因工作壓力大個人工作辭職報告

1、因工作壓力大個人工作辭職報告因工作壓力大辭職報告1尊敬的總經(jīng)理：由于酒店發(fā)工資的不準時，所以導致生活壓力倍增，終日彷徨，深感恐懼，每天活在壓抑中無法自我解救。由于本人年紀還小，心理承受能力較差，所以較害怕想不開，再加上我才十六歲，不想讓自已生活在壓抑之中?！耙粋€十六歲的花季少女，由于家庭原因遠離家里出外打工被拖欠工資半年，長期精神壓抑，最終選擇了在打工的地方與世長辭.”當我在網(wǎng)上看到這么一篇新聞的時候，很震驚很震撼，也許深陷同境，所以我十分理解那女孩當時心情，那種帶著絕望，痛心欲絕，懷著對天下人的怨恨而離開了?；蛘呤菑乃砩峡吹搅俗约?，又也許只是我想多了，但是為了避免一切我想的。經(jīng)過深思熟慮，

2、連夜的思考，為了我的父母，我的未來，還有我還沒見過的另一半以及還沒誕生的兒子或女兒，我不得不想您提出要求辭工。親愛的經(jīng)理，我知道您是個很了不起老板，擁有很多財業(yè)物業(yè)，所以我一直相您還是會發(fā)工資我的。不過如果您覺得我在這沒親沒戚沒地方住，所以不發(fā)工資給我了把就讓我在宿舍住到這個月月尾我還是萬分感激。此致敬禮!因工作壓力大辭職報告2尊敬的公司領(lǐng)導：您好!我在_公司工作時間已經(jīng)一多年了，這一年之中，我學到了很多東西。不管是工作方面還是為人處世方面，都有了很大的進步，這一切都是領(lǐng)導的悉心教導和同事們的照顧所得的成果，對此，我表示衷心的感謝?，F(xiàn)在，由于工作壓力太大，我想休息一段時間，特向您提出辭職,望能

3、諒解，請批準。在此，我祝公司事事順利!此致敬禮!因工作壓力大辭職報告3尊敬的_：自_年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因為工作壓力實在太大了，無法承受，所以我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!望領(lǐng)導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。此致敬禮!因工作壓力大辭職報告4王總：總經(jīng)理箱是我沒有經(jīng)營好，也沒有想到給

4、你寫的第一封就是“辭呈”。當我穿著土里土氣卻心無比坐在你對面面試的時候，除了心，我什么都沒有。非常感謝你給了我一個機會在如此幸運的環(huán)境中成長。古人說時間“逝者如斯”，在公司已經(jīng)有2年9個月了。相對2年9個月前的我除了年輕的心高氣傲依然，其他很多東西都改變了。我曾自以為自己的辭職會像一顆重磅炸彈，而實際我知道我并沒有想象中的那么重要，所以我決定不讓自己承擔太多的責任，我可以仗著站在年輕的邊緣放縱自己一次。是喜新厭舊也好，是見異思遷也好，是水到渠成也好，我還是想換一個環(huán)境，我會擔心在這樣優(yōu)越的環(huán)境中喪失自己的進取心，而實際上我也發(fā)現(xiàn)自己倦怠很久了。又恰逢正好朋友公司處于草創(chuàng)時期，愿意給我一個機會來

5、鍛煉，而這邊合同也快到期，所以借著別人的東風，成全自己。也希望王總能夠成全，不盡感謝。其實也有在網(wǎng)絡大查特查如何寫辭呈，但是我覺得還是用自己的方式比較誠心誠意。對于公司有太多的感情，要邁出這一步對我來說還是費了些心力的。曾經(jīng)也在一群氣勢如虹要研究英語的隊伍沒有恒心結(jié)束研究的時候?qū)臼^，覺得公司的中流砥柱都是徒有研究之名。也曾總結(jié)過公司的現(xiàn)狀是“心十足的老板領(lǐng)著一群沒有計劃性的經(jīng)理勇猛地往前沖”。當很多人對你在東莞管理上頗有微辭的時候，我曾想過也和別人說過，或許“王總對大局掌握的很好，也料到會發(fā)生的情況，只是現(xiàn)在沒有處理可能是因為不是時候?！蔽铱傆X得你是無所不能的，可能是因為你很會造勢，讓

6、所有的經(jīng)理都對未來充滿期望，但是我們的經(jīng)理不如你，造不出那么強的勢出來，所以就會有員工有的時候看不到方向。我在你的影響下，對公司總是看到很好。但是無論我怎樣以公司利益為重，我還是要考慮自己，看到為公司工作6年、7年的同事，我仿佛就看到了我如果繼續(xù)留在這里的3年后的未來，所以那個時候我就考慮是否離開，我都會覺得自己太現(xiàn)實了。公司現(xiàn)在很多情況是因為老板個人魅力而留下的，但是公司以后的情況勢必不會如此?，F(xiàn)在娓娓說來都很平淡，個人見解，也僅做參考。衷心希望我們_公司生意興隆!財源廣進!此致敬禮!辭職人：20_年_月_日因工作壓力大辭職報告5尊敬的領(lǐng)導：其實這是一封可有可無的辭職報告，寫與不寫都改變不了

