醫(yī)院崗位職責(zé)手冊

1、 人員崗位職責(zé)目錄管理工作人員職責(zé) 一、董事長職責(zé)二、院長職責(zé) 三、副院長職責(zé) 四、業(yè)務(wù)院長職責(zé) 五、顧問職責(zé) 六、辦公室主任職責(zé)七、辦公室干事職責(zé) 八、人事科科長職責(zé) 九、人事科科員職責(zé)十、醫(yī)務(wù)科科長職責(zé) 十一、護理部主任職責(zé) 十二、感染控制辦公室主任職責(zé)十三、企劃部主任職責(zé) 十四、預(yù)防保健科科長職責(zé)十五、醫(yī)用圖書管理員職責(zé)十六、病案管理員職責(zé)十七、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責(zé)十八、總務(wù)科科長職責(zé)十九、電梯工職責(zé)二十、保衛(wèi)科科長職責(zé)二十一、醫(yī)療設(shè)備科科長職責(zé)二十二、采購科科長職責(zé)二十三、藥品采購人員職責(zé)二十四、藥品驗收保管人員職責(zé)二十五、倉儲保管員職責(zé)二十六、信息科科長職責(zé)二十七、醫(yī)療保險科科長職責(zé)第二

2、章醫(yī)療工作人員職責(zé).一、臨床科主任職責(zé)二、臨床主任醫(yī)師職責(zé)三、臨床主治醫(yī)師職責(zé)四、總住院醫(yī)師職責(zé)五、臨床住院醫(yī)師職責(zé)六、門診部主任職責(zé)七、康復(fù)理療科主任職責(zé)八、康復(fù)理療科主治醫(yī)師職責(zé)九、康復(fù)理療科醫(yī)師職責(zé)十、康復(fù)理療科技師、技士職責(zé)十一、麻醉科主任職責(zé)十二、麻醉科主任醫(yī)師職責(zé)十三、麻醉科主治醫(yī)師職責(zé)十四、麻醉科醫(yī)師職責(zé)第三章護理工作人員職責(zé)一、科護士長職責(zé)二、護士長職責(zé)三、主任(副主任)護師職責(zé)四、主管護師職責(zé)五、護師職責(zé)六、護士職責(zé)七、護理員職責(zé)八、門診護士長職責(zé)九、門診護士職責(zé)十、手術(shù)室護士長職責(zé)十一、手術(shù)室護士職責(zé)十二、消毒供應(yīng)室護士長職責(zé)十三、消毒供應(yīng)室護士職責(zé)十四、血液透析室護士長職

3、責(zé)十五、血液透析室護士職責(zé)十六、助產(chǎn)士職責(zé)十七、導(dǎo)診工作人員職責(zé)第四章藥學(xué)工作人員職責(zé)一、藥劑科主任職責(zé)二、藥劑科各室、組負責(zé)人職責(zé)三、主任(中、西)藥師職責(zé)四 、主管(中、西)藥師職責(zé)五、藥劑師(中藥師)職責(zé)六、藥劑士(中藥藥劑士)職責(zé)七、臨床藥師職責(zé)八、調(diào)劑人員職責(zé)九、制劑人員職責(zé)十、藥學(xué)信息咨詢服務(wù)人員職責(zé)第五章醫(yī)技工作人員職責(zé)一、B超室主治醫(yī)師職責(zé)二、B超室醫(yī)師職責(zé)三、放射科主任職責(zé)四、放射科主任醫(yī)師職責(zé)五、放射科主治醫(yī)師職責(zé)六、放射科醫(yī)師職責(zé)七、放射科技師職責(zé)八、放射科技士、技術(shù)員職責(zé)九、檢驗科主任職責(zé)十、主任(副主任)檢驗師職責(zé)十一、主管檢驗師職責(zé)十二、檢驗師職責(zé)十三、檢驗士職責(zé)十

4、四、檢驗員職責(zé)十五、臨床檢驗醫(yī)師職責(zé)十六、營養(yǎng)科主任職責(zé)十七、營養(yǎng)師職責(zé)第六章財務(wù)工作人員職責(zé)一、財務(wù)科科長職責(zé)二、財務(wù)科會計的職責(zé)三、財務(wù)科工資審核員職責(zé)四、財務(wù)科出納職責(zé)五、財務(wù)科成本及獎金核算人員職責(zé)六、住院處收費處收費員職責(zé) 第七章、網(wǎng)絡(luò)、咨詢、客服、市場外聯(lián)、發(fā)行部工作人員職責(zé) 一、網(wǎng)絡(luò)主管崗位職責(zé) 二、網(wǎng)絡(luò)咨詢主管崗位職責(zé)三、網(wǎng)絡(luò)咨詢員（新媒體）崗位職責(zé)四、網(wǎng)絡(luò)程序員崗位職責(zé)五、網(wǎng)站美工（設(shè)計師）崗位職責(zé)六、網(wǎng)站外推崗位職責(zé)七、編輯專員崗位職責(zé)八、競價專員崗位職責(zé)九、市場外聯(lián)部主任職責(zé)十、客服崗位職責(zé)第一章管理工作人員職責(zé)一、董事長職責(zé)董事長是醫(yī)院的法人代表和醫(yī)院管理體系、醫(yī)院服務(wù)

