員工宿舍管理制度(15篇)

1、 員工宿舍管理制度(15篇)員工宿舍管理制度1 為規(guī)范員工宿舍管理，給廣闊員工提供一個安全舒服的歇息環(huán)境，結合員工宿舍目前的管理狀況，特制定以下補充規(guī)定： 一、關于員工家屬在宿舍住宿的管理規(guī)定 1、員工家屬、親友來訪，如需在員工宿舍探親房住宿，員工必需提前向本部門提出書面申請，經部門經理批準后，報人力資源部審批、安所有記下，并到財務部繳納100元物品押金后，憑財務部的押金收條到安所有宿舍管理員處，由安所有宿舍管理員賦予支配住宿并發(fā)給探親房鑰匙及床上用品。 2、員工直系親屬可免費入住探親房10天。超過10天者必需重新辦理申請審批手續(xù)，并適當收取成本費用，1120天，按每人15元/天收取費用，21

2、天以上者每人30元/天。員工非直系親屬入住探親房，120天，按每人15元/天收取費用，21天以上者每人30元/天。對續(xù)住兩天以上不重新辦理申請審批手續(xù)者，安所有有權收回員工家屬、親友探親房鑰匙，請員工家屬離開，并賦予該員工警告處分。 3、員工家屬來訪，不入住員工宿舍家屬探親房，必需按本規(guī)定其次條來訪親友管理規(guī)定舉行記下。 二、關于來訪親友管理規(guī)定 1、來訪親友會客時光為8：0022：00，非會客時光安所有宿舍管理員有權否決員工親友來訪。 2、對員工來訪親友，均需憑有效證件在宿舍管理員處記下，并在規(guī)定時光、地點會客。 3、安所有、大堂經理、總值班經理將定期不定期舉行檢查，發(fā)覺員工在非會客時光在宿

3、舍會見親友或私自留宿親友者，處罰員工50元，情節(jié)嚴峻者按員工手冊有關規(guī)定處罰。 三、關于男女員工互訪及深夜回宿舍管理規(guī)定 1、男女員工在23：00以后不允許再互竄宿舍，如有違背將對竄宿舍的員工處以50元罰款。 2、堅定杜絕男女員工混居、非法同居現象，如有發(fā)覺，對雙方員工各罰款200元。 3、非工作需要，酒店員工必需在24：00以前回到自己宿舍歇息，在24：00以后進出宿舍的員工，必需說明緣由，主動舉行記下，并協作宿舍管理員舉行查詢，如有違犯，處罰違紀員工50元罰款，不聽從管理、情節(jié)嚴峻者按員工手冊有關規(guī)定舉行處理。 四、關于在外住宿人員管理規(guī)定 酒店為員工提供了免費住宿，原則上員工不得在外租房

4、住宿。如有特別狀況，由本人書面申請，經部門經理簽字同意，人力資源部、安所有批準，并簽定保證書后，方可在外住宿。如有私拘束外住宿者，將按酒店規(guī)則制度舉行處理。 在外租房住宿者，酒店擔心排宿舍。 在外住宿者必需遵守國家的法律規(guī)矩，必需維護酒店形象和聲譽，同時遵守酒店有關規(guī)則制度。 五、關于對員工宿舍管理員管理的規(guī)定 宿舍管理員必需嚴格按員工宿舍區(qū)域管理制度及本規(guī)定對員工、宿舍舉行管理，不得徇私舞弊，不得有意刁難員工。如有違者，安所有將按員工手冊及有關規(guī)定舉行鄭重處理。 酒店員工宿舍管理制度4 1、寢室床位不得私自調換床位，如有特別須書面申請，一經發(fā)覺罰款貳拾至伍拾元。 2、為了員工的安全和養(yǎng)好精神

5、，教導員工按時主寢，外出員工進出不得打攪其他人 員歇息，24：00及時關燈，嚴禁員工24：00以后任意出入，累計三次以上勸退寢室。 3、在寢室不得喝酒、聚眾，一經發(fā)覺罰款伍十至壹佰元。 4、男女員工在23：00以后不得任意進入異性寢室，嚴禁男女混宿，一經發(fā)覺予勸退宿舍。 5、晚上酒店大門23：00及時上鎖，如須出入找負責大門鑰匙人員，不允許翻門，一經發(fā)覺罰款貳拾至壹佰元，累計三次勸退宿舍處理。 6、不準私自留宿外來人員，嚴禁私自留宿被酒店辭退和自動離職的員工，同意留宿者負主要責任，并以勸退寢室處罰。同寢室知情不報者警告處分。 7、自動離職和被酒店辭退的員工，在次日搬離宿舍。 8、寢室內要保持衛(wèi)

