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1、毛澤東思想理論以及在現(xiàn)代企業(yè)管理中的運(yùn)用毛澤東思想理論以及在現(xiàn)代企業(yè)管理中的運(yùn)用一、毛澤東思想的內(nèi)容及形成一毛澤東思想的科學(xué)體系和主要內(nèi)容毛澤東思想包括新民主主義革命理論、社會(huì)主義革命和社會(huì)主義建立理論、革命軍隊(duì)建立和軍事戰(zhàn)略的理論、思想政治工作和文化工作理論、黨的建立理論。除此之外,毛澤東思想還有關(guān)于國(guó)際戰(zhàn)略和外交工作的理論,關(guān)于思想方法和工作方法的理論等等。從總結(jié)中國(guó)革命和建立的經(jīng)歷中深入地闡述和豐富了馬克思主義的認(rèn)識(shí)論、辨證論和歷史觀。這些都是建立中國(guó)特色社會(huì)主義的珍貴精神財(cái)富。二毛澤東思想形成的歷史條件1、毛澤東思想的時(shí)代根底俄國(guó)十月革命的成功,創(chuàng)始了無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命的新時(shí)代。蘇聯(lián)和共產(chǎn)國(guó)
2、際的支持援助,為中國(guó)革命的開(kāi)展創(chuàng)造了有利條件。但是,斯大林和共產(chǎn)國(guó)際在指導(dǎo)中國(guó)革命問(wèn)題上,也曾犯過(guò)教條主義錯(cuò)誤,給中國(guó)革命帶來(lái)了不利的一面。帝國(guó)主義是中國(guó)革命的對(duì)象,但由于它們?cè)谇致灾袊?guó)過(guò)程中的利益沖突也會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的矛盾。如何正確對(duì)待共產(chǎn)國(guó)際的指示,如何充分利用帝國(guó)主義之間的矛盾,制定有利于中國(guó)革命開(kāi)展的戰(zhàn)略策略這些理論中提出的重大問(wèn)題的解決,也有利于促進(jìn)毛澤東思想的產(chǎn)生。2、毛澤東思想的理論根底毛澤東思想的直接理論根底是馬克思列寧主義。十月革命一聲炮響,給我們送來(lái)了馬克思列寧主義。十月革命后尤其是五四運(yùn)動(dòng)后,經(jīng)過(guò)新文化運(yùn)動(dòng)洗禮的知識(shí)界的卓越代表李大釗、陳獨(dú)秀等人不斷本文由論文聯(lián)盟.LL
3、.搜集整理撰文宣傳俄國(guó)十月革命和馬克思列寧主義理論,馬克思列寧主義在中國(guó)得以廣泛傳播,進(jìn)而成為毛澤東思想的直接理論來(lái)源。3、毛澤東思想的階級(jí)根底中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì),也是中華民族和中國(guó)人民的先鋒隊(duì)。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō),毛澤東思想作為中國(guó)共產(chǎn)黨和中國(guó)人民的行動(dòng)指南,它的產(chǎn)生與中國(guó)工人階級(jí)的產(chǎn)生和開(kāi)展息息相關(guān)。中國(guó)近代工業(yè)的產(chǎn)生和開(kāi)展,中國(guó)工人階級(jí)的成長(zhǎng)和壯大,為馬克思主義在中國(guó)的傳播,為毛澤東思想的產(chǎn)生準(zhǔn)備了物質(zhì)條件。工人階級(jí)隊(duì)伍的壯大和工人運(yùn)動(dòng)的開(kāi)展,是馬克思主義在中國(guó)傳播的階級(jí)根底,進(jìn)而也成為馬克思主義同中國(guó)革命詳細(xì)理論相統(tǒng)一的理論毛澤東思想產(chǎn)生的階級(jí)基矗4、毛澤東思想的理論根底毛澤東
4、思想作為馬克思列寧主義在中國(guó)的運(yùn)用和開(kāi)展,其理論根底是中國(guó)共產(chǎn)黨指導(dǎo)的億萬(wàn)中國(guó)人民參加的革命和建立事業(yè)。在半殖民地半封建這樣一個(gè)特殊國(guó)度里,如何以馬克思列寧主義的一般原理,正確判斷中國(guó)社會(huì)的性質(zhì)和社會(huì)各階級(jí)的狀況,科學(xué)認(rèn)識(shí)中國(guó)革命的規(guī)律,制定合適中國(guó)實(shí)際的道路、方針和政策,這不僅對(duì)毛澤東思想的產(chǎn)生提出了迫切的、客觀的要求,也為毛澤東思想的形成提供了理論基矗二、毛澤東思想在當(dāng)代企業(yè)中的運(yùn)用1、企業(yè)決策管理方面毛澤東管理思想關(guān)于決策的理論,把決策納入認(rèn)識(shí)論,以辯證唯物論為理論根底,提出實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā)的決策出發(fā)點(diǎn),從群眾中來(lái)到群眾中去的決策根本程序。調(diào)查研究是毛澤東決策思想的重要方法。沒(méi)有
