新加坡理財(cái)顧問有限公司勞動(dòng)合同模板

1、勞動(dòng)合同編號(hào)：_新加坡鴻鵠匯國際理財(cái)顧問有限公司HONG HU HUI (Intl) Wealth Mangement Ltd勞動(dòng)合同甲方：新加坡鴻鵠匯國際理財(cái)顧問有限公司 HONG HU HUI (Intl) Wealth Mangement Ltd（以下稱“甲方”）乙方：_（以下稱“乙方”）身份證號(hào)碼： 家庭住址：_戶籍地址：_聯(lián)系方式：_（固定電話）_（移動(dòng)電話）緊急聯(lián)系人：_聯(lián)系電話：_甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，依照中華人民共和國及有關(guān)的律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同信守合同所

2、列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。第一章合同的類型與期限第一條 甲、乙雙方選擇固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月，合同期滿后，雙方同意接著履行的，合同自動(dòng)順延_年; 雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。第二條 若乙方開始工作時(shí)刻與合同訂立時(shí)刻不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)刻，建立勞動(dòng)關(guān)系。第二章第三條 甲乙雙方約定自_年_月_日起至_年_月_日止，共 個(gè)月，工資（保底）為：(人民幣)_元/月。若到崗之日與約定上崗之日不符的，同時(shí)提早或順延。工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第四條 甲方聘用乙方從事_工作，詳見“職責(zé)描述”;第五條 乙方的工作地點(diǎn)為_（工作地

3、點(diǎn)太多的，詳見附件）。甲方能夠依照公司的業(yè)務(wù)需要，能夠臨時(shí)變更乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的決定。第六條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按量完成其本職責(zé)工作；未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。否則甲方有權(quán)解除合同并不進(jìn)行相應(yīng)的賠償。第七條 甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：A. 甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予同意；B. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，能夠臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;C. 乙方因技能、軀體等因素達(dá)不到服務(wù)工作

4、質(zhì)量及指標(biāo)，不能勝任工作的。工作時(shí)刻與休息時(shí)刻第八條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。第九條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第十條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)刻或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的酬勞，以保證乙方合法權(quán)益。第十一條乙方加班須征得甲方書面確認(rèn)同意，否則不視為加班。第五章與勞動(dòng)紀(jì)律第十二條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十三條 在本合同簽訂之日，甲方所有的關(guān)于職工福利制度、勞動(dòng)紀(jì)律制度、薪金治理制度、銷售治理制度等公

5、司的相關(guān)制度告知并公示給乙方，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。甲方依法和完善各項(xiàng)，甲方應(yīng)將制定、變更的及時(shí)進(jìn)行公示或者告知職員，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。第六章勞動(dòng)酬勞（人民幣）第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)酬勞，執(zhí)行業(yè)績(jī)提成：職位考核 時(shí)刻完成績(jī)效差不多 工資績(jī)效提成與福利補(bǔ)貼竟業(yè)補(bǔ)償金提成通訊費(fèi)交通費(fèi)任務(wù)津貼出差補(bǔ)貼1000第十七條 乙方的工資由基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資和其他福利待遇構(gòu)成。其中差

6、不多工資為每月 元，績(jī)效工資依照乙方的業(yè)績(jī)考核情況決定。乙方的績(jī)效工資指標(biāo)詳見職員薪資制度。 績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、提成工資依照不同的崗位，以資金進(jìn)入公司帳戶，或者其他業(yè)務(wù)有效發(fā)生為支付條件，若只完成其中一個(gè)條件則暫不支付，待全部條件達(dá)成后于當(dāng)月支付。 第十八條甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月（1-30/31日）工資。第十九條甲方有權(quán)依照其經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)酬勞分配方法調(diào)整乙方的工資待遇。第七章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第二十條 甲方依照國家有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買 社會(huì)保險(xiǎn) ，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。 第二十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其

7、病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇： _。B. _。C. _。第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十五條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十六條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，能夠變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第二十七條 乙方在內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提早三日通知乙方解除合同。第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：A. 如無特不約定的，合同簽約后15