6、生、清潔。物品擺放整齊，共同營造一個舒服的環(huán)境。 9、嚴禁偷竊他人財物，一但查獲賦予鄭重的行政處罰，情節(jié)嚴峻者送交司法機關處理。 10、寢室財物人為造成損失的照價賠償，物品自然老化報上級予以更換。 11、宿舍不允許使用電器，一經發(fā)覺沒收處理。 12、值班人員不定期檢查寢室的衛(wèi)生情況及各項制度的執(zhí)行狀況。假如不按以上制度執(zhí)行者按貳拾至壹佰元處罰。 13、以上寢室制長由寢室長負責嚴格執(zhí)行。 員工宿舍管理制度2 為了搞好宿舍的管理，使大家的一個清潔、舒服、安全、秩序良好的住宿環(huán)境，以良好的精神風貌，呈現寶華人的文明形象，特訂立宿舍管理制度如下： 一、員工住宿規(guī)定 1、員工住宿必需根據規(guī)定的房間和床位

7、對號入住，不得任意更換房間和床位。 2、員工住宿按規(guī)定標準領取清洗整潔的床上用品，不得代領和超標準多領，管理人員要規(guī)定嚴格把關記下。 3、對酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必需愛惜，不得損壞和走失，損壞者照價賠償，故意破壞者除加倍賠償外，要按員工手冊有關規(guī)定追究責任并舉行處理。 4、保持室內物品擺設美觀，不得亂擺，亂放。保持宿舍寧靜，不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機。 5、同事之間應團結、親愛、互諒互助，不允許打架、斗毆，違者通報批判并罰款。不聽勸阻，情節(jié)嚴峻的按有關規(guī)定從嚴處理。 6、嚴禁在宿舍內舉行酗酒、打麻將等賭博活動，違者沒收具，通報批判并處當事人罰款。嚴禁傳閱淫穢書刊及音像制品。

8、 7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的歇息場所，住宿員工不得任意將親友私自留宿，假如親屬探親，確因路途遙遠需留宿，本人必需填寫暫時住宿申請單，經主管領導批準后辦理住宿手續(xù)。 8、必需采取定時查房，晚上外出22時須回宿舍，發(fā)覺不打招呼而任意徹夜不歸或遲歸者賦予處罰并通報有關部門。住宿手續(xù)不健全者，限期健全手續(xù)，否則取消住宿資歷。 9、員工退宿或離職，必需親手到管理處辦理退宿，注消床位，嚴禁轉交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù)，宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強制當事人退宿并禁止其進出宿舍區(qū)。 二、日常衛(wèi)生管理規(guī)定 1、每單元指定一名宿舍長負責本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作，執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，全體

9、住宿員工必需協作清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。 2、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。 3、各單元值日員工負責當天內宿舍的清潔衛(wèi)生，要做到房間地面、床面無煙頭，毛發(fā)、紙屑等雜物，保持衛(wèi)生間無異味。 4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次，若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報并罰款。 5、嚴禁隨地吐痰、丟果皮，嚴禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或將手印打在墻上等不文明行為，如發(fā)覺在酒店通報并賦予罰款處理。 6、禁止在宿舍區(qū)喂養(yǎng)寵物及家禽、家畜。 三、安全管理規(guī)定 1、保持高度的防火意識，認識使用消防器材，做到安全用電、用火。 2、宿舍內不得抽煙，不得任憑亂拉、亂接電線，插座或燒電

10、爐并用煙火燒煮東西，人離熄燈，切斷電源，發(fā)覺火災隱患準時報告管理處。 3、水、電修理和宿舍修理，請?zhí)顚懶蘩砩暾垎尾⑴c管理處電工聯系，不得私自亂拆、亂修。 4、出入宿舍順手關門，不得門戶放開，空無一人。嚴防盜竊，做好治安防范工作。 5、住宿員工不得任意翻弄和挪用別人的物品，要注重妥當保管好自己的貴重物品，如發(fā)覺自已的錢、物在宿舍走失要準時報告管理員便于守衛(wèi)人員追查，對那些有偷盜行為的人員，一經發(fā)覺送執(zhí)法部門舉行處理。 四、獎懲條例 1、每月對比宿舍管理的各項規(guī)定舉行二至三次全面檢查，評出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間。 2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚。 3、不文明宿舍舍長及全體成員賦予通報批

11、判。 4、違背本宿舍管理制度有關規(guī)定的個人，除按本制度有關處罰條款執(zhí)行外，還將參照員工手冊各項規(guī)定予以處理。 員工宿舍管理制度3 一、為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的歇息，以提高工作效率，使水、電、財物等到成分合理利用，避開不須要的鋪張，特制訂本規(guī)定。 二、員工申請住宿條件 1.公司員工在城關無適當住宅或交通不便者，可以申請住宿。 2.凡有以下狀況之一者，不得住宿： (1)思想不穩(wěn)定者。 (2)有地方居住者。 (3)有不良嗜好者。 (4)患有傳染病者。 3.不得攜眷或他人住宿。 三、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司上班為條件，倘若員工離職(包括自動辭職