5、、社會效益的總策劃設(shè)計者。是醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、經(jīng)濟效益、社會效益、人才培養(yǎng)、管理機構(gòu)、長效運轉(zhuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展，推進醫(yī)院隊伍的團隊精神，提升醫(yī)院向心力、凝聚力，核心競爭能力的領(lǐng)導(dǎo)者。具體職責(zé)：1.召集和主持醫(yī)院院長辦公會，組織討論和決定醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，辦院方針、年度計劃及日常醫(yī)院工作中的重大事情。2.主持財務(wù)資金運行，籌集審批、審核醫(yī)院的財務(wù)報表和其他重要報表，全面控制醫(yī)院的財務(wù)活動運行狀況。3.決定醫(yī)院高中層管理人員和職工的聘用、解職、報酬、待遇的支付方式。在決定管理人選后，召開院長辦公會研究批準備案。簽署任命書，批準調(diào)入醫(yī)院各級管理人員及專業(yè)技術(shù)人員。4.簽署對外的重要合同，上級印發(fā)的各種

6、重要報表，文體資料。5.處理督查部門的管理工作重大事項。6.總結(jié)審核、組織審批醫(yī)院實現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)業(yè)績，主持醫(yī)院內(nèi)外的一切重大活動。檢查院長辦公會決議實施情況。7.董事長對醫(yī)院重大業(yè)務(wù)和行政事項有權(quán)做 出決定。二、院長職責(zé)1.院長在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履行職能，承擔(dān)管理責(zé)任，應(yīng)當(dāng)具有相關(guān)管理知識與技能。2.貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務(wù)，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。3.根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，使用醫(yī)院的醫(yī)療資源，為患者提供有質(zhì)量和安

7、全保證的、適宜的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)。4.負責(zé)制定醫(yī)院中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)匯報。5.負責(zé)制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，并有具體實施的措施。6.負責(zé)組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。7.負責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。8.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。9.負責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。10.教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的

8、思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。11.根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。12.加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。13.組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。14.經(jīng)常深入實際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。三、行政副院長職責(zé)1

9、.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政和總務(wù)工作。2.負責(zé)組織擬定醫(yī)院各項行政工作制度，并定期督查執(zhí)行情況。3.負責(zé)定期督查財務(wù)、總務(wù)科，保證醫(yī)療所需物資及時供應(yīng)等工作。4.負責(zé)督查本院治安、保安工作。5.負責(zé)審查預(yù)算，管理基建、維修、保證水電暖正常運轉(zhuǎn)以及醫(yī)院財產(chǎn)物資工作。6.負責(zé)督查全院的經(jīng)濟管理工作。7.負責(zé)督查全院職工的生活福利工作。8.負責(zé)督查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。四、業(yè)務(wù)副院長職責(zé)1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。2.督查醫(yī)療制度、診療常規(guī)和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。3.深入科室了解和檢查診斷、治療和護理情況。必要時領(lǐng)導(dǎo)重危病人的會診及搶救工作。定期分

10、析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施、不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。4.負責(zé)組織全院義務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，高、中級醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)實習(xí)及掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。5.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科研工作。6.領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計、病案工作。7.組織、檢查本院門診、急診的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。五、顧問職責(zé)1.在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助院長工作，完成分管工作。2.負責(zé)組織實施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。3.擬定業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施，定期督查，按時總結(jié)匯報。4.深入各科室了解各項醫(yī)療制度，落實執(zhí)行情況，提出整改措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，防止事故發(fā)生。5.對醫(yī)療糾紛進行調(diào)查，組織討論，向院長提出處理

11、意見。6.負責(zé)實施全院專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，不斷提交專業(yè)人員業(yè)務(wù)水平。六、辦公室主任職責(zé)1.在院長份管院長領(lǐng)導(dǎo)下，做好上下協(xié)調(diào)溝通工作、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理，樹立服務(wù)大局意識。2.負責(zé)醫(yī)院的文秘工作，安排各種行政會議，做好會議記錄，負責(zé)草擬醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及有關(guān)文件，并負責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。3.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。4.負責(zé)院務(wù)公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。5.負責(zé)院長臨時交辦的其他工作。6.辦公室副主任協(xié)助主任負責(zé)相應(yīng)的工作。七、人事(或人力資源

12、管理)科科長職責(zé)1.在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)醫(yī)院人力資源的管理和人才引進工作，重點對象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與患者安全的衛(wèi)生技術(shù)人員。2.定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3.根據(jù)醫(yī)院功能任務(wù)與床位設(shè)置，與相關(guān)職能部門及臨床科室負責(zé)人，按照國家規(guī)范，編制醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員配置計劃，報經(jīng)院長批準后執(zhí)行。4.做好需求員工調(diào)查、反饋、擬用人計劃，按實際需要做好人員招聘。5.掌握熟悉國家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術(shù)人員配置技能要求，任用、或聘用合法的

13、技術(shù)骨干、使技術(shù)人員梯隊適應(yīng)醫(yī)院功能任務(wù)的需要。6.定期與相關(guān)職能部門、臨床科室負責(zé)人聯(lián)合組織對衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)評價，決定其是否能適宜所在崗位繼續(xù)任職為患者提供有質(zhì)量保障、安全的服務(wù)。7.當(dāng)好院領(lǐng)導(dǎo)的參謀、按照醫(yī)院規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)，制定合理使用人才計劃。主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和干部考察、職務(wù)、工資調(diào)整的意見和建議，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意后組織實施。8.承擔(dān)人員調(diào)入、調(diào)出工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職、退休等工作。9.負責(zé)管理工作人員檔案和人事檔案材料收集、整理及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。10.收集、整理衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。11.副科長

