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文檔簡介

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年遠(yuǎn)程教育技術(shù)工作計劃范文一、指導(dǎo)思想:認(rèn)真貫徹縣教育局和指導(dǎo)中心裝備部的工作部署,以“落實、創(chuàng)新、提質(zhì)”為工作主題,著力抓好遠(yuǎn)程教育工程、教育資源建設(shè)、規(guī)范化管理等重點工作,通過強化隊伍建設(shè)等措施,做到教育技術(shù)工作的建、配、管、用四方面的協(xié)調(diào)發(fā)展,推進“信息強教”戰(zhàn)略,滿足課程改革和素質(zhì)教育的需要,促進全鄉(xiāng)教育的持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。二、工作任務(wù)及目標(biāo)1、抓好農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程設(shè)備的使用和管理,使“模式三”、“模式二”、“模式一”設(shè)施發(fā)揮其應(yīng)用的作用。2、繼續(xù)抓好實驗教學(xué)的管理,加強對實驗管理人員的培訓(xùn),樹立各方面典型,提高實驗儀器的使用率

2、。達到:管理組織體系化、建設(shè)配備標(biāo)準(zhǔn)化、管理工作責(zé)任化、裝備使用目標(biāo)化、規(guī)章制度完善化、檔案建設(shè)實用化。3、全面落實寧城縣中小學(xué)實驗室工作檢查評估標(biāo)準(zhǔn)、寧城縣中小學(xué)現(xiàn)代教育技術(shù)工作檢查評估標(biāo)準(zhǔn)、寧城縣中小學(xué)圖書工作檢查評估標(biāo)準(zhǔn)。以點帶面加強中小學(xué)教育技術(shù)管理規(guī)范學(xué)校的創(chuàng)建工作,全面推進教育技術(shù)裝備管理系統(tǒng)的應(yīng)用。4、全面開展中小學(xué)實驗和信息技術(shù)操作考查考試工作。所有具備條件的中小學(xué)校全面實施操作考試,繼續(xù)對各校實驗室工作和現(xiàn)代教育技術(shù)工作進行評估。5、組織參加上級信息技術(shù)與課程整合觀摩課、電教錄像競賽課、教育技術(shù)成果評優(yōu)等研究活動。6、分層次舉辦實驗員、實驗教師、電教管理員的實際操作和應(yīng)用技能

3、培訓(xùn)與考試。7、整合教育資源,充分發(fā)揮現(xiàn)有儀器設(shè)備的作用,中小學(xué)演示實驗開出率達_%以上,分組實驗開出率達_%以上。培養(yǎng)學(xué)生實際動手操作能力和創(chuàng)新能力。8、加強電教教學(xué)、實驗教學(xué)及圖書管理工作的研究和指導(dǎo)。9、根據(jù)新實驗管理要求配齊配足實驗操作所需儀器和器材。三、主要工作措施(一)加強教育技術(shù)工作隊伍的建設(shè)1、抓好電教管理員和實驗員隊伍的建設(shè)。保持相對穩(wěn)定,加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),強化責(zé)任意識、服務(wù)意識、目標(biāo)意識和效率意識,逐步形成一支業(yè)務(wù)過硬的隊伍。2、各校成立以校長為組長,由實驗員和實驗教師組成的實驗教學(xué)教研組織和電教教研組織。制定配套的計劃、管理、教研、督查、考核等方案,使電教教學(xué)和實驗教學(xué)健康有

4、序的開展。3、加大對電教管理員和實驗管理員的培訓(xùn)力度,強化專業(yè)教師的指導(dǎo)、引領(lǐng)、輻射作用,做到持證上崗并且相對穩(wěn)定。4、全面推進校本培訓(xùn)。以骨干教師為主要師資力量,全面開展校本培訓(xùn),內(nèi)容主要為多媒體組合教學(xué)理論、信息技術(shù)與學(xué)科課程整合理論、電子教案撰寫和課件制作,教師培訓(xùn)面總體達到_%以上,一般教師學(xué)會使用powerpoint等軟件撰寫電子教案或制作課件。(二)多渠道融資,確保裝備資金的到位1、確保政策性收費的到位,并做到??顚S谩W(xué)校信息技術(shù)經(jīng)費使用情況進行專項督查。2、在裝備工作中要正確認(rèn)識發(fā)展與經(jīng)濟承受能力、計劃與實際需求、普及與提高等關(guān)系,堅持夠用、實用、適度超前的原則,加強經(jīng)濟實用

5、型裝備的研究,提高資金使用效益。(三)發(fā)揮設(shè)備作用,促進教學(xué)發(fā)展各校要開放圖收室、閱覽室、實驗室、電教室、計算機網(wǎng)絡(luò)等,為豐富學(xué)生的視野、開拓學(xué)生的思維、創(chuàng)設(shè)優(yōu)越的條件,為科技制作、小發(fā)明等各類課外活動小組搭建自我體驗、自我嘗試、展示自我的不同平臺。(四)樹立示范窗口,以點帶面促進整體發(fā)展1、抓好一中、存中、格蒙、三小、格小、西鋪、李鋪等校電教規(guī)范化管理。2、廣泛開展創(chuàng)建教育技術(shù)管理規(guī)范化學(xué)校的工作,選擇2所學(xué)校作為樣板校,_月份召開“模式三”規(guī)范化管理交流會。3、在一中、存中、三小、西卜開展遠(yuǎn)程教育資源使用試點,總結(jié)遠(yuǎn)程教育的經(jīng)驗與模式,年內(nèi)進行一次專項督查,加強遠(yuǎn)程教育站點的管理,提高使用