12、、開除、解職、除名等)時，對宿舍的使用權固然終止，屆時該員工應于離職日當天內，交出屬于公司的鑰匙和用品用具，結清水電費，并遷離宿舍，不得借故遲延或要求任何補償費或搬家費用。 四、宿舍統一由公司托付的寢室室長管理，其工作任務及其權利如下： 1、負責一切內務，把握宿舍房間動態(tài)及利用情況，分配、監(jiān)督清掃，保持干凈，維持秩序，負責管理水電，幫助公司管理人員計算水電費，把握宿舍員工的思想動態(tài)，準時向公司管理人員匯報。 2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔、門窗的關閉(尤其夜晚及遇有大風)、水電關閉。 3、有權對宿舍的違紀違章舉行處置和罰款。 4、有下列狀況之一者，應通知公司管理部： (1)違背宿舍管理規(guī)章，情節(jié)

13、嚴峻者。 (2)留宿親友者。 (3)宿舍內有不法行為或外來災難時。 (4)員工身體不適應負責照看，病情重大者應通知其親友及公司領導并送醫(yī)院。 五、員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得任意改造或變更房舍。 六、員工不得將宿舍之一部分或所有轉租或借予他人使用，若經發(fā)覺，即停止其居住權利，并賦予一次罰款100元。 七、公司將有關宿舍現有的用具設備以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關人員負擔該項維修費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。 八、宿舍的租金由公司負責，水電費100%由居住員工擔當，根據實際居住的天數計算到人，在工資中扣除。 九、住宿員工應遵守下列規(guī)章，否則，一項罰款20元：

14、 1.聽從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督。 2.嚴禁在宿舍內使用電爐、電飯煲、電水壺等耗電量極大的電器，以防線路超負荷運行導致電路燒毀，違者視情節(jié)輕重以紀律論處，并追加罰款。 3.寢室內不得使用或存放危急及違禁物品。 4.個人棉被、墊被起床后須疊齊。 5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。 6.換洗衣物不得積累室內，其余衣、鞋必需收入柜內或擺放整齊。 7.洗曬衣物需按指定位置晾曬。 8.電視、收音機、手機的使用，聲音不得過大，以免阻礙他人歇息。 9.就寢后不得有影響他人睡眠行為。 10.宿舍不得留宿外人或親友，如有外人訪問應記下清晰來訪姓名、關系及進出時光。 11.貴重物品應避

15、開攜入，遺失由各自負責。 12.不得于墻壁、櫥柜上任意張貼字畫或釘掛物品。 13.禁止亂扔亂倒垃圾。污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。 14.各房間的清潔由住宿人輪番打掃收拾。 15.樹立節(jié)省水電資源的觀念，養(yǎng)成順手關閉的良好習慣，順手關燈及水龍頭。 16.員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。 十、住宿員工有下列狀況之一者，除取消其住宿權利外，并呈報公司管理部處理： 1.不聽從室長的監(jiān)督管理者。 2.在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒者。 3.蓄意破壞公用物品或設施者。 4.擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。 5.常常阻礙宿舍安寧、屢誡不改者。 6.違背宿舍安

16、全規(guī)定者。 7.無正值理由常常外宿者。 8.有偷竊行為者。 十一、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理整潔，所攜出的物品，應先經宿舍管理人員或主管人員檢查。 十二、本規(guī)定自20_年8月1日執(zhí)行。 員工宿舍管理制度4 一、目的：為加強員工宿舍管理，給大家營造一個干凈、舒服、安全、有序的住宿環(huán)境。 二、寢室長職責： 1、男女宿舍各設立室長一名，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。 3、寢室長有義務向行政人事部準時匯報寢室內發(fā)生的異樣狀況，否則視情節(jié)輕重，對寢室進步行過失處理。 三、作息時光： 1、員工晚上外出必需在23：00之前歸宿，如不能按時回宿舍

17、者，應以請假條的形式報寢室長請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，寢室長有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作緣由不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證實。如沒有按時歸宿，且無夜歸證實單或未向寢室長長以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。 2、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，延續(xù)三次則取消住宿資歷。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)覺公物損壞、財物走失等，將由當事人負責賠償。 四、衛(wèi)生制度： 1、員工必需養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。 2、每位員工必需根據寢室長支配

18、的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。 3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經寢室長提示后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以20-50元罰款。 4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)覺不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重賦予處理。 5、凡在檢查中發(fā)覺衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時賦予該責任者作相應的處分。 五、水、電管理： 1、全部寢室的照明燈具及線路必需由公司派專人安裝、修理，禁止亂接暫時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以10

19、0元/次的罰款。 2、入住員工必需注重節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關； 違者將對責任人舉行罰款，如查不出責任人，則對所在房間人員處以10元/人的處罰。 3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。 4、不得私自亂接電線插座。 5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)覺事故隱患準時上報行政人事部。 6、如發(fā)覺使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。 7、因為本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果賦予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度賦予按價賠償，并取消住宿資歷直至辭退處分。 六、物品擺放規(guī)定： 1、必需保持物品擺放干凈、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、