7、我要離開_的事實。領(lǐng)導不用感到突然，辭職的想法已萌生很久。自20_年11月1日進入_裝配十三車間至20_年6月7日調(diào)至質(zhì)量返修組，同年10月26日進入我入職以來最期待進入的門銷售三。為期16個月的._工作生活我想我是時候離開了。做一名優(yōu)秀的銷售員是我的夙愿，這也是我為何一進公司就以銷售為自己的奮斗目標?？墒钱斘艺嬲倪M入減振器銷售工作一段時間之后真切的感覺到這里的環(huán)境不屬于我或者可以說是不適合我。出生于一個普通家庭沒關(guān)系沒背景孤闖南京一心希望能憑借自己的努力爭得一席之地。事實并非如此不是所有努力都能換回希望?；[深山、鷹擊長空、魚翔淺底、駝走大漠，每一個人都有屬于自己的一個位置，找準位置對我來

8、說非常重要，這可能決定我以后的職業(yè)方向和價值取向。而在減振器項目我缺乏位置感、存在感，一個可有可無的位置留之何意?我是一個做事比較講原則且瞻前顧后的人，辭職是經(jīng)過深思熟慮后作出的決定，在減振器項目著實有種“世路山河險，君門煙霧深”的感覺。無解難為之，離別莫嘆惜。工作誠可貴，青春價更高。即入而立之年，我想乘著自己還年輕，去做一些自己想做又喜歡做的事情，無瑣碎，無顧忌，破釜沉舟勝天亦。自從進入銷售我每夜都會說夢話，我自己也收集一些資料自我調(diào)理，始終不見成效，夢話聲大到可以把室友吵醒。也許是壓力太大了，這個壓力不僅僅是工作，生活上也有很大一分。面色難看、身體消瘦，我甚是苦惱，也想換一方水土一個環(huán)境重

9、新審視一下自己的理想和未來。亂條猶未變初黃，依得東風勢便狂。解把飛花蒙日月，不知天地有清霜。沒有太多抱怨只是偶感。對于現(xiàn)有環(huán)境我不可久留，我也無顏讓領(lǐng)導再給我調(diào)換新的工作項目，我們?nèi)ぷ魅蝿找呀?jīng)很重我也不好在分同事一杯羹，辭職是唯一的選擇!對于三對于施經(jīng)理我感到愧疚，愧疚的是白費了您面試篩選，增添了三人員流失率。良禽擇木而棲，這樣的結(jié)局實屬無奈，我只想選擇一個屬于我適合我的工作和生活。人往高處走水往低處流，我能表達的只有深深的歉意和一句“對不起”。去意已決，無須挽留。辭呈至上。此致敬禮!辭職人：20_年_月_日人力辭職報告 篇1尊敬的領(lǐng)導：您好！首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職。俗話

10、說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職人力資源社會保障崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的人力資源社會保障崗位的工作。我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給（改成自己人力資源社會保障崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開人力資源社會保障崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相在我目前的人力資源社會保障崗位上，（改成自己人力資源社會保障崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。轉(zhuǎn)眼之間，在（改成

11、自己人力資源社會保障崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)年，回首人力資源社會保障崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。（改成自己人力資源社會保障崗位所在的單位名稱）人力資源社會保障崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開人力辭職報告 篇2尊重的公司領(lǐng)導：來經(jīng)綸一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時，無從下筆。我異常珍愛經(jīng)綸大群體給予我這一年多來錘煉、研究、成長的機會，也非常的感謝各位領(lǐng)導、同仁給予我的眾多輔助；無比感謝經(jīng)綸傳媒給予我這樣一個意識自己、轉(zhuǎn)變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實。我歡喜

12、的察看著園區(qū)一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里，我學會了許多在學校里未曾接觸的貨色，也開端學會認真地看待自己的工作，善待身邊的每一個人，愛護這份工作的機會，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。面對自己的良多錯誤，我只有覺得負疚，十分感激各位領(lǐng)導的賴，給予我一次又一次的機遇持續(xù)在人事專員這個崗位上探索成長。我的每一個過錯都是由于自己的不夠當真、不夠負責造成的，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)申請?zhí)岢鲛o職，望領(lǐng)導同意！最后，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運年年！人力辭職報告 篇3您好! 首先，非常感謝您這幾個月對我的工作的支持與任。這段時間，我認真總結(jié)了這幾個月的

13、工作情況，以及今后自已的 職業(yè)規(guī)劃 。在公司的這段時間內(nèi)，我學到了很多東西，無論是從專業(yè)技能，特別是對物流計劃，還是做人的個方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)，然而我現(xiàn)在卻要辭職了，對于我此刻的辭職我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事物流行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我作出的決定，也原諒我所采取的.暫別方式，我會在上交 辭職報告 后，這個月底離開公司，以便完成工作交接。我衷心的祝福公司的業(yè)績一路飆升，業(yè)績節(jié)節(jié)攀升公司領(lǐng)導以及各位同事工作順利、身體健康。此

