2022年關于醫(yī)院競聘聘演講稿模板集合8篇

1、第 頁2022關于醫(yī)院競聘聘演講稿模板集合8篇關于醫(yī)院競聘聘演講稿模板集合8篇 演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在當今社會生活中，演講稿與我們的生活息息相關，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼尼t(yī)院競聘聘演講稿8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 醫(yī)院競聘聘演講稿 篇1尊敬的各位領導、親愛的同事們：大家好！首先感謝領導為我提供這次珍貴的時機，讓我能夠站在這個講臺，跟大家一起分享我對工作的淺解與認識，此刻沖動的心情無法言語。我參與競爭的崗位也就是我現(xiàn)在的職位健康教育，我非常喜歡這個崗位，更愿意全心全意為這個崗位奉獻這份職責，應該說這是對我的一次

2、鍛煉和鼓勵，人們常說：久旱逢甘露、他鄉(xiāng)遇故知；那么這個崗位就是我久旱后的那滴甘露，心中最重要的那位知己。我演講的內容有三個局部：一是我的個人概況；二是我競崗的有利條件；三是我的工作設想。一、本人簡歷我叫#，20#年7月畢業(yè)于#學校，畢業(yè)后響應國家號召參加了?高校畢業(yè)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作?的考試，通過重重考試，再經歷面試的層層篩選，于20 xx年5月幸運的分配到#辦事處社區(qū)衛(wèi)生效勞中心志愿效勞六年，在這充實又溫暖的六年中，我一直管理健康教育這方面的工作。此刻我深深的感謝領導的培養(yǎng)與信任。二、競崗的有利條件1、政治思想方面我于20#年5月正式成為一名榮耀的中共黨員，我擁護黨的路線、方針政策，有

3、堅決正確的政治方向，有嚴格的組織紀律性，沒有違反黨紀國法的行為。也正因為單位有這么優(yōu)秀的領導隊伍帶著著，使我更加明確今后的人生目標與方向。凡事要與人為善，做事公正，為人正直，善解人意，這一直都是我做人做事的向導，做事認真負責，細心踏實，團結同事，這也是領導一直以來的要求，我時時刻刻銘記在心。在工作中，我吃苦耐勞，認真負責。凡事認真思考，一鼓作氣，不懶惰，不推脫，為大家引導一個正確的路子，領導布置的工作更是竭盡全力去做，并確保完成的質量。在思想上我思維活潑，接受新事物比擬快，愛學習，愛思考、注意觀察新事物的動向，工作中遇到問題能及時發(fā)揮主觀能動性并得到解決方案，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識。最重要

4、的一點，我具有較強的進取心和永不服輸?shù)木瘛９ぷ髦幸兴非?，要有進取精神，時刻刻以高標準來鞭策、鼓勵自己。2、工作業(yè)績方面工作的一個多月以來，我能按時整理好健康教育資料，每月按時制定健康教育宣傳方案，按照方案制定宣傳內容，制作幻燈片，以生動形象的形式宣傳健康教育；制作宣傳版面、專欄，定期組織人員學習宣傳資料。宣傳活動結束后，及時總結活動，上報基教科。三、工作設想 健康教育工作職責1、制定全區(qū)健康教育年度工作方案，做好健康教育工作的年度總結和評價。2承當基層健康教育專(兼)職人員的業(yè)務培訓工作，指導基層單位解決技術疑難問題。3、結合衛(wèi)生防病重點，有方案、有組織地獨立或協(xié)助中心其他科室開展健康教

5、育宣傳活動；4、負責編印各類健康教育宣傳材料；不定期向新聞媒體提供衛(wèi)生宣傳新聞稿件。5、建立和健全各類健康教育活動的檔案資料。6、定期健康教育專欄。每兩月更換一期。7、完成中心或區(qū)愛國衛(wèi)生委員會安排的健康教育工作。8、完成上級和中心領導交辦的其他工作?？墒?，不容置疑的是，在領導和同事面前，我還是一個才疏學淺，相對陌生的學生或者新兵，憑心而論，我到辦公室工作的時間短，參加競爭我一無成績，二無資歷，三無根基，優(yōu)勢更無從談起，到是拿破侖的那句“不想當將軍的士兵，不是好士兵，在鼓勵著我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我不敢奢望什么，只想讓大家認識我，了解我，幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如