20、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10元/次的處罰。 2、床上用品必需擺放干凈，被褥疊放整齊，統一放置于一個方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。 3、被套、床單須常常清洗，保證整潔無異味。 4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其整潔無異味。 5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。 6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面整潔無水跡。 7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。 8、垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員天天處理一次。 9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必需愛惜，如屬自然損壞，寢室長要準時上報行政人事部，如屬人

21、為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。 七、管理規(guī)定： 1、寢室長具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權利，發(fā)覺違規(guī)現象應準時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，賦予至少20元/次的罰款。 2、寢室長須加強員工宿舍巡察工作，將每日就寢狀況匯報至行政人事部，行政人事部將不定期組織人員對員工宿舍舉行衛(wèi)生、安全、紀律檢查。 3、22：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人歇息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及街坊歇息，使公司聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，公司將對當事人賦予違紀處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。 4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的

22、除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、互相包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將賦予100-300元罰款。 5、出入宿舍要順手關門，注重防盜，對因故離開公司者，寢室長負責催促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交行政人事部。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，如發(fā)覺此類狀況，將處以寢室長100元/次的罰款。 6、在宿舍內禁止打架斗毆、酗酒鬧事、聚賭的行為，造成公物損壞者，除照價賠償外，每人還扣除當月工資及相應福利補貼，情節(jié)特殊嚴峻者，取消住宿資歷直至辭退處分。 7、宿舍區(qū)域內嚴禁堆放易燃易爆物品。 8、宿舍區(qū)域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準阻塞，要保持暢通無阻。 9、

23、員工離職時，必需在辦好離職手續(xù)后準時搬出宿舍，否則予以罰款。 10、寢室長按照公司相關規(guī)定，應遵循公正公平的原則舉行處罰，如員工對處罰有異議，應在接處處罰通知書三天內向行政人事部提出申訴，若行政人事處核實狀況后，舉行相應處理，員工需無條件接受處理結果。 八、本制度自20 xx年5月1日起正式執(zhí)行。 員工宿舍管理制度5 第一章總則 為增加員工入住宿舍安全意識,保障員工人身及財產的安全,節(jié)省能源,防止發(fā)生安全事故;制定如下管理制度。 其次章管理要求 第一條全部入住員工必需樹立安全責隨意識,入住前學習本管理制度及相關宿舍管理規(guī)則,做好防火、防盜工作。 其次條入住員工即代表已明確此文規(guī)定,并自愿遵守規(guī)

24、定。 第三章消防安全規(guī)定 第一條人離開宿舍要切斷一切正在使用中的電器設備、燈具等;尤其是手機充電器、電腦電源不拔等狀況,易導致“電火災”。 其次條禁止使用熱得快、電褥毯、電絲爐、自制電器(拖線板)等,違者規(guī)定將按酒店規(guī)則制度舉行處罰并沒收設備。 第三條禁止購買使用劣質不合格的拖線板,更不允許私自將插座改造成拖線板,簡單有觸電、短路、起火的危急。請選用合格的拖線板插座,并正確使用。 第四條禁止將電源插座(拖線板)放在床鋪及濕潤地面上,以免發(fā)生電源過熱短路起火,電擊事故,違者將賦予處罰。 第五條選用拖線插座應注重功率范圍,禁止將多個大功率電器插在同一線路上同時使用;避開超負荷使用時過熱起火。 第六

25、條嚴禁員工私拉亂接插座及線路,如必需增設線路請向管理員說明狀況,聯系酒店電工舉行安裝;違背致事故者,追究其相關責任。 第七條電瓶車充電需由公司統一安裝固定的充電插座,嚴禁私拉亂接插座。 第八條損壞的電氣設備及發(fā)覺電線破皮或插座打火熏黑應準時停用并報管理員支配人員檢修,確認安全或更換后方可繼續(xù)使用。 第九條國家、公司規(guī)定的違禁物品、?；返葒澜麕牍舅奚?違背致事故發(fā)生者,由公安機關追究其刑事責任。 第十條正確使用蚊香,燃著的蚊香應盡量遠離易燃物品,人不在宿舍盡量熄滅蚊香等明火。不在床上抽煙,使用煙灰缸存煙蒂。禁止使用明火烹調食物。 第十一條嚴禁破壞、挪用、堆堵、盜賣宿舍內安全設施,如滅火器、

26、監(jiān)控等;一經發(fā)覺核實后鄭重處理。 第十二條宿舍人員要會使用滅火器,如發(fā)覺著火,立刻實行措施撲滅初期火災,同時快速疏散人員并上報酒店保安部。如火情無法控制經酒店保安部經理上報總經理后撥打火警電話119,報警時須講明著火單位名稱、地址、電話、火勢大小、報警人姓名并準時派人到路口迎接消防車。 第四章安全防盜管理規(guī)定 第一條同寢室內的員工應當團結互助,每次最后離開寢室的員工應順手鎖門。 其次條非本寢室員工不得單獨進入室內,或在寢室內長時光逗留。 第三條員工洗滌的衣物應在本寢室內晾曬,如因滴水可晾在集中晾衣區(qū),本人應當隨時查看,就寢前必需收入室內;如有忘記,請相互關照、協助收進室內保管。 第四條如發(fā)覺物