14、協(xié)助科長負責(zé)相應(yīng)的工作。八、醫(yī)務(wù)科主任職責(zé)1.在院長份管院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。負責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。2.負責(zé)實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。3.負責(zé)制定醫(yī)務(wù)科及醫(yī)療發(fā)展的工作計劃，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結(jié)。4.擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案及患者安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、分管院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。5.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和規(guī)章的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。6.對醫(yī)療事故進行調(diào)查

15、，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。7.負責(zé)實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。8.負責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。9.檢查督促各科室進修、教學(xué)科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。10.督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。11.抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。12.副主任協(xié)助主任負責(zé)相應(yīng)的工作。九、護理部主任職責(zé)1.在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的護理工作，協(xié)調(diào)人事科制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施，并適時調(diào)整；是醫(yī)院護理質(zhì)量與

16、安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長負責(zé)。2.負責(zé)實施醫(yī)院的護理質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，制定護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。3.根據(jù)醫(yī)院的計劃負責(zé)擬訂全院的護理工作計劃及目標(biāo)，組織實施。定期考核，按期總結(jié)匯報。4.深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風(fēng)，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務(wù)情況，檢查護理質(zhì)量，嚴防差錯事故的發(fā)生。5.組織護理人員三基三嚴培訓(xùn)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進行技術(shù)考核，開展護理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護理技術(shù)水平。6.指導(dǎo)各科護士長搞好病房和門診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。7.組織檢

17、查護生、進修生的實習(xí)工作，指導(dǎo)各級護理人員嚴格要求學(xué)生，做好傳、幫、帶。8.確定全院護理人員的工作時間，根據(jù)具體情況對全院護士做院內(nèi)或臨時調(diào)配意見，經(jīng)人事科按流程下達調(diào)配指令。9.審查各科室提出的有關(guān)護理用具使用情況的意見，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。10.主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學(xué)習(xí)，不斷提高護理質(zhì)量。11.協(xié)助人事科共同做好護理人員的考核、獎懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動等工作。12.教育全院各級護理人員熱愛護理工作，培養(yǎng)良好的作風(fēng)，關(guān)心護理人員的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，充分調(diào)動護理人員的積極性。13.作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要

18、成員，承擔(dān)相關(guān)工作。 14.護理部副主任在主任的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)所分管的工作，主任外出期間主持護理部日常工作。十、感染控制辦公室主任職責(zé) 1.在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院的醫(yī)院感染管理與控制工作；定期討論在貫徹執(zhí)行醫(yī)院(醫(yī)院感染部分)的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)。執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。 2.是本科工作質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長負責(zé)。 3.對有關(guān)預(yù)防和控制醫(yī)院感染管理規(guī)章制度組織實施并對落實情況進行檢查和指導(dǎo)。 4.對醫(yī)院感染及其相關(guān)危險因素進行監(jiān)測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導(dǎo)實施。 5.對醫(yī)院感染發(fā)生狀況進行調(diào)查、統(tǒng)計分析

19、，并向醫(yī)院感染管理委員會或者醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)人報告。 6.對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術(shù)、醫(yī)療廢物管理等工作提供指導(dǎo)。 7.對傳染病的醫(yī)院感染控制工作提供指導(dǎo)。 8.對醫(yī)務(wù)人員有關(guān)預(yù)防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護工作提供指導(dǎo)。 9.對醫(yī)院感染暴發(fā)事件進行報告和調(diào)查分析，提出控制措施并協(xié)調(diào)、組織有關(guān)部門進行處理。 10.對醫(yī)務(wù)人員進行預(yù)防和控制醫(yī)院感染的知識進行培訓(xùn)工作。 11.參與抗菌藥物臨床應(yīng)用的管理工作。12.對消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關(guān)證明進行審核。13.組織開展醫(yī)院感染預(yù)防與控制方面的科研工作。14.完成醫(yī)院感染管理委員會或者醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)人交辦的其他工作。十一、企劃

20、部主任職責(zé)1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行醫(yī)院經(jīng)營方針及政策，負責(zé)醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略及廣告策略的編制與策劃。2.負責(zé)醫(yī)院企劃、廣告工作計劃的制定，組織實施控制，協(xié)調(diào)及檢查工作。3.負責(zé)醫(yī)院的企業(yè)形象塑造、文化建設(shè)和廣告的策劃設(shè)計、創(chuàng)造、組合、審查以及媒體選擇，信息的收集，整理及反饋工作。4.負責(zé)了解醫(yī)療市場需求，確定醫(yī)院階段性的策劃及市場定位，加強醫(yī)院與各相關(guān)協(xié)作單位的聯(lián)系。5.負責(zé)組織承擔(dān)醫(yī)院營銷創(chuàng)意、策劃和制作業(yè)務(wù)，依照廣告完成創(chuàng)意和制作方案。6.負責(zé)媒體調(diào)查以及媒體節(jié)目或版面的更新策劃、研究廣告對策，監(jiān)督媒體發(fā)布及反饋等相關(guān)業(yè)務(wù)。7.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。十二、預(yù)防保健科科長職責(zé)

21、1.在院長，分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，主要負責(zé)各類傳染病、惡性腫瘤報告管理，職業(yè)病預(yù)防，健康教育，計劃生育管理，紅十字會，組織獻血以及本院職工健康管理等工作。2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院(預(yù)防保健方面)的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3.擬定預(yù)防保健和計劃生育工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。4.領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成本院職工的健康管理工作，定期組織體檢，掌握健康情況。5.督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。6.組織本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。7.副科長協(xié)

