組長競聘報告_第1頁
組長競聘報告_第2頁
組長競聘報告_第3頁
組長競聘報告_第4頁
組長競聘報告_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、報告人:XXX 2012年10月26日 組長競聘報告1/7Quality, Speed and Teamwork. 11對組長的認(rèn)識 2 如何做一名組長3下 階 段 工 作4個 人 簡 介目 錄 2/7Quality, Speed and Teamwork.2一、個人簡介 Quality, Speed and Teamwork. 3/71、2、3、1、2、3、工作經(jīng)歷 11個月工作時間大 專學(xué)歷22年齡XXX 姓名獲得榮譽(yù)3二、對組長的認(rèn)識 Quality, Speed and Teamwork. 4/7班長組長前后工序直屬組員溝通、反饋監(jiān)督安全生產(chǎn)保證產(chǎn)量技術(shù)部門溝通、反饋確認(rèn)1、認(rèn)真傾聽2

2、、絕對服從3、如實匯報任務(wù)命令4三、我將如何做一個組長Quality, Speed and Teamwork. 5/7安全管理能力1、安全生產(chǎn)2、環(huán)境安全3、安全檢查4、班組安全教育I品質(zhì)管理能力II1、生產(chǎn)計劃管理2、產(chǎn)線現(xiàn)場管理3、對物料的管理4、對設(shè)備的管理生產(chǎn)管理能力III人事管理能力IV組長1、安全生產(chǎn)2、安全檢查3、班組安全教育1、生產(chǎn)計劃管理2、對物料的管理3、對設(shè)備的管理1、員工出勤管理2、員工技能管理3、人際關(guān)系管理1、履行對作業(yè)人員和設(shè)備的監(jiān)督、指導(dǎo)的職責(zé)。2、應(yīng)對突發(fā)不良的處理。5四、下階段工作 Quality, Speed and Teamwork. 6/7起到紐帶作用與上下級,前后工序及時做好溝通打造精英團(tuán)隊不放松教育;不放松管理;不放松民主;不放松關(guān)心。讓員工積極參加評優(yōu)活動構(gòu)建一個人人學(xué)技術(shù), 個個爭先進(jìn)長效機(jī)制 提高自己和員工的素養(yǎng) 遵守3正6S, 避免違規(guī)行為管理好資財保證物料正常供給提高專業(yè)技能學(xué)習(xí)每個人都是多能的技術(shù)人員步作工下未來策劃6Thank

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論