6、此，我更加清醒的看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報領導和同事們。最后，“請給我一次時機，我換您十分精彩!這就是我這次競聘的諾言和永恒不變的信念。 謝謝各位領導！醫(yī)院競聘聘演講稿 篇2尊敬的各位領導、各位同事：大家好！感謝院領導，給了我競聘的時機；同時要感謝我科室的同事們，是他們的鼓勵和支持，讓我有勇氣、有信心，站在這里，陳述我競聘的理由。今天我競爭的崗位是檢驗科主任。本人大學本科學歷，自20 xx年參加工作以來，連年被評為先進工作者，特別是從事檢驗工作以來，認真學習專業(yè)知識，能積極與同事們密切配合。我競聘理由有三點：首先，我有

7、具備擔任科室主任的根本素質。我喜歡我從事的工作，認真、踏實，是我工作的作風，正直、大度、以誠待人，是我的性格。一個人只有熱愛、喜歡自己所從事的工作，才會把它當作事業(yè)來做，才會滿腔熱忱地去努力；醫(yī)療工作人命關天，來不得半點馬虎，只有認真、踏踏實實，才能把工作做好，杜絕事故；而作為管理者，正直、大度、以誠待人，才能既堅持原那么，又能團結一幫人，心情舒暢，齊心協(xié)力，發(fā)揮出最大的集體效應。第二，我正處在工作和管理的黃金時期。工作上，我從事檢驗科工作11年，熟門熟路，經驗豐富，技術過硬；這些使我可以全身心地投入到工作和管理上，盡情地享受工作和管理帶來的快樂，使我能夠用所有的精力和心思，去迎接挑戰(zhàn)。第三，

8、也是最重要的一點，就是我具備管理的經驗和能力。擔任檢驗科長一年，給了我經驗，也給了我自信。這一年中在院領導的正確領導下，動腦筋想方法，抓學習進修，提升業(yè)務水平；抓效勞態(tài)度，熱情對待病人，加強醫(yī)患溝通，讓病人滿意；抓宣傳，主動與臨床科室聯(lián)系與溝通，適時介紹新儀器，開展新工程。這一年，業(yè)務量有了較大幅度的增長，取得了不錯的效益。所以請領導和同事們相信我，憑我愛崗敬業(yè)的精神，認真、踏實的作風，良好的人際關系，充分的精力和管理經驗，我自信能把今后的工作做的更好。假設給我時機，我將這樣去努力：1、以人為本，營造一個和諧、融洽的工作環(huán)境，讓同事們和睦相處，團結一致，合作共事，心情愉快地工作。2、調動全體人

9、員的積極性，強化效勞意識，為病人效勞，為臨床科室效勞。同時抓好學習、進修和培訓工作，營造一個愛學習、善交流、勤研討的氣氛，促進全體人員的專業(yè)開展，提高效勞水平和質量。3、以一盤棋的思想，協(xié)調好與兄弟科室之間的關系，方案和安排好工作。如果這次落選，我將一如既往地服從領導，踏實工作，朝著人生目標不懈努力！醫(yī)院競聘聘演講稿 篇3大家好，我競聘的是醫(yī)生崗位。首先感謝醫(yī)院提供了這次公平競爭的時機，給了我們一個展示自己的舞臺，同時感謝各位領導、同事對我的幫助及支持。我叫xx，男，29歲。我競聘的是醫(yī)院院專業(yè)技術崗位中臨床醫(yī)生十二級崗位。根據(jù)?醫(yī)院全員競聘上崗實施方案?的規(guī)定，我符合競聘上述崗位，主要優(yōu)勢有