22、助科長負責(zé)相應(yīng)的工作。十三、醫(yī)用圖書管理員職責(zé)1.在醫(yī)務(wù)科科長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。2.負責(zé)訂購和收集醫(yī)學(xué)及其他相關(guān)學(xué)科的圖書、刊物和資料。3.負責(zé)圖書資料的登記、分類和編目工作。4.負責(zé)書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風(fēng)、干燥。防止圖書霉?fàn)€、蟲蛀和火災(zāi)。5.嚴格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續(xù)。6.經(jīng)常介紹新書內(nèi)容，為醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等工作主動提供參考資料。7.負責(zé)制訂本院圖書室的管理細則，經(jīng)科長、副科長批準后執(zhí)行。十四、病案管理員職責(zé)1.在醫(yī)務(wù)科科長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。負責(zé)編報上級規(guī)定的報表和提供本院醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計資料，所需資料準確、完整，按期上報

23、。2.經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質(zhì)量。3.負責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。4.負責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。5.查找再次入院和復(fù)診病員的病案號，保證病案的供應(yīng)，辦理借閱病案的手續(xù)。6.提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的病案。7.做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病案霉?fàn)€，蟲蛀和火災(zāi)。十五、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責(zé)1.在醫(yī)務(wù)科科長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)編報上級規(guī)定的報表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整并加以必要的說明，按期上報。2.每天深入門診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對，

24、進行登記。3.每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。4.每月末負責(zé)向醫(yī)技科室催送月報表，分別進行登記。5.督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。6.努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。十六、總務(wù)科科長職責(zé)1.在院長分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院的后勤工作；科長是本科服務(wù)質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長負責(zé)。2.定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中提供后勤系統(tǒng)支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3.教育職工樹立后勤工作

25、為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。4.負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院范圍的物業(yè)與物流管理，認真執(zhí)行年度財務(wù)預(yù)算，做好物資供應(yīng)、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容院貌整頓、交通、電話和保潔等工作，保障水、電、暖的正常運轉(zhuǎn)，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進行。5.經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力狀況制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結(jié)經(jīng)驗。6.組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。7.做好進修、實習(xí)、參觀人員的生活接待。8.督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。9.副科長協(xié)助科長負責(zé)相應(yīng)的工作。十七

26、、電梯工人職責(zé)1、集中精力、開好電梯，保證安全。2.扶老攜幼，患者至上。文明服務(wù)，文明用語。3.管好電梯，防止梯門被推車重物沖撞。4.保持電梯內(nèi)清潔、衛(wèi)生、通風(fēng)、干燥。定期消毒，傳染病員乘梯后要立即消毒。5.維護電梯秩序，防止超載、空行，對乘梯患者、客人，文明用語，乘梯有迎聲，下梯有送聲。保證對患者先急后緩，先重后輕，配合醫(yī)院中心工作。十八、保衛(wèi)科科長職責(zé)1.在院長、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級公安機關(guān)的指導(dǎo)下，負責(zé)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作。2、負責(zé)教育職工增強法制觀念，提高警惕，做好四防工作。3.負責(zé)組織各項防范措施，保衛(wèi)要害部門的安全。4.協(xié)助公安機關(guān)對醫(yī)院發(fā)生的破壞、盜竊事故進行調(diào)查和偵破。5.加強

27、值班巡邏和門衛(wèi)守護。6、負責(zé)組織檢查各科安全情況，發(fā)現(xiàn)和消除治安災(zāi)害事故隱患。協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)認真執(zhí)行【中華人民共和國消防條例】和有關(guān)易燃、易爆、放射源、菌種病毒等危險物品的管理規(guī)定，定期檢查消防安全設(shè)備。7.負責(zé)維護病區(qū)及門診的秩序，及時勸解、處理各種糾紛，保護醫(yī)院上班職工和來院就醫(yī)、住院患者的安全。必要時與公安部門聯(lián)系共同解決。十九、醫(yī)療設(shè)備科科長職責(zé)1.在院長分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科各項工作；科主任是本科服務(wù)質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長分管院長負責(zé)。2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院(醫(yī)學(xué)裝備管理方面)的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進意見與措施，

28、并有反饋記錄文件。3.負責(zé)組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供應(yīng)、管理、維修工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進行。4.審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請購計劃，組織有關(guān)人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。5.了解、檢查各科室對醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應(yīng)和調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。6.組織有關(guān)人員對購入、調(diào)入的國內(nèi)、外貴重儀器設(shè)備進行驗收、鑒定，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應(yīng)有效能。7.負責(zé)本科業(yè)務(wù)訓(xùn)練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎懲意見。8.副科長協(xié)助科長負責(zé)相應(yīng)的工作

29、。二十、采購科科長職責(zé)1.認真貫徹執(zhí)行采購管理規(guī)定，努力提高自身采購業(yè)務(wù)水平。2.按時按質(zhì)完成采購供應(yīng)計劃指標(biāo)，積極開拓貨源市場,貨（價）比三家，選擇物美價平的物資材料，完成下達的降低采購成本的責(zé)任指標(biāo)。3.負責(zé)與客戶簽訂采購合同，督促合同正常如期的履行，并催討客戶欠貨，妥善處理退貨或索賠款項。4.嚴把采購質(zhì)量關(guān)，選擇樣品供領(lǐng)導(dǎo)審核定樣，對購進物資均需附有質(zhì)保書或當(dāng)場（委托）檢驗，協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。5.負責(zé)辦理藥品、衛(wèi)材、器械等驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)，及時按醫(yī)院規(guī)定的財務(wù)手續(xù)、辦理時間送交財務(wù)科入賬、辦理匯款手續(xù)。6.收集一線商品供貨信息，對醫(yī)院采購策略提供參考