8、天內(nèi)職員未能上崗的。B. 因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。C. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)峻阻礙工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)峻處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。D. 嚴(yán)峻違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、職員手冊(cè)或。E. 嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害的.F. 乙方是駕駛員的，因其自

9、身緣故，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）行車（客傷）事故或重大物損 的，甲方能夠隨時(shí)解除合同。G. 乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身緣故違章作業(yè)或重大物損事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處格外，甲方還能夠隨時(shí)解除合同。H. 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻阻礙的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。I. 乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。J. 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。K. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。L

10、. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 乙方有下列情形之一的甲方能夠解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方：A. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。B. 乙方不能勝任本職工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)治理的。C. 甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消逝，致使合同無法履行的。D. 甲方的經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難的。E. 依據(jù)合同第二十六條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第三十條 凡有下列情形之一，乙方

11、能夠解除合同：A. 在內(nèi)提早三天以上向甲方提出辭職。B. 甲方違反合同規(guī)定，未及時(shí)支付乙方勞動(dòng)酬勞的。C. 甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。D. 甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件的。E. 甲方的違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。F. 甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。G. 乙方提早三十天向甲方提出辭職。第三十一條 有下列情形之一的，合同自行終止：A. 合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。B. 當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。C. 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。D. 乙方享受差不多養(yǎng)老待遇、退

12、休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。E. 乙方臨時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有接著履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等緣故而不能正常履行本合同超過15天的。F. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。G. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十章合同義務(wù)第三十二條 本合同解除或終止時(shí), 乙方應(yīng)履行下列義務(wù): A. 向甲方指定的人交接工作; B. 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);C. 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體; D. 協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù); E.

13、 完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù); F. 其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。乙方在完成上述義務(wù)后，取得甲方的書面確認(rèn)文件后方可離職，否則造成甲方的損失乙方應(yīng)當(dāng)予以賠償。第三十三條 本合同解除或終止時(shí), 甲方應(yīng)履行下列義務(wù): A. 為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù); B. 自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);第三十四條 乙方不辭而不, 或者下落不明, 或者未履行第三十二條、第三十八條及第四十一條規(guī)定的義務(wù), 致使甲方無法辦理或拖延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò), 并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十一章與賠償?shù)谌鍡l 乙方

14、未提早三十天向甲方提出辭職，或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付甲方的1-3個(gè)月工資。第三十六條 除按合同三十三條規(guī)定解除合同之外的，凡屬規(guī)定應(yīng)給予金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付金給乙方。第三十七條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第十二章培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制第三十八條乙方進(jìn)入公司崗位工作需通過不間斷的專項(xiàng)培訓(xùn)后方能勝任工作，因此甲方為乙

15、方的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用支出約為39888元（人民幣），乙方在合同期間同意甲方提供的墊資業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自_年_月_日起至_年_月_日。若乙方在約定的服務(wù)期內(nèi)解除合同，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金10萬元賠償。 第三十九條 工作期間如有其它專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)雙方可另行簽訂培訓(xùn)/教育協(xié)議，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。第四十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有有用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容：A. 技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、項(xiàng)目工方案設(shè)計(jì)、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、操作手

16、冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。B. 經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷打算、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)酬勞、商業(yè)渠道、促銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。C. 公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。第四十一條 由于乙方的崗位涉及公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密事項(xiàng)，乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守競(jìng)業(yè)限制的有關(guān)規(guī)定，并在合同解除或者終止后，5年內(nèi)不得在本地區(qū)從事同種行業(yè)。競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償金已在工資結(jié)構(gòu)中提早支付，不再另行支付。假如乙方違反此約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金50萬元人民幣。假如違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。第十三章處理第四十二條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議能夠向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁不服向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四章其他規(guī)定第四十三條 甲方的（包括但不限于職員手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的要緊附件，其效力與合同條款等同。第四十四條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第四十五條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和。第四十六條 合同生效前雙方簽訂的任何勞動(dòng)合同自合同簽訂之日其自動(dòng)失效，其