10、以下幾點：1、我于年從醫(yī)學院臨床醫(yī)學系本科畢業(yè)，畢業(yè)后一直在醫(yī)院工作。并于年通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，正式成為一名臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師，在臨床一線已經工作5年，符合臨床醫(yī)生崗位十二級崗位的要求。2、有較為豐富的臨床醫(yī)療技能及經驗，在5年的臨床工作中，我熟悉掌握了內兒科常見并多發(fā)病臨床處置，積累了較為豐富的實踐經驗。工作上我認真、負責，本著“以病人為中心的精神，急病人之所急，想病人之所想，切切實實為病人解決問題，不斷為人民群眾的健康奉獻自己力量。為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經濟利益及社會利益。3、不斷的學習，提高自己的專業(yè)水平。年3月至9月我到醫(yī)院心血管內科進修，順利結業(yè)歸來，通過進修提高了我的專業(yè)技術水平，特別

11、是心血管疾病的診治技術水平。提高了為人民群眾健康效勞能力。4、開始年我承蒙院領導的信任，開始兼任醫(yī)務科工作，在院領導的培養(yǎng)下，使我的行政管理水平有了很大的提高，熟悉了醫(yī)務科的職責任務和標準，認真處理醫(yī)務科的各項日常工作，完成了醫(yī)院交給的各項任務?？傊?，多年的醫(yī)療工作養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢。然而，人無完人，我自身不可防止的存在某些缺點，主要有：1、我的臨床經驗相對醫(yī)院老同志來說還不夠多，這需要我在以后的工作中不斷積累經驗。我的醫(yī)療技能水平相對大城市大醫(yī)院的專家來說還比擬低下，這也需要不不斷的學習，不

12、斷的提高自己醫(yī)療水平。2、我的社會交際水平還待進一步提高。但是，我依然相信我能夠勝任臨床醫(yī)生崗位十二級崗位的工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：1、嚴格遵守法律法規(guī)及醫(yī)院的各項規(guī)章制度和門診診療常規(guī)。2、在院長的領導下，繼續(xù)從事臨床一線的醫(yī)療工作，特別是科室需要搶救病人時立即前往。繼續(xù)認真、負責的為人民群眾健康效勞，為醫(yī)院創(chuàng)造更大的社會利益。3、服從醫(yī)院領導，努力地配合院領導進一步加強醫(yī)院醫(yī)療管理工作，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L來要求自己，并不斷加強學習以不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力，完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務。4、在醫(yī)務科工作上將進一步完善醫(yī)院的制度、加大業(yè)務管理力度，根據(jù)醫(yī)院堅持公

13、益性的方向，重點抓好根本衛(wèi)生效勞的管理建設，進一步抓好規(guī)章制度的落實，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調查處理。著重加強提高醫(yī)務人員的整體業(yè)務水平，提高醫(yī)務人員的法律責任意識，以使我院醫(yī)務人員更好為人民群眾效勞，使人民群眾享受更多的改革實惠。以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持，無論是否中選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫(yī)院出盡每一分力。醫(yī)院競聘聘演講稿 篇4尊敬的各位領導：各位同事：大家好。非常感謝院領導給我這個時機參加今天的護士長競職。我叫盛連秀，現(xiàn)任主管護師。1991年，我從單縣衛(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了20年。參加工作20年來，我親身經歷了醫(yī)院的滄桑巨變，

14、我為醫(yī)院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。20年的一線工作經驗，使我對護理事業(yè)產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會。我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的開展、為護理事業(yè)做出更多的奉獻。我將從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：1、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，按照護理質量標準，制定工作方案，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優(yōu)質、便捷、高效、文明效勞的效勞理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健

15、康教育力度，做好出院訪視工作。2、不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優(yōu)質親情效勞。3、使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。4、重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理過失。開展法律意識教育，防范平安隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰清楚。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。5、培養(yǎng)經營意識，善于進行本錢效益核算。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療本錢，保障科室走持續(xù)開展的道路。6、科室做到年有目標，月有方案。鼓勵護士每人

