論高職就業(yè)觀教育與生涯規(guī)劃教育的有機(jī)結(jié)合與滲透

1、論高職就業(yè)觀教育與生涯規(guī)劃教育的有機(jī)結(jié)合與浸透摘要：多途徑、多渠道地加強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)觀教育，是高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作的重要研究課題。依托?就業(yè)指導(dǎo)?課程的教學(xué)理論，將生涯規(guī)劃教育與就業(yè)觀教育有機(jī)地結(jié)合起來，在指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)展生涯規(guī)劃的教學(xué)過程中，適時浸透就業(yè)觀教育，培養(yǎng)學(xué)生正確的就業(yè)觀念，可以獲得較好的教育效果。關(guān)鍵詞：高職；就業(yè)觀教育；生涯規(guī)劃教育；結(jié)合；浸透就業(yè)觀是個體世界觀、人生觀和價值觀在就業(yè)問題上的綜合反映，是個體對就業(yè)目的和就業(yè)意義較為穩(wěn)定的看法和態(tài)度。正確的就業(yè)觀對于個體做好充分的求職就業(yè)準(zhǔn)備具有直接的、積極的影響，而就業(yè)觀出現(xiàn)偏向或持有錯誤的就業(yè)觀，對個體的求職就業(yè)乃至整個職業(yè)生涯的開

2、展都將產(chǎn)生不利的影響。就業(yè)觀念的偏向阻礙高職畢業(yè)生順利就業(yè)當(dāng)前高職學(xué)生的就業(yè)形勢無疑是嚴(yán)峻的，在虛高的就業(yè)率之下，有大批的畢業(yè)生面臨著難以就業(yè)和就業(yè)欠穩(wěn)定等多方面的現(xiàn)實(shí)問題。深化高職學(xué)生就業(yè)工作第一線，近間隔 理解高職畢業(yè)生求職就業(yè)的實(shí)際情況，筆者發(fā)現(xiàn)，除了受整個社會勞動力市場供需失衡、席卷全球的國際金融危機(jī)等客觀因素的影響之外，學(xué)生自身就業(yè)觀念的偏向也極大地阻礙了高職畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，詳細(xì)表如今以下幾個方面。自我定位欠準(zhǔn)確，就業(yè)期望值偏高對自身的個性特點(diǎn)、興趣愛好、才能程度和價值觀進(jìn)展全面、客觀的分析和評價，是個體選擇職業(yè)、確定職業(yè)目的的重要條件和基矗我國由于生涯教育起步較晚，目

3、前“90后的高職學(xué)生普遍面臨著前期生涯教育缺失的問題。前期生涯教育的缺失導(dǎo)致大多數(shù)高職學(xué)生在高考填報志愿時不能從自身的性格、興趣和才能特點(diǎn)出發(fā)選擇適宜的學(xué)校和專業(yè)，在專業(yè)選擇方面明顯帶有盲目追風(fēng)和被動承受的特點(diǎn)。不少學(xué)生在進(jìn)入高職院校之后才發(fā)現(xiàn)，自己所學(xué)的專業(yè)既非興趣所在，也非才能所長，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)興趣不高，學(xué)習(xí)成績不理想。正是由于專業(yè)知識學(xué)得不好，不少畢業(yè)生在求職應(yīng)聘時往往難以順利通過用人單位的考核，即便幸運(yùn)選拔上了，也常因?yàn)殡y以勝任詳細(xì)的專業(yè)工作，就業(yè)后很快又失業(yè)了。對自我的認(rèn)識欠客觀全面，還導(dǎo)致高職畢業(yè)生普遍存在過分看重薪酬待遇，片面追求專業(yè)對口，不愿從基層崗位做起等自我定位欠準(zhǔn)確、就業(yè)