27、品被盜,應第一時光通知宿舍管理員和酒店保安部,保安部接到報案后,應立刻到員工宿舍舉行處理。 第五條全部住宿員工應相互監(jiān)督,如發(fā)覺可疑人員或大事,以及盜竊線索,應向酒店保安部舉報。 第六條宿舍人員嚴禁向窗外或通道上扔、堆雜物、垃圾、煙頭等,宿舍內衛(wèi)生、安全工作由宿舍管理員不定期監(jiān)察;責令整改并依據有關酒店相關規(guī)定賦予處罰。 第七條宿舍嚴禁黃、賭、毒、酗酒、賭博、盜竊、斗毆等大事,違者視情節(jié)嚴峻移交公安處理并終止勞動關系。 第八條員工宿舍鑰匙嚴禁私自復制、轉借等,更不允許社會人員未經酒店批準入住宿舍,由此導致財物失竊,人員安全事故等將追究其相關責任。鑰匙遺失上報宿舍管理員舉行復制,搬離宿舍需辦理手

28、續(xù)并歸還鑰匙。 第九條員工宿舍屬公共場所,現金等貴重物品最好隨身攜帶,宿舍走失個人物品,酒店保安部將幫助調查,但不負賠償責任。 第十條員工在宿舍范圍內若碰到非公司員工有義務咨詢其狀況,以防盜賊混入宿舍內。 第十一條員工宿舍屬酒店直接管理,發(fā)生盜竊等安全大事應首先通知酒店保安部,重事件件由保安部聯系公安機關處理。 第五章附則 員工宿舍安全管理制度與酒店其它管理規(guī)則制度及規(guī)定合并互補執(zhí)行。其他未盡事宜,視狀況由酒店行政管理層商討處理。本制度由酒店人力資源部和酒店保安部共同監(jiān)督實施。 酒店保安部 員工宿舍管理制度6 一、目的： 為保證本公司員工宿舍的安全、干凈、衛(wèi)生，為員工制造一個良好的生活、歇息場

29、所，特制定本制度。 二、范圍： 宿舍區(qū)： 人員：隆力奇所屬各住宿人員 三、詳細內容： 3.1全部住宿人員住進或遷出之前，必需辦理相關手續(xù)，并到宿舍管理員處記下，辦好鑰匙、用具等領取、交接手續(xù)。 3.2各宿舍選室長一名，負責本室相關事務并支配宿舍人員輪番值日衛(wèi)生。除特別狀況外，員工的生活、住宿方面的事情一律向室長匯報，后由室長向廠部負責人或者公司宿舍主管人員反映。 3.3室長天天自查宿舍、樓道及盥洗間等衛(wèi)生情況,不符合標準的令當事人修改，公司相關部門每月不定期舉行宿舍大檢查，檢查結果按實際狀況予以公布并實施獎懲制度。 3.4公司宿舍僅限本公司員工住宿，未經許可一律不得留（寄）宿外來人員，對來司探

30、親或介紹應聘人員必需向宿舍負責人申請經批準后方可住宿。 3.5公司宿舍的會客時光為17：30-21：00，統一放假日則為8：00-21：00，會客人員及賓客一律在門衛(wèi)處記下，不得任意進入員工宿舍。 3.6宿舍內鋪位、桌子按公司規(guī)定統一擺放，任何人不得任意變動。員工需自行增強生活、歇息、消遣等設施應向宿管員申請經批準后方可實施。 3.7自覺愛惜公物，損壞公物照價賠償；不得在地面、墻壁、陽臺上亂寫亂涂，未經允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等，違背者按情節(jié)輕重予以5元-50元的處罰。 3.8自覺節(jié)省用電，注重用電安全，不得私拉電線，不得在宿舍內使用熱得快、電爐、電茶壺、電暖器等功率超過350KW的電器

31、。違背者按情節(jié)輕重處以5元-50元的處罰。 3.9節(jié)省用水，用水后準時關閉水龍頭。不得任意把水倒在宿舍內、樓道上、墻壁上、窗門外，違背者按情節(jié)輕重處以5元-50元的處罰。 3.10維護環(huán)境衛(wèi)生，不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間、盥洗間及窗門外，一律按規(guī)定放在垃圾簍或垃圾箱（桶）內，違背者按情節(jié)輕重處以5元-30元的處罰。 員工宿舍管理制度7 (1)宿舍衛(wèi)生做到即地面、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床、衛(wèi)生間、洗面盆等天天擦洗整潔。即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。 (2)床上用品做到：即天天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。 (3)衣柜做到內外有