16、每年完成12篇論文。定期業(yè)務學習和經驗交流，培養(yǎng)護士科研意識。一、制定明確嚴格的工作管理制度。只有制訂明確的工作制度和嚴格的管理制度，工作人員才能夠嚴格按照手術工作要求進行操作，相互配合，保證手術的順利進行。制訂的制度應包括手術室工作制度、手術病人查對制度、庫房管理制度、反響制度、接送病人制度、手術室護理制度、手術室管理制度和衛(wèi)生清潔制度等。以庫房管理制度為例，應做到方案周全，使用合理；出入清楚，帳目明確；及時請領，儲藏齊全；回收利用，防止浪費；定人保管，定時分發(fā)。到達以制度管理人、以制度約束人、以制度強化人的理念。二、重視思想道德建設、樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神。作為手術過程的重要參與者，只

17、有加強護士們的思想道德修養(yǎng)，樹立人人愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，把為病人解除痛苦作為自己神圣職責，以真心、愛心、真情為病人效勞，調動每一名成員的工作積極性和主動性，才能使工作和諧有序，順利進行。三、把護理平安放在工作的首位，防范和減少護理過失。我認為應從三方面抓好護理平安一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通。取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)平安隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者平安。四、嚴把消毒隔離

18、關。嚴格執(zhí)行無菌操作技術，嚴格限制參觀人員的人數(shù)，嚴格遵循手術室質控要求和醫(yī)院感染質量要求，標準和落實各項清潔衛(wèi)生、消毒隔離制度，從而把術后感染率的發(fā)生降到最低點。五、加強護理人員的“三基“培訓，帶出一支高素質的護理隊伍。護理人員的素質是決定護理質量上下的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習，不斷提高全病房護理人員的整體素質。做到護理工作程序化，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理指導。六、注重醫(yī)療設施的充分利用整個外科系統(tǒng)的運用是否有效，取決于手術室的利用率，所以我們必須要注重醫(yī)療設施的充分利用。高效率的利用資源包括：設立日間手術效勞，使病人

19、做完手術就可出院的手術效勞；開展手術日入院的手術效勞，即病人當日住院就可做手術檢查在入院前就可以做好；手術后按病情安排住院天數(shù)，從而使資源得到充分的利用。七、營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系。護士長作為病房的管理者既是病人利益的保護者又是護士的代言人。因此，在護患關系中起著不可替代的作用。首先，我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調，解決病人的具體問題。其次，搞好與各位醫(yī)生的關系，理解、配合他們的工作，做到真誠相待相互支持與合作。八、提高效率、降低本錢、樹立經營意識。商品經濟社會等價交換原那么，使社會效益和經濟效益不可防止地成為衡量工作的重要指標，作為護士長，必須增強經營意識，要開源

20、節(jié)流。一方面精打細算，進行本錢核算，盡可能降低衛(wèi)生資源無謂的消耗和浪費，另一方面要以合理的收費來吸引病人。讓他們明明白白看病，從而提高醫(yī)院的社會效益。九、以身作那么，率先垂范，增強科室凝聚力。常言說“喊破嗓子不如做出樣子。可以說護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務技術能力、人際關系等方面成為護士們的楷模。十、協(xié)調好與各部門的關系。醫(yī)院的各項工作是在上級領導的統(tǒng)一布置和各部門的協(xié)調配合下進行的。手術室的全體人員應當正確處理好與相關科室及其人員的關系，互相配合、互相學習、互相支持，使醫(yī)院的各部門工作成為一個有機整體

21、醫(yī)院競聘演講稿?？偠灾?，對于醫(yī)院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，如果競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支持，我將努力、再努力！醫(yī)院競聘聘演講稿 篇5首先，感謝院黨委給我們創(chuàng)造了一個這樣公平地、公開地競爭上崗的平臺，感謝同事們，朋友們給我一個借著這個平臺與大家溝通交流的時機。我競爭的崗位是：醫(yī)療市場科科長。醫(yī)療市場是醫(yī)院開展的生命線，醫(yī)療市場的開發(fā)是一項具有挑戰(zhàn)性的工作，作為醫(yī)療市場科科長，不僅需要我們民政的孺子牛精神，同時需要勇于開拓、敢于創(chuàng)新的精神，不僅需要市場開發(fā)方面豐富的理論知識，更要有大膽的實踐精神。我深知