4、期望值偏高的現(xiàn)象，直接阻礙了高職學(xué)生的順利就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。職業(yè)目的不明確，導(dǎo)致盲目被動就業(yè)目的引領(lǐng)前進(jìn)的方向。對于高職學(xué)生而言，明確的職業(yè)目的既是三年大學(xué)生活努力的方向，也是初次就業(yè)的指南。但從現(xiàn)實(shí)的情況來看，高職學(xué)生根本處于無職業(yè)目的或職業(yè)目的不明確的狀態(tài)。選擇在哪個行業(yè)領(lǐng)域開展，希望在哪些地域就業(yè)，選擇哪一類型的用人單位，哪些職業(yè)崗位比擬合適自己，等等，這些與職業(yè)目的親密相關(guān)的問題，不少高職學(xué)生臨到大三求職前夕都未曾認(rèn)真考慮過。面對用人單位的招聘，根據(jù)個人的職業(yè)目的主動出擊、把握就業(yè)時機(jī)的畢業(yè)生很少，更多的畢業(yè)生是隨大流跟風(fēng)，憑感覺碰運(yùn)氣。這種盲目、隨意的求職行為，使得高職畢業(yè)生在求職過程

5、中完全處于被動的狀態(tài)，難以把握就業(yè)時機(jī)。盲目的求職行為還使得有些畢業(yè)生對于已獲得的就業(yè)崗位不珍惜，隨意毀約或就業(yè)后很快又放棄就業(yè)時機(jī)的畢業(yè)生不在少數(shù)。就業(yè)準(zhǔn)備不充分，就業(yè)競爭力偏低與普通高校本科層次的學(xué)生相比，高職學(xué)生學(xué)習(xí)根底較差，學(xué)習(xí)興趣不濃，學(xué)習(xí)習(xí)慣欠佳，加之缺乏明確的職業(yè)目的，多數(shù)學(xué)生對于所學(xué)專業(yè)對應(yīng)的行業(yè)領(lǐng)域的開展前景不理解，對所學(xué)專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位或崗位群要求從業(yè)者具備哪些知識、技能和素質(zhì)不清楚，缺乏主動地、有針對性地做好就業(yè)準(zhǔn)備的意識，多在碌碌無為中虛度了珍貴的大學(xué)光陰，直到面對用人單位的招聘選拔時才發(fā)現(xiàn)自己專業(yè)知識未掌握，專業(yè)技能不具備，綜合才能與素質(zhì)低下，根本無法到達(dá)用人單位的

6、要求，只能眼睜睜地看著一個又一個的就業(yè)時機(jī)從眼前溜走。從現(xiàn)實(shí)的情況來看，即便是在因國際金融危機(jī)影響而導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)相對較困難的2022年，大批高職學(xué)生也并未因?yàn)樯鐣萌诵枨蟮臏p少而失去就業(yè)時機(jī)，真正的主因仍是自身才能與素質(zhì)的欠缺。所以，就業(yè)準(zhǔn)備不充分，就業(yè)競爭力低下是阻礙高職畢業(yè)生順利就業(yè)的重要原因之一。從上述分析中可以清楚地看到，由于缺乏正確的就業(yè)觀，極大地影響并阻礙了高職學(xué)生實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，加強(qiáng)高職學(xué)生的就業(yè)觀教育顯得尤為重要。多途徑、多渠道地加強(qiáng)高職學(xué)生的就業(yè)觀教育，實(shí)在進(jìn)步教育實(shí)效，是高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作的重要研究課題，筆者依托?就業(yè)指導(dǎo)?課程的教學(xué)

7、對此進(jìn)展了積極探究。就業(yè)觀教育與生涯規(guī)劃教育結(jié)合生涯規(guī)劃教育與就業(yè)觀教育是高職院校?就業(yè)指導(dǎo)?課程的重要內(nèi)容，在教學(xué)理論中，將生涯規(guī)劃教育與就業(yè)觀教育有機(jī)地結(jié)合起來，將就業(yè)觀教育延伸和浸透到生涯規(guī)劃教育中，筆者發(fā)現(xiàn)，好的職業(yè)生涯規(guī)劃對學(xué)生正確就業(yè)觀的形成具有積極的促進(jìn)作用。正確的就業(yè)觀念有助于學(xué)生正確認(rèn)識自我，認(rèn)識環(huán)境；有助于學(xué)生在大學(xué)期間有目的地培養(yǎng)自己各方面的才能；有助于學(xué)生根據(jù)社會的需要及時調(diào)整職業(yè)目的，減少求職過程中的壓力和阻力，從而確保職業(yè)生涯規(guī)劃得以順利施行，可謂一舉兩得。以客觀的自我評估為根底，引導(dǎo)學(xué)生正確自我定位自我評估是高職學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的重要步驟之一，即通過各種分析和測評

