2022年工會女工主任崗位職責

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年工會女工主任崗位職責一、圍繞學院工會的中心工作，結合女教職工的特點，制定工作計劃，召集會議，開展活動。二、根據婦女權益保障法、女職工勞動保護規(guī)定等法規(guī)，代表女職工說話、辦事，解決女職工的特殊問題，維護她們的特殊權益，為女教職工排憂解難。做好婦幼保健工作。三、在女教職工中經常開展自尊、自信、自立、自強教育和思想政治教育，提高她們的思想素質和業(yè)務素質。動員廣大女教職工在學院的教學、科研、管理和服務等工作中開展“建功立業(yè)”活動。四、教育幫助女教職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭和子女問題。五、組織女教職工開展創(chuàng)先評優(yōu)活動，并認真總結、宣傳和推廣她們的先進事跡

2、和經驗。六、教育女教職工積極響應黨和國家計劃生育的號召，協(xié)助學院計劃生育辦公室做好計劃生育工作。七、完成領導交辦的其他工作。2022年工會女工主任崗位職責（二）一、主持學院女職工委員會全面工作，維護女職工合法權益，發(fā)揮女職工的半邊天作用。二、負責制訂女職工工作計劃并組織實施。三、負責分管學院計劃生育工作、落實計劃生育政策、指導做好獨生子女費的登記和發(fā)放工作。四、做好女職工思想政治工作，幫助女職工解決實際困難。五、組織女職工學習科學理論，不斷提高女職工思想素質和專業(yè)水平。六、組織女職工開展勞動競賽和有利于身心健康的文體活動，不斷提高女職工的綜合素質。七、協(xié)助工會主席做好工會日常工作，動員女職工參

3、與學院民主管理和民主監(jiān)督，提出合理化建議。八、協(xié)助工會主席組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)評比活動，不斷促進校園和諧建設。九、協(xié)助工會主席組織開展校際(企)聯(lián)誼活動，加強與企業(yè)的聯(lián)系，擴大學院知名度。十、完成學院領導和上級工會交辦的其它工作。2022年工會女工主任崗位職責（三）1、圍繞學校黨政工的中心工作，依照女職工的特點和意愿，制訂工會女工工作計劃，做好女工工作總結。2、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，教育引導女職工增強自尊、自信、自強、自立精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新女性。3、督促、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關女教職工勞動保護的政策、法規(guī)，參與學校涉及女教職工切身利益的政策和制度的制定，維護女教職工

4、的合法權益和特殊權益。4、組織動員女職工積極參與學校的教育改革和民主管理，提高女教職工參政、議政的能力和爭取女教職工在政治、教育、經濟、勞動、家庭等方面與男教職工的平等權利。5、組織女教職工積極參與學校的民主管理，并向有關部門推薦優(yōu)秀女干部。積極參加學校黨政和校工會組織的培訓、工作交流、研討等活動，提高女工工作能力和自身素質。6、深入基層了解女教職工的工作及生活，向學校黨政領導和校工會反映她們的意見和要求，解決她們的后顧之憂。7、舉辦適合女教職工特點的活動，促進女教職工的身心健康。2022年工會女工主任崗位職責（四）一、宣傳有關婦女的法律、法規(guī)和有關政策，貫徹落實學校和上級領導的有關指示，維護

5、婦女合法權益，教育廣大婦女依法履行應盡的義務，開展多種形式的精神文明建設活動。二、協(xié)助工會領導主持工會女工委員會的全面工作。三、根據上級婦女組織領導部門的部署和校工會的要求，結合學校情況，組織制定校女工委年度工作要點，并組織實施。各項權益和特殊利益。五、協(xié)助工會領導，通過女工委組織女工開展“四有”教育。引導他們做有理想、有道德、有文化、守紀律的職工。加強道德觀念。正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。協(xié)助調解各種家庭糾紛。六、協(xié)助工會領導，發(fā)揮女工委的作用，組織動員女教職工發(fā)揮主人翁精神，在學校改革、發(fā)展中建功立業(yè)。配合有關部門開展各種形式的思想政治教育活動，師德教育活動，教書育人活動，配合學校搞好校