22、自己資歷尚淺，能力有待在實踐中提高。但作為一名黨員，我愿意響應黨委號召，站出來接受黨組織及廣闊職工的挑選。下面我將自己的根本情況向大家作一介紹，并就醫(yī)療市場的開發(fā)工作談幾點看法，供大家探討。本人年畢業(yè)于湖北中醫(yī)學院中藥系，具本科學歷，獲學士學位。畢業(yè)后在藥廠工作五年，主要從事新產品開發(fā)工作，原創(chuàng)：曾擔任生產車間技術主任，技術科科長等職。年調入榮院，曾在藥劑科、醫(yī)務科工作，現(xiàn)任人事教育科干事。正在武漢理工大學攻讀工商管理碩士學位，主攻方向是人力資源管理與市場營銷管理。以上是個人的簡單經歷。下面是我對市場開發(fā)工作的幾點看法。 長期以來，作為全額撥款的優(yōu)撫事業(yè)單位，肩負著為效勞的榮耀使命，醫(yī)院曾經走

23、過輝煌?？墒?，隨著市場經濟的開展，隨著單位改革力度的加大，我們醫(yī)院面臨著越來越劇烈的市場競爭，我們深切地感受到我們醫(yī)院的開展遭遇了危機。我們能不能在醫(yī)療市場這塊大蛋糕中能否找到屬于我們醫(yī)院的的那一份，是一個事關醫(yī)院生存與開展的大問題，在這樣一個關鍵的時刻，我們醫(yī)院適時成立了醫(yī)療市場科。我所理解的醫(yī)療市場科面臨的業(yè)務分為三大塊：第一，根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃，鎖定開發(fā)四大目標市場。第二，開發(fā)新市場，成為推動我院技術創(chuàng)新的陣地。第三，面向醫(yī)療，提供優(yōu)質效勞。用一句話概括，那就是：醫(yī)療市場科是我們醫(yī)院面向市場的一個窗口，是開發(fā)新市場的一個陣地，是立足于為醫(yī)療效勞的一個職能科室。透過這個窗口，我們要塑造好“

24、醫(yī)院這個品牌，要根據(jù)我們的戰(zhàn)略規(guī)劃牢牢地鎖定社區(qū)、軍休所、廳直系統(tǒng)、優(yōu)撫療養(yǎng)四大目標市場，針對不同的目標市場，采取不同的營銷策略進行開發(fā)。比方，針對社區(qū)效勞這一塊，就要配合醫(yī)院要將門診做大做全的設想，建立各種有效的傳播渠道，深入社區(qū)，及時地讓我們效勞的社區(qū)了解感受我們醫(yī)院發(fā)生的變化，通過醫(yī)務部門發(fā)起“溫馨效勞“親情效勞“微笑效勞等等優(yōu)質效勞活動，樹立良好的口碑，讓我們效勞的社區(qū)病人依賴我們、信賴我們。常見病、多發(fā)病病人愿意到家門口的醫(yī)院來就診。針對軍休所這一塊市場，要充分調動各種資源，與各軍休所的相關部門建立起固定的聯(lián)系制度，在市場開發(fā)的初期，通過組織上門效勞，舉辦聯(lián)誼活動，舉辦專家講座等形式

25、多樣的活動，讓軍休所的老干部們了解我們醫(yī)院的康復?？剖怯袃?yōu)勢的，醫(yī)院的普外、骨外、內科、婦科等科室的常規(guī)醫(yī)療業(yè)務也是精良的。對些有自已網絡的軍休所，我們還可以借助他們的平臺建立醫(yī)院的電子論壇，讓其成為我們醫(yī)院的宣傳陣地。醫(yī)療市場科還應有針對性的與各大醫(yī)院保持密切聯(lián)系，有條件地接診那些需要長期住院療、康復的病人。針對廳機關、廳直系統(tǒng)我們的兄弟單位，周邊的各大單位，還有我們傳統(tǒng)的優(yōu)撫療這一塊業(yè)務，我們都要做好市場分析、做好市場規(guī)劃，做好規(guī)劃的執(zhí)行工作，全面地開展醫(yī)療市場業(yè)務。醫(yī)院競聘聘演講稿 篇6尊敬的各位領導、各位評委、同仁們：大家好!實行領導干部競爭上崗是轉變部門職能、提高工作效率、加快醫(yī)院開