8、，理解自己的性格，發(fā)現(xiàn)自己的興趣，明確自己的優(yōu)勢，衡量自己的差距。客觀的自我評估是個體選擇職業(yè)、確定職業(yè)目的的基矗在教學(xué)過程中，一方面要教給學(xué)生自我評估的方法，引導(dǎo)他們通過職業(yè)測評、自我分析、聽取別人評價等方法和途徑，獲得關(guān)于自身性格、興趣、才能和價值觀等方面的客觀而全面的認(rèn)識，幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和缺乏；另一方面，也是更重要的一個方面，就是要引導(dǎo)學(xué)生以自我評估為根底，從自身實(shí)際出發(fā)，揚(yáng)長避短，選擇合適自己的職業(yè)開展方向，作出正確的職業(yè)定位。在教學(xué)過程中，筆者選擇了往屆畢業(yè)生中因?yàn)樽晕叶ㄎ粶?zhǔn)確而獲得良好的職業(yè)開展時機(jī)，由于自我定位不準(zhǔn)確而導(dǎo)致求職失敗的正反兩方面的典型案例重點(diǎn)加以分析，以別人

9、成功的經(jīng)歷或失敗的教訓(xùn)啟發(fā)學(xué)生，幫助學(xué)生更充分地認(rèn)識準(zhǔn)確自我定位的重要性，案例來自身邊的校友，往往更容易觸動學(xué)生，獲得學(xué)生的認(rèn)同。只要有了準(zhǔn)確的自我定位，學(xué)生三年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活就有了努力的方向，在畢業(yè)求職時，才能排除盲目求職、片面追求專業(yè)對口、過分看重薪酬等錯誤就業(yè)觀念的影響，做出理性的就業(yè)選擇。由于沒有刻意的說教，就業(yè)觀教育會很自然地浸透到學(xué)生的心田。以正確的職業(yè)目的確立原那么為指引，促進(jìn)學(xué)生形成正確的就業(yè)觀念以自我認(rèn)知和環(huán)境分析為根底，確定職業(yè)目的是職業(yè)生涯規(guī)劃的又一個重要環(huán)節(jié)，良好的職業(yè)選擇是以個體的最正確才能、最優(yōu)性格、最大興趣和最有利的環(huán)境等信息為根據(jù)進(jìn)展的，尤其是高職學(xué)生，在確立職

10、業(yè)目的的過程中應(yīng)遵循四條原那么，即擇己所愛、擇己所能、擇世所需，在保證了前三條原那么的根底上，可考慮第四條原那么擇己所利。高職學(xué)生能否正確把握這四條原那么，不僅將決定其職業(yè)目的是否客觀可行，對其正確就業(yè)觀的形成亦有直接的影響。多數(shù)高職學(xué)生在確定職業(yè)目的時并未認(rèn)真遵循這四條原那么，往往錯誤地將擇己所利原那么放在了首位，而忽略了其他三條原那么。錯誤的職業(yè)目的選擇原那么直接導(dǎo)致了錯誤的就業(yè)觀念，不少高職畢業(yè)生在求職擇業(yè)的過程中，總是“利字當(dāng)頭，有些畢業(yè)生因?yàn)橛萌藛挝惶峁┑男匠晡茨艿竭_(dá)自己的期望值而放棄已獲得的就業(yè)時機(jī)，有些畢業(yè)生根本沒有將基層農(nóng)村或消費(fèi)一線的基層崗位列入自己的初次就業(yè)范圍，一心期望的