30、意見。7.做到以醫(yī)院利益為重，不索取回扣，業(yè)務(wù)單位送給采購員的錢物要上繳醫(yī)院；遵守國家法律，杜絕經(jīng)濟犯罪。8.完成院長臨時交辦的其他任務(wù)。9.副科長、采購員協(xié)助科長完成采購及分管工作。二十一、藥品采購人員職責(zé))1.在藥劑科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)藥品和醫(yī)療用消毒藥品和化學(xué)試劑的采購工作。2.制定藥品經(jīng)費預(yù)算和采購計劃，審批后負責(zé)落實。3.應(yīng)當(dāng)自覺遵守相關(guān)的法律法規(guī)和財務(wù)管理制度，廉潔自律，嚴禁收受藥品回扣，收到的禮品應(yīng)當(dāng)及時上繳。 4.加強資金的合理流動，按計劃采購，不準采購“三無”藥品，必須從具有規(guī)定資質(zhì)的企業(yè)購進藥品。 5.建立短缺藥品登記薄，積極組織對搶救急需藥品的采購供應(yīng)，以保證急救搶救治療

31、的需要。 6.應(yīng)當(dāng)及時與藥庫保管員和各調(diào)劑室的負責(zé)人溝通，了解掌握藥品供應(yīng)、藥品質(zhì)量和供應(yīng)質(zhì)量等情況。二十二、藥品驗收保管人員職責(zé)(試行) 1.在采購科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)各級藥品庫藥品的保管供應(yīng)工作。 2.嚴格遵守各項法律法規(guī)和操作規(guī)程，不斷提高專業(yè)技術(shù)和管理水平。 3.對藥品實行按藥品性質(zhì)、劑型分類管理，定位存放保管；特別是加強對特殊藥品的管理。保持庫房內(nèi)通風(fēng)干燥，防止藥品變質(zhì)失效。 4.根據(jù)藥品庫存和使用情況，制定藥品采購計劃。 5.建立藥品分類明細賬，定期對庫存藥品盤點，并做詳細登記。 6.對入庫藥品應(yīng)當(dāng)認真驗收登記，填寫藥品驗收及入庫單。對不符合要求的藥品應(yīng)當(dāng)拒絕入庫。發(fā)現(xiàn)差錯及時查對

32、。建立有效期藥品登記薄、藥品出庫單、藥品缺藥登記本。 7.危險藥品應(yīng)當(dāng)入危險品庫，不得與其他藥品同庫存放，危險品庫應(yīng)當(dāng)配備滅火器等消防器材。 8.保持庫內(nèi)干凈整潔，不得在庫房內(nèi)做與保管工作無關(guān)的事情，不得將非庫房人員帶入藥庫。二十三、倉儲保管員工作職責(zé)1.在總務(wù)科主任的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全院被服、辦公用品、勞動、取暖、基建維修材料等物資的保管工作。2.對庫存物資要定期盤點，建立賬本，做到賬物相符。入庫物資要驗收入賬，細心保管，防止積壓浪費、霉?fàn)€、損壞、鼠咬、變質(zhì)、盜竊。3.做好防火、防爆炸工作，庫房內(nèi)禁止吸煙。4.經(jīng)常深入科室，了解需求、使用情況，并做到計劃供應(yīng)、滿足需求。5.勤儉節(jié)約，物盡其用。 二

33、十四、信息科科長職責(zé)1.在院長分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科各項工作；科主任是本科服務(wù)質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長負責(zé)。 2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院信息服務(wù)方面的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。 3.負責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理，保障醫(yī)院信息系統(tǒng)安全、有序、正常運行。 4.負責(zé)制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并在獲得院長批準后，組織實施。 5.做好本部門人員的繼續(xù)教育，業(yè)務(wù)考核，提出調(diào)整、晉升及獎勵意見。 6.檢查本部門各組任務(wù)的執(zhí)行情況與服務(wù)質(zhì)量，并組織協(xié)調(diào)。 7.協(xié)調(diào)與用戶的關(guān)系，組織本部門人員做好用戶的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與

34、咨詢工作。 8.評估醫(yī)院信息各項工作，建立有關(guān)的標(biāo)準及技術(shù)，必要時做出適當(dāng)?shù)男拚６?、醫(yī)療保險科科長職責(zé)(試行) 1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本院的醫(yī)療保險工作。領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療保險人員認真履行職責(zé)，做好各項醫(yī)療保險管理工作，保障全院醫(yī)療保險任務(wù)的完成。 2.貫徹國家醫(yī)療保險相關(guān)法律法規(guī)制度，按照醫(yī)院與醫(yī)療保險管理部門簽訂的醫(yī)保服務(wù)協(xié)議要求，建立相應(yīng)的部門管理制度、工作流程以及崗位責(zé)任制。 3.建立完善與醫(yī)療保險管理相適應(yīng)的醫(yī)院內(nèi)部管理制度和相應(yīng)措施。 4.履行與醫(yī)療保險管理部門簽訂的醫(yī)保服務(wù)協(xié)議要求。 5.督導(dǎo)臨床科室選用適宜的診療指南指導(dǎo)參?；颊叩脑\療服務(wù)，以適宜的臨床路徑規(guī)范診療服務(wù)行為，用質(zhì)量指