26、展的客觀要求，也是對每個競聘參與者多年來工作、學習的一次綜合檢驗和考察。今天，我特別感謝院領導給了我這個展示自己的時機，我為能參加競聘副院長的崗位而感到自豪。這些年，在院領導的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，經過個人的不斷努力，我的業(yè)務能力和技術水平提高很快，自己認為已經可以勝任副院長這個職位，并且期望這次競選成功，以便為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出新的更大的奉獻。從個人素質和我院的實際情況來看，我認為競聘副院長這個職位，自己主要具備的以下優(yōu)勢。一是多年的實踐，我已積累了豐富的臨床經驗，這對于任職后更好的指導業(yè)務工作奠定了重要基矗我于年畢業(yè)于學校，現(xiàn)在職稱是外科主任醫(yī)師。從醫(yī)17年來，我在基層衛(wèi)生院得

27、到了錘煉，積累了豐富的臨床經驗。幾年來，我所在的外科成功救治患者例，沒有發(fā)生一例醫(yī)患糾紛問題，樹立了我院的良好形象。擔任副院長這一職務有利于我特長的發(fā)揮。二是不斷的學習，提高了自己的綜合水平。常學習、勤看書，已經成為了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習，相繼通過了助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試。年還在醫(yī)院進修學習了一年，提高了自己的醫(yī)療水平。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫(yī)衛(wèi)工作想關的內容;深入學習了“xxx規(guī)劃提出來的建設社會主義新農村知識，了解新時期衛(wèi)生院工作的側重點。還注重拓寬知識面，積極參加上級部門組織的演講比賽，并屢次獲獎。具有一定的寫作能力，撰寫的工作文章屢次在盛

28、市級刊物上發(fā)表。三是組織的教育，培養(yǎng)了我勇于進取的決心。在工作中，我做到了嚴格要求自己，時刻與院黨委保持高度一致，處處發(fā)揮模范帶頭作用。在政治上追求進步，不怕困難，敢于奮斗，勇于進齲總之，多年的基層工作養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢。如果組織信任，領導贊許，同志們支持，我競聘上了副院長這一崗位，我將竭盡全力不負眾望，發(fā)揮業(yè)務專長，盡快進入角色，積極履行職責。我初步的想法是：一是加強學習。向書本學習，向同事們學習，向實踐學習，進一步提高理論水平、業(yè)務水平和管理水平。二是加強團結。注意和周圍的人、同事之間建

29、立和諧的人際關系，努力營造同事間真心相處、說真話、做實事的積極氣氛，調動各方面的積極性以形成合力。三是當好參謀。作為一名副職，在認真做好所負責的業(yè)務工作的同時，還要當好醫(yī)院主管領導的參謀助手，積極為醫(yī)院建設和開展獻計獻策。如果我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作，本本份份做人，以三個服從嚴格要求自己。一是個性服從黨性，二是熱情服從原那么，三是主觀服從客觀。努力做到主動不越位，效勞不偏位，融洽不空位，具體說就是要擺正位置，當好公仆;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手;效勞醫(yī)患，當好橋梁。同時，要以共同的目標團結人，以有效的管理鼓勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氣氛中開創(chuàng)工作的

30、新局面。以上是我的競職演說，不當之處，敬請指教!謝謝大家!醫(yī)院競聘聘演講稿 篇7尊崇的各位指導，尊崇的各位評委、各位同仁：大家好！首先非常感謝院指導給我們創(chuàng)造了這次公平合作的時機和展示自我才氣的舞臺！我將愛惜這次進步本人、鍛煉本人的時機，一展本人的夢想和志向，為我們醫(yī)院健康、和諧開展增添一份靚麗的色彩。我叫xx，今年32歲，護理專業(yè)大專畢業(yè)，主管護師。從事臨床護理任務13年，先后在普外、腦外、骨科、內科等科室和社區(qū)門診任務，吃苦研究了各專業(yè)的護理理論，純熟掌握了各專業(yè)的護理常規(guī)和護理技術操作，構成了具有特征的護理任務管理理念。忠誠耿直、身先士卒、保全大局、勇于創(chuàng)新、效勞至上，這既是我做人一向尊