5、調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán),是毛澤東的一句名言。決策權(quán)也是發(fā)言權(quán),而且是決定性的發(fā)言權(quán),成敗所系,生死枚關(guān)。調(diào)查研究是決策的起點(diǎn)、根底,又貫穿于決策的全過(guò)程。從全局出發(fā)是毛澤東決策思想的根本要求。在全局和部分的關(guān)系中,全局處于主要的決定的地位,它高于部分并統(tǒng)帥部分。只有通觀全局,把握整體,全面理解事物矛盾的各個(gè)方面以及它們的聯(lián)絡(luò)和中介,才能把握事物的本質(zhì)、規(guī)律和開(kāi)展趨勢(shì),得到對(duì)事物的正確認(rèn)識(shí),從而做出正確的決策。因此,毛澤東強(qiáng)調(diào)決策時(shí)必須胸懷全局,一切從全局出發(fā)。2、企業(yè)文化建立方面毛澤東管理思想中的倫理建立思想是毛澤東關(guān)于管理文化建立問(wèn)題的根本觀點(diǎn),是毛澤東在長(zhǎng)期從事中國(guó)社會(huì)管理理論過(guò)程中逐步形成、開(kāi)
6、展和完善的。毛澤東的管理倫理建立思想主要有以下幾個(gè)方面的內(nèi)容。首先,大力提倡管理者自我學(xué)習(xí)、自我進(jìn)步,不斷強(qiáng)化管理者的自律意識(shí)。不斷進(jìn)步管理者的道德程度,是管理倫理建立的關(guān)鍵。其次,開(kāi)展各種形式的教育培訓(xùn)活動(dòng),不斷進(jìn)步管理者自身的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)程度。毛澤東管理思想中重視文化的培訓(xùn)和教育,通過(guò)理論灌輸、批評(píng)和自我批評(píng)、樹(shù)立典型正面鼓勵(lì)等方法不斷加強(qiáng)管理者的思想程度。最后,加強(qiáng)立法和司法工作,通過(guò)制度化建立來(lái)標(biāo)準(zhǔn)管理者的管理行為。毛澤東指出,思想教育必須與法制懲戒相結(jié)合。在管理活動(dòng)中,之所以產(chǎn)生各種腐敗現(xiàn)象,這既有個(gè)人方面的原因,又有社會(huì)方面的原因,特別是與法律制度不健全、不完善等因素有很大的關(guān)系
7、。3、企業(yè)人力資源管理方面人本管理是毛澤東管理思想的重要組成部分。所謂人本管理,就是在管理中要時(shí)刻以人為中心,要求對(duì)管理中的人作一個(gè)根本的價(jià)值傾向性斷定,然后再確定管理途徑和手段。這事實(shí)上就把人的因素當(dāng)作管理中的首要因素和本質(zhì)因素。即首先確立人在管理過(guò)程中的主導(dǎo)地位,繼而圍繞著調(diào)動(dòng)管理中人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性去展開(kāi)一切管理活動(dòng)。人是管理的根底,在管理中將人視為最重要的資源,重視人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的發(fā)揮,尊重人的價(jià)值,這是現(xiàn)代管理的必然要求。詳細(xì)到企業(yè)管理上,我們要重視依靠和發(fā)動(dòng)廣闊職工群眾,發(fā)揮他們的積極性。4、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理方面協(xié)調(diào)關(guān)系,是毛澤東指導(dǎo)工作中調(diào)動(dòng)廣闊干部、群眾積極性的重要方法。毛澤東協(xié)調(diào)的目的不是和稀泥而是調(diào)動(dòng)一切積極因素。協(xié)調(diào)工作搞好了,組織和人員團(tuán)結(jié)合作,人們心情舒暢,就能增強(qiáng)責(zé)任感和積極性,充分發(fā)揮出自己的聰明才智,使工作充滿活力和活力。概括來(lái)講毛澤東的協(xié)調(diào)管理主要表達(dá)在以下兩個(gè)方面。首先,借鑒經(jīng)歷,全面協(xié)調(diào)。指導(dǎo)在協(xié)調(diào)工作中,要調(diào)動(dòng)一切積極因素,必須全面協(xié)調(diào)各種關(guān)系。毛澤東身為黨和國(guó)家指導(dǎo)人,在中國(guó)革命和建立中不僅擔(dān)負(fù)著屬下人與人之間的關(guān)系協(xié)調(diào)的工作,而且還肩負(fù)著國(guó)家建立和開(kāi)展各部門(mén)、各行業(yè)、各地區(qū)各種關(guān)系的大組織協(xié)調(diào)重任,這一協(xié)調(diào)工作的成敗事關(guān)黨和國(guó)家的興衰。為了調(diào)動(dòng)一切積極因素
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