11、是興旺地區(qū)、規(guī)模企業(yè)、管理層崗位等起點(diǎn)較高的地區(qū)行業(yè)和崗位。正是這種急功近利的短視行為，使很多高職畢業(yè)生要么有業(yè)不就，要么在挑三揀四中錯過了一次次就業(yè)時機(jī)。要從根本上幫助高職學(xué)生轉(zhuǎn)變錯誤的就業(yè)觀念，在前期的職業(yè)生涯規(guī)劃中確立一個適宜的職業(yè)目的至關(guān)重要。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學(xué)中，應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生遵循正確的原那么，確立職業(yè)目的，樹立正確的就業(yè)觀念。一方面，要教給學(xué)生選擇職業(yè)目的應(yīng)遵循的正確原那么；另一方面，要引用實(shí)例重點(diǎn)分析錯誤的職業(yè)目的選擇原那么所導(dǎo)致的錯誤就業(yè)觀念的詳細(xì)表現(xiàn)及其后果，幫助學(xué)生在正確原那么的指引下選擇合適自己理想的職業(yè)目的，職業(yè)目的一旦確立，學(xué)生在畢業(yè)求職的過程中就能按照職業(yè)目的

12、合理規(guī)劃自己的初次求職就業(yè)，這對正確就業(yè)觀的培養(yǎng)與形成將起到積極的促進(jìn)作用。以實(shí)在可行的方案措施為保障，催促學(xué)生做好就業(yè)準(zhǔn)備圍繞職業(yè)目的制定實(shí)在可行的方案和措施，是高職學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃最關(guān)鍵的步驟，無論多么美妙的理想和目的，最終都必須落實(shí)到行動上才有意義。在實(shí)際教學(xué)中筆者發(fā)現(xiàn)，學(xué)生在圍繞職業(yè)目的制定方案和措施時，多存在方案籠統(tǒng)、措施不詳細(xì)、可操作性不強(qiáng)等問題。在分析問題產(chǎn)生的原因，我們往往只看到外表學(xué)生制定生涯規(guī)劃的態(tài)度不認(rèn)真，而忽略了更深層次的原因?qū)W生缺乏正確的就業(yè)觀。由于缺乏正確的就業(yè)觀，正處于職業(yè)準(zhǔn)備階段的高職學(xué)生不能清楚地認(rèn)識到做好職業(yè)準(zhǔn)備對將來職業(yè)開展的重要性，不懂得如何利用珍貴的大

13、學(xué)光陰為將來職業(yè)生涯的開展做好充分準(zhǔn)備，不懂得主動地為職業(yè)目的的實(shí)現(xiàn)付出積極的努力。因此，在指導(dǎo)學(xué)生圍繞職業(yè)目的制定方案和措施的過程中，應(yīng)先融入就業(yè)觀教育，通過分析社會現(xiàn)實(shí)的職業(yè)崗位對從業(yè)者知識、技能與素質(zhì)的要求以及往屆畢業(yè)生求職就業(yè)的實(shí)例，幫助學(xué)生認(rèn)識做好就業(yè)準(zhǔn)備的重要性，使學(xué)生懂得要獲得好的職業(yè)開展時機(jī)必須付出積極的努力，進(jìn)而將學(xué)習(xí)知識、培養(yǎng)才能與進(jìn)步素質(zhì)由外在的強(qiáng)求轉(zhuǎn)變?yōu)閭€人的內(nèi)在要求。只有從觀念上發(fā)生轉(zhuǎn)變，學(xué)生在制定生涯規(guī)劃時，才能真正做到目的明確、方案詳勁措施詳細(xì)。一旦有了實(shí)在可行的方案措施作保障，大學(xué)階段的學(xué)習(xí)生活將變得充實(shí)且有效率，個人的就業(yè)競爭力將得到有效進(jìn)步，這對于高職學(xué)生實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)和進(jìn)步就業(yè)質(zhì)量將起到重要的促進(jìn)作用。通過