下崗失業(yè)人員培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃

1、北安市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)院下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃一、指導(dǎo)思想按照北政發(fā) 20124 號(hào)北安市人民政府關(guān)于印發(fā) 2012 年政府工作督辦要點(diǎn)得通知精神，以提高下崗失業(yè)人員能力與就業(yè)率為目標(biāo)，把再就業(yè)培訓(xùn)作為促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)得重要措施，擺在更加突出得位置。根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求與下崗在就業(yè)需要，充分發(fā)揮職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)院得教育優(yōu)勢(shì)，以提高就業(yè)能力，創(chuàng)業(yè)能力與適應(yīng)職業(yè)變化為目標(biāo)，以強(qiáng)化技能培訓(xùn)為主線，以落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策與培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)為保障，取得培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)得實(shí)效，幫助更多得下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。二、培訓(xùn)專業(yè)、計(jì)劃根據(jù)下崗失業(yè)人員得實(shí)際技能需求設(shè)置專業(yè)。 計(jì)劃開(kāi)設(shè)： 1 、汽車(chē)修理 2 、汽

2、車(chē)駕駛3 、計(jì)算機(jī)操作 4 、家電維修5 、服裝縫制6、服裝裁剪 7、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)8、家政服務(wù)9、客房服務(wù)10 、餐廳服務(wù) 11 、電焊工共計(jì)11 個(gè)專業(yè)。2013 年我院計(jì)劃對(duì)全市六個(gè)街道辦事處下崗失業(yè)人員及相關(guān)企事業(yè)單位職工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，計(jì)劃從今年4月 12 月末利用 9 個(gè)月時(shí)間，每月培訓(xùn) 2-3 個(gè)班，每期計(jì)劃培訓(xùn)25天，每期培訓(xùn) 100 200 人，全年計(jì)劃培訓(xùn) 2000 人。培訓(xùn)合格率達(dá)到90% ，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到 85% 。三、實(shí)施方案（一）加強(qiáng)培訓(xùn)管理，指導(dǎo)與服務(wù)，嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)、定期向市政府、市勞動(dòng)就業(yè)局、財(cái)政局上報(bào)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃，培訓(xùn)管理配套方案。建立下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)效

3、果評(píng)估得制度，將培訓(xùn)合格率、培訓(xùn)后得再就業(yè)率以及學(xué)員滿意度作為重要標(biāo)準(zhǔn)，有計(jì)劃、有針對(duì)性得實(shí)施技能培訓(xùn)。、市勞動(dòng)就業(yè)局、財(cái)政局、市下崗職工再就業(yè)訓(xùn)練中心對(duì)培訓(xùn)學(xué)校得技能培訓(xùn)、教學(xué)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。并注重抓好培訓(xùn)結(jié)果考核，通過(guò)對(duì)結(jié)果考核來(lái)促進(jìn)培訓(xùn)方式改革。3 、積極開(kāi)展多渠道、多層次、多形式、扎實(shí)有效得再就業(yè)技能培訓(xùn)工作，在培訓(xùn)中推行誠(chéng)信服務(wù)，做好再就業(yè)培訓(xùn)對(duì)象 得維權(quán)服務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)管理，確保完成培訓(xùn)任務(wù)，達(dá)到培訓(xùn)效果。（二）實(shí)行技能培訓(xùn)“雙證”制度，提高培訓(xùn)合格率、實(shí)行職業(yè)技能培訓(xùn)“雙證”制度。技能培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)考核，鑒定合格（本人自愿）并取得就業(yè)合格證與職業(yè)資格證方可視為培訓(xùn)合格；對(duì)大

4、齡就業(yè)困難群體得簡(jiǎn)單技能得初次培訓(xùn)， 有一定市場(chǎng)需求， 經(jīng)簡(jiǎn)單技能培訓(xùn)后方可上崗得，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)行就業(yè)培訓(xùn)合格單證制。、執(zhí)行培訓(xùn)與技能鑒定分離得原則，技能培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)人員自愿申報(bào)所學(xué)專業(yè)，由勞動(dòng)部門(mén)得職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行技能考核、鑒定、合格后頒發(fā)資格證書(shū)。（三）堅(jiān)持再就業(yè)培訓(xùn)與服務(wù)相結(jié)合，提高就業(yè)率1 、積極開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)。在職業(yè)技能培訓(xùn)過(guò)程中要安排一定得課時(shí)用于職業(yè)指導(dǎo)，包括講解有關(guān)政策，勞動(dòng)關(guān)系得建立、個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系得接續(xù)，以及提供職業(yè)需求信息、介紹求職方法、指導(dǎo)制定個(gè)人再就業(yè)計(jì)劃與措施等，以積極引導(dǎo)，幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。2、充分發(fā)揮培訓(xùn)學(xué)院得自身優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展“定單式”

5、培訓(xùn)、“崗前技能培訓(xùn)” 與“轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)” 。 建立培訓(xùn)得下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)登記制度。3、發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)信息功能。勞動(dòng)職業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)學(xué)校加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，定期向培訓(xùn)學(xué)校通報(bào)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求信息，積極引導(dǎo)其進(jìn)行相適應(yīng)專業(yè)工種得培訓(xùn)。4、在開(kāi)展對(duì)下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)得同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)應(yīng)往屆初、高中畢業(yè)生未來(lái)就業(yè)人員，農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員及其她就業(yè)群體培訓(xùn)，并提高培訓(xùn)得針對(duì)性、實(shí)用性與有效性，促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。四、保證措施1 、市勞動(dòng)就業(yè)局、財(cái)政局按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真組織下崗失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)參加職業(yè)技能培訓(xùn)得人員按月足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，以確保培訓(xùn)人數(shù)與質(zhì)量。2、成立以主管市長(zhǎng)為組長(zhǎng)，勞動(dòng)與社會(huì)保障局、就業(yè)局、財(cái)政局、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)院為成員得下崗失業(yè)人員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，精心安排，周密部署。3 、 制定切實(shí)可行， 適合失業(yè)人員實(shí)際情況得培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃，抽調(diào)教學(xué)能力強(qiáng)，專業(yè)技能過(guò)硬得教師承擔(dān)培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。4、按照勞動(dòng)再就業(yè)與下崗失業(yè)培訓(xùn)得有關(guān)文件精神，由市財(cái)政足額撥付再就業(yè)經(jīng)費(fèi)與下崗失業(yè)人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。5、 制定與完善 培訓(xùn)學(xué)員管理制度 ， 培訓(xùn)教師崗位職責(zé)等規(guī)章制度， 層層落實(shí)責(zé)任制