31、崇的信念，更是我實際任務中的舉動指南和實在寫照。正由于如此，我才有足夠的勇氣和百倍的決心走上今天的演講臺，參與慢性老年病房護士長的崗位競聘，為把我院慢性老年病房建立成我市乃至整個湘贛交界地域的區(qū)域性老年病核心病房奉獻本人的聰明和力氣。當然，不管競聘成功與否，我都將一生熱愛我們的護理事業(yè)，永久銘記南丁格爾誓詞。目前，我國已進入老年社會，一方面，加強老年疾病的防止、保健和醫(yī)治，進步老年病人的生活質量顯得相當重要；另一方面，人們的健康認識和維權認識也日益加強，病人及家眷對醫(yī)院及醫(yī)務人員的請求也越來越高。因而，我們急需經過深化醫(yī)療變革，完美法治管理，加強法治觀念，建立正確的、積極的醫(yī)療護理風險認識，營

32、建優(yōu)良的社會、醫(yī)療護理環(huán)境和氣氛，實在加強慢性老年病房的護理管理。首先，我們必需掌握老年病的特性，如老年病人病因不明者甚多，且多種疾病同時具有；病癥不典型，簡單出現(xiàn)認識障礙；在視覺、聽覺、嗅覺、味覺、關節(jié)地位覺、痛覺及冷熱覺等均有不同程度的功能減退，等等。只有掌握了這些特性和變數(shù)，才干真正做好因人施護、因病施護。其次，我們有必要對老年病房具有的不平安要素進行認真的分析，才干有效地進步護理質量和防止醫(yī)患糾葛。如規(guī)章制度能否落到實處，護理質量監(jiān)控措施能否得力，護理人員技術程度能否正常發(fā)揮，護理用品的質量、護理操作的注釋、有無違背護理操作規(guī)程等等，此外還有老年病人本身要素、環(huán)境要素、醫(yī)源性要素等等，

33、都有能夠成為不平安要素而惹起醫(yī)患糾葛。因而，我們在實際護理任務中要牢牢掌握進修掌握是根底、任務落實是關鍵、不斷完美是保證的任務理念，在護理部主任的指導和科主任的業(yè)務指導下，認真履行護士長職責，與護士們一道，勾結友愛、單獨進修、努力任務，辦出慢性老年病房的特征，干出行之有效的事情。1、進行老年病人風險要素評價并施行有效監(jiān)控，包括護理體查、心思社會評價、健康教育需求評價、生活自理能力評價、跌倒風險要素評價、誤吸風險要素評價、褥瘡高危評價等；實在加強護理人員平安認識的培訓。加強義務心教育，強化主動效勞認識，重視老年人的平安成績，防范不測事故發(fā)作。進步各級護理人員的專業(yè)素質，護理操作技藝，進步平安預見

34、性評價能力。2、施行病人平安的預見性管理。為老年病人創(chuàng)造平安、舒服的住院環(huán)境，配備平安防護設備，加強老年病人行為管理，有針對性地做好病人和陪護的健康教育，進步老年病人自我護理的能力及陪護人員的照顧技技藝。針對老年人不測風險大，老年病房應成立病人不測平安護理保護小組，活期督導、檢查、評價平安措施的成效，制定老年人不測防范護理措施及不測處理護理流程，加強監(jiān)視管理，抓好關鍵點，把好全程質量關。3、加強法制觀念，加強自我保護認識。組織護士進修相關的法律學問，如?醫(yī)療事故處理條例?、?護士管理方法?等，讓其有所理解和掌握，用法律武器保護本人，不斷加強風險認識、義務認識和證據(jù)認識。經過多種方式的法律征詢、

