tǒng)造成破壞，環(huán)境污染、資源枯竭等問題屢見不鮮，這并不符合可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標。為打破這一現(xiàn)狀，在林業(yè)調查規(guī)劃設計工作中，應重視林業(yè)規(guī)劃保護與經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展，立足生態(tài)環(huán)境保護這一前提，優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構

9、，真正推動產(chǎn)業(yè)科學發(fā)展。3.5加強隊伍建設林業(yè)調查規(guī)劃設計工作的開展離不開專業(yè)人才的支持，人才對于整體林業(yè)工作的順利進行具有重要作用，因此在實際工作中應當高度重視專業(yè)人才的培養(yǎng)，引進高知識、高水平人才，不斷融入新鮮血液，全面提升隊伍建設水平，增強團隊活力，促進管理工作質量與水平的提升。從人力資源角度來看，為確保員工能夠依照標準完成崗位工作，應當在隊伍建設方面制定獎懲激勵機制，對人才積極性加以調動，促進獎懲激勵制度的有效落實，切不可流于形式，而是真正增強員工工作動力，促進隊伍建設水平的提升，為林業(yè)調查規(guī)劃設計工作的開展提供人才支持。林業(yè)調查規(guī)劃設計工作中，可建立抽查制度。在實際工作中反復進行抽查檢驗，若崗位工作質量與效率較高，應積極表揚并給予獎勵，若發(fā)現(xiàn)員工并未恪盡職守，則應當采取一定懲罰措施，包括罰款，調崗、離職等。通過完善制度實施，促進林業(yè)調查規(guī)劃設計工作的高質量開展。3.6提高信息化建設水平現(xiàn)代社會正處于飛速發(fā)展的階段，科學技術水平也顯著提升。軟件在社會生活中得到廣泛應用，整個社會的信息化程度更高，這就為各行業(yè)的發(fā)展增添了強大的內驅力。在林業(yè)建設發(fā)展過程中，信息化投入力度的加大能夠明顯減少人工投入，勞動力資源浪費問題得到了有效解決，林業(yè)調查規(guī)劃設計工作效率得到顯著提升，生產(chǎn)更加專業(yè)化，進而推動林業(yè)的