目前會計職業(yè)道德存在的問題及對策

1、目前會計職業(yè)道德存在的問題及對策【摘要】會計職業(yè)道德建立問題一直是倍受業(yè)界和社會公眾關(guān)注的焦點。近幾年來,隨著我國經(jīng)濟的快速開展,由于會計職業(yè)道德教育欠缺而造成會計信息失真問題影響頗多。會計職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會計信息失真,影響會計工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。本文針對現(xiàn)階段會計職業(yè)道德建立問題,作點考慮和討論?！娟P(guān)鍵詞】會計職業(yè)道德企業(yè)一、違犯會計職業(yè)道德行為的根本原因1.利益的驅(qū)動是會計造假的源動力。經(jīng)濟利益是最常見的造假動機,是造假者最大的內(nèi)在驅(qū)動力,造假者通過造假旨在得到直接的或間接的、現(xiàn)實的或潛在的經(jīng)濟利益,另外對政治利益的追逐也使造假者鋌而走險,不顧后果。造假者的逐利心理突出地表如今他們對暴富

2、的渴望,對物質(zhì)財富和富足生活的羨慕,對保官升官平步青云的企盼,對出人頭地的向往。而當(dāng)這一切不能通過正常渠道獲得時,就不得不依靠做假帳來改變企業(yè)與國家、企業(yè)與個人、個人與個人之間的利益格局和分配關(guān)系,改變衡量其政績的各項經(jīng)濟指標(biāo)。如常見的造假手段包括不恰當(dāng)核算特殊交易、濫用會計政策及會計估計變更、錯誤確認(rèn)費用及負(fù)債、資產(chǎn)造假。2.現(xiàn)代企業(yè)資本構(gòu)造“缺陷使會計造假成為可能。現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)構(gòu)造形式的兩權(quán)別離,產(chǎn)生了以信任為根底,資產(chǎn)所有者以委托方式由選定的經(jīng)營者代理所有者從事經(jīng)營管理資產(chǎn)的委托一代理的運營形式。企業(yè)出資者委托經(jīng)營者為其代理,以實現(xiàn)出資者資產(chǎn)收益最大化目的來管理企業(yè)資產(chǎn)。3.會計人員整體素質(zhì)

3、還不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟開展的要求。我國有成千上萬的會計人員,這支隊伍在經(jīng)濟開展和會計改革中發(fā)揮了重要作用,這是必須加以肯定的。隨著從方案經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌,知識更新步伐加快,法規(guī)體系逐漸完善,需要會計人員更新觀念、學(xué)習(xí)新法規(guī)、掌握新知識,加強職業(yè)道德培訓(xùn)、塑造會計行業(yè)誠信理念。特別是?企業(yè)會計制度?、?金融企業(yè)會計制度?及機關(guān)會計的準(zhǔn)那么發(fā)布施行后,需廣闊會計人員具備扎實的理論功底和豐富的理論經(jīng)歷,能根據(jù)制度及準(zhǔn)那么的要求和實際情況對會計實務(wù)問題做出職業(yè)判斷。二、當(dāng)前加強會計職業(yè)道德建立的思路與對策加強會計職業(yè)道德建立,筆者認(rèn)為應(yīng)從以下三個方面著手。1.加強對會計從業(yè)人員的思想道德教育

4、,進步會計從業(yè)人員的業(yè)務(wù)程度。會計職業(yè)從其權(quán)責(zé)構(gòu)造的特點上看,是會計從業(yè)人員(無論是企業(yè)內(nèi)部會計從業(yè)人員還是企業(yè)外部會計從業(yè)人員)作為一個獨立的第三方參加到委托人與經(jīng)管人的經(jīng)營關(guān)系中去的,應(yīng)站在第三方的立場上,負(fù)有向社會提供真實可靠且有用的會計信息的責(zé)任。這職業(yè)所需維護的利益是極為廣泛的。會計職業(yè)道德教育是會計職業(yè)道德建立過。程中一頊必不可少的重要工作,是各級會計工作管理部門、會計職業(yè)管理機構(gòu)、單位負(fù)責(zé)人必須重視和做好的工作。會計職業(yè)道德教育的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾方面:(1)職業(yè)根本教育。(2)效勞宗旨教育。(3)職業(yè)精神教育。(4)遵法守法教育。2.減少外部環(huán)境對會計職業(yè)道德的負(fù)面影響,進步會計