6、效益。2022年遠(yuǎn)程教育技術(shù)工作計劃范文(二)為更好地貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府對整治違法建筑工作的總體部署,有效建立起長效工作機制,使我鎮(zhèn)整治違法建筑工作再上一個新臺階,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和市、區(qū)有關(guān)違法建筑整治工作會議精神,結(jié)合我鎮(zhèn)違法用地、違法建筑的實際,特制定本計劃。一、指導(dǎo)思想以_為統(tǒng)領(lǐng),堅持整治與管理并舉,做到管理先行,嚴(yán)控源頭,加大整治,長效管理。正確處理好整治違法建筑與優(yōu)化投資環(huán)境,推動經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系,加大專項整治力度,鞏固整治成果,為營造一個和諧、有序的城市發(fā)展環(huán)境提供堅強的保障。二、總體要求和目標(biāo)任務(wù)緊緊圍繞“堵而有效、疏而有道、遏止蔓延、減少存量”的工作要求,積極探索整治違法建筑

7、工作的新思路、新模式,繼續(xù)理順工作機制,全面推進整治工作。通過三年的整治行動,使全鎮(zhèn)范圍內(nèi)新建違法建筑得到有效遏制,舊違法建筑得到及時拆除,重點整治區(qū)域的違法建筑按要求全部拆除,機關(guān)、各企事業(yè)(公司制)單位以及各村(居)委中村(居)民組長以上干部、黨員和工作人員中的違法建筑全部拆除,其他地區(qū)和群眾的違法建筑也得到明顯減少。三、實施步驟重點拆除和逐步推進階段要營造“人人都是巡查員,戶戶都有監(jiān)督員”的良好氛圍。重點整治我鎮(zhèn)受市房地執(zhí)法總隊通報的9起違法用地、違法建筑案件。逐步推進機關(guān)、企事業(yè)(公司制)單位以及各村(居)委的干部、黨員和工作人員帶頭拆違工作。組織對一些影響較大的工程建設(shè)、主要交通干道

8、兩側(cè)、占壓天然氣管道的違法用地、違法建筑的拆除工作。擴大整治階段通過加大拆違工作力度,有效引導(dǎo)群眾提高認(rèn)識、更新觀念,進而推進和拆除一批私、民營企業(yè)和私人的違法用地、違法建筑。整治治安混亂、來滬人員集聚、環(huán)境臟亂差地區(qū)的違法用地、違法建筑。完善違法搭建的快速發(fā)現(xiàn)、快速協(xié)調(diào)和快速查處機制,堅決制止新建、在建、搶建、突擊翻建等違法行為,做到“發(fā)現(xiàn)一處,拆除一處”。同時加強源頭管理,堅決遏制新違法用地、違法建筑的產(chǎn)生。鞏固提高階段全面整治私、民營企業(yè)、私人的違法用地、違法建筑,推動拆違工作不斷向縱深發(fā)展。抓好拆違行動,強化后續(xù)管理,拆管并重,實行規(guī)范管理、科學(xué)管理、長效管理,從根本上和源頭上制止違法

9、用地和違法建筑。四、工作措施統(tǒng)一思想,加強領(lǐng)導(dǎo)要高度重視整治違法建筑工作的重要性和必要性,充分認(rèn)識違法建筑產(chǎn)生的嚴(yán)重后果。建立鎮(zhèn)整治違法建筑工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和五個工作組,分別為宣傳教育組、拆違整治組、土地后續(xù)管理組、矛盾化解組、后勤保障組。各成員單位要根據(jù)各自職責(zé),積極、主動參與和配合好整治違法建筑工作,要做到統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一分工、統(tǒng)一協(xié)調(diào)和統(tǒng)一考核。按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé),依法辦理”的原則,建立和完善區(qū)、鎮(zhèn)、村委三級防違、控違、拆違組織體系,從思想上、組織上、職責(zé)上把拆違工作落到實處,實行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,明確責(zé)任,落實任務(wù)。加大宣傳,營造氛圍要利用各種宣傳陣地和宣傳媒體做好宣傳

10、教育和引導(dǎo)工作。廣泛宣傳整治違法建筑的重要性和必要性,宣傳相關(guān)的政策和措施,引導(dǎo)個人和集體開展自拆工作。通過宣傳和教育,努力營造“依法拆違、美化環(huán)境、促進發(fā)展、造福子孫”的氛圍。同時,對拆違工作有關(guān)的配套政策要宣傳到位,使百姓樹立自覺拆違的意識,形成支持拆違的工作局面。健全機制,提高效率要建立和健全若干工作機制。一是“發(fā)現(xiàn)、到達、拆除”的快速處置機制。一旦發(fā)現(xiàn)違法建筑或接到投訴舉報,鎮(zhèn)拆違辦要及時組織力量,對正在施工的違法建筑按有關(guān)規(guī)定實施整治。二是各類保障機制。要協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門,對整治違法建筑全過程能提供必要的安全、后勤、服務(wù)、司法等各類保障,確保拆違工作的順利推進。三是考核獎懲機制。要結(jié)合行政效能考核、村干部年終考核、村民小組長考核等各類考核機制,制定和完善考核辦法,做到獎懲并舉。四是專業(yè)拆房機制。要聘請專業(yè)拆房隊伍,與執(zhí)法部門互相配合、銜接,負(fù)責(zé)違法建筑的強制拆除、清理工作。五是長效管理機制。要堅持長效管理,對已拆除違法建筑的區(qū)域進行定期和不定期的巡查,并做到復(fù)耕、栽綠等后續(xù)工作

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