32、序，即柜內衣物放置有序，疊放整齊;常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。 (4)保持墻壁清潔，做到，嚴禁。即做到無蜘蛛網，無污跡，無手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。 (5)使用和保管好電器，按要求開關空調，嚴禁晝夜長明燈。用電器浮現異樣或損壞應準時報修，并說明責任。做到人離寢室燈就關掉。 (6)毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴格按統一要求排放整齊。 (7)注重室內通風。天天按照天氣狀況啟閉窗。正常天氣時，開窗通風。 (8)室內清理的垃圾必需袋裝，天天準時送到垃圾桶里。不準將室內垃圾任憑掃在走廊公共區(qū)內堆放。 (9)保持宿舍、走廊、樓梯

33、和扶手的清潔。不能亂丟雜物，亂吐泡泡糖，亂畫墻壁。 (10)保持衛(wèi)生間、浴室和洗手間的衛(wèi)生。便后要放水沖洗。洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內。下運河口如有阻塞現象要準時清除。 員工宿舍管理制度8 K酒店生活區(qū)員工宿舍管理制度之相關制度和職責，為了搞好宿舍的管理,使大家的.一個清潔、舒服、安全、秩序良好的住宿環(huán)境,以良好的精神風貌,呈現寶華人的文明形象,特訂立宿舍管理制度如下:一、員工住宿規(guī)定1、員工住宿必需憑人力資源. 為了搞好宿舍的管理,使大家的一個清潔、舒服、安全、秩序良好的住宿環(huán)境,以良好的精神風貌,呈現寶華人的文明形象,特訂立宿舍管理制度如下: 一、員工住宿規(guī)定 1、員工住宿必需憑人力資源

34、部填寫的住宿申請單及押金收據辦理住宿手續(xù),并聽從宿舍管理員統一支配,根據規(guī)定的房間和床位對號入住,不得任意更換房間和床位。 2、員工住宿按規(guī)定標準領取清洗整潔的床上用品,不得代領和超標準多領,管理人員要規(guī)定嚴格把關記下。 3、對酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必需愛惜,不得損壞和走失,損壞者照價賠償,故意破壞者除加倍賠償外,要按員工手冊有關規(guī)定追究責任并舉行處理。 4、保持室內物品擺設美觀,不得亂擺,亂放。保持宿舍寧靜,不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機。 5、同事之間應團結、親愛、互諒互助,不允許打架、斗毆,違者通報批判并罰款50-100元。不聽勸阻,情節(jié)嚴峻的按有關規(guī)定從嚴處理。 6、嚴

35、禁在宿舍內舉行酗酒、打麻將等賭博活動,違者沒收賭博工具,通報批判并處當事人200元罰款。嚴禁傳閱淫穢書刊及音像制品。 7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的歇息場所,住宿員工不得任意將親友私自留宿,假如親屬探親,確因路途遙遠需留宿,本人必需填寫暫時住宿申請單,經主管領導批準后辦理住宿手續(xù)。 8、必需采取定時查房,晚上外出22時須回宿舍,發(fā)覺不打招呼而任意徹夜不歸或遲歸者賦予10-20元處罰并通報有關部門。住宿手續(xù)不健全者,限期健全手續(xù),否則取消住宿資歷。 9、員工退宿或離職,必需親手到管理處辦理退宿,注消床位,嚴禁轉交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù),宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強制當事

36、人退宿并禁止其進出宿舍區(qū)。 二、日常衛(wèi)生管理規(guī)定 1、每單元指定一名宿舍長負責本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作,執(zhí)行衛(wèi)生管理制度,全體住宿員工必需協作清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。 2、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。 3、各單元值日員工負責當天內宿舍的清潔衛(wèi)生,要做到房間地面、床面無煙頭,毛發(fā)、紙屑等雜物,保持衛(wèi)生間無異味。 4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次,若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報并罰款5元。 5、嚴禁隨地吐痰、丟果皮,嚴禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或將手印打在墻上等不文明行為,如發(fā)覺在酒店通報并賦予20元罰款處理。 6、禁止在宿舍區(qū)喂養(yǎng)寵物及家禽、家畜。

37、 三、安全管理規(guī)定 1、保持高度的防火意識,認識使用消防器材,做到安全用電、用火。 2、宿舍內不得抽煙,不得任憑亂拉、亂接電線,插座或燒電爐并用煙火燒煮東西,人離熄燈,切斷電源,發(fā)覺火災隱患準時報告管理處。 3、水、電修理和宿舍修理,請?zhí)顚懶蘩砩暾垎尾⑴c管理處電工聯系,不得私自亂拆、亂修。 4、出入宿舍順手關門,不得門戶放開,空無一人。嚴防盜竊,做好治安防范工作。 5、住宿員工不得任意翻弄和挪用別人的物品,要注重妥當保管好自己的貴重物品,如發(fā)覺自已的錢、物在宿舍走失要準時報告管理員便于守衛(wèi)人員追查,對那些有偷盜行為的人員,一經發(fā)覺送執(zhí)法部門舉行處理。 四、獎懲條例 1、每月對比宿舍管理的各項規(guī)