5、職業(yè)道德程度,應(yīng)當(dāng)依托于社會各方面的變革與協(xié)調(diào),尤其應(yīng)當(dāng)與法律、與各行各業(yè)的職業(yè)道德建立同步,才能建立好會計職業(yè)道德。在現(xiàn)代生活中,任何個人及經(jīng)濟組織必須遵守法律的規(guī)定,企事業(yè)單位的各種經(jīng)濟行為更是如此。會計機構(gòu)和會計人員實現(xiàn)其職能,是法律所賦的權(quán)利。要改善會計行為環(huán)境,就要給予會計工作強有力的法律支持。例如:我國在2000年7月1日之前執(zhí)行的?會計法?第4條規(guī)定:“單位指導(dǎo)人指導(dǎo)會計機構(gòu)、會計人員和其別人員執(zhí)行本法?？梢?會計人員是在單位指導(dǎo)人的指導(dǎo)下進展工作的。一般情況下,會計人員不得不服從于指導(dǎo)的意圖。而某些企事業(yè)單位指導(dǎo)人鉆法律的空子,為了追求小團體利益,粉飾業(yè)績、謀取私利等等。會計人

6、員對這種事也只能“睜一只眼,閉一眼了。我們不能因此就認(rèn)定會計人員缺乏職業(yè)道德,因為他們的權(quán)利被“指導(dǎo)了,被“限制了。可喜的是,我國于2000年7月1日開場施行的新?會計法?第5條規(guī)定:“會計機構(gòu)、會計人員按照本法規(guī)定進展會計核算,實行會計監(jiān)視。任何單位或個人不得以任何方式授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿和其他會計資料,提供虛假財務(wù)會計報告。第46條還規(guī)定:“單位負(fù)責(zé)人對依法履行職責(zé)、抵抗違背本法規(guī)行為的會計人員以降級、撤職、調(diào)離工作崗位、解聘或者開除等方式實行打擊報復(fù),構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的,由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。對受打擊

7、報復(fù)的會計人員,應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其聲譽和原有職務(wù)、級別。這兩項法律條款有力地保證了會計機構(gòu)、會計人員的合法權(quán)益,使會計機構(gòu)、會計人員從一定程度上擺脫了單位負(fù)責(zé)人的非正常干預(yù),必要時拿起法律武器保護自己。3.嚴(yán)格執(zhí)法,加強監(jiān)視一是政府加強對企業(yè)會計的監(jiān)管。會計工作的普遍性、會計信息的社會性、會計作用的國際性都要求政府應(yīng)加強會計的監(jiān)管,使企業(yè)的會計信息的披露有個標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),保證其真實性,也只有政府才具有這種權(quán)威性。首先,政府制定各方參與市場經(jīng)濟的“游戲規(guī)那么,主要指國家統(tǒng)一的會計制度,即會計準(zhǔn)那么、會計制度、專業(yè)核算方法等會計標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)會計核算,保證各單位、個人有法可依。其次,嚴(yán)格監(jiān)視檢查,使各單位、個人有法必依。最后,對各單位、個人的執(zhí)行結(jié)果采取優(yōu)勝劣汰,鼓勵守那么者、嚴(yán)懲違法者。二是加強企業(yè)的內(nèi)部會計控制制度。企業(yè)內(nèi)部控制包括內(nèi)部會計控制和其他管理控制兩部分。內(nèi)部會計控制表達了內(nèi)部牽制原理,與其他管理控制交織進展,在企業(yè)內(nèi)部控制中占有重要地位。內(nèi)部會計控制指企業(yè)內(nèi)部建立的會計控制體系,其中包括:可靠的內(nèi)部憑證制度。會計憑證是企業(yè)會計核算的重要的組成部分,記錄著經(jīng)濟業(yè)務(wù),為監(jiān)視檢查提供主要根據(jù),保證會計信息的傳遞;健全的賬簿制度。在可靠的內(nèi)部憑證制度根底上,健全的賬簿制度能確保會計記錄的保密性和完好性,保證提供完備