2022年特殊崗位員工安全保護程序

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年特殊崗位員工安全保護程序一.目的規(guī)范車間特殊員工的安全保護二.范圍特殊員工包括從事特殊崗位之員工,懷孕、產(chǎn)假、哺乳期女工特殊崗位:噴油工位、修剪角料、焊錫、風槍、鉆床、高壓測試、高周波操作等三.程序1.特殊崗位之員工的保護措施1.1噴油崗位1.1.1新進員工必須進行體檢1.1.2員工上崗后每年需進行一次體檢1.1._人事部需每月定期檢查人員是否更換,以及時安排體檢1.1.4噴油工在操作時,必須配戴口罩與手套1.2修剪角料崗位員工在操作時需戴眼罩,防止剪的碎料濺入眼睛(見參考圖示)1.3焊錫崗位員工在進行焊錫作業(yè)時,需配帶活性碳口罩,并使用活性碳抽煙

2、機.(見參考圖示)1.4風槍操作崗位員工進行風槍操作時,需配戴耳罩(見參考圖示)1.5鉆床崗位員工在進行鉆床操作時,必須配戴口罩及眼罩,并在此工位作警示標識”危險工位,小心使用,以免受傷”.1.6高壓測試員工在高壓測試時,必須戴絕緣手套進行操作,并作警示標語”高壓危險”.(見參考圖示)1.6高周波操作高周波操作工必須指定男工1.7上述各特殊崗位所配戴的防護工具及注意事項,需在各工位的作業(yè)指導書中加以規(guī)定并貼上警示標簽提醒操作員工(警示標簽見參考圖例),車間管理及巡檢人員監(jiān)督實施情況.2.懷孕、產(chǎn)假、哺乳期女工2.1不得安排懷孕女工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的

3、勞動.對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動.2.2對從事繁重體力勞動,有毒有害作業(yè)或從事其它容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女工,應暫時調(diào)換工種或酌情減輕工作量.2.3懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,應根據(jù)醫(yī)務部門的意見,給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的,給予四十二天產(chǎn)假.2.4懷孕七個月以上(含七個月),每天享受工間休息一小時,算作勞動時間,并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業(yè)的女職工,其工作場所設立工間休息座位.2.5產(chǎn)假期滿回廠上班者,允許有一至兩周的適應時間,使其逐漸恢復原勞動定額.2.6在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間,不得解除或終止勞

4、動合同,并保證其獲得基本工資的權(quán)利.2022年特殊崗位員工安全保護程序（二）1.本崗位操作員應持證上崗，包括上崗證和特殊作業(yè)證，正確穿戴勞動防護用品。2.落實生產(chǎn)責任制度，對所操作管轄范圍的設備應懂原理、懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂工藝流程，會操作、會保養(yǎng)、會排除一般故障。3.落實巡回檢查制度，按巡回路線和規(guī)定的檢查內(nèi)容定時檢查設備的運行情況，發(fā)現(xiàn)缺陷及時處理和記錄，不能處理時及時匯報和掛牌。4.嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴禁設備超溫、超壓、超負荷運行。5.認真執(zhí)行密封管理要求及時消除跑、冒、滴、漏保持設備衛(wèi)生。6.開停車時嚴格遵守本段標準化流程進行操作。7.堅守崗位，認真執(zhí)行巡回檢查制度，認真填寫運行記錄，認真填寫故障缺陷記錄，并做好掛牌工作。8.嚴格執(zhí)行交接班制度，做到崗位面對面交接班。并隨記錄一起交接，對敏感地帶要重點交接。9.確保生產(chǎn)安全，杜絕安全