35、標(biāo)評價診療服務(wù)質(zhì)量，保持參保患者診療服務(wù)的公平性。 6.使用衛(wèi)生部基本藥物目錄(基層醫(yī)院版)與人力資源和社會保障部醫(yī)保報銷目錄公布藥品，控制并降低住院藥品比例、自費項目比例。 7.采取切實措施，落實醫(yī)療保險住院費用控制標(biāo)準，合理控制醫(yī)療費用過快增長，杜絕分解住院、掛名住院和其他不正當(dāng)?shù)尼t(yī)療行為。 8.做好醫(yī)療保險收費項目公示，公開醫(yī)療價格收費標(biāo)準，提高服務(wù)透明度。9.定期與不定期檢查各科室執(zhí)行醫(yī)療保險政策情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，評價整改意見與措施的成效。 10.定期與不定期對來院患者、全院職工開展多種形式的醫(yī)療保險政策宣教活動。 第二章醫(yī)療工作人員職責(zé)一、臨床科主任職責(zé) 1.在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下

36、，負責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。科主任是本科室診療質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長負責(zé)。 2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3.根據(jù)醫(yī)院的任務(wù)，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。 4.領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應(yīng)用臨床診療規(guī)范(常規(guī))指導(dǎo)診療活動，有條件的可用臨床路徑來規(guī)范診療行為。 5.定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。 6.組織全科人員

37、學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。 7.保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行。可制定具有本科特點、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。 8.按手術(shù)(有創(chuàng)操作)分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實施。 9.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作，幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。領(lǐng)導(dǎo)組織本科人員的三基訓(xùn)練和繼續(xù)教育，定期開展技術(shù)能力評價，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。11. 參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急

38、救治工作，并接受和完成院長指令性任務(wù)。 12.副主任協(xié)助主任負責(zé)相應(yīng)的工作。二、臨床主任醫(yī)師職責(zé) 1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。 2.定期查房、指導(dǎo)急、重、危、疑、難病例的搶救處理，主持死亡和疑難病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。 3.指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。 4.擔(dān)任教學(xué)和進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。 5.定期參加門診工作。 6.掌握或基本掌握本科國內(nèi)外研究動態(tài)，定期或不定期組織臨床進展的培訓(xùn)。 7.運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。 8.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度

39、和醫(yī)療操作規(guī)程。9.指導(dǎo)全科進行臨床經(jīng)驗總結(jié)，結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。10.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。三、臨床主治醫(yī)師職責(zé)1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負責(zé)本科一定范圍內(nèi)的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。2.按時查房，具體指導(dǎo)住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)當(dāng)及時處理，并向科主任匯報。4.參加值班、門診、會診、出診工作。5.參加病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文書，決定病員出院，審簽出院病歷。6.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病

40、房管理。7.組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。8.承擔(dān)臨床教學(xué)，指導(dǎo)進修、實習(xí)醫(yī)師工作。四、總住院醫(yī)師職責(zé)1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務(wù)和日常醫(yī)療行政管理工作。2.帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況，嚴防差錯事故發(fā)生。3.負責(zé)組織和參加科內(nèi)疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領(lǐng)下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。4.協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作。5.組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論，做好病死率

41、、治愈率、感染率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作。6.負責(zé)書寫各種手術(shù)通知單。五、臨床住院醫(yī)師職責(zé)1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，負責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行3年24小時住院醫(yī)師負責(zé)制。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況。3.新人院病員的病歷，一般應(yīng)當(dāng)于病員入院后24小時內(nèi)完成。檢查和改正實習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。負責(zé)書寫病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員的病案小結(jié)。4.向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。5.住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)當(dāng)全面負責(zé)，在下班以

42、前，做好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。6.參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診1次。科主任、主治醫(yī)師查房(巡診)時，應(yīng)詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應(yīng)陪同診視。7.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。8.認真學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。9.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。10.在門診或急診室工作時，應(yīng)當(dāng)按門診、急診室工作制度進行工作。11.按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求，

43、完成到相關(guān)臨床及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作。六、門診部主任職責(zé) 1.在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)門診部的醫(yī)療、護理、預(yù)防、教學(xué)、科學(xué)研究和行政管理工作。 2.定期討論門診系統(tǒng)在貫徹醫(yī)院(門診方面)的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。 3.組織制訂門診部的工作計劃。經(jīng)院長、分管副院長批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。 4.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應(yīng)措施。 5.定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度及常規(guī)技術(shù)操作規(guī)

44、程的情況。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。 6.負責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。7.組織門診醫(yī)務(wù)人員，到所屬地段、住宅建立家庭病床，搞好預(yù)防保健和愛國衛(wèi)生運動。8.領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進修、實習(xí)人員的工作。9.領(lǐng)導(dǎo)接待和處理門診系統(tǒng)的群眾來訪、來信工作。10.門診部副主任協(xié)助主任負責(zé)相應(yīng)的工作。七、康復(fù)理療科主任職責(zé) 1.在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長負責(zé)。 2.定期

45、討論本科在貫徹醫(yī)院(物理治療方面)的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3.制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。4.根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進行科學(xué)分工，保證對病員進行及時檢診和治療。 5.領(lǐng)導(dǎo)本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。 6.參加診療工作，解決診療上的疑難問題。 7.深入臨床科室，觀察理療效果，與臨床科室交流治療經(jīng)驗。 8.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，制訂科研規(guī)劃，做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作，完成科研任務(wù)。 9