35、分析案例，使護士既知法守法，又能在發(fā)作醫(yī)療糾葛時保護醫(yī)院和本身的合法權益，將醫(yī)院的喪失降到最低。4、加強護理管理，認真落實各項規(guī)章制度，把?醫(yī)療護理技術操作常規(guī)?作為護士職業(yè)行為的準繩。不斷進步護士禮儀和個人修養(yǎng)，努力深化“以人為本的思想。擺正醫(yī)患關系，尊重病人權益，保護病人隱私，確實把病人效勞放到首位，落到實處，強調主動效勞認識，加強巡視，并做好心思疏導。5、重視護理人員身心健康。護士在醫(yī)院擔負著病人的保護者、知心者、依賴者、傾聽者、教授者的角色，在家庭中扮演女兒、妻子、母親的重要角色。因而，我們要使用科學的方法，合理配置護理人力資源，培養(yǎng)護士的“配角認識，主動任務，大膽創(chuàng)新，努力成為護理專

36、家，在犯罪受獎方面給予傾斜，在調查、進修方面給予時機，在生活上給以照顧，以此激起護士盲目任務的積極性，進步護理效勞質量。6、加強宣教任務，創(chuàng)造平安、舒服的住院老年人是祖國的珍貴財富。他們一生勤勞，奉獻無數(shù)，曲折無數(shù)。我們敬重他們，沒有理由不讓他們安度晚年。因而，我們必需用純潔的心靈對待本人的任務，關愛、呵護老年朋友，用我們無私的奉獻迎來他們無限美好的晚年！謝謝大家！醫(yī)院競聘聘演講稿 篇8尊敬的各位領導、各位同事：大家好！今天我出于對護理事業(yè)的熱愛，出于對個人理想的追求，出于對我院競聘制度的支持，來參加護士長崗位競聘！首先，感謝院領導為我們創(chuàng)造了這次展示自我和公平競爭的時機！我有幸借助醫(yī)院給予我

37、們的這一次檢驗、學習、提高的時機，盡可能挑戰(zhàn)自我，展示自我，懇請領導、評委及與會同事們指正。我叫，生于年，學歷，學位，于年月到本院工作，曾先后在科、綜合ICU、呼吸內科、內分泌科、科等科室從事護理工作?；貞?年多來的護理工作，由于有了領導的幫助，由于有了同事的支持，同時也經過自己的不懈努力，我積累了豐富的臨床經驗，收獲了大量的醫(yī)療知識，極大的提高了業(yè)務素質，取得了一些成績和榮譽，得到了相關科室領導和同事們的認可與肯定。特別是在重癥醫(yī)學科擔任護士長助理的年來，我協(xié)助護士長帶教實習生并且承當科室對年輕護士的培訓工作，先后協(xié)助護士長申報了多項三新工程，其中一項獲得了國內先進，三項獲得省內先進，還獲得

38、了獎勵。今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢：一是年多的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了較為豐富的人生閱歷和一線工作經驗，促使我養(yǎng)成了樂于學習、適應性強、善于接受新生事物的好習慣，培養(yǎng)了我良好的臨床能力和敏捷的反響能力，從事護理工作數(shù)年，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能發(fā)揮個人專長，以細心、及時、周到的效勞態(tài)度向每一位患者提供的護理效勞。二是本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和效勞需求，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神，責任清楚，共同協(xié)作，變被動護理為主動護

39、理，向患者提供的治療環(huán)境和醫(yī)療效勞。另外除做好自己的本職工作外，還主動承當起新同事的帶開工作，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護理優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，讓新同事高效率、高質量進入工作狀態(tài)。三是本人具備扎實的護理學理*底和良好的心態(tài)，遇事能沉著冷靜。這些年來，在效勞患者的過程中，會不時的遇到和面對一些護理難題以及情緒沖動和處理為難的患者，此時，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，善于分析，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐心而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作。四是擔任護士長助理期間，護士長的言傳身教使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經驗，具備了較好的協(xié)調溝通和組織管理能力。通過擔任護士長助理，我認識到她是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場劇烈競爭的今天，護士長管理水平的上下，直接影響著科室工作水平的上下。護士長應該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領頭羊，有能力協(xié)調好方方面面的關系，能與大家溝通交流，關心體貼同事，及時了解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感受集體的溫暖，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氣氛。另外，作為護士長還要具備