2022年3月手術(shù)室護士工作計劃范文

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年3月手術(shù)室護士工作計劃范文一、新護士培訓計劃1.第一階段(1_個月)(1)培養(yǎng)計劃及目標熟悉手術(shù)室環(huán)境熟悉手術(shù)室工作特點掌握手術(shù)室無菌技術(shù)操作熟悉敷料室、器械室工作模擬教學(2)實施方法1_周：器械室介紹地下供應(yīng)部環(huán)境了解器械室工作特點及工作性質(zhì)常用外科、骨科器械名稱及用途手術(shù)器械包的包法了解eo的滅菌方法5_周：敷料室各種敷料的名稱及用途各種敷料包的包法各種敷料的疊法各種單包敷料的包法了解高壓蒸汽的滅菌方法2.第二階段(9_周)(1)培養(yǎng)計劃及目標熟悉手術(shù)室各種規(guī)章制度熟悉手術(shù)室各種應(yīng)急預(yù)案熟悉手術(shù)室工作人員崗位職責熟悉手術(shù)室護理工作(2)實施方

2、法介紹手術(shù)室各項規(guī)章制度等理論示范講解手術(shù)室各種典型手術(shù)如何擺臺示教室觀看手術(shù)間內(nèi)實況轉(zhuǎn)播進行理論考核及操作考核3.第三階段(3_個月)(1)培養(yǎng)計劃及目標掌握正規(guī)無菌操作普外、泌尿科小、中、大手術(shù)配合手術(shù)室工作流程手術(shù)室護士各崗位職責(2)實施方法專人帶教典型手術(shù)配合(甲狀腺、乳腺、開腹、胃腸道、lc)安排適宜的手術(shù)反復(fù)重復(fù)各種帶教手術(shù)，檢查手術(shù)配合筆記出科考試4.第四階段(7_個月)(1)培養(yǎng)計劃及目標婦產(chǎn)科小、中、大手術(shù)配合熟悉特殊物品的準備、手術(shù)體位(2)實施方法專人帶教典型手術(shù)配合(剖腹產(chǎn)、子宮、陰式子宮、婦科腫瘤減滅術(shù))安排相應(yīng)的手術(shù)反復(fù)重復(fù)各種帶教手術(shù)，檢查手術(shù)配合筆記出科考核5

3、.第五階段(10_個月)(1)培養(yǎng)計劃及目標運醫(yī)小、中、大典型手術(shù)配合(各種腔鏡手術(shù)、半月板、十字韌帶、關(guān)節(jié)置換)骨科小手術(shù)配合(2)實施方法專人帶教典型手術(shù)配合(頸前路、頸后路、腰椎內(nèi)固定、骨折內(nèi)固定、關(guān)節(jié)置換、各種運動傷害手術(shù)等)安排相應(yīng)的手術(shù)反復(fù)重復(fù)各種帶教手術(shù)，檢查手術(shù)配合筆記出科考核6.考核方法：每階段結(jié)束后，進行筆試和操作考試，成績記錄在冊。二、低年資護士(2_年護士)(1)培養(yǎng)計劃及目標腰麻和硬膜外麻醉的配合急診手術(shù)的配合完成各?？拼?、中、小典型手術(shù)的配合各種班次工作能力的培訓(2)實施方法在高年資護士的帶教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合鞏固第一年的手術(shù)，掌握急診手術(shù)的配合能獨立完

4、成各種大、中、小手術(shù)的配合，注意各種外科無菌技術(shù)操作規(guī)程方面的訓練在高年資護士的帶領(lǐng)下參與值班考核：各種無菌技術(shù)操作成績均必須達到優(yōu)良，并記入繼續(xù)教育學分中。三、高年資護士(4_年護士)培訓計劃(1)培養(yǎng)計劃及目標完成較復(fù)雜大手術(shù)配合完成各種麻醉的配合手術(shù)室的急救與復(fù)蘇各種儀器的使用及注意事項(2)實施方法完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手術(shù)的配合(胰頭癌根治、回腸代膀胱、食道癌三切口、脊柱腫瘤等)能獨立配合全麻、腰麻、連硬外、頸叢的配合熟練掌握新儀器設(shè)備的使用考核：本級別護士每半年考核一次(筆試+操作)，成績達標，計入繼續(xù)教育學分。2022年3月手術(shù)室護士工作計劃范文（二）經(jīng)常聽人說，教師

5、是天底下最光輝的職業(yè)，現(xiàn)在我卻要說，護士也同樣。因為護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬。轉(zhuǎn)眼我已做護士工作兩年的時間了，回顧這兩年來的歷程，心里充滿著許多欣慰還有辛酸。我一直用謙和的態(tài)度對待病人，為病人減少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧譽為“白衣天使”的稱號。_年這新的一年,我們的護理工作也應(yīng)該更上一個臺階，為此特制訂_年護士個人工作計劃:一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)(一)、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化

6、基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。2、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)_項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。3、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2_次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。(二)、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士

7、長組織學習專科知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。(三)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。二、加強護理管理，嚴謹護士長工作計

8、劃，提高護士長管理水平(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效(一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增

9、強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。(四)加強護理過程中的安全管理：1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