38、定舉行二至三次全面檢查,評出文明宿舍四間,不文明宿舍兩間。 2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚,并記入個人檔案作為評優(yōu)、升職、升級的參考依據之一,文明宿舍贈予流淌紅旗。 3、不文明宿舍舍長及全體成員賦予通報批判。兩次者除通報之外另記入個人檔案,宿舍長罰款30元,舍員罰款20元,三次者取消有關人員住宿資歷。 4、違背本宿舍管理制度有關規(guī)定的個人,除按本制度有關處罰條款執(zhí)行外,還將參照員工手冊各項規(guī)定予以處理。 員工宿舍管理制度9 公司員工宿舍的管理制度 一、員工申請住宿條件： 員工的入住公司宿舍，須經公司同意，并在公司舉行備案，方可由公司后勤事務管理人員辦理入住，為其增強相應的住宿配套設施。

39、二、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職或在外租房時不得擅自帶走公司宿舍配套設施，在員工離開公司時辦理物品交接后經后勤事務管理人員核實后方能離開。在外租房員工若發(fā)覺擅自帶走宿舍設施時勒令其速歸還，不歸還者將除以100500元的罰款。 三、宿舍為入住員工提供桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設施一套。入住員工應聽從公司的支配，愛惜宿舍物品（包括門窗），對宿舍內的設施負責。大家應互相監(jiān)督，正確使用，以保障公司財產完好。對造成損壞、遺失的，由損壞人按價舉行賠償。如損壞人無法確定，則由該宿舍內的全部住宿人員平均擔當賠償公司財產損失的責任。 四、員工宿舍的桌、凳、床、

40、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設施一套，除掃把、拖把每年發(fā)放一次，每個宿舍各一把外（由公司后勤事務管理人員發(fā)放），其它設施經由公司一次性配齊后不再發(fā)放。 五、員工對所居住宿舍，不得任意改造或變更房舍。 六、住宿員工應遵守下列規(guī)章： 1、室內禁止私自接配電線及裝接電器，注重用電安全。 2、室內不得使用或存放危急及違禁物品。 3、個人棉被、墊被起床后須疊齊。 4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。 5、換洗衣物不得積累地上。 6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。 7、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免阻礙他人安寧。 8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。 9、污穢、廢物、垃圾等應集中于指

41、定場所傾倒。 10、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪番清潔收拾，各宿舍值日支配表帖在門背面。 11、節(jié)省用水、用電等，用畢順手關閉開關。 12、員工嚴禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、打架、盜竊或其他不良或不當行為。 有違背上述規(guī)定者，公司視情節(jié)賦予50500元罰款，情節(jié)嚴峻者將予以免職。 七、對員工宿舍，公司每周不定期抽查一次，發(fā)覺設施損壞、走失的，應準時配發(fā)新的，相關費用從造成損失人員或該宿舍人員的工資中扣除；發(fā)覺違背規(guī)定的人員，視情節(jié)賦予處罰，處罰金從違規(guī)人員工資中扣除。對每周抽查狀況公司將藏匿通報。 員工宿舍管理制度10 員工宿舍管理規(guī)定 一、目的： 員工宿舍是公司按照工作需要為員工配備的，公司視需要

42、支配員工統一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒服、安靜的生活、歇息環(huán)境，按照我公司的實際狀況及宿舍所處的特別周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工必需遵守。 二、范圍： 公司全部住宿員工。 三、內容： （一）、住宿管理 1、員工入住前需先到辦公室辦理入住手續(xù)。 2、宿舍的調配由公司宿舍管理人員統一支配，未經批準，不得私自更換床位、房間 3、宿舍內的全部設施設備，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有走失、損壞，須照價賠償，有意損壞物品的，按照情節(jié)的輕重，視其熟悉態(tài)度，賦予相應處理。 4、個人物品須按規(guī)定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥

43、當保管，如有走失，責任自負。 （二）、紀律管理 1、嚴禁在宿舍吸煙，吸煙請到吸煙區(qū)。 2、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人歇息。 3、嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。 4、嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。 5、嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。 6、嚴禁未經請示，私自留宿外來人員（尤其是異性）。 （三）、安全管理 1、宿舍內不得擅自加裝使用1000W以上的電器，禁止使用電熱毯、電熱水器、電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。 2、注重宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存放危急及違禁物品。 （四）、衛(wèi)

44、生管理 1、住宿員工輪番值日，值日員工負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，按宿舍內統一標準擺放物品，準時清理，打掃室內衛(wèi)生，提示各員工按要求收拾個人床鋪、物品，力求達到整齊劃一。 2、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養(yǎng)動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。 （五）、探訪管理 1、員工的親朋好友來訪，需注重場合，掌握好時光，不要影響他人正常歇息。 2、宿舍內不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特別狀況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。 （六）、

