2022年少隊(duì)部工作計(jì)劃范本

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年少隊(duì)部工作計(jì)劃范本安樂河鎮(zhèn)中心小學(xué)_-_學(xué)年度第一學(xué)期少先隊(duì)隊(duì)部室管理計(jì)劃一、指導(dǎo)思想一直以來，我校以培養(yǎng)綜合素質(zhì)全面的少先隊(duì)員為目標(biāo)，積極開展活動，努力讓隊(duì)部室成為隊(duì)員的溫馨家園，使少先隊(duì)工作活動陣地建設(shè)翻開了新的一頁，為提升隊(duì)員們開展隊(duì)活動的自主性與創(chuàng)造性提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、工作目標(biāo)和措施：1、建好隊(duì)部室，讓少先隊(duì)教育陣地常規(guī)。隊(duì)部室是少先隊(duì)員學(xué)習(xí)少先隊(duì)知識的場所，也是隊(duì)干工作，學(xué)習(xí)，會議的地方。隊(duì)部室由學(xué)校大隊(duì)委員會負(fù)責(zé)管理，切實(shí)做好隊(duì)部室管理工作。充分發(fā)揮隊(duì)部室、儀仗鼓號隊(duì)、閱覽室和紅領(lǐng)巾耕作基地等紅領(lǐng)巾陣地的教育作用，讓隊(duì)員在豐富多彩的

2、文化氛圍中健康快樂地成長。2、管好隊(duì)部室，讓少先隊(duì)_管理制度化。隊(duì)部室不僅要設(shè)施齊全，設(shè)計(jì)美觀，更要發(fā)揮應(yīng)有的作用，增添陣地的凝聚力，增添隊(duì)員們的自豪感和歸屬感。隊(duì)部扎實(shí)規(guī)范的_建設(shè)和完善的制度為隊(duì)工作開展提供了有力保障。大隊(duì)建立健全了_機(jī)構(gòu)，重視專業(yè)化的隊(duì)伍建設(shè)，分別是能干務(wù)實(shí)的校內(nèi)輔導(dǎo)員隊(duì)伍、各有專長的校外輔導(dǎo)員隊(duì)伍和朝氣蓬勃的少先隊(duì)干_伍，每年評選表彰先進(jìn)，定期召開少代會。隊(duì)干通過民主投票選舉產(chǎn)生，實(shí)行自主管理模式。并與中隊(duì)輔導(dǎo)員一起制訂建立了隊(duì)干部民主選舉制度、輔導(dǎo)員與隊(duì)干部培訓(xùn)管理辦法等系列方案制度。在管理中，我們_隊(duì)員，不斷完善隊(duì)部室管理制度，規(guī)范檔案資料的收集、整理、建檔，為各中

3、隊(duì)提供資料查詢與借閱，為各中隊(duì)開展活動提供幫助與支持，讓隊(duì)部室成為隊(duì)_的宣傳陣地和隊(duì)員的課余活動陣地。隊(duì)部室管理除了日常的值日制度，我們還將隊(duì)部的儀器與設(shè)施也分到隊(duì)干部具體包干，責(zé)任到人，使隊(duì)日常工作清晰、明確，讓隊(duì)員們感受到作為少先隊(duì)員的光榮感和責(zé)任感，使隊(duì)員們真正成為隊(duì)部工作_的小主人。3、用好隊(duì)部室，讓少先隊(duì)特色活動系統(tǒng)化。隊(duì)部室為輔導(dǎo)員與隊(duì)員開展隊(duì)活動提供指導(dǎo)與幫助。隊(duì)員們爭取了家長的支持和輔導(dǎo)員的配合，積極開展了豐富多彩、有特色、有成效的傳統(tǒng)活動和創(chuàng)新實(shí)踐體驗(yàn)活動，在快樂中成長。三、工作具體安排：_月份：1、建立隊(duì)部室管理制度，做好器材數(shù)目核實(shí)登記。2、檢查固定器械，發(fā)現(xiàn)損壞要及時(shí)維