14、致敬禮申請人：xxx日期：xxx人力辭職報告 篇4尊敬的領(lǐng)導：我于XX年年7月9日入職，來*兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多別人的辭職，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職，感觸萬分。首先，非常感謝經(jīng)理對我的任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的息。其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的研究動力和晉升空間。同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，

15、在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導的諒解和包容。*是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領(lǐng)導的批準，深表感謝。最后，祝愿*鴻運年年！人力辭職報告 篇5尊敬的領(lǐng)導、經(jīng)理：您們好！我是人力專員xx。我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。在人力資源已經(jīng)快要一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導的教導和照顧，尤其是經(jīng)理您！是您給了我一個又一個很好的研究機會，并且挑戰(zhàn)自已，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對我的栽培與任，我在這只能說，我令您失望

16、了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！人力辭職報告 篇6您好!由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申

17、請，敬請批準。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。 在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。 將 來無論什么時候， 我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。 我確在公司的這段工作經(jīng) 歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一分。最后祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康，工作順利，公司生意興隆，發(fā)展越來越好!我會在我的任期之內(nèi)將我的工作交給我的下一名接替者，這也是我為企業(yè)做出的最后貢獻了，相大家都能夠好聚好散，我會這么做的!感謝企業(yè)領(lǐng)導在我在企業(yè)期間給予我的任和支持，感激企業(yè)給予了我這樣的工作和鍛煉機會。在XX工五個多月的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在外貿(mào)物流專業(yè)技能上，我得到了

18、很大程度的提高，在此感謝XX提供給我這個良好的平臺，這五個多月的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。我因有意外出發(fā)展，經(jīng)本人再三考慮。決定在20 xx年7月21日申請離職，于20 xx年7月9日提交辭職報告。在此期間或許會因為我個人原因而影響中隊的工作進度，希望大隊能及時找到合適的人接任我的工作。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給單位帶來的不便。在這里，特別感謝各位領(lǐng)導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝XX，XX等，五個多月來對我的任和關(guān)照，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。此致敬禮申請人：xxx日期：xxx人力辭職報告 篇1尊

19、敬的辦公室人力資源管理領(lǐng)導：自從人力資源的xx領(lǐng)著我進入xxx公司，開始了我在xxx之路，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。在過去的一年多里，xxx公司給予了我許多研究和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識，讓我在工作能力、交際能力上都有所提高。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。因為我選擇辭職做為對自已未來的交代。公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相，我的離開會很快有新生力量補

20、充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現(xiàn)業(yè)務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準！祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦、鵬程萬里!此致敬禮！xxxxxxxx.xx.xx人力辭職報告 篇2尊敬的領(lǐng)導：我于XX年年7月9日入職，來*兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多別人的辭職，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職，感觸萬分。首先，非常感謝經(jīng)理對我的任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員

21、工勞動合同的簽訂；同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的息。其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的研究動力和晉升空間。同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導的諒解和包容。*是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領(lǐng)導的批準，深表感謝。最后，祝愿*鴻運年年！人力辭職報告 篇3xx

22、總，xx總：我是20 xx年xx月到xx，至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了xx。固然過往我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔任職務。到xx的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。還有一個月的時間，我將離開xx。五月份時，這個息將公然于眾。 我們共同探討xx人力資源治理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业娜?，保密和敏感的工作仍然交?/p>

23、給我，讓我看到您二位和xx的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！人力資源是支撐xx未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在xx，都?？茨鷤円约皥F體總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源治理以強有力的支持。在今后的幾年里，xx人力資源治理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希看得到您們的關(guān)注：今后兩年左右，人力資源職能應該建立xx同一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應該包括xx的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是xx的企業(yè)，就應該納進xx同一的職級系統(tǒng)。只有用同一的衡量標準，xx才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行同一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)生涯規(guī)劃上，在后

24、備隊伍培育上，才有一個清楚的標準。團體人力資源要在xx年把xx職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。xx年要把職級推進到burg，vanguard，泰國等等。今年已經(jīng)開始成勢的工作是全團體同一的業(yè)績治理體系。多謝吳總的支持，整個團體現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度工作計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績治理等，都有極大益處。xx年能夠開始把如何做計劃的方法推動下往，能夠按照同一的方法評價各級員工工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強治理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，猜測能力，團隊治理/激勵能力，業(yè)績輔導能力。業(yè)績治理體系需要有強大的治理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無

25、法代替有效治理的能力。由此可以看出領(lǐng)導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持?！斑h航一”應該做為領(lǐng)導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到xx的每一個角落。讓每一位治理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，xx可以把遠航做為團體治理的喉舌，推動同一的治理理念，同一的解決題目方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。團體人力資源已經(jīng)意識到，應該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應該具有的領(lǐng)導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”等等。此外，xx的人力資源職能，無論團體層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源息，供治理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源職員的能力有限，人力資源息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在xxxx年，xx需要全力推廣團體同一的人力資源息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的息治理，可以給經(jīng)營治理層提供有效內(nèi)員工各種息，同時可以降低人力資源職能分的人工本錢。人力辭職報告 篇4您好! 首先，非常感謝您這幾個月對我的工作的支持與任。這段時間，我認真總結(jié)了這幾個月的工作