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文檔簡介
1、2014年度鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院工作匯報林集鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 朱素芳 2014年,我院在局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)婦幼保健所主管部門的指導(dǎo)下,遵循“母親安全,兒童優(yōu)先”宗旨,對愛嬰醫(yī)院工作常抓不懈,及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)支持小組、加強硬件建設(shè)、開展多種形式的宣傳、培訓(xùn)及服務(wù)項目,不斷鞏固愛嬰醫(yī)院工作成果,提高工作質(zhì)量?,F(xiàn)將工作匯報如下:一、規(guī)范管理,完善制度1、為了加強愛嬰醫(yī)院工作管理,醫(yī)院按淮安市愛嬰醫(yī)院工作手冊的要求,及時調(diào)整了愛嬰醫(yī)院管理領(lǐng)導(dǎo)小組及技術(shù)指導(dǎo)小組成員,修改完善了愛嬰醫(yī)院工作實施方案,制定了產(chǎn)科安全管理十項規(guī)定、新生兒安全管理規(guī)定、降低剖宮產(chǎn)率的措施、愛嬰醫(yī)院復(fù)訓(xùn)課程及宣教計劃,做到組織
2、建全、責(zé)任明確、分級落實,定期檢查、督導(dǎo),有記錄。2、繼續(xù)抓好母乳喂養(yǎng)工作的重點環(huán)節(jié)。完成和落實各項制度,嚴(yán)格掌握準(zhǔn)入,遵守診療常規(guī)、愛嬰醫(yī)院工作手冊和婦幼保健技術(shù)操作規(guī)范,實施責(zé)任制,明確到人。結(jié)合“三好一滿意”活動及醫(yī)院評價工作,實行院、科級考核制度,嚴(yán)格目標(biāo)質(zhì)量管理,有效的提高了愛嬰醫(yī)院管理水平。3、加強母乳喂養(yǎng)宣教,提高純母乳喂養(yǎng)率,堅決執(zhí)行兩個一票否決,杜絕嬰兒使用奶瓶、奶嘴。4、加強基礎(chǔ)建設(shè),將制度及母乳喂養(yǎng)宣教相關(guān)知識用版面上墻,及時補充床單元,更新被服,努力提高住院產(chǎn)婦的滿意度。5、加強院感管理,嚴(yán)格執(zhí)行院感管理各項工作制度,實行嬰兒用品一嬰一用,避免交叉感染。對分娩室、待產(chǎn)室
3、、嬰兒沐浴室等科室執(zhí)行嚴(yán)格消毒制度,確保母嬰的安全。制度及宣傳版面6、加強質(zhì)量控制。愛嬰醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組每半年進行一次檢查督導(dǎo),醫(yī)務(wù)科每月一次對母乳喂養(yǎng)質(zhì)量控制,產(chǎn)兒科實行質(zhì)量考核,對存在的問題進行反饋、整改,并與績效工資掛鉤。7、加強對圍產(chǎn)期孕產(chǎn)婦的信息管理,認(rèn)真建立卡片。門診設(shè)高危專案管理,加強門診篩查、檢測、指導(dǎo)和治療,并及時轉(zhuǎn)上級醫(yī)院。3、定期組織婦產(chǎn)科人員參加院內(nèi)和上級組織的各種業(yè)務(wù)講座及培訓(xùn),今年特別派婦產(chǎn)科人員到區(qū)一院婦產(chǎn)科進行了輪訓(xùn),強化了專業(yè)人員的理論和技術(shù)水平,學(xué)習(xí)產(chǎn)科的發(fā)展動態(tài)和新的知識,努力提高自然分娩率、降低剖宮產(chǎn)率、側(cè)切率、催產(chǎn)素使用。三、宣教工作1、根據(jù)醫(yī)院宣教計劃,
4、對產(chǎn)科孕產(chǎn)婦做好宣教工作,把母乳喂養(yǎng)宣教和技能指導(dǎo)納入護理管理程序中來落實。產(chǎn)科護士責(zé)任到人,一對一進行母乳喂養(yǎng)宣教和技能指導(dǎo)。每天對產(chǎn)婦的母乳喂養(yǎng)知識和技術(shù)操作情況進行動態(tài)了解和評估,對效果不佳的產(chǎn)婦重復(fù)指導(dǎo),使母乳喂養(yǎng)工作做到扎實有效。本年度孕產(chǎn)婦宣教率100%。孕婦學(xué)校四、創(chuàng)建成果今年分娩總數(shù)330人,剖宮產(chǎn)率92.4%,社會因素剖宮產(chǎn)率15.8%,早吸吮率100%,兩病篩查率100%,入出院診斷符合率100%,術(shù)前術(shù)后診斷符合率100%,重危病人搶救成功率100%,清潔手術(shù)切口感染率0,急救物品完好率100%,常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,院內(nèi)子癇發(fā)生率0,孕產(chǎn)婦死亡率0,新生兒死亡率0,新生兒破傷風(fēng)率0,出生缺陷報告率100%,乙肝疫苗、卡介苗接種率100%,院內(nèi)孕產(chǎn)婦預(yù)防艾滋病母嬰傳播知識知曉率100%。一年來在院部的領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)生組及相關(guān)部門的努力下,嚴(yán)格規(guī)章制度,認(rèn)真落實各項措施,強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),定期培訓(xùn),加強檢查督導(dǎo),定期進行質(zhì)量控制,對存在的問題及時反饋整改,使各
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