4、修。3、做好隊(duì)部室衛(wèi)生清潔。_月份。1、搞好場室清潔，按要求擺放好場室物件。2、對隊(duì)部室進(jìn)行常規(guī)檢查。3、做好器材借用登記，歸還時(shí)檢查數(shù)量和有無損壞。_月份：1、定期清點(diǎn)器材，做到賬目相符。2、對損壞的器材進(jìn)行上報(bào)登記。3、按時(shí)參加管理員會議。_月份。1、繼續(xù)搞好場室清潔。2、檢查器材使用登記。_月份。1、進(jìn)行器材檢查，清點(diǎn)數(shù)目，資料歸檔。2022年少隊(duì)部工作計(jì)劃范本（二）各社區(qū)、村委會勞動保障站根據(jù)_市_區(qū)勞動保障工作會議精神以及區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局下達(dá)給城北街道_年就業(yè)服務(wù)工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，特提出_年就業(yè)服務(wù)和勞動保障工作的安排意見，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一、指導(dǎo)思想及工作目標(biāo)(一)、_年

5、就業(yè)服務(wù)和勞動保障工作的指導(dǎo)思想是：繼續(xù)貫徹落實(shí)好就業(yè)和再就業(yè)第三輪各項(xiàng)優(yōu)惠政策,推動勞動、就業(yè)各項(xiàng)工作不斷取得新突破,做好就業(yè)促進(jìn)法、勞動合同法的貫徹落實(shí)、宣傳、培訓(xùn)工作，做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和社會保障工作。積極貫徹落實(shí)國、省、市、區(qū)制定的促進(jìn)就業(yè)的政策，以增加就業(yè)崗位，推動保就業(yè)、保增長、保穩(wěn)定為目標(biāo),促進(jìn)就業(yè)各項(xiàng)工作的開展;以落實(shí)再就業(yè)各項(xiàng)扶持政策為重點(diǎn)，幫扶困難人員就業(yè)，以強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為手段，努力改善創(chuàng)業(yè)和就業(yè)環(huán)境;以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為主導(dǎo)，推進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)，全面提高就業(yè)和社會保障服務(wù)站整體服務(wù)水平，切實(shí)做好城鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障工作，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成。(二)、

6、_年的工作目標(biāo)是：以開發(fā)就業(yè)崗位、落實(shí)再就業(yè)扶持政策為重點(diǎn)，幫助_人實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)(其中：失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)_人，失地?zé)o業(yè)農(nóng)民_人，“4050”等救助對象_人實(shí)現(xiàn)再就業(yè))，登記失業(yè)率控制在_以內(nèi)；組織失業(yè)人員就業(yè)培訓(xùn)_人，培訓(xùn)后再就業(yè)率達(dá)到_以上，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)_人，培訓(xùn)后自主創(chuàng)業(yè)_人，農(nóng)民工培訓(xùn)_人，富士康招募人數(shù)_人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)_人，新增新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保_人。二、繼續(xù)做好就業(yè)再就業(yè)工作(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策落到實(shí)處。進(jìn)一步健全完善就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任體系，繼續(xù)改善就業(yè)環(huán)境，努力增加就業(yè)崗位，把國家、省、市、區(qū)各級就業(yè)扶持政策真正落實(shí)到位。(二)進(jìn)一步做好有關(guān)就業(yè)扶持政

7、策的落實(shí)，針對政策執(zhí)行過程中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題認(rèn)真加以落實(shí)解決，重點(diǎn)做好小額擔(dān)保貸款，靈活就業(yè)人員、大齡特困人員社保補(bǔ)貼工作，切實(shí)加強(qiáng)督促檢查力度，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作健康有序開展。(三)認(rèn)真分解和落實(shí)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)，做好職業(yè)介紹和各項(xiàng)配套工作,廣泛收集用工信息，加強(qiáng)社區(qū)人力資源信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的建立，完善各項(xiàng)基礎(chǔ)臺帳。重點(diǎn)為下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工推薦就業(yè)崗位。建立完善的“一站式”服務(wù)工作規(guī)范，提高工作效率。大力發(fā)展各類社區(qū)就業(yè)實(shí)體，積極開發(fā)公益性崗位和其它就業(yè)崗位，重點(diǎn)解決就業(yè)困難對象的就業(yè)問題。鼓勵服務(wù)型、加工型、商貿(mào)型企業(yè)積極吸納失業(yè)人員，要鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，通過靈活的就業(yè)方式，多方位、多渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。(四)大力開展職業(yè)培訓(xùn)工作，努力改善勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)。充分依靠社會力量辦學(xué)和就業(yè)訓(xùn)練中心職能作用，大力開展有針對性、適用