46、.承擔(dān)教學(xué)工作，搞好進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。 10.確定本科人員的輪換、值班、出診、會診。 11.審簽本科器材的請領(lǐng)和報銷，并檢查使用與保管情況。 12.副主任協(xié)助主任負責(zé)相應(yīng)的工作。八、康復(fù)理療科主治醫(yī)師職責(zé) 1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)幫助和指導(dǎo)醫(yī)師的工作。 2.重點承擔(dān)會診、教學(xué)和科研工作。 3.其他職責(zé)與理療科醫(yī)師同。九、康復(fù)理療科醫(yī)師職責(zé) 1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，負責(zé)具體診療工作。 2.負責(zé)病員的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結(jié)束后做出小結(jié)，并與臨床科室保持聯(lián)系。 3.積極鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)和新療法。 4.參加會診、臨床病例討論，承擔(dān)一定的科研、

47、教學(xué)工作，做好進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。十、康復(fù)理療科技師、技士、見習(xí)員職責(zé) 1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下進行工作。 2.負責(zé)本科理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理，并定期進行儀器的檢修和鑒定。 3.負責(zé)檢查電源、線路，保證治療與操作安全。 4.積極開展技術(shù)革新，不斷改進技術(shù)操作。 5.根據(jù)需要，承擔(dān)部分技術(shù)操作，參加進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。 6.見習(xí)員的職責(zé)主要是協(xié)助技士工作。十一、麻醉科主任職責(zé)1.在院長分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長負責(zé)。2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院(醫(yī)療方面)的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)

48、行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3.制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。4.根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進行科學(xué)分工，密切配合手術(shù)和對危重病員進行搶救工作。5.領(lǐng)導(dǎo)麻醉師(士)做好麻醉工作，參加疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。6.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。7.領(lǐng)導(dǎo)本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。8.組織并擔(dān)任教學(xué)，安排進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務(wù)。9確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術(shù)室密切配

49、合，共同搞好科室工作。10.審簽本科藥品、耗材的請領(lǐng)和報銷，檢查使用與保管情況。11.副主任協(xié)助主任負責(zé)相應(yīng)的工作。十二、麻醉科主任醫(yī)師職責(zé)1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)麻醉科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)、理論提高工作。2.參加和指導(dǎo)急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔(dān)負特殊病例和疑難病例的會診工作。3.指導(dǎo)本科主治醫(yī)師、醫(yī)師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。4.指導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和基本功訓(xùn)練。學(xué)習(xí)運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗，吸取最新科研成果，根據(jù)本科情況應(yīng)用于臨床。5.擔(dān)任教學(xué)、進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。6.副主任醫(yī)師職責(zé)可參照主任醫(yī)師

50、職責(zé)執(zhí)行。十三、麻醉科主治醫(yī)師職責(zé)1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負責(zé)指導(dǎo)本科醫(yī)師(士)、進修、實習(xí)人員施行麻醉工作。2.著重擔(dān)任疑難病員的麻醉操作和教學(xué)、科研工作。3.承擔(dān)RR、ATCU、疼痛門診的相關(guān)工作，其他職責(zé)與麻醉科醫(yī)師同。十四、麻醉科醫(yī)師職責(zé)1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，負責(zé)本科的日常麻醉、教學(xué)、科研的具體工作。2.麻醉前，檢查手術(shù)病員，必要時參加術(shù)前討論，與手術(shù)醫(yī)師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備。3.麻醉中，經(jīng)常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現(xiàn)異常變化，及時與術(shù)者聯(lián)系，共同研究，妥善處理并報告上級醫(yī)師。4.手術(shù)后

51、，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術(shù)后注意事項。5.手術(shù)后進行隨訪，將有關(guān)情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結(jié)。6.遇疑難病例不能單獨處理時，應(yīng)當(dāng)及時報告上級醫(yī)師。7.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。8.積極參加科研及教學(xué)工作，做好進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。9.協(xié)助各科搶救危重病員。第三章護理工作人員職責(zé)一、科護士長職責(zé)1.在護理部、科主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)所屬科室的臨床護理、教學(xué)、科研及在職教育的管理工作；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，對護理部、科主任負責(zé)。2.根據(jù)護理部、科工作計劃制定本科室的護理工作計劃，按期督促檢查、組織實施并總結(jié)。3.負責(zé)督促

52、本科各病區(qū)認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理技術(shù)操作規(guī)程。4.負責(zé)督促檢查本科各病區(qū)護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好質(zhì)量關(guān)，并有記錄。5.解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。6.有計劃地組織科內(nèi)護理查房，及時總結(jié)本科室護理工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)。7.有計劃地組織安排全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。負責(zé)全科護士的三基三嚴培訓(xùn)和在職教育工作。8.負責(zé)組織本科護理科研、護理革新計劃的制定和實施，指導(dǎo)本科護士及時總結(jié)護理經(jīng)驗及撰寫護理文章。9.對科內(nèi)發(fā)生的護理問題和差錯，應(yīng)當(dāng)及時了解原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取防范措施，并及時上報護理部。10.科學(xué)管理病房，做好文字記錄及教學(xué)各項統(tǒng)計工作，每月總結(jié)

53、、分析提出整改意見。二、護士長職責(zé)1.在科護士長和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本病區(qū)行政管理和護理工作；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對科護士長、科主任負責(zé)。2.根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制定病區(qū)護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質(zhì)量檢查，記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結(jié)。3.負責(zé)本病區(qū)護理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護理人員加強責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀律，密切醫(yī)護配合。4.合理安排和檢查本病區(qū)的護理工作，落實質(zhì)量控制方案，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者的護理及搶救工作。5.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴防差錯、事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故，及時查明原因