45、遷出管理 1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理整潔。 2、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內必需離開宿舍（辭職或解聘人員宣布后，應張貼于告示欄，知會全體員工）。 3、離職人員搬出宿舍時，全體人員必需在場，確認均系個人物品，賦予放行，將狀況反饋辦公室，予以結算工資。 四、對違背以上任何規(guī)定的住宿員工，宿舍管理員可酌情予以10100元處罰，乃至取消住宿資歷，情節(jié)嚴峻者予以解除勞動合同。 五、附則 本方法經總經理核準后頒布實施，由辦公室負責解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。 員工宿舍管理制度11 一、目的： 為加強員工宿舍管理，給大家營造一個干凈、舒服、安全、有序的住宿環(huán)境。 二、

46、寢室長職責： 1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。 3、寢室長有義務向酒店行政辦公室準時匯報寢室內發(fā)生的異樣狀況，否則視情節(jié)輕重，對寢室進步行過失處理。 三、作息時光： 1、員工晚上外出必需在24：00之前歸宿。如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作緣由不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證實。如沒有按時歸宿，且無夜歸證實單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。 2、22：00以后禁止在寢室內接待外來

47、人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元。 四、衛(wèi)生制度： 1、員工必需養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。 2、每位員工必需根據寢室長支配的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。 3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經寢室長提示后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。 4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好。如檢查時發(fā)覺不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外），將視情節(jié)輕重賦予處理。 五、水、電管理： 1、全部寢室的照明燈具及線路，必需由工程部電工安裝、修理，禁止亂接暫

48、時電線。不準超負荷用電。不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。 2、入住員工必需注重節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關。開燈時光：夏季（晚19:30-23:30分）。冬季（早05:30-08:00分。晚18:00-23:30分）。違者將對責任人舉行罰款，如查不出責任人，則對所在房間人員處以5元/人的處罰。 3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。 4、不得私自亂接電線插座。 5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水。發(fā)覺事故隱患準時上報行政人事部。 6、如發(fā)覺使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。 7、因為本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果賦予責任者以違紀處理

49、，造成一定后果的視損失程度賦予按價賠償，并取消住宿資歷直至辭退處分。 六、物品擺放規(guī)定： 1、必需保持物品擺放干凈、美觀。嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10元次的處罰。 2、床上用品必需擺放干凈，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。 3、被套、床單須常常清洗，保證整潔無異味。 4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其整潔無異味。 5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。 6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面整潔無水跡。 7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上。燈架上嚴禁懸掛任何

50、衣服、襪子等雜物。 8、垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員天天處理一次。 9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必需愛惜。如屬自然損壞，寢室長要準時上報行政人事部。如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。 員工宿舍管理制度12 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通. 人人知道消防滅火器的位置,嚴禁任意挪放. 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救. 嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線短路失火. 嚴禁宿舍員工做飯,并使用明火照明. 人人做到人走燈關. 工程部定期修理、保養(yǎng)宿舍電源開關設備. 宿舍管理人員每隔3小時,查看一次宿舍狀況. 員工宿舍管理制度1

51、3 為了加強和規(guī)范員工宿舍的管理，按照宿舍的實際狀況，現制定出如下管理制度： 1、不準隨地吐痰、亂丟東西，抽煙的同志注重煙頭煙灰不要亂彈、亂扔，保持室內、過道干凈整潔，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要常常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。 2、注重節(jié)省水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產安全，杜絕長流水、長明燈現象，避開鋪張水電。不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受安全。 3、宿舍內禁止使用大功率用電器，嚴禁使用熱得快、電熱毯、電磁爐、取暖器、油汀等，開水壺必需使用自動斷電的防干燒的。 4、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、電視，全部消遣活動應

52、文明、小聲，以不影響他人歇息為前提。 5、房間所住的人員負責自家房間衛(wèi)生清掃，走廊、樓道等公共衛(wèi)生區(qū)每間宿舍輪番值日(當日值班宿舍必需最后離開保證樓道、走廊整潔干凈，最后大門上鎖)。 6、宿舍的水管、電路壞了，必需準時告訴王建華請人修理，嚴禁個人自己接修，確保個人自身安全。 7、每家物品擺放整齊，必需擺放在自己家中，不許占用樓梯過道擺放自家物品及堆放雜物，確保樓梯過道暢通干凈。 8、各位員工離開宿舍時，一定要將門窗關好，并將貴重物品及現金管理好，貴重物品不得在宿舍亂放，要做好防盜防走失工作。 9、凡本公司員工歇息時光離開宿舍區(qū)必需告訴楊利闖出去幾個人，去哪里，回來后也必需通知他已回來。 10、全部員工必需愛惜宿舍設施，不得任意轉變宿舍結構，在墻上打孔鉆眼等。 本規(guī)定自20 xx年7月1日起實施 員工宿舍管理制度14 入職員工由人事部統一支配房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住. 離職人員必需在離職3天之內搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證實后,再到人事部辦理手續(xù). 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電). 未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床. 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資歷外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責任. 員工宿舍范圍內若碰到非公司員工有義務咨詢其狀況,以