6、風教風學風建設工作。七、協(xié)助工會領導，完成好教職代會的各項工作，通過女工委組織女教職工參與學校的民主管理，在教職工代表會中女代表要有一定的比例，提高女教職工代表參政議政能力，經常反映女教職工的意見和要求，調查研究有關女教職工切身利益的特殊問題，向有關部門提出解決問題的建議。八、協(xié)助工會領導組織開展“評選先進，發(fā)揚先進”的評選工作及先進材料的組織和收集工作。2022年工會女工主任崗位職責（五）1、貫徹執(zhí)行黨和政府有關婦女工作的方針政策，引導女職工發(fā)揚自尊、自強、自愛、自立精神，結合上級女工委工作安排和女職工工作特點做好各項工作。2、認真學習國家有關勞動保護方面的法律、法規(guī)，積極協(xié)助工會領導執(zhí)行女

7、職工勞動保護政策，維護女職工的合法權益。3、隨時了解掌握女職工的思想、工作、生活和學習情況，聽取女職工的意見和建議，及時向工會領導反映，并積極做好女職工的思想工作，幫助女職工解決問題和困難。4、結合上級女工委工作安排和本院女職工工作特點，制定年度女職工活動計劃，利用“三八”、“五一”、“十一”等節(jié)日，積極開展群眾性娛樂活動，促進女職工的身心健康。5、加強同省教育工會女工委工作聯(lián)系，不斷拓寬工作思路，進一步提高工作能力。6、完成主席、副主席交辦的其他工作任務，并積極配合其他委員搞好工會工作。2022年工會女工主任崗位職責（六）一、工會委員會組成工會主席：工會委員：經審委員生活委員組織委員女工委員

8、二、職責分工(一)工會主席職責。主持工會全面工作。(二)經審委員職責：1、根據黨和政府的有關政策、法令和上級工會的統(tǒng)一規(guī)定，在勤儉節(jié)約和保證需要的原則下，依靠群眾管好、用好工會各項經費；2、及時向工會委員會提出工會經費收支預算和決算草案，并根據批準的預算，積極組織收入，節(jié)約支出；3、妥善保管現(xiàn)金和一切財務帳表、憑證、檔案、資料。及時登記帳目，按時編制財務會計統(tǒng)計報表。4、主動向經費審查委員會匯報工作情況，提供有關財務工作資料，并向職代會報告工作情況；5、建立和健全工會財產物品保管制度，登記工會財產帳目，監(jiān)督檢查工會財產物品的保管、使用情況；6、模范地遵守和維護國家財經紀律和工會財務紀律，對違反

9、財經政策和財務制度的開支，有權拒絕付款，拒絕報銷，并及時向本單位領導人報告，如果對本單位領導人有不同意見，可以在執(zhí)行本單位領導人決定的同時，向上級工會反映。(三)生活委員職責1、關心工會會員生活，經常了解會員生活狀況，為會員辦實事，盡力改善會員的工作和生活條件。2、參加有關住房改革、補助、資金發(fā)放等關系會員切身利益問題的研究討論。3、協(xié)助組織委員進行參觀學習，職工體檢、療休養(yǎng)等活動。4、為困難職工排憂解難，建立完善特困職工檔案。(四)組織委員職責：1、協(xié)助工會主席做好會員的思想、政治工作。2、加強工會組織建設，做好會員發(fā)展工作，加強對新會員的教育。3、建立健全并保管好工會組織的檔案資料。4、會員調動工作時，及時辦理工會組織關系轉移手續(xù)；接受調進會員組織關系，并負責做好登記工作。5、負責本工會缺額干部的補選和報批工作。6、協(xié)助工會主席做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)、管理及檔案工作。(五)女工委員職責1、圍繞中心任務和工會的重點工作，對女職工進行愛國主義、社會主義、集體主義教育，努力提高女職工自身素質。2、負責維護女職工的合法權益和特殊利益，維護女