54、報告科護士長及護理部，并組織整改。6.定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。7.組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經(jīng)驗總結(jié)。8.組織領(lǐng)導(dǎo)護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，實施三基三嚴培訓(xùn)工作。9.定期檢查表格用品、護理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請領(lǐng)及保管工作。11.檢查護理員、配膳員、衛(wèi)生員的工作質(zhì)量，搞好病區(qū)的保潔、消毒隔離工作。12.定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫(yī)療、護理及飲食等方面意見，不斷改進病區(qū)管理工作。三、主任(副主任)護師職責(zé)1.負責(zé)或參與指導(dǎo)本科護理技術(shù)、科研和教學(xué)工作。2.檢查指導(dǎo)

55、本科急、危重、疑難病人護理計劃的實施，護理會診及危重病人的搶救工作。3.了解國內(nèi)外護理發(fā)展動態(tài)，根據(jù)醫(yī)院具體條件努力引進先進技術(shù)，提高護理質(zhì)量，發(fā)展護理學(xué)科。4.主持全院或本科護理大查房，指導(dǎo)下級護理人員的查房，不斷提高護理業(yè)務(wù)水平。5.對院內(nèi)護理差錯、事故提出技術(shù)鑒定意見。6.組織主管護師、護師及進修護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護士規(guī)范化培訓(xùn)，擬定教學(xué)計劃和內(nèi)容，編寫教材并負責(zé)講課。7.帶教護理系和護理專科學(xué)生的臨床實習(xí)，擔(dān)任部分課程的講授并指導(dǎo)主管護師完成此項工作。8.負責(zé)組織全院或本科護理學(xué)術(shù)講座和護理病案討論。9.制定本科護理科研計劃，并組織實施，通過臨床實踐寫出有較高水平的科研論文，不斷總結(jié)護理

56、工作經(jīng)驗。10.參與審定、評價護理論文和科研成果以及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)成果。12.參與全院業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理工作，經(jīng)常提出建設(shè)性意見，協(xié)助護理部主任加強對全院護理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。13.參與全院護理質(zhì)量督察工作，指導(dǎo)護理質(zhì)量控制工作。四、主管護師職責(zé)1.對病區(qū)護理工作質(zhì)量負有責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護理質(zhì)量關(guān)。2.解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難病人護理計劃的制定及實施。3.負責(zé)指導(dǎo)本科各病區(qū)的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。4.負責(zé)本科質(zhì)量督查工作，對各病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故進行分析鑒定，并提出防范措施。5.組織本科護師、護士進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)計劃，編寫教材

57、，負責(zé)講課。6.組織護理進修生和護生的臨床實習(xí)，負責(zé)講課考核和評定成績。7.制定本科護理科研和技術(shù)革新計劃，并組織實施。指導(dǎo)全科護師、護士開展護理科研工作，寫出具有一定水平的護理論文及科研文章。8.協(xié)助本科護士長做好行政管理和隊伍建設(shè)工作。五、護師職責(zé)1.參加病區(qū)的護理臨床實踐，指導(dǎo)護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。2.參與病區(qū)危重、疑難病人的護理工作，承擔(dān)難度較大的護理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。3.協(xié)助護士長擬定病區(qū)護理工作計劃，參與病區(qū)管理工作。4.參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病區(qū)的護理查房。5.協(xié)助護士長

58、負責(zé)本病區(qū)護士和進修護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)計劃，并承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。對護士進行技術(shù)考核。6.參加護校部分臨床教學(xué)，帶教護生臨床學(xué)習(xí)。7.協(xié)助護士長制定本病區(qū)的科研、技術(shù)革新計劃，積極參與科研活動。8.對病區(qū)出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。六、護士職責(zé)1.在護士長領(lǐng)導(dǎo)及護師指導(dǎo)下進行工作。2.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，崗位職責(zé)和護理技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故的發(fā)生。3.做好基礎(chǔ)護理和患者的心理護理工作。4.認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備、保管工作。5.協(xié)助醫(yī)師進行各種治療工作，負責(zé)采集各種

59、檢驗標(biāo)本。6.經(jīng)常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并報告。7.參加護理教學(xué)和科研工作，工作中應(yīng)當(dāng)不斷總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文，提高護理水平。8.指導(dǎo)護生、護理員、配膳員、衛(wèi)生員工作。9.負責(zé)做好患者的入院介紹、在院健康教育、出院指導(dǎo)。經(jīng)常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進措施，在出院前做好衛(wèi)生宣教工作。10.辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)，做好有關(guān)文件的登記工作。11.認真做好病區(qū)物資、器材的使用及保管工作，注意勤儉節(jié)約。七、護理員職責(zé)1.在護士長領(lǐng)導(dǎo)下和護士指導(dǎo)下進行工作。2.承擔(dān)病人生活護理和部分簡單的基礎(chǔ)護理工作，不得從事臨床護理技術(shù)操作。3.隨時巡視病房

60、，應(yīng)接病人呼喚，協(xié)助生活不能自理的病人進食、起床活動及遞送便器等。4.做好病人入院前的準備工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末消毒工作。協(xié)助護士搞好被服、家具的管理。5.及時收集送出臨時化驗標(biāo)本和其他外送病人工作。八、門診護士長職責(zé)1.在護理部、門診部、科護士長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本科室護理業(yè)務(wù)及行政管理工作；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對護理部、門診部、科護士長負責(zé)。2.制定門診工作計劃，明確護理人員的分工，制定門診各科疾病護理常規(guī)、技術(shù)操作流程，經(jīng)常進行督促檢查，不斷提高護理質(zhì)量。3.認真執(zhí)行崗位責(zé)任制、各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴防差錯事故，認真執(zhí)行登記及上報制度，及時